給料の締め日や支払日について解説!転職・就職で困らない知識を紹介

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この記事のまとめ

  • 給料の締め日とは、給与計算の対象となる勤務期間の最終日を指す
  • 給料の締め日が末日の場合、1日~末日までの勤務分の給与が支払日に振り込まれる
  • 給料の当月払いは締め日と同じ月、翌月払いは締め日の翌月に支払いがある
  • 締め日と支払日によるが、入社した当月には給料が支払われないこともあるので注意
  • 転職先の給料の締め日と支払日は必ず確認しておこう

給料の「締め日」と「支払日」の関係性が分からず、お悩みの方もいるのではないでしょうか。普段働いているときは気にならないかもしれませんが、転職の際はこの2つを確認しておかないと「生活費が足りない!」という事態に陥る可能性も。このコラムでは、給料の「締め日」と「支払日」について詳しく説明しています。締め日とは具体的にどのようなものなのか、支払日との関係などを知りたい方は、ぜひご一読ください。

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給料の締め日とは?

給料の「締め日」とは、給与計算の対象となる勤務期間の最終日を指します。「◯日締め」という言葉を耳にしたことがある方もいるでしょう。
締め日の例としては、以下のようなものがあります。

【締め日の例】
・末日締め…1日~末日までの勤務分
・15日締め…前月16日~今月15日までの勤務分
・25日締め…前月26日~今月25日までの勤務分

入社してすぐや退職時などは、給料の締め日を必ずチェックしておきましょう。たとえば入社日が1日で、給料の締め日が15日だった場合、最初の給与は1日~15日までの半月分のみです。
また、25日締めの会社を月末に退職した場合は、該当月の26日から月末までの分が最後の給与として振り込まれます。

給料の支払日

給料の支払日は、当月払いと翌月払いの2種類ありますが、正社員の仕事では後者が一般的です。

当月払いとは

当月払いとは、締め日と支払日が同じ月であることです。たとえば、給料が25日締めの月末払いの場合は、2月26日~3月25日の勤務期間で給与計算が行われ、3月31日が支払日となります。

翌月払いとは

翌月払いとは、締め日の翌月に支払日が設定されている状態のことです。
たとえば給料が25日締めの翌月末払いの場合、2月26日~3月25日の勤務期間で給与計算が行われ、4月30日が支払日となります。

給料の締め日と同様、支払日が当月払いか翌月払いかも、就職・転職の際に確認しておきましょう。

給料の支払日は25日が多い

給料の支払日は5日、10日、15日、20日、25日…などの五十日(ごとおび)に設定されていることが多く、そのなかでも特に25日が多い傾向にあるようです。ただし、25日にしなければならない決まりがあるわけではなく、「クレジットカードや家賃などの引き落としが月末であることが多い」「給与計算に割く日数から25日が最適」といったことが主な理由とされています。

給料日が土日祝の場合は前倒しになることが多い

給料日が土日祝日の場合は、前の営業日に支払われる傾向にあります。たとえば、支払日が土曜日に当たった場合、金曜に前倒しで支払われるということです。しかし、給料日を後ろ倒しにすることも法律に違反しないため、企業によっては翌営業日に支払われることもあります。気になる場合は、就業規則を確認してみましょう。

給料が振り込まれるタイミングを知りたい方は、「給料日はいつ?月末や15日締め以外の場合もある?振り込み時間も解説!」や「給料振込時間はいつ?コンビニのATMで引き出せるタイミングも解説」のコラムもあわせてご覧ください。

就職・転職時に知っておくべき締め日と支払日のこと

先述している通り、就職・転職先の企業の給料の締め日と支払日は、チェックすべきポイントです。

入社月にかかる生活費の目処を立てておこう

退職してすぐに次の会社で働き始めたとしても、前職が当月払い(辞める月に振り込まれる)で転職先が翌月払い(働き始めた月の翌月に振り込まれる)であれば、その間の1ヶ月は収入がなくなる可能性も考えられます。その場合、前職の給与で当月の生活費を賄えるよう準備しておく必要があるでしょう。転職までに間があく場合は、雇用保険の失業給付や再就職手当なども調べておくと安心です。

給料の支払日を知りたいときは

就職・転職先の給料支払日を知りたい場合は、条件通知書やオファーレターを確認してみましょう。
条件通知書やオファーレターは、内定後に会社から渡される書類で、給与や福利厚生など働くうえでの条件が書かれています。企業によっては、給料の支払日を記載している場合があります。
もし書類を見ても分からないようであれば、総務課や人事部などの担当者に確認しても良いでしょう。

転職活動の際、このような給料に関することは質問しにくいものです。
転職エージェントのハタラクティブなら、転職活動の際の企業とのやり取りをすべて代行しますので、「聞きにくいけれど確認しておきたい疑問」を内定前に知っておくことができます。
また、応募書類の添削や面接対策など、経験豊富なアドバイザーが入社までマンツーマンでサポートします。
転職をお考えの際は、ぜひハタラクティブにご相談ください。

転職先の給料の締め日に関するQ&A

転職先の給料の締め日に関する疑問をQ&A方式で解決していきます。

給料の締め日はいつ?

給料の締め日については法律的な規定がないため、企業によって異なります。 一般的に、25日支給の場合は15日、15日支給の場合は5日を締め日とする企業が多いようです。 15日締め・25日支払いの企業を例に挙げると、15日~翌月14日まで働いた給与が25日に支給される仕組みとなっています。 詳しくは「給料日はいつ?月末や15日締め以外の場合もある?振り込み時間も解説!」でも紹介していますので、参考にしてください。

給料の支払日が土日や祝日の場合はいつ振り込まれる?

給料日が土日や祝日に重なったときには、前倒しにする企業が多いようです。 なかには後ろ倒しになる企業もありますが、通常は就業規則や給与規定で定められているため、気になる場合は、職場に確認してみましょう。支払日が土日祝の場合については、 「前倒し?後ろ倒し?給料日が土日に重なったらどうなる?」にも記載されているため、ご参照ください。

転職先の給料の締め日を知って何をしておくべき?

転職後も一定期間の生活が送れるよう、貯金しておくことをおすすめします。なぜなら、 退職後すぐに再就職しても、前職の給料が当月払いで、転職先の給料が翌月払いの場合、その間の約1ヶ月は給料収入がなくなる可能性があるからです。 そのような場合、当月の生活費の準備が必要になるので、事前に意識しておくと良いでしょう。

給料の支払日を事前に知りたいときは?

給料支払日は入社後は給与明細で確認できますが、入社前は条件通知書やオファーレターを確認してみましょう。また、転職エージェントを介して企業に聞いてみるのもおすすめです。転職エージェントのハタラクティブでは、企業とのやり取りを代行しているため、給料に関する確認も気負いなくできます。サービスは無料で利用可能ですので、ぜひお気軽にご連絡ください!

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