一人暮らしには、手取りがどのくらい必要なのか気になっている人もいるでしょう。正社員になれば収入も安定するため、一人暮らしを始めたいと考える人もいます。こちらのコラムでは、手取り15万円と20万円を例に生活費の内訳を比較してみました。さらに、理想的な生活費の割合や貯金するための方法も紹介しています。一人暮らしを考えている人はもちろん、手取りが少ないと感じている人もぜひ当コラムをご覧ください。

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一人暮らしには手取りがいくら必要？

「社会人になったから一人暮らしをしたい！」「就職先が実家から離れているから一人暮らしが必要」など、実家を出る理由は人によってさまざまですが、手取りでいくらあれば一人暮らしができるのでしょうか。新入社員の手取り額として一般的な15万円と、社会人2〜3年目の平均額といわれる20万円を例に大まかな内訳を比較してみましょう。

手取り15万円の場合

・家賃　6万円
・食費　2万5000円
・光熱費　1万円
・通信費　1万円
・医療、保険、日用品　1万円
・服飾費　5000円

以上で12万円となり、3万円が残ります。残った3万円は貯金や娯楽費などにまわせるので、出費が多くないときは貯金も可能でしょう。上記の内訳でやりくりすれば、手取り15万円で一人暮らしはできると考えられます。

手取り20万円の場合

・家賃　6万円
・食費　3万円
・光熱費　1万円
・通信費　1万円
・医療、保険、日用品　1万5000円
・服飾費　1万円

以上で13万5000円となり、残りは6万5000円です。手取り20万円あれば、娯楽費や貯金などに回せる金額がさらに増やせます。また、15万円のときよりも生活レベルを上げることもできるでしょう。
なお、生活費の理想的な割合は、以下といわれています。

理想的な生活費の割合

・家賃　25%～30％
・食費　15％
・光熱費　5％
・通信費　5%
・医療、保険、日用品　10％　
・お小遣い　15%
・貯金　20％

あくまでも目安なので、自分の生活パターンや住んでいる地域などによって変動します。しかし、上記の割合に当てはめれば、一人暮らしを成り立たせることができると考えられるでしょう。

手取り15万円の生活費の内訳は、こちらのコラム「手取り15万円で一人暮らしはきつい？生活費の振り分けと節約方法」でも詳しく紹介しています。ぜひご覧ください。

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手取り15万円で貯金を増やすには

手取り15万円で一人暮らしをすることは可能ですが、なかなか貯金ができないと悩む方もいるでしょう。貯金を増やすのに有効な方法をいくつか紹介します。

固定費を見直す

固定費とは、家賃や光熱費、保険料、通信費など毎月支払う額が決まっている生活費のこと。銀行の口座から自動的に引き落としになっていることが多いため、毎月いくら支払っているか曖昧になりやすい支出です。理想的な生活費の割合と照らし合わせながら、固定費に掛かる支出を見直しておくと節約に繋がります。固定費は、毎月支払うものなので、節約する際に最優先で見直すことがポイントです。たとえば、7万円の家から6万円の家に引っ越せば毎月1万円の家賃の削減になりますし、通信費も格安スマホを使ったり自宅のインターネット回線のプランを見直したりすれば、支出を減らすこともできるでしょう。

自炊する

節約の王道ともいえる自炊ですが、安価なお惣菜やお弁当を購入すれば支出は変わらないのでは…と考える人もいるでしょう。しかし、作り置きをしたり、昼食にお弁当を持参したり、工夫をすることで食費を抑えることができます。また、1週間分をまとめて作って冷凍しておくと、材料を無駄にすることなく光熱費も抑えることができるでしょう。

コンビニに寄らない

緊急時を除いて、むやみにコンビニに寄らないようにするのもポイントです。コンビニは、立ち寄りやすく手軽に買い物ができる一方、頻繁に利用することで支出がかさんでしまいます。帰宅時に立ち寄るのが習慣になっている人は注意しましょう。

ペットボトル飲料を買わない

たかがペットボトル…と思っても、毎日買えば150円×30日で4500円になります。自宅でお茶を作る、マイボトルを持参するなどで代用しましょう。

ほかにも、電気やガスの供給先を変える、インターネット無料の部屋に住む、図書館を活用するなど節約の方法はいろいろあります。ストレスにならない自分に合った節約方法を見つけましょう。なお、節約についてもっと知りたい人は、「「お金を使わない」ベストな貯金法とは？」というコラムでも詳しく紹介しています。貯金するためのポイントも記載しているので併せて読んでおきましょう。

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手取りが少ないと感じるのなら給与アップを目指そう

一人暮らしで手取りが少ない、生活がきついと感じるのであれば、節約だけでなく収入アップを目指すのも方法の1つです。企業によっては、資格取得やスキルアップで手当が付く制度が用意されています。また、評価制度によって昇給・昇進を目指すことも可能です。しかし、これらの方法は時間が掛かるので、早期に収入を増やしたいのであれば転職を検討してみるのも良いでしょう。

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