「履歴書を手渡しするときは、封筒なしで大丈夫？」と迷う方もいるでしょう。履歴書は、郵送時だけでなく、手渡しする際も封筒に入れるのが基本です。面接官に悪印象を与えないよう、就職・転職活動の際は履歴書の扱いにも注意する必要があります。このコラムでは、履歴書を入れる封筒の種類や手渡しする際のマナーを解説しているので、ぜひ参考にしてください。

あなたの強みをかんたんに
発見してみましょう！

あなたの隠れた
強み診断

さっそく診断START

履歴書を手渡しする際は封筒なしでも良い？

履歴書を手渡しするときは、水濡れやシワ、汚れを防ぐため、封筒に入れるのがマナーです。履歴書を封筒なしで持参すると、面接官に「個人情報の扱いがなっていない」「雑な仕事をしそう」といったマイナス印象を与える恐れがあります。「履歴書くらい…」と軽視せず、扱い方まで気を配るようにしましょう。

バイト・パートの面接時も履歴書は封筒ありがおすすめ

アルバイトやパートの面接の場合も、履歴書は封筒に入れて持参するのが望ましいでしょう。アルバイトやパートの面接は、就職や転職の採用面接に比べて採用ハードルはそれほど高くないため、履歴書を封筒なしで手渡しすることでマイナス印象を与えることは少ないと考えられます。それでも、業種問わず働くうえではビジネスマナーが必要になるため、履歴書はきちんと封筒に入れて持参した方がネガティブな印象を避けられるでしょう。持参した履歴書の渡し方については「履歴書を手渡しする場合は封筒に入れる？入れない？」のコラムでも解説しているので、あわせてチェックしてみてください。

「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。

そんなときこそ、プロと一緒に、自分にぴったりの企業や職種を見つけてみませんか？

履歴書を手渡しする場合の封筒のポイント

ここでは、履歴書を手渡しするときの封筒の選び方や扱い方について具体的に解説します。就職・転職活動では、面接中だけでなく面接前のマナーも身につけて選考に臨みましょう。

1.サイズは履歴書が二つ折りで入る「角型A4」か「角2」

封筒のサイズは、履歴書が二つ折りで入る「角型A4」、またはそれより少し大きめの「角2」を選びましょう。市販の履歴書のなかには、三つ折りの書類が入るサイズの封筒が同封されていることもありますが、新卒の就職活動や中途採用の転職活動では使わない方が無難です。

2.封筒の色は白がおすすめ

手渡しする履歴書は、丈夫で目立ちやすい白封筒に入れましょう。市販の封筒には白のほかに茶色がありますが、茶封筒は事務用途で使用される印象があるため、就職・転職活動での使用はおすすめできません。

3.封筒に宛名は書かない

現地で履歴書を手渡しする場合は、封筒に宛名を書く必要はありません。応募先企業の宛名や宛先は、履歴書を郵送する場合に記入しましょう。

4.封筒はのりづけしない

履歴書は面接時に封筒から取り出して渡すので、のりづけはしません。のりづけしてしまうと、手渡したあとに応募先の採用担当者が封を破る手間が発生してしまいます。提出を求められたときに履歴書をさっと取り出せるよう、封はしないようにしましょう。

5.封筒はクリアファイルに入れる

手渡しする履歴書は、かばんの中で折れてしまうのを防ぐため、クリアファイルに挟んだ状態で封筒に入れておくと安心です。急な雨が降ってきた場合やペットボトルに水滴がついていたときの水濡れも防止できます。持参する履歴書の封筒については「履歴書の封筒の書き方を解説！手渡しでも必要な理由や送付時の注意点を紹介」のコラムでも解説しているので、ぜひチェックしてください。

「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

自分に合った仕事ってなんだろうと不安になりますよね。強みや適性に合わない 仕事を選ぶと早期退職のリスクもあります。そこで活用したいのが、「隠れたあなたの強み診断」です。

まずは所要時間30秒でできる診断に取り組んでみませんか？強みを客観的に把握できれば、進む道も自然と見えてきます。

手渡しする履歴書を入れる封筒の書き方

ここでは、手渡しする履歴書を入れる封筒の書き方について解説します。応募先企業の住所・宛名を書かないという点以外は、郵送する際の封筒の記入方法と同じです。以下で詳しく確認しましょう。

封筒の表面に「履歴書在中」と書く

封筒の表面の左下部分に、赤いボールペンで「履歴書在中」または「応募書類在中」と書きます。「履歴書在中」「応募書類在中」の周りは、定規を使って四角く囲みましょう。履歴書の封筒用に作られた市販のスタンプを使ってもOKです。

封筒の裏面に差出人住所・氏名と提出日を書く

手渡しする履歴書の封筒には、自分の住所や氏名を記載しましょう。書き方は、封筒の裏面の左上に縦書きで提出日、左下に差出人住所・氏名の順で記入します。差出人住所・氏名は、戸籍上の正式名称で記入し、郵便番号も忘れずに書いてください。
手渡しする履歴書を入れる封筒の書き方は「封筒の書き方マナー！就活の履歴書を郵送・持参するときの注意点を解説」のコラムでも解説しています。理解を深めるために、ぜひ読んでみてください。

履歴書を手渡しする際の5つの確認事項

履歴書を手渡しする際は、封筒以外にも確認しておきたいポイントが5つあります。就職・転職活動を円滑に進めるためにも、以下のチェックリストを参考に、応募書類の準備を万全にしましょう。

1.提出書類に不備はないか

履歴書や一緒に手渡しする書類に不備はないか、封筒に入れる前に最終確認をしましょう。誤字脱字はもちろん、記入漏れや証明写真の貼り忘れがないかなどを細かく確認してください。なお、西暦・和暦の書き方は書類全体でどちらかに統一し、提出日は「書類を記入した日付」ではなく「提出する日」を書くのがマナーです。

2.履歴書・職務経歴書のコピーをとったか

手渡しする履歴書や職務経歴書といった応募書類は、あらかじめ自分用にコピーをとっておきましょう。コピーがあれば、面接直前まで書類の内容を確認できるうえ、その後の反省にも役立てられます。面接時に面接官へ不信感を与えないよう、履歴書と口頭で説明する内容が一致しているかどうかしっかり確認しておきましょう。

3.履歴書や職務経歴書を正しく並べたか

手渡しする応募書類は、上から履歴書、そのほかの書類（職務経歴書やポートフォリオ）の順に並べましょう。封筒に入れる際にあらかじめ順番をそろえておくと、取り出してからそのまま渡せるので安心です。

4.封筒は鞄からすぐにとり出せる位置にあるか

応募書類の入った封筒は、かばんから取り出しやすい位置に入れておきましょう。履歴書を手渡しするタイミングは、受付に預けるのか、面接中に渡すのかは企業によって異なります。どのタイミングで提出を求められてもすぐに封筒を取り出せるように、かばんにフロントポケットや書類収納用ポケットがあれば活用すると良いでしょう。

5.履歴書は二つ折りにしたか

履歴書は、A3またはB4の用紙を二つ折りで手渡しするのが一般的です。パソコンで自作した場合も二つ折りにし、三つ折りや四つ折りなどにするのは避けましょう。必要以上に折ると見た目が美しくないだけでなく、折り目に重なった文字が読みづらくなります。

履歴書を手渡しする際の3つのマナー

最後に、就職・転職活動で履歴書を手渡しする際の3つのマナーについて解説します。履歴書を入れる封筒の記入方法や渡し方をしっかり覚え、選考で好印象を与えられるようにしましょう。

1.面接中の場合は指示を受けてから履歴書を手渡しする

面接中は、企業側から指示を受けたタイミングで履歴書を手渡しするのが基本です。面接官から「履歴書を預かります」といわれたら、封筒からクリアファイルごと履歴書を取り出して封筒の上に重ねます。履歴書を相手の向きに直したら、「履歴書です。本日はよろしくお願いいたします。」と一言添えて、封筒と一緒に両手で渡してください。面接終盤になっても履歴書の提出を求められない場合は、「履歴書をお渡ししてもよろしいでしょうか」と確認しましょう。「履歴書の提出をお願いします」といわれたら、封筒から履歴書を取り出して渡します。

2.待機時間がある場合は履歴書を机に出しておく

面接官が来るまで待機するよういわれたときは、あらかじめ机に履歴書を出しておいてもOKです。封筒の上に応募書類を入れた状態のクリアファイルを置き、面接官を待ちましょう。面接開始後は、面接中に手渡しする場合と同様に、指示があったタイミングで提出すればOKです。

3.持参する封筒に添え状・送付状は入れない

履歴書を手渡しする場合は、添え状・送付状を入れる必要はありません。添え状・送付状は、郵送のように対面で渡さない場合に用意します。就職・転職活動の面接で手渡しする場合は直接挨拶できるので、添え状・送付状は不要です。

履歴書の書き方指導や添削はエージェントに頼るのもあり

「履歴書の書き方が分からない」という方は、就職・転職エージェントに登録して第三者からの指導を受けるのもおすすめです。志望動機の作成が自分の力だけでは難しいという場合も、エージェントに相談することで、プロの視点から就労意欲がより伝わりやすい文章への添削をしてもらえるでしょう。

20代の第二新卒や、既卒、フリーター、ニートの就職・転職をサポートするエージェントのハタラクティブでは、履歴書・職務経歴書の添削だけでなく、求人紹介や面接対策なども行っています。専任のアドバイザーがマンツーマンでサポートするので、不安や疑問点を気軽に相談でき、安心して就職・転職活動を進めることが可能です。求職活動をより効果的に進めるために、ぜひお気軽にお問い合わせください。

履歴書を封筒なしで手渡しするときに関するFAQ

ここでは、履歴書や封筒に関する疑問をQ＆A方式で回答します。履歴書を封筒なしで手渡しするか迷ったときや、提出する封筒に関するマナーについても解説しますので、ぜひご一読ください。

三つ折り用の封筒しかないのでクリアファイルだけでいいですか？

クリアファイルだけでの提出は避けましょう。「封筒に入れる」ということ自体がビジネスマナーであり、また、履歴書には個人情報も記載されているためです。なお、正社員の場合は履歴書は二つ折りが基本的。三つ折りがNGな理由については「履歴書の三つ折りは正社員応募だとNG？折り方や封筒への入れ方を解説！」のコラムで紹介していますので、チェックしてみてください。

履歴書を茶色の封筒に入れて提出すると落ちますか？

履歴書を茶色の封筒に入れて提出したからといって落ちるとはいえません。白色の封筒に入れるのが良いとされる一般的な理由は、採用担当者がほかの書類と応募書類を見分けやすくするためです。
「履歴書を郵送する時、使用するのは白無地封筒？茶封筒？」のコラムでも詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。

ネットにある履歴書をダウンロードして封筒に入れるのはなしですか？

応募先からの指定がなければ、用途に合った履歴書のテンプレートをダウンロードして記入しても問題ありません。このコラムの「手渡しする履歴書を入れる封筒の書き方」を参考に、封筒に書く内容にも不備がないことを確認してから提出しましょう。

履歴書を手渡しで出しに行くときの服装が分かりません

アルバイトやパートであれば、応募先からの指定がない限りは私服、正社員選考であればリクルートスーツで提出しに行きましょう。清潔感のある好印象な身だしなみで、ハキハキと明るく挨拶するのがおすすめです。ハタラクティブでは、好印象な受け答えや面接の質疑応答のサポートも行っていますので、客観的なアドバイスが欲しい方はぜひご相談ください。

この記事に関連するタグ

• 履歴書
• 就活マナー