転職と引越しはどちらが先？適切なタイミングや準備の流れを解説

この記事のまとめ

• 転職と引越しのどちらが先かは価値観次第だが、内定獲得後に住居を決めるのが無難
• 引越してから転職活動すると、収入に対して家賃が高くなるといった恐れがある
• 転職先が決まってから、入社日や住宅補助の有無を確認し引越し先を検討する
• 引越しの手続きには入居審査やライフラインの手続き、役所への届出などがある
• 転職と引越しのどちらが先か決めにくいなら、転職エージェントの力を借りよう

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転職と引越しは、どちらが先か悩む方もいるでしょう。基本的には転職先を決めてから引越しをするのが無難ですが、自身の状況にあわせて適切に判断することが大事です。
このコラムでは、転職と引越しに関するおすすめの流れや必要な準備をご紹介します。引越しにかかる費用も解説するので、引越しを伴う転職活動の進め方に関してお悩みの方はぜひご一読ください。

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転職と引越しはどちらが先？

「転職と引越しではどちらが先か」は一概にはいえないものの、基本的には転職先を決めてから引越しをするのが無難です。とはいえ、自分が何を優先させるかによって結論は異なるでしょう。住む場所を先に決めてその周辺で仕事を探すか、勤務先を中心にその圏内で住める場所を探すか、自分に合ったやり方で進めることが大切です。

以下では、引越し後に転職活動をする場合に考えられるリスクや引越し先を検討するおすすめのタイミングを解説します。引越しを伴う転職活動を検討している方はぜひご一読ください。

引越しをしてから転職活動をするのはリスクがある

仕事が決まる前に引越しすると、収入と家賃が見合わなかったり、入居審査に通らなかったりするリスクがあります。特別な理由がない限り、引越しをしてから転職活動を始めるのは避けたほうが望ましいでしょう。

以下で紹介するのは、引越しをしてから転職活動を進めた場合のリスクです。

入居審査に通らない可能性がある

転職先が決まっていないままだと今後の収入が不透明になるため、入居審査に通らない恐れがあるでしょう。入居審査では、これから得る予定の収入をもとに家賃を払っていけるかどうか判断します。

転職先が決まった後であれば収入の予定が立てられるので、引越しは転職が決まってからがおすすめです。

再度引越しになる恐れがある

転職よりも先に引越しをすると、「家賃が収入と見合わない」「入社後に想定外の場所に配属されて通勤時間がかかる」といったミスマッチを起こして再度の引越しを余儀なくされるリスクがあります。勤務先の条件とすり合わせるためにも、転職活動で内定をもらってから引越しをするよう検討してみてください。

疲労やストレスを感じてしまう可能性がある

転職活動中に引越しをする方法もありますが、応募先と引越し先を同時に探す負担により疲労やストレスを感じてしまう可能性があるでしょう。在職中の転職活動は時間を確保しにくく、疲労やストレスから引越し先を探す優先度が下がる場合も考えられます。

また、給与が決まらないと家賃の設定が難しいため、物件探しが思うように進まないことも。転職で仕事の環境や収入の見込みがついてから、引越しの準備を進めるようにしましょう。

最終面接まで進んだら引越しを考えよう

引越し先の物件について検討を始めるのは、最終面接が決まったころがおすすめです。内定をもらえるまでに引越し先を考えておけば、転職先が決まったあとすぐに動き出せます。

また、内定獲得に至らなかったとしても、検討段階であれば引越しをやめるのも可能です。転職先が決まったら、入社日までに引越しが完了するよう準備しておきましょう。

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転職先に内定をもらったら引越し準備を始めよう！

転職先が決まったら、「入社日までに引越しが間に合わない！」と焦らないためにも、できるだけ早く準備を進めることが重要です。たとえば、新卒の入社時期といった新生活をスタートするタイミングはすぐに物件が埋まってしまう可能性があります。春に内定をもらう予定である場合はできるだけ早く手続きをするほうが得策です。

以下に、引越しをする前に確認しておきたいことをまとめました。引っ越しをの予定がある方はぜひ参考にしてみてください。

今の勤務先で退職手続きや仕事の引継ぎをする

転職先から内定をもらったら、今の勤務先で退職手続きや仕事の引継ぎを行います。上司に退職を申し出るタイミングや手続きの手順は会社によって異なるため、事前に就業規則を確認しましょう。

なお、引継ぎ作業は退職日までに完了しなければなりません。後任者がスムーズに業務をスタートできるよう、資料をまとめたりマニュアルを作成したりしておくのがおすすめです。退職日から逆算し、スケジュールを組みましょう。

転職先の入社日と転居補助の有無を確認する

転職が決まり入社日が明らかになったら、「転職先で転居費用の補助があるかどうか」も確認することが大切です。企業によっては引越し費用を全額負担してくれたり、会社から近い場所に住む場合は家賃補助が出たりすることもあります。

どうしても転職先の入社日に引越しが間に合わない場合は、入社日をずらせるか相談してみましょう。遠方からの転職者は入社日を配慮してもらえる可能性もあるので、一度相談してみることをおすすめします。

転職先に社員寮や社宅があれば検討する

転職で県外へ引越しする場合は、社員寮や社宅を検討してみるのも手です。県外への引越しは費用がかかるうえ、引越し先の生活環境について予想しにくい場合も。「思ったよりスーパーが遠い」「転職と引越しで貯金を使ってお金がない…」など、実際に生活してみないと分からないこともあります。はじめに社員寮や社宅を利用してから、慣れてきたころに賃貸住宅を探すことで、より希望条件にマッチした物件を見つけられる可能性があるでしょう。

転職先に社員寮や社宅がない場合は、短期賃貸マンションやシェアハウスを使う方法もあります。

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引越しにかかる費用はどれくらい？

引越しには、賃貸住宅の初期費用や荷物を運ぶ際に利用する業者の費用などがかかります。ここでは、引越し全般にかかる費用について紹介するので、準備資金の参考にしてみてください。

引越し費用は時期や距離による

引越し費用は時期や距離によって異なりますが、単身の場合の相場は10万円未満といわれています。引越し業者の繁忙期である1月〜4月は費用が高く、閑散期の5月〜12月は安いのが一般的です。引越し業者のほとんどは、土日祝日より平日のほうが安く設定しています。

具体的な引越し費用は業者によって異なるので、複数の業者へ見積もりを依頼し比較検討するのがおすすめです。

賃貸住宅を契約する際に準備する初期費用

以下に、一般的に必要とされる賃貸住宅の初期費用についてまとめました。

• ・敷金
• ・礼金
• ・仲介手数料
• ・前家賃（翌月分の家賃を支払う。月の半ばで入居する場合は日割り計算）
• ・火災保険料

敷金や礼金は家賃をもとに計算されるので、まとまった金額を支払うことになる可能性もあります。さらに、初めて一人暮らしをする場合は家具や家電も揃える必要があるため、経済的な負担が大きくなるでしょう。

物件を決める際は、初期費用も含めていくら必要なのか計算したうえで、無理のない家賃の物件を選ぶことが大切です。

「フリーターの一人暮らしはきつい？入居審査や家賃など気になる疑問を解決」のコラムでは、一人暮らしにかかる具体的な費用について解説しているので参考にしてみてください。

初期費用を抑えたいならシェアハウスもおすすめ

引越しの費用を抑えたい場合は、シェアハウスを検討するのもおすすめです。シェアハウスは一つの建物を複数人で借りるので、初期費用や家賃が安いのがメリットといえます。「駅や職場に近い」「日当たり良好」といった好立地な場所も、一般的な賃貸住宅より安い場合があるので、検討してみるのも手です。

日本の平均家賃は約6万円

総務省統計局の「都道府県別でみる住宅状況～住宅及び世帯に関する基本集計（確報値）より～」によると、2018年10月1日時点での全国平均家賃は5万5,695円でした。最も高い東京都は8万1,001円、安い地域では3万7,863円となっており、引越し先の地域によって差があることが分かります。

転職する企業が全国に支社や出張所がある場合、配属先により費用に差が生じる可能性があることを念頭に置く必要があるでしょう。

家賃の決め方については、「一人暮らしの生活費をシミュレーション！平均支出額や節約方法も紹介」のコラムで詳しく解説しています。転職に伴い、これから一人暮らしを始める方はチェックしてみてください。

参照元
総務省統計局
統計Today　一覧

給料日や退去費を考えて生活費は多めに貯めておこう

転職先の給料日や前の住居の退去費などを踏まえ、生活費は多めに貯金しておきましょう。

転職をした後は、前の会社と給料日がずれることもあります。そのような場合、入社日から1ヶ月収入がなく、しばらく切り詰めた生活を送らなければいけない可能性も。また、前の住居の退去費が敷金より多くなる場合もあるので、今後のためにもお金を余分に確保しておくことが安心につながります。

転職決定から引越しまでの流れ

転職先が決まってから引越しを行う場合は、希望に合った物件を選んだり、住み始めるまでにライフラインや転出・転入届などの手続きを行ったりする必要があります。

ここでは、転職決定から引越しまでの流れをご紹介します。以下を参考に、余裕をもって計画的に準備を進めましょう。

1.通勤時間や経路を踏まえて通いやすい引越し先を選ぶ

転職後の勤務地が決まり次第、引越し先のエリアを選びましょう。エリアを選ぶ際は、「通勤しやすいかどうか」を基準にするのがおすすめです。「通勤時間30分以内」「乗り換えなしで行ける」など、自分の希望に合わせて引越し先のエリアを決めましょう。

2.引越し先を決めたら不動産屋で審査を申し込む

引越し先のエリアを決めたら、不動産会社に行って条件に合う物件を選び、入居するにあたっての審査を申し込みます。賃貸契約の審査は、家賃の支払い能力があるかどうか確認するためのものです。審査を申し込む際は、年収や保証人の有無などを記入する必要があります。

なお、転職先に入社する前であれば、不動産会社に内定通知書を提出することで審査に通りやすくなる場合もあるようです。

3.電気・ガス・水道の手続きを行う

電気・ガス・水道の手続きは、引越し前にしておく必要があります。現在も賃貸住宅に住んでいる場合は、解約と新規契約を行いましょう。ライフラインは引越し当日から使えるように、余裕をもって手続きしておくと安心です。

電気・水道はWebサイトで手続き可能な傾向にありますが、ガスの利用開始は立ち合いが必要になることがほとんどなので、確認しておきましょう。

4.転出届・転入届を役所に出す

引越しする際は、転出届・転入届を役所の窓口に提出する必要があります。転出届は引越しの2週間前から提出可能で、転入届は引越し後2週間以内に届け出なくてはなりません。

必要書類や窓口の開庁時間は、自治体によって対応が異なるので、あらかじめ確認しておきましょう。在職中に転職と引越しを行う場合、平日しか窓口が開いていないと仕事の調整が必要になるため、早めに準備しておくことをおすすめします。

引越しを伴う転職活動をスムーズに行いたい方は、就職・転職エージェントのハタラクティブへご相談ください。ハタラクティブは、既卒・第二新卒・フリーターに特化した就職・転職エージェント。マンツーマンで不安や悩みなどをヒアリングし、一人ひとりの希望や適性に合った求人をご紹介します。

また、履歴書の添削や面接練習、スケジュールの管理といった丁寧・親切なサポートが魅力です。企業とのやり取りも応募者に代わって行っているので、在職中の場合も効率的に転職活動を進められます。転職と引越しを両立できるか不安がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

転職と引越しのどちらが先が良いか迷うときのQ＆A

引越しを伴う転職では、「どちらが先のほうが良いのか」「お金はいくら必要なのか」疑問や悩みを抱える方もいるでしょう。ここでは、転職と引越しに関する悩みをQ＆A方式で解消します。

転職のために上京するにはいくら必要？

上京のためには、50万～100万円といった、ある程度まとまったお金が必要です。都心部の場合は、家賃や物価が高い傾向にあります。遠方から上京する場合は引越し費用も高くなるので、予算は高めに設定しておくと安心です。
どれくらいの費用が必要かは「上京に必要な貯金はいくら？費用の目安や貯金なしで就職する方法も紹介」のコラムで紹介しているので、ぜひご覧ください。

転職日に引越しが間に合わない場合はどうする？

転職日に引越しが間に合わないときは、ホテルや短期賃貸マンションを利用するのも手です。とはいえ、「引越しが間に合わない」という状況にならないよう、スケジュールに余裕をもって行動することが望ましいでしょう。

転職と引越しを同時に行うことはできる？

転職と引越しを同時に行うことは可能ですが、転職活動に集中しにくくなる恐れがあります。転職活動は自己分析やエントリーシートの作成、企業研究や面接対策など、やらなければならないことが多く、時間の余裕がなくなりやすいもの。引越しも物件探しや業者の選定など時間のかかる作業が多いため、同時に進めるのは大変でしょう。
転職活動を効率的に進めるコツは、「転職でやることをチェック！準備リストに沿って手続きを効率良く進めよう」のコラムでご紹介しているので参考にしてみてください。

県外への転職は短期賃貸マンションを借りるべき？

自宅から離れた場所で転職活動をするなら、短期賃貸マンションを利用するのも一つの方法です。場所を決める際は、利用料金のほか交通の利便性に関しても確認しておきましょう。また、賃貸物件を借りる前に短期賃貸マンションで生活することによって、転職後の環境を知れるといったメリットもあります。

県外の転職先はどうやって探す？

圏外の転職先を探す際は、ハローワークや転職エージェントを利用するのがおすすめです。ハローワークは各都道府県にあり、地元の企業を中心に求人を紹介しています。転職エージェントでも幅広い地域の求人を紹介している場合があるので、相談してみましょう。

若年層向け転職エージェントのハタラクティブは、「なぜ県外へ転職したいのか」を詳しく聞いたうえで、専任のキャリアアドバイザーがご希望に沿った求人を紹介しています。ぜひご相談ください。

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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 国家資格中小企業診断士

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