なんのために働くのか…分からなくなったときのヒントや面接の対策法を解説

「人はなんのために働くのか」と問われたら、どのように答えれば良いか迷ってしまう人は多いのではないでしょうか。働く目的は、人それぞれ違うもの。「こうでなければならない」という正解がないため、答え方に迷ってしまうのは当然といえるでしょう。
とはいえ、採用面接では、「なんのために働くのか」を問われる場合もあります。焦らず述べられるよう、このコラムで働く意味や目的の見つけ方を探ってみましょう。

人はなんのために働くのか？主な5つの理由

やりがいや収入面など、「働く理由」は人それぞれです。ここでは、人はなんのために働くのかを大きく5つの目的に分けてまとめました。下記の内容を参考にし、自身の状況と照らし合わせてみてください。

1.生活を維持するのに必要なお金を稼ぐため

「生活を維持するため」「家族を養うため」というように、生きるのに必要なお金を稼ぐために働く人は多いでしょう。
ひとり暮らしや実家暮らし、扶養家族がいるかどうかによって必要な費用は異なりますが、家賃・食費・光熱費・被服費などの衣食住を満たすお金が必要です。十分な貯蓄がない限り、働いてお金を稼がなければ生活を維持することはできません。

2.生活を豊かにするため

なんのために働くのかという問い対して、「お金を稼いで趣味を充実させたい」「余裕を持って暮らしたい」という人もいるでしょう。生活に必要な費用以外も稼げれば、自分の好きなことにお金を使ったり、マイホームやマイカー購入のために貯金したりすることが可能です。自分や家族の生活を豊かにできるのも、働くメリットといえるでしょう。

3.自己成長や自己実現のため

自己成長や自己実現のために働くという人もいます。仕事で努力すれば、スキルアップを図れるだけでなく、「精神的な強さを得られる」「苦手な分野を克服できる」といった成長が可能です。また、「地位を得たい」「独立開業したい」というように、なりたい自分に近づくために働く人もいるでしょう。

4.楽しみややりがいがあるから

仕事にやりがいや楽しみがあるから働くという人もいるでしょう。「誰かの役に立つ」「収入を増やす」「スキル向上」「出世する」など、人によってやりがいや楽しみを感じるポイントは異なりますが、それ自体が働くメリットになります。たとえ自分の好きなことを仕事にしていなくても、努力して達成すればやりがいを得られるでしょう。

5.社会的信用を得るため

「社会的信用」を得るために、正社員になる人もいます。一般的にフリーターや無職は社会的信用が得にくく、結婚や子育てといったライフイベントで不安要素になる場合も。正社員は安定した収入を得ているので、マイホーム購入時ローン審査が通りやすいといったメリットを得られるでしょう。

働く目的については、「仕事をする意味は？という問いには自分らしく答えよう！」でも説明しているのでご一読ください。

「なんのために働くのか」と不安に感じる原因

仕事をとおして安定や充実感を得られますが、一方で「自分はなんのために働くのか…」と虚しさを感じることもあるでしょう。ここでは、働くことに対して不安に思う原因を解説します。

社会の役に立っているのか分からない

自身の仕事がどのように役に立っているのか、社会貢献に繋がっているのかが分からず、「なんのために働くのか」と感じることがあるようです。「具体的な成果が見えにくい」「人と接する機会が少ない」といった仕事だと、不安に感じる傾向にあります。

仕事にやりがいを感じない

仕事自体にやりがいや刺激が感じられず、働く目的を見出だせないこともあるでしょう。「大きなビジネスに携わりたいけどルーチンワークばかり」「興味のある業界に就けなかった」というように、現状へ不満感じている人によくみられます。

仕事が収入を得る目的だけになっている

仕事する目的が給与を得ることだけになってしまうと、「金銭面の心配はないがなんとなく虚しい」となりがちです。もともとは収入を得るために仕事をしている人でも、ふとしたきっかけで「なんのために働いているのだろう…」と思ってしまう場合があります。

働く意味を見失ってしまう理由が知りたい方は、「何のために働いているのか？「働く意味」を考えてみよう」もご覧ください。

なんのために働くのかの意味を見出している人の5つの特徴

明確なキャリアビジョンを持っていたり、興味がある業界や職業に就いていたりする人は、自分なりの働く意義を見出していることが多いようです。「なんのために働くのか」を見出している人には、下記のような特徴があります。仕事に対する目的探しの参考にしてみてください。

1.働くこと自体に楽しさや面白みを感じている

「自分の働きにより、誰かが喜んでくれるのがうれしい」「お金を稼ぐこと自体が面白い」という人は、仕事にやりがいや喜びを感じているようですです。たとえば、事業に成功して生涯生活に困らない十分なお金があっても、「まだまだ働きたい」「現役でいたい」と思う人が少なからずいます。成功している人は苦労もしているはずですが、働くことを辞めないのは、仕事自体に面白みを感じているのも1つの要因になっているのではないでしょうか。

2.将来のビジョンを持っている

「社会に影響を与える人物になりたい」「独立開業して地域に貢献したい」といった将来のビジョンが明確にある人は、働く目的を持っているといえます。働き続けるには、仕事に対するモチベーションの維持が必要不可欠。「将来の目標を必ず成功させたい」という強い想いが働く原動力になっているようです。

3.好きな仕事をしている

好きなことや得意なことを職業にしている人は、仕事に関わっていること自体が働く理由になっているようです。好きなことであれば、仕事を通じてやりがいを感じられるうえ、困難があっても簡単には諦めないでしょう。

4.周囲から仕事を評価されている

周囲から自分の仕事を正当に評価してもらえる環境がある人は、仕事に対するモチベーションも高いでしょう。良い仕事をしても、誰かに認められなければモチベーションは低下する可能性があります。活き活きと働くためには、こうした周囲からの評価も大切です。

5.仕事を通して良好な人間関係を築けている

相談に乗ってくれる上司やサポートしてくれる同僚がいると、仕事もうまくいく傾向があります。人間関係が希薄だと、困ったときに頼れる人を見つけるのは難しいものです。仕事を通じて周囲と良い人間関係を築いていれば、1人では解決できない問題に直面しても、協力を得て突破口を見つけられるでしょう。

「なんのために働くのか」を見つける5つのヒント

働く意義を見出しておくと、仕事をするうえでのモチベーション向上に繋がるものです。ここでは、「なんのために働くのか」と悩んでいる方へのヒントを5つご紹介します。

1.働く目的は一つに絞らなくていい

働く意義は必ずしも一つに絞る必要はありません。
「生活を維持するため」という義務的な一面があったとしても、それにプラスアルファを考えてみると、隠れている本当の働く意味が浮かぶこともあります。たとえば、「◯◯に関する仕事で活躍したい」「仕事でお客さまに喜んでもらえるとうれしい」という理由も、十分働く意義になるでしょう。
「仕事をする目的は一つに絞るべき」と考えると難しいため、些細なことでも前向きに働く意義を見つけてみてください。

2.働かなくていい＝幸せとは限らないと認識する

仕事をしない選択をしたからといって、幸せになるとは限りません。働く意義が見出せない人の中には、「なぜ働くのか」「誰のために働くのか」を難しく考えたり、「働いたら自由がない」「働くのは大変そう」と先入観を持っていたりする傾向があります。
考え過ぎて「なんのために働くのか」の答えを出せないときは、「働かないで一生自由に暮らすのは本当に幸せなのか？」と思考を変えてみてください。お金やスキル、達成感など、働くからこそ得られるものもあると、再認識できるはずです。

3.無理をして「楽しい仕事」を探す必要はない

無理に「楽しい仕事」を探す必要はありません。「なんのために働くのか」という目的を「楽しむこと」にすると、理想と現実に戸惑ってしまう可能性があるからです。
仕事は楽しいことや面白いことばかりではないのが現実。好きな仕事であっても、実際は苦労やトラブルに直面することがあるでしょう。
大切なのは、前向きに仕事をすることです。「自分の得意を活かせる」「性格に合っている」といった、気持ちに余裕を持って働ける仕事は何かを考えてみましょう。

4.高過ぎる目標はハードルを下げてみる

高い理想や目標を設定している人は、働くハードルを下げてみるのも一つの手です。仕事探しでありがちな失敗に、自分の価値観や希望と完全に一致している会社を探そうとして疲弊してしまうことがあります。
自分の理想を追求して働きたいと思うのは自然な流れですが、それで疲弊しては本末転倒です。「少しでも理想に近づけそうか」という着眼点で仕事を探してみると良いでしょう。

5.「好き」ではなく「できる」仕事を考えてみる

働く意義を見つけるには、「できる仕事」と「できない仕事」をリストアップしましょう。
リストアップしたあとは、「できる」ことの中から興味のある仕事をピックアップします。好きな仕事でなくても、できることや得意な分野なら業務上必要な能力が備わっているため、業務で困ることも少ないと考えられるでしょう。
仕事のやりがいや楽しさは、働くうちに見つかるもの。まずは、自分にできることを試してみるのがおすすめです。

面接で「なんのために働くのか」と問われたときの答え方

面接で「なんのために働くのか」と質問されたときは、自身の仕事に対する意義や目標を述べましょう。面接官の質問意図は、「仕事に対する意欲を図るため」ともいえます。就職や転職に対する意識が低いと、マイナス印象になる恐れがあるので注意が必要です。
ここでは、答え方のポイントをご紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

社会経験が浅い場合は「仕事をする意味」を示す

社会経験が少ない場合は、「仕事をする意味」を伝えるのがポイントです。働いた経験があまりないと、業務に関する具体的な課題や目標を示すのは難しいといえます。そのため、自分なりに仕事をする意味を考えて伝えるようにしてください。

ある程度社会経験がある場合は「どのような目的で何がしたいのか」を話す

ある程度の社会経験がある場合は、「仕事を通じて何がしたいのか」を伝えると良いでしょう。回答するときは、「応募先企業ならでは」の内容をまとめ、自分が企業に貢献できる点をアピールします。自分の経験やスキルが応募先企業でどう活かせるのか、どんなことを達成したいのかを伝えるのが大切です。

「分からない」は避ける

回答がとっさに思いつかなくても、「特にありません」「分かりません」と伝えるのは避けましょう。曖昧な返答をすると、「志望度が低いのでは」「仕事に対する意欲が感じられない」などマイナスイメージを与えてしまう恐れがあるようです。
下記に「なんのために働くのか」の回答例をいくつかご紹介します。

・私は自身の知識を増やし、人生を豊かにするために働きたいと思っています
・仕事は、私の人生を充実させ輝かせる手段の1つです
・私が仕事をする目的は、業務をとおして社会貢献をするためです

なお、例文は参考程度に捉え、そのまま答えないようにしましょう。

企業が面接で「なんのために働くのか」を問う理由や回答のポイントは、「「なぜ働くのか」と面接で聞かれたら？理由の見つけ方と回答法もご紹介」でもお伝えしているので、参考にしてみてください。

「なんのために働くのか」を見つける3ステップ

目的を持って働くには、自分に合った仕事を見つけることが重要です。ここでは、自分の適性に沿った仕事探しのコツを3ステップでご紹介します。

1.自己分析で自分の能力と価値観を洗い出す

まずは、自己分析を行い、自分の能力や価値観を洗い出しましょう。
自己分析とは、過去の経験から自分の長所（強み）や短所、好きなこと、嫌いなことを洗い出す作業です。「こんなことにやりがいを感じる」「達成感を得られるのはどんなときか」など、多角的に考えてみると「なんのために働くのか」が見えてくるでしょう。また、収入や労働環境、ワークライフバランスなど自分にとって大切なポイントをチェックし、職場に求める条件を考えておくこともおすすめします。

2.業界・企業研究で求める人物像を明確にする

次に、業界研究や企業研究を行い、業界や企業が求めている能力・人物像の特徴を明確にしましょう。業界や企業の特徴を理解していないと、自分に合う仕事を掴めません。企業研究をする際は、社風・事業内容・企業が求める人物像などを調べるのがおすすめです。できるだけ多くの情報を集め、業界ごとに比較検討しましょう。

3.自分の適性や条件にマッチした仕事を探す

最後に、ステップ1で洗い出した能力や価値観と、ステップ2で明確にした企業が求める人物像を照らし合わせ、自分にマッチしそうな仕事を見つけましょう。この作業を疎かにすると、入社後にミスマッチを感じ、早期離職につながる恐れがあります。企業が求める人物像と、自分のスキルや価値観が合っているかを確認するようにしてください。

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