「フリーターのメリットって何？」と疑問に思っている方もいるでしょう。フリーターのメリットには、時間を確保しやすいことや、正社員よりも責任の範囲が狭いことなどが挙げられます。一方で、デメリットもあるため、働き方を選ぶ際はよく検討することが大切です。

このコラムでは、フリーターのメリット・デメリットを詳しくご紹介します。また、フリーターから正社員を目指す場合のメリット・デメリットもまとめているので、ぜひ参考にしてみてください。

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フリーターのメリットとは

フリーター生活といえば「気楽」「自由」「気まま」といったイメージを思い浮かべる人も多いでしょう。実際にはどうなのか、フリーターのメリットについて以下で詳しく解説します。

プライベートの時間を確保しやすい

フリーターはプライベートの時間を確保しやすいというメリットがあります。アルバイトは大抵の場合、自分が希望する曜日や時間帯で働けるので、プライベートを優先した働き方ができるでしょう。

また、「独立したい」「資格を取るために勉強したい」といった目標がある場合では、自分の時間を確保しやすい点は大きなメリットといえます。

シフトを自由に組める

シフト制の仕事の場合は、自分が働きたい日時を自由に組めるのもメリットです。アルバイトは、正社員にある勤務日数や時間に規定がありません。選考時に希望の日時や曜日を伝えることで、採用後は自分が希望したシフトどおりに働けるでしょう。もし、都合が変わって働く日時を変更したい場合も、社員に相談することで契約内容を変更してもらえる可能性もあります。

また、職場によっては、「今月は収入を増やしたい」と考えたときにシフトを増やしてもらえる場合もあります。融通が利く働き方ができるのはフリーターの魅力といえるでしょう。

仕事の掛け持ちが可能

フリーターは、アルバイトの掛け持ちができることもメリットです。一般的に、正社員は掛け持ちで働けないことが多いようですが、フリーターには制限がありません。そのため、「掛け持ちOK」「WワークOK」といった職場であれば、掛け持ちで別のアルバイトができます。仕事を掛け持ちして労働時間を増やすことで収入を多く得られる点は、フリーターのメリットといえるでしょう。

責任のある仕事が少ない

フリーターは、正社員より責任のある仕事が少ない点もメリットの一つ。一般的にアルバイトは責任範囲の狭い業務を担当し、管理者や責任者などの仕事は正社員が務めることが多いようです。そのため、責任のある仕事を任されるのが苦手な人にとって、フリーターは働きやすい環境といえるでしょう。

アルバイトの求人数が多く正社員よりも採用されやすい

アルバイトの募集は多くの企業や職種で行われており、自分と条件が合えば採用されやすいこともメリットといえます。何か興味を持った仕事があったとき、いきなり正社員になるのは難しいかもしれません。しかし、アルバイトからスタートするというやり方ならば挑戦しやすく、仕事に携われる可能性も高まるでしょう。

退職や転職がしやすい

アルバイトとして働くフリーターは、正社員と比べて退職や転職がしやすいというメリットがあります。アルバイトは有期雇用契約であることが一般的です。契約満了後に更新するかどうかを自分で決められるため、結婚や転職願望など生活の変化に合わせて柔軟に対応できるでしょう。

また、年齢が若いうちであれば転職がしやすいのもフリーターの魅力です。正社員の場合、転職回数が多いと早期離職を懸念されやすくなりますが、フリーターの場合は、転職回数が合否に響くことは多くありません。そのため、フリーターであれば、自分の納得がいく仕事が見つかるまで転職することが可能です。

「現在の仕事が合わない」「別の仕事にチャレンジしたい」と感じたときに、行動に移しやすいのはフリーターのメリットといえるでしょう。

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実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。

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フリーターで働く11のデメリットとは

フリーターには、前項で紹介したメリットがある一方で、デメリットも存在します。自分の働き方を決める際は、フリーターのデメリットも知った上で判断するようにしましょう。フリーターのデメリットにはどのようなものがあるのか、以下で詳しく解説します。

雇用が安定しにくい

フリーターの雇用が安定しない点は、デメリットといえます。先述したとおり、アルバイトは有期雇用契約の場合が多く、企業の経営状況によっては契約を更新してもらえないこともあるようです。同じ企業で長期的に働き続けたい人にはデメリットといえるでしょう。

シフトによって収入が減ることがある

時給制やシフト制のアルバイトをしているフリーターの場合、「連休があった」「あまりシフトに入れてもらえなかった」などの理由で勤務時間が短くなってしまうと、収入が少なくなってしまいます。月給制で収入が安定している正社員と比べると、収入面の不安定さはフリーターのデメリットといえるでしょう。

福利厚生やボーナスなどの待遇が正社員より乏しい

フリーターは、正社員と比べて待遇が少ない傾向があるようです。福利厚生の各種割引や家賃手当、家族手当などは、正社員のみ利用可能で非正規雇用は利用できない場合も。また、アルバイトはボーナスが出ないことも多いので、待遇については入職前に確認する必要があります。

スキルアップやキャリアアップがしにくい

フリーターは、スキルアップやキャリアアップを目指しにくいこともデメリットといえます。アルバイトの仕事では、「同じような業務を繰り返す」「あらかじめ決まった作業だけに従事する」という場合が多いようです。そのため、責任のある業務を担当することは正社員に比べて少なく、スキルアップやキャリアアップの機会を得にくいでしょう。

キャリア形成が遅れやすい

フリーターとして働いていると、正社員に比べてキャリア形成が遅れやすいというデメリットがあります。正社員は長期的な視点で業務を任されることが多く、経験やスキルを積み重ねながら昇進や昇給といった形でキャリアを築いていくチャンスがありますが、フリーターの場合は任される業務が限られていたり、責任のあるポジションに就く機会が少なかったりするため、成長の機会が少なくなりがちです。

また、職場によっては研修やスキルアップの支援制度が正社員対象に限られていることもあり、知識や専門性を深めるのが難しいこともあります。結果として、将来的に正社員を目指す際にも「実務経験が浅い」「アピールできるスキルが少ない」といった理由で選考に通りづらくなることがあるのです。このように、フリーターの期間が長くなるほど、キャリアを築くうえで不利になる可能性が高まります。

社会的な信用を得にくい

フリーターは社会的な信用度が低く、金融や不動産の審査に落ちたり、ローンが組めなかったりする可能性がある点がデメリットです。先述のとおり、フリーターは雇用や収入が不安定なため、審査やローンを組む際に懸念され落ちやすい傾向にあります。また、クレジットカードを作れないこともあるようです。

条件によっては社会保険に加入できない場合がある

社会保険の加入には条件があります。フリーターで、所定の労働時間や労働日数が正社員の4分の3以上でない場合は、以下の条件を満たしていないと社会保険に加入できない可能性が高いため、確認が必要です。

• ・1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満
• ・1ヶ月あたりの所定内賃金が88,000円以上
• ・雇用期間の見込みが2ヶ月以上
• ・学生以外

なお、この条件は「従業員数51名以上の企業」で働く非正規雇用者が対象となります。ただし、51名以下の場合でも、従業員の半数以上の同意や事業主の申請手続きおよび厚生労働大臣の許可の流れを踏むことで加入可能です。

社会保険については、「フリーターは保険に入れる？国民健康保険と社会保険の違いも徹底解説！」のコラムで詳しく解説しています。あわせてチェックしてみてください。

参照元
厚生労働省
社会保険適用拡大 対象となる事業所・従業員について

受け取れる年金に差が出る

社会保険の一つである厚生年金に加入している場合、国民年金に加えて65歳から厚生年金を受け取れる仕組みです。しかし、国民年金のみ加入し続けた場合、厚生年金は受け取れないため、将来の年金受給額に差が生じます。年金受給額は収めた金額によって変わるので、早いうちから厚生年金に加入しておくと、将来の生活が安定しやすいでしょう。

厚生年金については、「フリーターが厚生年金に加入する条件とは？メリット・デメリットも解説」のコラムで詳しく解説しています。あわせてご一読ください。

収入が安定しにくく貯金しにくい

フリーターは収入が安定しにくく、昇給やボーナスなどがない場合が多いため、貯金しにくいのもデメリットです。若いうちは、長時間働いて収入を増やすことで、貯金をすることも難しくはないでしょう。しかし、年齢を重ねてもその生活を送り続けるのは心身ともに負担がかかると考えられます。

フリーターの貯金事情については、「フリーターも貯金できる？貯蓄なしのリスクや収入を上げるコツも紹介」のコラムでも紹介しているので、ぜひチェックしてみてください。

フリーターの期間が長いほど就職しにくい

フリーターの期間が長いほど、正社員になりにくいのもデメリットの一つです。年齢が若いうちは、職歴なしの場合もポテンシャル採用の可能性があります。しかし、30代頃からはある程度キャリアを積んだ即戦力になり得る人材が求められるため、フリーターの期間が長く経験やスキルが不十分な場合は就職しにくいでしょう。

経済的な自立がしにくい

フリーターの働き方には自由な面もありますが、その反面、収入が不安定になりやすいため、経済的な自立がしにくいというデメリットがあります。特に一人暮らしをするには、家賃や生活費など毎月一定の支出が必要となるため、シフトの変動や体調不良による欠勤などで収入が減ると、生活そのものが厳しくなってしまうことがあります。

また、ボーナスや昇給といった制度がない場合が多く、将来的に貯金や資産形成がしづらいという点でも、自立のハードルは高くなりがちです。結果として、経済的に家族に頼らざるを得ない状況が長く続いたり、自分の希望する暮らしを実現しにくくなったりするケースもあります。

結婚や子育てなどの計画がしにくい

フリーターの働き方は収入や雇用が不安定になりやすいため、結婚や子育てといった将来のライフイベントを計画しにくいというデメリットもあります。たとえば、収入が一定でないと生活設計が立てづらく、パートナーとの将来を具体的に話し合うことに不安を感じることもあるでしょう。

また、子育てには安定した収入や育児休暇の利用が欠かせない時期もあり、その点に関してフリーターは正社員よりも不安要素があります。経済的な余裕をもちにくいと、子どもの教育費や生活環境にも影響が出る可能性があり、結果として結婚や出産をためらってしまうケースも考えられるでしょう。

「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

自分に合った仕事ってなんだろうと不安になりますよね。強みや適性に合わない仕事を選ぶと早期退職のリスクもあります。そこで活用したいのが、「隠れたあなたの強み診断」です。

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フリーターを続ける場合の注意点も確認しよう

ここでは、フリーターを続ける場合の注意点について解説します。まだしばらくはフリーターでいるという方は、以下の3つの注意点を確認してみてください。

少しずつでも貯金をする

フリーターとして働き続ける場合、収入が不安定になりやすいため、少しずつでも貯金をしておくことが大切です。アルバイトやパートはシフトの変動や契約終了の可能性があり、思ったように働けなくなる恐れもあります。毎月わずかでも貯金をする習慣を身につけておくことで、生活が突然困窮するリスクを軽減できるでしょう。病気やケガといった予期せぬ出費が発生しても、貯金があれば一時的に働けなくなっても安心できます。

欠勤して給与を減らさないよう体調管理に気を付ける

時給制で働くフリーターは、欠勤すると収入が減ってしまうリスクがあるため、日頃から体調管理には気を配りましょう。無理して働き続ければ、かえって体調不良が長引く原因にもなりかねません。栄養バランスの取れた食事や適度な運動、十分な睡眠を心掛けることはもちろん、ストレスをためすぎないよう生活を工夫することも大切です。

スキルアップのために勉強する

「やっぱり正社員になりたい」と思ったときのためにも、将来の選択肢を広げられるようにスキルアップの勉強をしておくこともおすすめです。フリーターとしての現状に満足していても、雇用の不安定さや収入の限界を感じることは少なくありません。そのようなとき、専門的なスキルや知識があれば、フリーターからの就職が有利になるでしょう。

たとえば、パソコンスキルや語学の勉強、プログラミングのようなスキルは、専門学校に通わなくても独学やオンライン講座で学ぶことができます。自分の興味のある分野について少しずつでも学んでいけば、自信や将来への安心感にもつながっていくでしょう。

資格取得については、「フリーターにおすすめの資格を職種別に解説！取得時の注意点や勉強法も紹介」のコラムでご紹介しています。こちらも併せて参考にしてみてください。

フリーターから正社員になるメリット・デメリットとは

ここでは、フリーターから正社員になるメリットとデメリットについてご紹介します。前述したフリーターのデメリットは、正社員になることで解消することも。自分の働き方を決める際は、正社員になるメリット・デメリットも踏まえて検討してみてください。

メリット

フリーターから正社員になるメリットには、「雇用が安定する」「生涯賃金が増える可能性がある」などが挙げられます。詳細は以下のとおりです。

フリーターより雇用や収入が安定している

フリーターは有期雇用であるのに対し、正社員は雇用期間の定めがないのが特徴です。そのため、会社の経営が大きく傾いたり重大なミスをしたりしない限り、仕事を失う可能性は低いでしょう。また、正社員になることで収入が安定し、ボーナスが支給される会社であれば年収を上げることも可能です。年収が上がることで生涯賃金が高くなるのは、フリーターから正社員になる大きなメリットといえるでしょう。

生涯賃金が増える可能性がある

フリーターから正社員になることで、生涯賃金が増える可能性があるのもメリットです。労働政策研究・研修機構の「ユースフル労働統計2024」によると、学歴別にみる正社員と非正規社員の生涯年収は、以下のとおりでした。

参照：労働政策研究・研修機構の「ユースフル労働統計2024（305p,319p）」

それぞれ比較すると、正社員と非正規社員の生涯賃金には大きな差があることが分かります。賃金格差が大きいと、車や家の購入、子どもの学費など、生活や将来の選択肢に影響を及ぼすことも。フリーターは正社員と同様にフルタイムで働いていても、実際の収入には差があり、将来的な資産形成に苦労する可能性があるでしょう。

参照元
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
ユースフル労働統計2024

老後の年金が増える可能性がある

フリーターから正社員になると、老後にもらえる年金が増える可能性があります。これは、正社員になることで厚生年金に加入できるようになるためです。フリーターやアルバイトとして働いている場合、多くは国民年金のみの加入となりますが、正社員として働くと企業が保険料の一部を負担してくれる厚生年金に自動的に加入でき、その分将来の受給額が上がります。

老後の生活費は年金に大きく左右されるため、若いうちから厚生年金に加入しておくで、将来の安心にもつながります。

デメリット

正社員には上記のようなメリットがある一方、デメリットには以下のようなものが挙げられます。

• ・勤務時間や休日を自由に決めにくい
• ・長期休暇を取りにくいことがある
• ・仕事の責任が大きくなる
• ・転勤の可能性がある
• ・副業が認められない場合がある

正社員は1日8時間、週40時間の労働が求められるのが一般的です。そのため、フリーターと比べると、時間を自由に使いにくいと感じることもあるでしょう。

そのほかにも、仕事の責任が大きくなったり、副業として別の仕事を掛け持ちできなかったりする可能性があることもデメリットといえます。

正社員のメリットとデメリットについては、「正社員のメリット・デメリットとは？派遣や契約社員についても解説！」のコラムで詳しく解説しているので、あわせてご確認ください。

フリーターから正社員を目指すには

先述した、フリーターと正社員のメリット・デメリットを見てみて、「フリーターの方が幸せかも」と感じたり、「正社員になりたい」と思ったりする人もいるでしょう。フリーターから正社員を目指したいと思った場合は、早めに行動することが大切です。以下でご紹介する「フリーターから正社員を目指す方法」を参考に、正社員への就職を成功させましょう。

アルバイトの経験が活かせる仕事を探す

今までのアルバイトとしての経歴を活かせる仕事を選ぶと、正社員への就職を目指しやすいでしょう。たとえば、これまで飲食店でホールのアルバイトをしていたなら飲食系、パソコンのデータ入力をしていたなら事務系の仕事を探してみるのがおすすめです。

基本的にアルバイト歴は職歴とみなされない傾向がありますが、職種や企業によってはアルバイトの経験を重視してもらえる場合もあります。特に、「今の仕事が好きで、これからも続けたい」と考えているのであれば、おすすめの方法です。

正社員登用のあるアルバイトや派遣社員として働く

正社員登用のあるアルバイトや派遣社員として働き、フリーターから正社員を目指す方法もあります。アルバイトや派遣社員として仕事に慣れた状態から、正社員を目指せるのでおすすめです。まずは、「正社員登用制度あり」と書かれた求人を探してみましょう。

その際、実際に正社員登用が行われている会社なのかという点に注意する必要があります。アルバイトや派遣社員から正社員への登用実績がどの程度あるのか、事前に調べてから応募すると安心です。

「経歴不問」「未経験歓迎」の求人を探す

フリーター期間が長期にわたる場合、職歴で評価されるのが難しくなってしまう事実はあるといえます。「アルバイト経験だけでは評価してもらえる自信がない…」と悩んでいる場合は、経験や経歴を問わず応募できる求人を探してみるのがおすすめです。未経験を歓迎している求人では、フリーターとしての経験しかないという場合でも正社員として採用される可能性があります。

フリーターからの就職にはエージェントの利用がおすすめ

「自分に合った方法がわからない」「やってみたけどなかなかうまくいかない」という場合には、就職・転職のプロであるエージェントに相談してみるのも1つの方法です。就職エージェントは履歴書や職務経歴書の書き方、面接の受け答えなどを一から丁寧にサポートしてくれるため、就職を目指すフリーターの方にとって心強い味方になります。事前に職場の雰囲気や離職率などの情報を教えてもらえることもあり、ミスマッチを防ぐのにも役立つでしょう。また、書類の提出や面接の日程調整なども代行しているため、時間や手間を省いて就職活動をスムーズに進められるのも魅力です。

就職・転職エージェントのハタラクティブでは、既卒やフリーター、第二新卒などの若年層を対象に、求職支援を行っています。未経験OKの求人も多数ご用意しており、専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりに合わせて求人を紹介。応募書類の作成や面接対策にも対応しているほか、適職診断を通して自分にあった仕事を簡単に調べることも可能です。また、就活全体の流れや、応募先企業に合わせた面接対策も、キャリアアドバイザーが丁寧にアドバイス。「就活自体が不慣れ…」とお悩みの方もご安心ください。もちろん、サービスはすべて無料です。「就職活動をしたいけど、何から始めたらいいか分からない」というフリーターの方は気軽にご相談ください。

フリーターに関するFAQ

「プライベートの時間を大切にできる」「大きな責任を感じずに働ける」というメリットがあるフリーター。しかし、フリーターでいることに不安や悩みを抱えている方もいるでしょう。ここでは、フリーターの行く末や就活に関する疑問をQ&A方式で解決していきます。

女性がフリーターを続けるメリット・デメリットが知りたい

女性がフリーターを続けるメリットは、プライベートを重視できることや、自分が希望する場所や日時に合わせて働きやすいことなどが挙げられます。一方で、経済面で困ったり社会的信用を得にくかったりする点がデメリットです。
それぞれの詳細は、「フリーター女性は正社員になれる？おすすめの仕事や就活のコツもご紹介」のコラムで解説しています。ぜひご一読ください。

フリーターの方が稼げるって本当ですか？

仕事や労働時間にもよりますが、一般的には正社員の方が稼げるといわれています。アルバイトは時給制の場合が多いため、労働時間が長いほど稼ぐことができ、若いうちは同年代の正社員より手取り額が多いこともあるようです。
しかし、正社員は年齢が上がるにつれて収入が上がることが多く、ボーナスの支給も見込めるため、結果的には正社員のほうが稼げるといえるでしょう。
フリーターと正社員の収入差については、「フリーターと正社員の収入の違いはどれくらい？就職のためのコツも解説」のコラムを参考にしてみてください。

30代になってもフリーターでいるのは可能ですか？

30代がフリーターでいることは可能です。しかし、30代を超えると同年代の正社員と比べて収入に大きな差が出てきます。
また、年齢を重ねるにつれて、新しい仕事を見つけるのが難しくなるでしょう。正社員就職に関しても、30代で職歴がないと厳しくなる傾向があります。詳しくは「フリーターはいつまで許される？就職が早いほど良い理由も紹介」に掲載しているのでご一読ください。

フリーターが正社員を目指して就職活動をするのは大変ですか？

フリーターが正社員を目指して就職活動をする際、アピール材料がなかったり、書類選考で落とされたりといった苦労が考えられます。
「31歳フリーターは就職できる？今すぐ行動するべき理由と就活のコツ」では、フリーターが正社員を目指す方法を掲載しているので、ご一読ください。

フリーターがチャレンジしやすい仕事はありますか？

人手不足といわれている販売やサービス職、IT系の仕事では積極的に人材を採用する傾向にあります。そのため、未経験の場合もチャレンジしやすいといえるでしょう。逆に、経験や資格が必要な仕事は、未経験ではチャレンジしにくいといえます。
詳しくは「未経験でもできる仕事20選！採用されやすい職種を一覧で紹介します」にまとめています。それでも「一人で求人を探すのが不安…」という方はハタラクティブにお気軽にご相談ください。

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