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仕事が暇…それって恵まれていること?

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【このページのまとめ】

  • ・仕事が暇だと、罪悪感などで精神的な苦痛が生じる
    ・仕事が暇になる原因は、労働者側の受け身の姿勢や、会社側の経営状態などに問題がある
    ・仕事に積極的に取り組む姿勢を示し、「仕事が暇」を脱却しよう!
    ・自分ではどうにもできない時は…転職に踏み切るのも一つの解決策

「仕事が暇」という状態は、怠慢や努力不足など、労働者側にのみ問題があるように思ってしまいがちです。
しかし、会社側に問題があるケースも存在し、いくら努力しても解決できずに苦しんでいる方も少なからずいるのではないでしょうか。
本コラムでは、仕事が暇になってしまう原因や、その対策について考えていきます。

◆仕事が暇なのはラッキー?

長時間労働、サービス残業、過剰なノルマetc…。
近年、社会問題となっている「ブラック企業」の影響で、上記のような労働上の問題は広く認知されています。
そんな中で、数が多くはないですが、「仕事がほとんどない・暇」というケースも存在しているようです。
一見すると楽で恵まれているようにも見えますが、果たしてその実情はどうなっているのでしょう?

【仕事が暇なのは、働かずに給与が貰えて幸せ?】

仕事が暇ということは、本当に恵まれているのでしょうか?
ブラック企業による過度の長時間労働やサービス残業などでさまざまな問題が起こっている昨今では、ほとんど働かずに給与を受け取ることができ、それなりの待遇も受けられるという状況は、好条件に見えることもあるかもしれません。
率直に言えば、その答えは「NO」です。
仕事が暇というと「楽そうでいいな」と思ってしまうかもしれませんが、実際はその逆で、暇であることに苦痛を感じている人が大多数を占めています。

まず、「会社に出勤していながら、何もせずに8時間を過ごす」という状況を想像してみましょう。
朝早く起きて始業時間に間に合うように会社に着いても、仕事がない・あるいはあっても短時間ですぐに終わってしまい、残りの時間は暇や睡魔と戦ったり、仕事をするフリをしているしかなくなります。
更に、このように仕事がほとんどなくて暇な時ほど、時間が経つのが遅く感じることが大半です。

このような「会社にいるだけ」の状態がおよそ8時間続くことを考えれば、「苦痛だ」と感じている方がどのような気持ちで毎日を過ごしているか、なんとなくでもイメージしやすいのではないでしょうか。
また、上記のように会社に在籍していながらほとんど仕事が与えられない状況に置かれている人を表す「社内ニート」という言葉も存在しています。

【仕事が暇なことで生じる悪影響】

仕事が暇な状態は、具体的にどういった影響があるのでしょうか。
例えば、社内で自分だけが暇な場合は、周囲の目もあるため、「仕事をしているフリ」をしていなければいけません。
中には資格の勉強をしたり、ネットサーフィンをして一日をやり過ごしている方もいるようですが、それすら許してくれない会社もあります。
その場合はPCの前でタイピングするフリをしたり、メールチェックなどをしているしかないようです。

このような状態が毎日のように続いていると罪悪感を感じるようになり、精神的な苦痛を伴います。
また、仕事がなければ当然経験がついていかないため、相応のスキルが身につきません。結果的にただ無駄に日々を過ごしてしまうことになります。

このように、仕事がなく暇であることは、デメリットが多く、自分のためにもなりません。

◆仕事が暇になる原因とは

仕事が暇で結果的に社内ニート状態になってしまう原因は、労働者側に問題があるケースと、会社側に問題があるケースに分かれています。
もしいずれかに心当たりがある場合は、ご自身の働き方、あるいは今置かれている職場環境を見直してみましょう。

【労働者側に問題があるケース】

・仕事に対して受け身
社内ニートになる人の特徴の一つとして、仕事に対しての受け身な姿勢が挙げられます。
仕事への意欲が薄く、与えられた仕事だけをこなしていけばいいと考えている方が多いため、仕事がなくなっても自分から動こうとしない場合がほとんどです。

・ミスが多かったり、コミュニケーションに問題がある
仕事を頼んでもミスが多かったり、態度が悪くて上司との折り合いが悪かったりすると、結果的に周囲からの信頼を失い、仕事が回ってこなくなります。

【会社側に問題があるケース】

・会社の新人教育が不十分で、新人に仕事がまわらない
教育体制が十分に整っておらず、余裕がない会社は、新人社員に適切な研修や教育ができないことも。
そのような環境では当然成長することは難しく、いつまでも仕事が回ってこなくて結果暇になるという悪循環に陥ります。

・職場の仕事量自体が少ない
職場の経営状態が悪い、時期的な問題で仕事量にばらつきがあるなど、さまざまな理由で仕事量自体が少ないというケースもあります。

・パワハラを受けていて仕事を任せてもらえない
仕事をきちんとこなしている・周囲との折り合いも悪くないのに、悪質なパワハラ上司に目をつけられてわざと仕事を回してもらえないケースもあります。
そのような上司に心当たりがあり、ある日を境に急に仕事がなくなってしまったと感じている方は、パワハラの可能性を疑った方がいいかもしれません。

◆社内ニートを脱出するには?

仕事が回ってこず、ただ会社に在籍しているだけの状態となっている社内ニート。
このような状況を脱却するために対策を講じ、快適に仕事ができる環境に変えていきましょう。

・頼まれた仕事は小さなものでも完璧にこなす
回ってきたらどんな小さな仕事でも、真摯な姿勢で完璧にこなしましょう。
真剣に仕事に取り組んでいる姿勢を、表面的な態度だけでなくきちんと成果で示すことで、「また仕事を任せたい」と思ってもらえるかもしれません。

・仕事がないときは上司に相談するなど自分から動く
仕事がないとき、いわゆる「指示待ち」の状態では何も変わりません。
上司に現状を相談したり、他に仕事はないか聞くなどして自分から動き、仕事に積極的な姿勢を示すようにしましょう。

・周囲とのコミュニケーションを積極的にとる
コミュニケーション不足が原因で社内ニート状態となってしまっている方は、できるだけ積極的に周囲とコミュニケーションを図るようにしましょう。
周囲との関係を円滑にしておくことで、仕事がないときはもちろん、業務上で何か困ったことがあった場合も相談しやすくなります。

・パワハラが原因の場合は、専用の窓口に相談する
パワハラを受けている場合は、上記のような対策をしても解決が難しい可能性があります。
一人で抱え込まず、会社内や労働組合の窓口か、労働基準監督署の総合労働相談コーナーなど、然るべき場所に相談してみるのもいいでしょう。

◆転職で環境を変える方法もあります

上記のような努力をしても、現状が改善しないケースはあります。
特に会社側に原因がある場合は、解決が難しいことも多々あるでしょう。
そんなときは、転職を検討してみるのも方法の一つです。
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