昇給すると給与はどれくらい上がる？給料アップの目指し方もあわせてご紹介！

更新日2025.03.18

公開日2018.06.28

まずは10秒で理解！

ひとことポイント

昇給とは勤続年数や職務に応じた賃金の増額のことで、定期昇給とベースアップがある

「昇給したら賃金はどのくらい上がる？」と疑問に思う方もいるのではないでしょうか。企業によって昇給の有無や上がる金額は異なる傾向にあります。
このコラムでは、昇給の種類や収入アップの方法についてご紹介しています。勤め先の昇給額が少ないのではないかと不安に思っている方や収入を増やしたいとお考えの方は、ぜひ参考にしてみてください。

月給18万円の手取りはいくら？一人暮らしは可能？収入アップの方法も解説

年収500万の手取りはいくら？生活レベルは？収入アップの方法も紹介！

年収600万円の生活レベルは？手取り額や家賃の割合を解説

あなたの強みをかんたんに
発見してみましょう！

あなたの隠れた
強み診断

さっそく診断START

昇給すると賃金はどれくらい上がる？
昇給の種類
収入アップを目指すなら昇給以外にも注目しよう

就職・再就職でお困りではありませんか？

当てはまるお悩みを1つ選んでください

他のお悩みを相談したい方は

【無料】就職の相談に進む

昇給すると賃金はどれくらい上がる？

厚生労働省の「賃金引上げ等の実態に関する調査：結果の概要２賃金の改定額及び改定率」によると、令和6年の平均賃金の改定率は4.1％、改定額は11,961円でした。平成23年調査以降は、平均賃金の改定率や金額は増加傾向にあり、令和2年、3年の調査では低下していましたが、令和4～6年の調査では再び上昇していることが分かります。

昇給自体がない会社もある

昇給制度がある会社がほとんどですが、なかには昇給制度自体を設けていない会社もあります。昇給がない会社を辞めるべきか悩んでいる場合は、「昇給しないのは違法？収入を増やすための対処法や昇給制度についてご紹介」をご覧ください。

昇給額と昇給率の計算方法

自分の給与の昇給率や昇給額は、以下の方法で計算することが可能です。

・昇給額＝昇給後の月収－昇給前の月収
・昇給率＝昇給額÷昇給前の月収

のサービスについて

こんな人におすすめ

経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
自分に合った仕事がわからず、どんな会社を選べばいいか迷っている方
自分で応募しても、書類選考や面接がうまくいかない方

ハタラクティブは、スキルや経歴に自信がないけれど、就職活動を始めたいという方に特化した就職支援サービスです。
2012年の設立以来、18万人以上(※)の就職をご支援してまいりました。経歴や学歴が重視されがちな仕事探しのなかで、ハタラクティブは未経験者向けの仕事探しを専門にサポートしています。
経歴不問・未経験歓迎の求人を豊富に取り揃え、企業ごとに面接対策を実施しているため、選考過程も安心です。

※2023年12月～2024年1月時点のカウンセリング実施数

サポート登録フォーム

ハタラクティブサービスTOP