派遣から正社員を目指すにはどんな方法がある？

「派遣社員として働き続けてきたけど、そろそろ正社員になりたい！」と考えている人も多いのではないでしょうか。
そのような人へ向けて、派遣から正社員になるための方法を紹介します。

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派遣から正社員になるにはどうしたらいい？

派遣先の会社で正社員を目指す場合は、その企業に派遣社員を正社員にする制度がないと難しいのが現状です。
どうしても派遣先で正社員になりたい方は、過去に派遣から正社員になった人がいるか調べてみましょう。
派遣社員から正社員登用の実績があれば、正社員に一歩近づくチャンスとなります。
しかし、登用制度があったとしても必ず正社員になれるわけではありません。
まずは意欲的に仕事へ取り組み、職場での信頼関係を築きましょう。

派遣から正社員になるには、紹介予定派遣という働き方をするのも1つの方法です。
紹介予定派遣とは、一定の期間を派遣社員として勤務し、派遣先企業と本人の合意が得られればその派遣先で正社員になれる働き方のこと。

この制度を活用すれば、派遣社員の期間を通して社風や職場環境が自分に合っているかを見極められるため、マッチング率の高い就職が可能となります。
また、派遣会社からのサポートも受けられるので、未経験でも希望の職種に就くチャンスがあるでしょう。

志望する業界や職種が決まっている方は、就職サイトやエージェントを活用して就職活動に取り組むのが一番の近道かもしれません。
就職活動を行う場合は、派遣の期間満了のタイミングを計りながら進めましょう。

派遣から正社員になるメリット・デメリット

派遣社員から正社員になると、どんなメリットとデメリットがあるのでしょうか。

メリット

正社員になる最大のメリットは「安定性」です。
働く期間が決まっている派遣社員と異なり、正社員の場合は基本的に定年まで同じ職場で働くことが可能。
賞与や退職金をもらえるところも多く、勤務年数が長いほど年収が上がる傾向があります。
家族手当や住宅手当、産休、育休などの福利厚生が充実しているのも利点と言えるでしょう。
正社員は社会的な信用度が高いのもメリットの1つで、クレジットカードやローンなどの審査が通りやすくなります。
また、派遣時とは異なる重要な業務に携われるため、仕事におけるやりがいを感じられるのではないでしょうか。

デメリット

責任のある仕事を任されることで、プレッシャーを感じてしまう人がいるかもしれません。
企業によっては、派遣の方がプライベートの時間を確保しやすいことも。
また、転勤や転籍などを命じられたときは従わなくてはなりません。
企業によっては、自分の希望しない部署に配属されてしまう可能性もあります。

仕事において優先したい条件は何かを分析し、自分に合った働き方を選択しましょう。
キャリアプランを明確にイメージできれば、マッチング度の高い企業に勤められるのではないでしょうか。

就職の相談はハタラクティブへ！

就職活動では、「なぜ正社員になりたいのか」という理由を明確にすることが重要です。
「生活が安定するから」という理由だけでは、企業側へ意欲を伝えられません。
派遣社員から正社員を目指すのなら、早めの行動が大切です。
「正社員として就職したいけれど、内定を得られるか不安」「アドバイスをもらいながら就職活動を進めたい」という方は、エージェントに相談してみませんか。

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