キャリアパスって何?キャリアプランとはどう違う?

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【このページのまとめ】

  • ・キャリアパスとは、企業内で特定の職位につくまでどのようなキャリアを辿るかまとめた道筋のこと
    ・目的意識やモチベーションを高めるため、社員が設定する場合と、企業側から昇格のモデルケースとして提示される場合がある
    ・キャリアプランと同じ意味で使われることもあるが、基本的にはキャリアパスは企業内、キャリアプランは転職も含めた意味で使われる
    ・キャリアパスを描く上では、自分のなりたい・たどり着きたいゴールについて考えてみると良い
    ・今の会社でキャリアパスを実現できないときには、転職を含めてキャリアプランを考え直すのも1つの手段
就職活動や転職活動、実際に働く上でも耳にすることがある「キャリアパス」。
そもそも、キャリアパスとは一体何なのでしょうか。


◆キャリアパスとは

キャリアパスを英語で表記すると「Career path」になり、直訳すると「キャリアを積む道」という意味を持っています。
この「キャリアを積む道」という言葉の通り、キャリアパスとは、企業内で特定の職位に就くまでにどのようなキャリアを辿れば良いのかまとめた順序や計画のこと。
企業で働いていく上でどのようなスキルを身に付け、経験を積むべきかを入社年数ごとに順序立ててプランニングすることで、目的意識を持ちモチベーションを高めることに繋がります。

また、企業側から「◯◯をしたら昇格」など、昇格や昇給などを目指す基本的なパターンとして、「キャリアパス制度」が用意されていることもあります。
企業側がキャリアパスを明確に提示し、制度として取り入れることで、労働者側は自分がどのような意識を持って働けばいいのか、どうすれば昇格できるのかをあらかじめ確認することが可能。
自身で組み立てるキャリアパス同様、目的意識を持つことやモチベーションを高める効果があるため、「キャリアパス制度」を導入する企業も増えているようです。

キャリアパスと似た言葉に「キャリアプラン」があり、どちらとも同じ意味として使われることがあります。
しかし、本来キャリアプランには、転職も含めてどのような職歴を歩んでいくのかという意味合いがあり、1つの企業内でのキャリアの道筋として使われるキャリアパスとは、使い分けられるのが一般的です。





◆キャリアパスを描く上でのポイント

実際に、キャリアパスを描くためには、キャリアにおける最終ゴールを決めるところからはじめると良いでしょう。
「最終的にこうなりたい」というゴールが決まったら、ゴールに到着するまでにどのような課程を辿り、またそのために何が必要かを考えると、1つのプランが出来上がります。
最終ゴールが思いつかないというときには、仕事をする中で自分が何を大事にしているかについて考えてみると良いかもしれません。

キャリアパスを考えるときには、自分の適性について理解しておくのも大事なポイント
ゴールを決めたとしても、自分に合わない職種や業種では、うまく力を発揮できず、最終的にたどり着けないということもあります。
ゴールまでの道のりで、仕事自体を嫌いになってしまっては意味がないため、仕事自体を好きか、得意分野であるかという点についても、一度考えてみると良いでしょう。

キャリアパスを思い描く途中で、「今の会社では思ったようなキャリアパスが描けない」または「自分の描いたキャリアパスが今の会社では実現できない」という悩みにぶつかる人がいるかもしれません。
そんな時には、今の会社だけに留まらず転職も含めて、再度キャリアプランについて考え直してみるのも1つの手段。
思いきって転職をすることが、ゴールへの近道になるということもあります。





◆こんな時はエージェントを利用してみては?

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