転職すると決めたものの、どうしたらよいか悩む方は多いでしょう。転職を決めたら退職するタイミングについても考えることが必要です。このコラムでは、転職活動における退職のタイミングについてまとめています。転職活動を始めるタイミングとして、「在職中」と「退職後」のどちらがよいのかについてもご紹介します。転職を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

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転職すると決めたらやること

転職することを決めたら、転職先を探し始める前に「なぜ転職するのか」を深掘りしましょう。転職する理由が一時的な感情の場合、辞める必要がない可能性もあります。また、社内での異動や配置換えで解決することもあるでしょう。

転職する理由を明らかにすることで、転職活動で重視する軸や条件が分かります。たとえば、「ノルマの制度そのものが自分に合わない」ために転職を決めたなら、ノルマのない仕事が転職先の候補として挙がるでしょう。「大きな成果を出したのに評価が変わらない」なら、「正当な評価をしてくれる」が転職先の条件になるはず。

このように、転職すると決めたら、転職する理由を明確にすることが大切です。「前向きな退職理由で好印象を与えよう！転職時の面接のコツや例文を紹介」のコラムでは、好印象を与える転職理由をまとめています。

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実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。

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転職活動のタイミングは在職中？退職後？

転職すると決めたら、転職活動は在職中と退職後どちらで行うか悩むこともあるでしょう。在職中は転職活動に費やせる時間が少ないものの、経済的に安定しているのがメリット。退職後は収入がなくなりますが、転職活動に集中できます。それぞれにメリット・デメリットがあるので、自身に合うタイミングを考えてみましょう。