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正社員就職で解消できるフリーターのデメリットとは？
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・フリーターは自由が魅力！しかしデメリットも？
フリーターは、一つの職場に固執せずにある程度自由な働き方を実現できるという、自由度の高さが魅力ですよね。
フリーターであってもしっかりと収入を得て、生活を成り立たせている方も少なくありませんし、だれに迷惑をかけることなく立派に生きていれば、無理に正社員にこだわる必要もないとも言えるでしょう。
しかしフリーターには特有のデメリットもあります。
自由度の高さと引き換えに、収入の不安定さや将来への漠然とした不安を抱えるかたもいるでしょう。
もう少し具体的にフリーターのデメリットをあげると、人脈形成や責任あるポジションでの経験が得にくいというものがあります。フリーターとして組織に所属していても、複数人の部下を統括したり、他部署の責任者と話し合ったりという経験をする可能性は低いと言わざるを得ません。
収入は働く時間を増やすことである程度カバーできますが、経験や人脈はそうはいきませんよね。
部下を統括した経験やそれによって得た人脈は、年を重ねるごとに重要になってくるものです。
これらを獲得しにくいフリーターという働き方には、やはりある程度デメリットがあると考えられるのではないでしょうか。
また、かつてはメリットであった自由度の高さが、年齢とともに足かせになることも考えられます。自由度の高さとは、そのまま雇用の不安定さを現しているとも言えるからです。
すぐに次の仕事が見つかる年齢であればフリーターは魅力的な働き方ですが、人間は必ず年をとってしまうもの。さらに年齢を重ねるごとに就職・転職に必要な条件が厳しく傾向にあるのは、フリーターも正社員も同じようです。
つまり選択肢の減少がフリーターのメリットを段々と奪ってしまう結果になりかねないため、最終的にはデメリットだけが残るという可能性も考えられるのです。
・正社員就職に『もう手遅れ』はない！
少しネガティブな内容になってしまいましたが、実はそこまで深刻になる必要はありません。フリーターのデメリットの大半は正社員として就職することで解決可能なものばかりです。
また、正社員になってもその企業に一生働くという時代でもありませんから、後々転職を視野にいれて就職するというビジョンを持っていてもかまいません。大切なのは、フリーターから正社員という段階を踏むことで、周囲にアピールしやすい職歴を作るという点にあります。
フリーターとしての職歴ももちろん有効ですが、やはり正社員として就職して働いた実績があると、社会人経験としてみなされやすいでしょう。仮に正社員になろうと決意したのであれば、できるだけ早く行動を開始してください。
履歴書・職務経歴書の作成、企業の求人情報を収集、面接対策など就職活動に必要なものはたくさんあります。しかし焦らず、ひとつひとつじっくりと取り組めば良いのです。
ここで大切なのが『どうせ今までフリーターだったし、手遅れだ』とあきらめてしまわないこと。
確かに就職戦線は甘いものではありませんが、正社員として働いている人材の全てが、新卒入社ではないのです。未経験であってもやる気と熱意を持った人材が欲しいという企業は、意外におおいもの。『もう手遅れだ』とあきらめてしまうことは、このような企業との出会う可能性自体を否定してしまうことなのです。
今までの自分を総括し、これからの自分を正社員という新たなステージに引き上げるためにも、『もう手遅れ』という考えを捨ててみてください。
また、仮に就職活動に行き詰ったときは、プロの力を借りるという手もあります。就職・転職のノウハウをもったプロの力を借りることで、やる気と熱意が就職に結びつきやすくなるのです。
ハタラクティブでは既卒・未経験であっても就職までサポートできるノウハウを持った就活アドバイザーを擁し、フリーターの就職を支援しています。熱意ややる気はあるけれど、今一つ情報が足りないという方にはぴったりのサービスです。鉄は熱いうちに打てという言葉のとおり、溢れる熱意ややる気をしっかりと就職に結び付けましょう。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
