20代でホワイト企業に転職できる？働きやすい会社の特徴と見つけ方

できればホワイト企業に転職したいと考えている20代の方は多いでしょう。年収が高い、福利厚生が充実しているといった特徴を持つのがホワイト企業です。ホワイト企業を見分けるには、離職率が低いか、将来性があるかなどの点に注目することがポイントになるでしょう。このコラムでは、20代がホワイト企業に転職するための方法やおすすめの業界をご紹介します。

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20代の転職でホワイト企業に入社できる？

結論から述べると、20代でのホワイト企業への転職は可能です。ホワイト企業とは、給与の高さや福利厚生の充実などから働きやすい企業のことを意味します。しかし、ホワイト企業には明確な定義がありません。自分にとって働きやすい環境や、満足できる待遇の企業に転職できれば、「ホワイト企業に転職した」と捉えられるでしょう。
ホワイト企業とブラック企業の見分け方を詳しく紹介していますので、「ホワイト企業とブラック企業、転職前の見分け方とは？」もあわせてご覧ください。

20代の転職先としてのホワイト企業の特徴とは

ホワイト企業の定義は明確でないため、基準は人によって異なるものです。20代が考えるホワイト企業には、「年収が高い」「福利厚生が充実している」といった特徴があります。詳しく紹介しますので、どのようなものか内容を見ていきましょう。

年収が高い

ホワイト企業の代表的な特徴としてよく挙げられるポイントが、給与の高さです。ただし、「毎月の給与が良いからホワイト企業である」とは限りません。なぜなら、毎月の給与が良くても、ボーナスや手当が一切支給されない企業も存在するからです。ホワイト企業を探すなら、ボーナスを含めた年収を確認しましょう。

福利厚生が充実している

福利厚生が充実していることも、ホワイト企業の特徴の一つです。ホワイト企業は、社員を大切にしています。代表的な福利厚生は、家賃補助・独自の休暇・慶弔金といった制度です。企業によっては、社員食堂の設置や関連施設の格安利用といった福利厚生を受けられます。福利厚生制度について詳しく知りたい方は「福利厚生とはどんな制度？目的や適用条件を分かりやすく解説します！」を参考にご一読ください。

残業が少ない

残業が全くないという企業は少ないものの、ホワイト企業は長時間の残業が発生しにくいことも特徴です。ノー残業デーを設けて残業を減らす努力をしていたり、上司が率先して定時帰宅して残業を発生させない文化を意識していたりする場合もあります。
対するブラック企業は、残業時間や残業代に対してのコンプライアンス意識が低いことが特徴です。ブラック企業の場合、給与は高くても、時給に換算すると最低賃金を下回っている場合があります。

教育制度に力を入れている

人材育成に積極的であることもホワイト企業の特徴です。企業によって教育制度の種類は異なりますが、資格取得のためのサポート研修やセミナーなどを行っている場合もあります。
一方で、人材の使い捨てを前提としたブラック企業は教育制度が充実していません。長年勤めてもスキルアップできない職場も多いでしょう。

20代の転職におすすめなホワイト企業の見分け方

ホワイト企業を見分けるには、「離職率」「年間休日数」「将来性」の3つに注目しましょう。ホワイト企業を見分ける際のポイントを詳しく紹介します。

ホワイト企業は離職率が低い

ホワイト企業は働きがいがあって居心地が良いため離職率が低く、定着率が高い傾向にあります。
他社と比べて年収が高く、福利厚生が充実していることも離職率が低い理由の一つでしょう。充実した待遇は社員の生活の安定につながり、結果的に定着率が高くなるのです。

ホワイト企業は年間休日数が多い

年間休日数の多さもホワイト企業かを見分ける判断材料の一つとなります。ホワイト企業は従業員の健康やプライベートを尊重している傾向にあるため、有給休暇も取りやすいでしょう。ライフイベントに応じた休暇制度が設けられていることも、働きやすさを判断する指針となります。

ホワイト企業は将来性がある

会社の現在の財務状況が健全であり、将来性があることも、ホワイト企業の条件だと考えられます。業界研究を通して、応募する企業の市場での需要や長期的な安定性を予測し、今だけではなく数十年後にその企業がどうなっているかに目を向けてください。面接の逆質問で、今後のビジョンや課題について尋ねることでも、ヒントになる情報が得られる可能性があります。
企業規模や知名度に関わらず、紹介した点を満たすのであればホワイト企業の可能性が高くなります。イメージだけでの企業選びは避け、職場の状況や社風をリサーチしたうえで応募する求人を選ぶのがおすすめです。もし、その業界で働く人がいるなら、情報が得られる可能性があるため、話を聞いてみましょう。
また、インターネットで検索するとホワイト企業といわれる会社の一覧を見ることも可能です。転職サイトや就職・転職エージェントを活用して調べてみるのも良いでしょう。転職エージェントでは、実際の企業の雰囲気も把握しているため、詳しい情報が得られます。

ホワイト企業が多いといわれる業界4つ

ホワイト企業が多いといわれる業界には、「化学業界」「インフラ業界」「広告業界」などが挙げられます。転職したい20代がホワイト企業を探す際には、業界別の特徴に注目してみるのもおすすめです。比較的ホワイト企業が多いといわれているのは、以下の4つの業界となります。

化学業界

独自製品や技術を扱う化学メーカーは、ライバルが少なくホワイト企業になりやすいという特徴があります。特に、電子機器に関連するメーカーは、将来的なニーズも高く、安定した成長を続けていくと予想されるでしょう。
華やかさは少なく、中小企業も多いものの、20代の若い世代を獲得するために積極的にホワイト化を進める企業も多くみられます。

インフラ業界

インフラ業界は大企業が多く、新規参入も難しいため、経営が安定しやすいという特徴があります。従業員への給料や待遇も充実しやすく、ホワイト企業が多い業界です。インフラ業界は働く人の人数が限られている一方で、就職希望者も多いため転職活動は難しいですが、応募を検討してみましょう。

広告業界

広告業界は企業によっては仕事量や残業が多い傾向にあります。しかし、業界全体で見てみるとホワイト企業が多いようです。忙しい職種である分、高い給与を得られる可能性があり、福利厚生が充実している企業も多いでしょう。

地方公務員

給料も待遇も安定しているのが、地方公務員の特徴です。就職先は「企業」ではありませんが、安定性を求めるのであれば、良い就職先といえるでしょう。地方公務員になるためには公務員試験に合格する必要があるものの、20代であれば、まだまだ十分に挑戦可能といえます。

ホワイト企業の探し方について深掘りしたい方には「ホワイト企業の探し方は？特徴と見つけ方のコツを解説！」のコラムがおすすめです。理想の職場を見つけるためのヒントとして、ぜひ活用してみてください。

20代がホワイト企業へ転職する際の3つの注意点

20代がホワイト企業に転職する際に注意すべき点には、「やりがいがないと感じてしまう」「ホワイト企業ならどこでも良いと思ってしまう」などがあります。具体的に解説していくので、確認してみましょう。

1.やりがいがないと感じてしまう

ホワイト企業では従業員の仕事量と就業時間が管理されているため、「仕事量が少なくやりがいがない」と感じてしまう可能性があります。仕事に対して何を求めているかは、人によって大きく異なるでしょう。スキルの向上やチームで達成感を共有することなどやりがいを感じていきいきと働ける環境であるかを、事前にチェックしてみてください。

2.ホワイト企業ならどこでも良いと思ってしまう

特にブラック企業での勤務経験があると、「ホワイト企業ならどこでも良い」と思いがちです。しかし、実際に勤務を始めてみると「仕事内容にどうしても興味を持てず、毎日が辛い」と感じてしまう場合もあります。

20代が転職先企業を見極める際には、「ブラックかホワイトか」という視点だけではなく、「自分が興味・関心を持って働ける内容かどうか」という視点も大切にしてください。

3.高望みし過ぎる

ホワイト企業に転職する際には、高望みし過ぎないよう注意してください。「ホワイト企業」といっても、その実情はさまざまです。上を見ればキリがないという点も、念頭に置いておきましょう。
条件が良い会社ほど多くのライバルが集結し、採用試験を突破するのも難しくなります。「いつまでたっても転職先が決まらない」という事態を避けるためにも、高望みし過ぎないようにしましょう。
ホワイト企業への転職を成功させるためのコツは「ホワイト企業に転職したい！未経験でも大丈夫？優良企業の見分け方とは」でも詳しく解説しています。転職の成功率を上げるためにも、ぜひチェックしてみてください。

20代でホワイト企業への転職を目指すなら

20代でホワイト企業への転職を希望するなら、どんな仕事でも活用できるスキルを身につけることが大切です。さまざまなスキルを身につけると、将来性や柔軟性のアピールに繋がるでしょう。また、条件にもある程度の妥協をすると対象が広がり、より自分に合ったホワイト企業の求人が見つかりやすくなります。

どの企業でも活用できるスキルを身につける

特定の業界や仕事で活用できるスキルも大切ですが、どんな仕事でも活用できるスキルを身につけることが大切です。例えば、コミュニケーション力や問題解決能力などはどの仕事でも必要で、幅広い業務に応用できます。大企業なら転勤や配置換えがありますし、中小企業の場合はひとりで幅広い業務を担当する可能性があります。どんな仕事にも活用できるスキルが身についていると、採用時に好印象を与えられるでしょう。

条件を細かく定めない

転職先の条件として「残業が少なく社内の雰囲気が良い」「同業他社に比べて給与水準が高い」など、ホワイト企業であれば当てはまる条件で探してしまうと、多くの求人が該当するため非効率的です。

しかし、「残業は少なくて駅から徒歩5分以内で社員食堂があって…」といったように、細かく条件を定めても、一致する求人を見つけることが難しいでしょう。条件を定めること自体は問題ありませんが、その中でも「譲れない条件」「妥協できる条件」に分け、求人の対象を広げるのがおすすめです。

20代でホワイト企業への転職を目指すのであれば、就職・転職エージェントの活用がおすすめです。求人情報でホワイト企業と判断するのは難しいもの。知名度の低い優良企業もあります。就職・転職エージェントを利用すれば、自分の希望に合った求人を見つけやすくなるでしょう。また、1人で転職活動をするよりも、多くの情報を入手しやすいというメリットがあります。

就職・転職エージェントのハタラクティブでは、20代の若年層を中心に就職・転職支援を実施。希望の条件について丁寧にヒアリングを行い、あなたに合ったお仕事を紹介します。

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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 国家資格中小企業診断士

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