新入社員のボーナス！気になる使いみちについてご紹介

公開日：2018/04/20

【このページのまとめ】

・民間企業は、入社した年の6月下旬から7月上旬に支給されることが多い
・冬のボーナスは12月
・公務員は6月30日頃と12月10日頃に支給される
・賞与がない企業や、業績が悪くなって支給されなくなるケースもある
・ボーナスをもらった時の使いみちを予め考えておくことが大切

就職や転職をお考えの方は、毎月のお給料と同じくらい「ボーナス」について気になっているのではないでしょうか。
こちらでは、新入社員のボーナス事情についてまとめています。新入社員として入社したらいつ頃ボーナスがもらえるのか、よくあるボーナスの使いみちなどをわかりやすくご紹介。
今後の就職・転職活動に向けて、ぜひ当コラムをお役立てください。

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◆新入社員のボーナスはいつから支給されるの？
◆最初のボーナスは少なめ
◆ボーナスは何に使う？

◆新入社員のボーナスはいつから支給されるの？

ボーナスの支給日は、民間企業と公務員とで異なります。
民間の企業では、入社した年の6月下旬から7月上旬に夏のボーナス、12月に冬のボーナスが支給されること多いようです。
公務員であれば、6月30日頃と12月10日頃に支給されます。
では、そもそもボーナスとは一体どのようなものなのでしょうか。以下にまとめました。

【ボーナスって何？】

ボーナスとは、毎月の給与とは別に支給される特別賞与のことです。
ご説明した通り、夏と冬の年2回の支給されるのが一般的。しかし労働基準法で定められているわけではないため、もともとボーナスの支給が無い企業や、業績の悪化により途中から支給されなくなるケースもあります。
入社時には、しっかり会社の規定を確認しておくことが重要です。

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◆最初のボーナスは少なめ

ボーナスは、一定期間における仕事の成果に対して支払われるお金です。そのため、4月に入社してまだ会社への貢献度が低い新入社員には、夏のボーナスは支給されない、あるいは少額の支給であることが多いようです。

一方で、公務員には必ず賞与が支給されるという規定があります。しかし、公務員の場合も民間企業と同様、在籍期間がまだ短い新入社員の夏のボーナスは一部支給となります。

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◆ボーナスは何に使う？

新入社員のボーナスは少額の場合が多いようですが、それでもありがたい臨時収入です。
もらったボーナスを何に使うかは人それぞれ異なりますが、多くの新入社員の方は初めてのボーナスをどのように使っているのでしょうか。
主な使いみちを以下に挙げてみました。

・両親へのプレゼント
・自分へのご褒美
・旅行
・生活費
・貯金
・奨学金の返済　など

初めてのボーナスを、上記のようなことに使う新入社員が多いようです。
先でも述べましたが、ボーナスは法で定められたものではなく、当たり前にもらえるものではありません。
民間企業では、今後もずっとボーナスが支給され続けるとは限らないのが現実です。
支給された事に感謝をしつつ、しっかりと考えて後悔のない使い方をしましょう。
ボーナスをもらった時の使いみちを予め考えておくと、いざもらった際に計画的な使い方ができるのではないでしょうか。

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