月給と月収の違いは何か、正しく説明できる人は少ないのではないでしょうか。日本の給料には、月給をはじめ、基本給や月収、手取りなど、さまざまな言葉があります。似たような言葉を並べると、混乱してしまう人もいるでしょう。このコラムでは、仕事をするうえで知っておきたい給与の仕組みについてまとめました。「月給」「月収」の意味と間違いやすい言葉を学び、これからの就職・転職活動にお役立てください。

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月給とは？「月収」「基本給」「年収」との違い

ここでは、「月給」「月収」「基本給」「年収」の意味を解説します。それぞれの理解を深め、違いをしっかり把握しておきましょう。

月給

月給は、基本給に役職手当や住宅手当、家族手当、資格手当など、毎月必ず支払われる手当（固定手当）を加えた賃金のことです。毎月固定で支払われる賃金ともいえます。「月給＝基本給＋固定手当」とイメージしてみると分かりやすいでしょう。

残業代や通勤手当といった、状況によって額が変動する手当（変動手当）は月給には含まれません。

月収

月収とは、1ヶ月の給与の総支給額のことです。月給に変動手当を加えて算出するもので、給与支給明細の「総支給金額」が月収に該当します。

月給と月収との違いは、「変動手当が含まれているかどうか」です。変動手当として代表的なものは、月の残業時間に応じて支給額が決まる残業代（残業手当、時間外手当）。変動手当が支給される場合は、月ごとに月収が変わると覚えておきましょう。

手取りについては、「」のコラムでも詳しく紹介しているので、ぜひご一読ください。