警備員の正社員を目指す人のなかには、「就職先には何がある？」「仕事はきつい？」という悩みを持つ方もいるでしょう。警備員の正社員の就職先は大手警備会社や中小警備会社などです。生活が乱れがち・事故に巻き込まれるリスクがある、といった点から「警備員はきつい」といわれますが、やりがいを感じる人も多くいます。

このコラムでは、正社員として働く警備員について詳しく解説するので、悩んでいる方は参考にしてみてください。

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警備員の正社員としての主な就職先は？

警備員の正社員として就職する場合の主な選択肢は、大手警備会社と中小警備会社の2つです。それぞれの特徴を以下で詳しくご紹介します。

大手警備会社

大手警備会社には、以下のような特徴があります。

• ・福利厚生や待遇が充実している
  ・求められるスキルが高い傾向にある
  ・幅広い業務を扱っているため、自分に合った仕事を見つけやすい
  ・倍率が高く、採用されにくい

上記のほか、研修が充実しているのも大手警備会社の特徴です。「研修が充実している」と聞くとメリットに思えますが、大手警備会社は警備員に求めるレベルが高い傾向にあるため、「きつい」と感じる人も一定数いるようです。

中小警備会社

中小警備会社の主な特徴は以下のとおりです。

• ・大手警備会社に比べると、待遇や福利厚生は期待できない
  ・未経験でも比較的入社しやすい
  ・大手警備会社に比べて人員が少ない傾向にあるため、深いコミュニケーションが取れる
  ・大手警備会社と比較すると、仕事の幅が狭い

中小警備会社は、倍率が低い傾向にあるため、未経験でも比較的入社しやすいのが特徴として挙げられます。一方で、大手警備会社のような待遇や福利厚生は期待できないことも特徴の一つです。

ただし、上記はあくまでも例であり、仕事内容や細かい特徴は会社ごとに異なります。正社員として警備員を目指す方は、会社の規模だけで判断するのではなく、「自分のやりたいことができるか」「自分の望む待遇があるかどうか」といった軸を持って会社選びをするのが賢明です。

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未経験や無資格から警備員の正社員になれる？

警備員の正社員は、18歳以上であれば経験・資格がなくても採用されるチャンスがあります。また、性別も不問です。警備業界は人手不足の傾向にあり、「未経験者歓迎」「無資格者歓迎」など採用の間口を広げている会社が多くあるからです。

「警備業法　第21条　第2項」には、以下の記載があります。

未経験者が警備業務をするのには法定研修が必須で、多くの会社は入社後の研修を用意しているため、警備員の経験がなくても安心して業務に当たれるようです。

参照元
e-gov法令検索
警備業法

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警備員の正社員が「きつい」といわれる3つの理由

警備員の正社員求人を探していると、「きつい」「やめたほうがいい」というワードを目にして、不安になる人もいるでしょう。ここでは、警備員の正社員がなぜきついといわれるのかを解説するので、チェックしてみてください。

1.生活が不規則になりがち

警備員の正社員は、生活が不規則になりがちです。たとえば、1日8時間以上の長時間勤務と夜勤を交互に行う場合、朝早くに家を出たり、逆に昼前に家に帰ったりするという状態になります。夜勤があれば生活リズムが不規則になりやすく、体調管理も難しいため「きつい」と感じる人が多いようです。

2.事故や事件に巻き込まれる可能性がある

警備員の正社員は、仕事内容によって、事故や事件などに巻き込まれるリスクがあります。警備員という仕事柄、施設内で起きた事故や事件には、一番に駆けつけなければならないからです。

想定外の出来事に対する素早い判断力や臨機応変な対応が必要となるため、人によっては「責任の重さがきつい」と感じる場合があります。また、交通誘導など、人や車両の多い場所で働く場合は、予期せぬトラブルが発生する可能性も考えられます。

3.高収入を目指すには努力が必要

高収入を目指すのが難しいのも、警備員の正社員がきつい・やめたほうがいいといわれる理由の一つです。警備員の正社員として高収入を目指す場合、役職に就くか、交通誘導の資格を取得するなど、スキルアップをするのが一般的。どちらにしても、会社から評価してもらうためには何かしらの成果を挙げたり、仕事内容に役立つ資格を取ったりするなどの努力が必要です。

「警備員の仕事」のコラムでは、警備員の大変なところだけでなくやりがいも紹介しているので、あわせて確認しておきましょう。

アルバイトではなく正社員の警備員として働くメリット

正社員の警備員として働くメリットは、アルバイトよりやりがいのある仕事内容を任されやすい、昇給チャンスが大きい、福利厚生が充実しているなどの点です。

アルバイトよりもやりがいのある仕事を任されやすい

警備員の正社員は、アルバイトに比べて求められるレベルが高く、責任のある仕事内容を任されるので、やりがいを感じやすいといえます。決められたことをただこなす仕事ではなく、一歩踏み込んだ仕事がしたい場合は、アルバイトより正社員を選ぶのが賢明でしょう。

昇給しやすい

アルバイトに比べて昇給しやすいのも、警備員の正社員として働くメリットです。
前項では、「警備員の正社員として高収入を目指すのには努力が必要」と解説しました。しかし、逆に捉えれば、警備員の正社員は努力次第で高収入を目指せるので、成長意欲が高い方に適した仕事といえます。

「警備員の年収はいくら？1000万円を目指せる？給与事情を解説」のコラムでは、警備員の平均年収や年収を上げる方法をまとめているので、こちらもぜひお役立てください。

福利厚生が充実している

社会保険や雇用保険加入といった各種保険が完備されているのが、正社員の特徴です。女性警備員の場合、産前産後休暇や育児休業などの制度を利用して、出産後も職場復帰できる点が大きいといえるでしょう。特に大手の警備会社では福利厚生が充実していることが多いといわれます。

警備員の正社員に向いているタイプ

ここでは、警備員の正社員に向いている人の特徴を紹介します。警備員を目指している方は、ぜひ自分の性格と照らし合わせてみてください。

体力がある人

先述のとおり、警備員の正社員は労働時間が長かったり、勤務時間が不規則だったりするため、体力に自信がある方に向いています。ただし、体力をそこまで必要としない誘導などの仕事内容もあるので、「体力がないから警備員の正社員は無理だ」と考える必要はありません。

責任感が強い人

責任感が強い人は、警備員の正社員に向いています。責任感がないと、注意力の散漫や軽はずみな行動を招いて不十分な警備になり、大きな事故や事件につながる恐れがあるからです。

なお、警備員として一定期間のキャリアを積んだあと、「警備員指導教育責任者」の資格を取れば、より責任の伴う仕事に従事できます。

コミュニケーションを取るのが好きな人

警備業務のなかには、人と接する機会が多い誘導業務もあるので、コミュニケーションを取るのが好きな方は警備員の正社員に向いているでしょう。

特に、施設での巡回や立哨（りっしょう）警備（※）の場合は、お客様から質問をされたり、声を掛けられたりすることが多々あります。また、迷っている来場者を誘導したり、不審な人物に声をかけるなど、コミュニケーション能力が求められる場面も多々あります。一人で解決できない問題が起こることもあるので、ほかの警備員と連携を取るための協調性も重要です。

※立哨警備：決められた一定の場所に立ち、警備を行うこと

警備員の正社員になるには？

警備員の正社員になるには、「新卒、もしくは中途採用で警備会社に就職」、「正社員登用制度を利用」といった手段があります。就職までの手順は、以下を参考にしてみてください。

新卒で警備会社に就職する

高校や大学を卒業予定の方は、新卒として警備会社に就職し、警備会社の正社員になるのがおすすめ。新卒で入社するメリットとして、「スキルがないことを前提に採用されるため、法定研修以外の研修も充実している」「同時入社の仲間がいるので、安心感がある」などが挙げられます。

会社によっては、卒業後3年以内の方を新卒同様に扱ってくれる場合もあるので、既卒や第二新卒の方も検討してみましょう。「第二新卒とは？高卒も入る？転職するメリットと成功させる秘訣を紹介」のコラムでは第二新卒の転職活動について詳しく知ることができます。ぜひ参考にしてみてください。

中途採用で警備会社に就職する

先述のとおり、警備業界は人手不足の状態で採用の間口が広がっているため、中途採用で警備員になることも十分可能です。中途採用枠で就職するメリットには、「求人が通年で出ているため、自分のタイミングで就職活動を行える」「新卒に比べて選考から入社までの期間が短い」などがあります。

大手警備会社は新卒採用を中心に行う傾向にあるので、中途採用の場合は中小警備会社をメインに狙うのが就職成功のコツです。警備員の仕事内容は、交通誘導や輸送警備など多岐にわたりますが、経験やスキルに応じて様々な仕事内容を選択できる可能性があります。

正社員登用制度を利用する

警備員の正社員になりたい方には、アルバイト先で正社員登用制度を利用する方法もおすすめです。正社員登用制度を利用すれば、アルバイトとして働きながら会社の雰囲気や業務内容を確かめられるため、正社員就職後のミスマッチや早期離職が起こりにくくなります。

ただし、正社員登用には一定の基準が設けられており、誰でも正社員になれるわけではありません。登用の条件や難易度は会社によって異なるので、登用実績を事前に確認しておくことをおすすめします。

警備員の正社員求人を探す方法

「警備員の仕事はどう探せばいい？」と感じている方もいるでしょう。警備員の仕事を探す際は、就職・転職サイトで探したり、就職支援サービスを利用したりするのが一般的です。以下で、それぞれのメリットをご紹介します。

就職・転職サイトを利用する

警備員の正社員求人は、就職・転職サイトで探せます。求人を探す際は、職種を「警備員」に絞って検索するか、警備業界に特化した求人サイトを利用しましょう。

就職・転職サイトを利用するメリットは、スマートフォンやパソコンがあればどこでも簡単に求人をチェックできる点です。一方、求人への応募や書類作成、面接対策、企業とのやり取りなどをすべて自分でやらなければならないデメリットもあります。求人情報の中には、具体的な仕事内容が詳しく記載されていない場合もあるため、気になる企業があれば、事前に企業のホームページなどで仕事内容について調べてみましょう。

ハローワークや就職・転職エージェントなどを活用する

警備員の正社員求人を探すには、ハローワークや就職・転職エージェントといった支援機関の利用もおすすめです。就職支援機関では、経歴や希望条件を伝えると、それに適した求人を紹介してもらえます。場合によっては、就職・転職サイトには掲載されていない「非公開求人」を紹介してもらえることも。さらに、選考対策や企業とのやり取り代行などもしてもらえるため、就職・転職活動が初めての方も安心です。

東京・大阪・名古屋などの主要都市だけではなく、全国にこれらの支援機関がありますので、お近くの支援機関で相談ができます。ほかにも、さまざまな就職支援機関の種類があるので、種類や特徴を解説している「フリーターは就職支援機関を活用しよう！おすすめのサービスを紹介」のコラムもチェックしてみてください。

「警備員の正社員になりたいけど、何から始めたらいいのか分からない」と悩んでいる方は、ぜひハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは、スキルや経験に自信がない求職者に特化した就職・転職支援サービスです。一人ひとりの経歴や希望に合った求人を紹介するほか、応募する企業に合わせた選考対策も実施します。1分程度で行える適職診断もご用意しており、サービスはすべて無料で利用できるので、ぜひお気軽にご利用ください。

警備員の正社員業務に関するFAQ

警備員の正社員業務に関して、よくある質問にお答えします。正社員の警備員として働きたい方は、参考になさってください。

警備員の仕事場所は？

警備員の仕事場所は、とても広範囲です。
商業施設や病院や空港などの施設警備、イベント会場や工事現場での交通誘導、現金輸送車や貴重品の輸送警備、依頼者の身辺警護、いわゆるボディガードに分けられます。施設警備が1号警備業務、交通誘導が2号警備業務、輸送警備が3号警備業務、身辺警護が4号警備業務と分類されます。

警備員の正社員になるにあたって持っているとよい資格は？

主な資格として挙げられるのは、「警備員指導教育責任者講習」「機械警備業務管理者講習」「警備業務検定」「上級救命講習」「防火管理講習」などです。警備業務検定は、上述した4種類の警備業務の関連するもので、さらに6種類に分類されます。「警備員に資格は必要？種類や難易度・給料への影響も解説」のコラムにて、詳しく解説しています。

警備員の仕事ってきついですか？

警備員の仕事は体力的に大変な部分もありますが、一概に「きつい」とはいえません。
施設警備、交通誘導、イベント警備など、様々な仕事があり、自分の適性や興味に合わせて選ぶことができます。また、シフト制勤務や短時間勤務など、働き方も多様です。
就職・転職エージェントのハタラクティブでは専任のアドバイザーが警備員の仕事について詳しくご説明いたします。求職者一人ひとりに合った求人をご提案しますので、適性に合った仕事を探している方はぜひご相談ください。

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