就活アドバイザーに詳しく聞いてみました！

地元で就職をしたいと考えているけれど、探し方が分からないという方もいるでしょう。企業数が少ない地域で就活や求職活動をするのなら、1つの方法で探すのではなく、Webサイトやハローワーク、転職エージェントなど、複数の手段で求人情報を集めるのがポイントです。このコラムでは具体的にどうしたら就職先を見つけられるのかを始め、地元企業で就職することのメリットやデメリットについて解説します。これから地元で就職活動を始める方はぜひご覧ください。

「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。

そんなときこそ、プロと一緒に、自分にぴったりの企業や職種を見つけてみませんか？

地元の就職先の探し方とは？優良企業を見つける5つのコツ

地元での就職先の探し方は、Webサイトやハローワーク、転職エージェントなど、いろいろな方法を活用するのがポイントです。

Webサイトにはないけどハローワークには掲載がある求人もあれば、ハローワークにはないけど転職エージェントなら紹介可能な求人もあります。それぞれに得意な業種、地域、雇用形態があるため、使うツールやサービスを一つに絞らず幅広く利用しましょう。ここでは、地元での就職を目指す際に求人の探す方法として、5つの紹介します。

1.地元での就職に特化した求人サイトで探す

地元に特化した求人サイトを利用することで、地元の求人を効率良く探せるでしょう。

一般的に大手求人サイトは、全国を対象として非常に多くの求人が掲載されているため、地元の求人情報が埋もれがちになってしまいます。しかし、地域密着型で地元の情報に強い求人サイトであれば、自分の地元企業に絞って検索が行えるので、情報を見つけやすいでしょう。

2.厚生労働省「若者雇用促進総合サイト」を利用する

厚生労働省が運営している「若者雇用促進総合サイト」も、地元で就職したい方におすすめなサービスの一つです。その名の通り、若者の雇用を促進する目的で運営されているWebサイトで、無料で企業の検索が行えます。

サイト内では職種やエリアだけでなく、若者の雇用に積極的な企業であることを示す「ユースエール認定」や、子育てサポート企業である「くるみん認定」を受けている企業を絞り込んで探せるのが特徴です。自分の地元の求人だけでなく、さまざまな取り組みを行っている企業も探せるでしょう。

参照元
厚生労働省
若者雇用促進総合サイト

3.ハローワークに足を運ぶ

ハローワークは、厚生労働省が国民の雇用の安定・促進を目的に設置した施設で、正式名称は公共職業安定所といいます。全国各地にあるので、自宅や職場から近い施設を気軽に利用できるのがメリットです。ハローワークでは、求人情報提供端末を使った情報収集を始め、個別での就職相談、面接対策セミナー、失業保険の申請など、さまざまなサービスを利用できます。

企業がハローワークに求人を掲載するのに費用はかかりません。大企業はもちろん、採用コストを抑えたい中小企業も求人を掲載しやすいという特長があるため、地域密着型の中小企業も含め求人量が豊富です。

就活がはじめてなど分からないことがあるときは、窓口で相談しながら求職活動を進めるのがおすすめ。

4.商工会議所を利用する

インターネットやハローワークとは別に、商工会議所を利用する探し方もあります。

商工会議所とは、各地域に設置されている非営利の公益経済団体のことです。地元企業や経営者に対して有益な情報を提供するという役割を担っており、地元の中小企業にとってはアドバイザーとして頼られる存在といえます。

さらに、商工会議所は求職者に向けて就職説明会や相談会を開催していることもあり、地元に就職したい方の心強い味方です。商工会議所には経営指導員が常駐している場合が多く、就職の相談に乗ってくれます。経営指導員は地元企業の事情に詳しく、どの企業がどのような人材を欲しがっているのかといった最新の情報を得られる可能性もあるでしょう。

5.就職エージェントに相談する

地元での就職を考えている場合、就職エージェントに相談するのも一つの手です。就職エージェント独自の非公開求人を扱っている場合もあり、好条件の就職先が見つかる可能性があります。

また、利用者の経験や能力、希望条件と企業が求める人物像がマッチしているかを判断したうえで、最適な求人を紹介してくれるので、入社後のミスマッチが起こりにくいのも特徴です。履歴書や職務経歴書といった応募書類の添削や企業の特徴に合わせた面接対策、面接スケジュールの管理、企業との交渉代行など、エージェントによって多彩なサービスを用意しているのでチェックしてみましょう。

「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

自分に合った仕事ってなんだろうと不安になりますよね。強みや適性に合わない仕事を選ぶと早期退職のリスクもあります。そこで活用したいのが、「隠れたあなたの強み診断」です。

まずは所要時間30秒でできる診断に取り組んでみませんか？強みを客観的に把握できれば、進む道も自然と見えてきます。

地元の優良企業に就職する4つのメリット

地元で就職するメリットは「家族や友人の近くで働ける」「慣れ親しんだ環境で生活できる」「地元に貢献できる」「生活コストが安くなる」の4つが挙げられます。メリットを知って就活へのモチベーションにつなげていきましょう。

1.家族や友人の近くで働ける

地元で就職すれば、家族や友人の近くで働けるというメリットがあります。

地元と離れた場所で就職した場合、身近に相談できる人がいないことも。仕事のプレッシャーやストレスによって疲労を感じたり、孤独を感じたりしたときに、周囲に信頼できる相手がいないことで落ち込んでしまうことも考えられるでしょう。

一方、地元で就職すれば、家族や友人がすぐ近くにおり、比較的気軽に会うことが可能です。精神的な支えが近くにあることでリフレッシュしやすくなる効果が期待できます。

2.慣れ親しんだ環境で生活できる

地元で就職すれば、気候や土地勘などを含め慣れ親しんだ環境で生活し続けられるのもメリットです。遠く離れた土地に引っ越さなければならない場合、大きく環境が変わるため不安を覚えることも。地元にいれば環境の変化が少ないため、就職後や転職後のストレスを抑えられます。

3.地元に貢献できる

地元企業に就職することで、地元に大きく貢献できることもメリットといえます。生まれ育った故郷が好きな方は、地元の経済活動に役立てることで達成感ややりがいを得られるでしょう。

4.生活コストが安くなる

家賃や土地を始め、一般的に都市部よりも地方部の方が物価が安くなります。そのため、都市部で就職するよりも地元のほうが生活のコストを全体的に下げられるというメリットもあるでしょう。

一人暮らしをせず実家にとどまれば、場合によっては毎月の出費を数万円から十数万円減らすことができる可能性も。収入が少なく、都市部で生活するのが厳しいという方は、地元の企業に就職するのも一つの手です。

地元で就職する3つのデメリット

地元で就職することには多くのメリットがある一方、デメリットについても考える必要があります。

地元で就職先を探そうとしている方は、どのようなデメリットがあるかについてもよく考えるようにしましょう。地元で就職する3つのデメリットを以下でご紹介します。

1.就職先が限られる

地元で就職を目指すときの大きなデメリットは、就職先の数が限られやすい点です。現在、日本は売り手市場であり、都市部では多くの求人が見られます。地元にこだわらず就職先を探そうとすれば、たくさんの選択肢から自分の希望に合った求人を見つけられる可能性があるでしょう。

一方、地元で就職する場合には、都市部に比べると企業の数が少ないため就職先が限られる傾向があります。加えて、業種や職種が限られることもあり、自分が求める条件が満たされないこともあるでしょう。

2.キャリア形成が難しくなる

地元で就職することの別のデメリットは、自分のキャリア形成が難しくなる点です。

都市部で就職した場合、スキルや知識が身についた時点で給与の高い企業に転職する選択肢ももちやすいでしょう。年齢に関わらず、成果次第で報酬アップ可能なベンチャー企業も数多くあります。

一方、地方では年功序列の文化が根強い企業もあり、成果に関係なく年齢や勤続年数によって役職が決まる場合も。また、先述のとおり就職先自体が少ないため、転職によるキャリアアップやキャリアチェンジを目指しにくい傾向にあります。思うようなキャリアプランを描きにくくなる可能性があるため、注意が必要です。

3.視野が広がらない

地元に就職すると、自分のコミュニティが広がらず、視野が広がらないというデメリットもあります。地元で働くことで知人や友人によるコネクションを手に入れられることは大きなメリットですが、それ以上広いコミュニティを獲得することが難しくなるでしょう。

自分の行動範囲や友好関係が地元から広がらず、刺激が足りないと感じる可能性があります。

地元で就職を成功させるための3つのポイント

地元で就職を成功させるためには、求人情報の探し方の他にも押さえておくべきポイントがあります。以下で3つのポイントを見ていきましょう。

1.就職するまでのスケジュールを立てる

就職までのスケジュールを立てることで、就職活動がスムーズにいく可能性があります。「いつまでに地元で就職したいのか」「そのためにいつから情報収集を始めるべきか」「選考が進んだ際の交通費や日程はどれぐらい余裕を持ちたいか」などを考えてみましょう。地方から都市部に出ている方であれば、地元に帰る時期や、引っ越しのタイミングも重要です。

特に、すでに仕事をしていて地元への転職を希望する場合、有給休暇を利用して転職活動をしたり、引継ぎ後に引っ越しをしたりといった工程があります。こうした工程をスムーズにこなすためには、スケジュール管理が大切でしょう。

2.求人を見逃さない

求人を見逃さないように、日ごろからこまめにチェックするようにしましょう。地元にある優良企業の場合、離職率が低く、滅多に欠員が出ない場合も。そのため、求人情報が少なく、求人があったとしても1名や数名の募集、しかも短期間で締め切ってしまうこともあるでしょう。

したがって、こまめに求人情報をチェックし、情報を見逃さないようにすることが重要となります。今では企業も多くの媒体を使って求人情報を掲載するので、企業のWebサイトだけでなく、インターネットの求人サイト、求人誌、ハローワーク、転職エージェントなどを活用して情報を収集しましょう。

3.説得力のある志望動機を練る

地元企業の求人に応募するにあたっては、説得力のある志望動機を考えておくのがおすすめです。「なぜ地元が好きなのか」「入社してどのように地元に貢献できると考えているのか」「都市部で培ったスキルがあるのならばどのように地元で活かせるのか」といった点を、具体的なエピソードを交えて志望動機に盛り込みましょう。

「地元に貢献したい」という抽象的な志望動機では、説得力に欠けてしまうことも。企業の事業内容や経営理念、どのような人材を必要としているかを把握したうえで、自分のスキルをマッチさせた志望動機の作成を心がけましょう。

地元での就職を目指すなら、求人情報の探し方や計画的な準備が成功のカギです。しかし、自分一人ですべてを行おうとすると、やるべきことが多すぎて思うように進まない可能性もあるでしょう。

そんなときに役立つのが転職エージェントです。就職・転職エージェントを活用すると、担当のキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、1人で求職活動をするよりも効率的に進められる可能性があります。志望動機や自己PRの作成、面接対策なども相談できるので、求職活動中の方は利用を検討してみましょう。

「一人で就職活動を進めるのは不安」「自分に合う転職先が見つからない」といった方は、就職・転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは、既卒や第二新卒、フリーターといった若年層を対象とした就職・転職エージェントです。

専任のキャリアアドバイザーが応募書類の添削から面接のスケジュール調整まで、就活に必要な準備を幅広くサポート。ヒアリングをとおして利用者の能力や適性にマッチした企業を厳選してご紹介しています。1分程度でできる適職診断も利用可能です。サービスはすべて無料なので、ぜひ一度ご相談ください。

この記事に関連するタグ

• お悩み相談室
• 就活に関する悩み