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「指示待ち人間」特徴・デメリット・解決策まとめ

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【このページのまとめ】

  • ・指示待ち人間は自発的に行動することはない
  • ・環境によって指示待ち人間になってしまう人もいる
  • ・指示待ち人間から自律型人間に変われる方法はいくつかある
  • ・変わるには少しずつ意識していくことが大切

【指示待ち人間】ということばをご存知でしょうか。これは自発的に行動をすることなく、指示がないと動かない、指示通りにしか行動をしない人のことをさします。一般的にはあまりいいイメージがなさそうな【指示待ち人間】ですが、どんな特徴があるのか、周囲はどのように感じるのか、実際に仕事でどんなデメリットがあるのかなどを書いてみました。

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指示待ち人間とは

自発的な行動ができず、指示があって初めて動ける人のことを指示待ち人間といいます。他にも指示待ち族なんて言うことも。誰かから指示をされない限り行動を起こすことはありません。
その場で考え、何をしたらいいか、それをすることで何が生まれるかを考えると、今できることややるべきことが浮かんできます。そして行動に移すと自然と自発性が身についていきます。
それをせず、ただ指示を待っていることで指示待ち人間とよばれてしまうようです。

指示待ち人間の特徴

・考えない
・マニュアル通り
・決断力がない
・思ったことを口にしない
・空気が読めていない
・気が利かない
・観察力がない
・責任能力がない

こんな対応は指示待ち人間を増やすかも

指示待ち人間は、自身の性質にもよりますが、決して生まれつきというわけではありません。過ごしてきた環境でそのようになった場合もあります。
上司や同僚など、身近な人間で頼れる人がいると、その人を中心に仕事が回ります。
自分が率先して動かなくても仕事が回る状況に置かれると、指示を待つスタンスになってしまうかもしれません。

指示待ち人間が生まれる環境の特徴

・上司が下に任せず全部自分でやろうとする
・むやみに叱咤する
・最初から高いレベルを求める
・細かい指示出しで自分で考えなくてもいい環境

指示待ち人間はステップアップが難しい

自ら考え、行動しない人は人の上に立つことが簡単ではないでしょう。上のポジションでは、自分のこと以外にも目を向けます。
様々な視点から考え、より良い方向に進めるために指示を出す側になるので、指示を待っているだけの人がすぐにそちら側に回って立ち回れるのかは疑問です。

指示待ち人間への対処法

指示待ち人間は、環境を変えることで自立型の人間に進化することが可能です。
では、どのような環境が指示待ち人間を変えられるのでしょうか?

当事者がやれること

・自分の思っていることを伝える
・周囲に目を配る
・お手本にしたい人を見つけて真似する
・いい人間関係を構築する
・多角的に物事を考える意識をする
・目標を設定す

周囲がサポートできること

・勇気づける
・「指示通りにしろ!」と怒りすぎない
・任せられる仕事は任せる
・行き届き過ぎる指示は出さない
・質問をしてうまく意見を引き出す
・すぐに答えを出さずまずは本人に考えさせる

自分で指示待ち人間を克服しようと決意しないと、なかなかすぐには変われないでしょう。
少しずつ意識して、1つずぐクリアしていくことが大切です。
まずは考えること。何故そうなのか、目標達成するにはどうしたらいいかをしっかり考え、それに伴う行動をとっていきます。
本人の努力はもちろんですが、周囲の環境づくりも影響を及ぼします。
「指示待ち人間=使えない」とすぐに諦めず、上記のことを試してみてください。

自分に自信が持てない、変わりたい方はハタラクティブへ

仕事をする上でやりがいと楽しさを得ると自分の人生を充実で満たしてくれるので、自律型の人間になりたいものです。
しかしながら、指示待ち人間から変わりたいと思っていても、実際はそんな簡単にはいかないでしょう。
もしくは、本当は他に自身の力を発揮できる環境があるのに、気づいていないことも。
そんな時に頼りになるのがハタラクティブです。
第三者目線で自身を分析でき、専任のアドバイザーから的確なアドバイスがもらえるので、より良い環境で自身の力を発揮できるでしょう。
まずは気軽にご相談ください。

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