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資格よりも経験?そもそも実務経験とは?

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【このページのまとめ】

  • ・実務経験とは実務に携わった経験のこと
    ・即戦力になるため、資格よりも実務経験を重視する企業も多い
    ・求人情報の「実務経験◯年以上」はあくまで目安なので、多少は不足していても構わない
    ・不足している場合は実績やスキルなどをアピールすると内定に繋がりやすい
やりたい仕事が見つかったときに、経験がなくて応募するのが不安という人がいるかもしれません。
また、実務経験はあるが、これまでアルバイトとしてしか働いたことがないという方もいるでしょう。
こちらのコラムでは、「実務経験」に関するさまざまな不安や疑問ついてまとめていますので、ぜひ参考にしてください。


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◆実務経験とは?

求人票で実際に「実務経験◯年以上」などと、経験に関する条件を見たことがある方が多いでしょう。
実務経験とは実務に携わった経験のことで、実務経験があると即戦力になると企業に判断されることになります。
例えば介護スタッフの正社員募集に応募する際、介護施設でのアルバイトが実務経験として認められるなど、雇用形態は正社員でなくとも問題ない場合が多いようです。
先にもお伝えした通り、求人条件に「実務経験」が含まれている場合は、即戦力になる人を募集している場合が多いため、未経験での採用は難しいと言えます。

◆実務経験〇年以上、足りない場合は応募できない?

転職や就職を考えたとき、今と同じ業種や職種に就きたいと思う人が多いでしょう。
良い求人を見つけたときに、経験はあっても「経験◯年以上」の条件に満たしていないという人もいるかもしれません。
しかし、求人情報に記載されている〇年以上というのはあくまで目安。
経験年数が多少少なくとも、熱意や能力が認められて採用となるケースがあるため、気になったときには積極的に応募するのが良いでしょう。
また、不足年数をカバーできるスキルや実績があれば、アピールすることができます。
「◯◯ができる方歓迎」など、具体的なスキルを求められている場合には、経験年数が足らない場合でも該当スキルを持っていることで採用に繋がることも。
そのため、応募企業がどの程度の実務能力を求めているかを知ることも大事なポイントです。

◆実務経験と資格、転職で有利なのはどっち?

専門の資格がある職種の場合には、経験がないけど資格を持っているという人もいるでしょう。
しかし、実際には「未経験・資格あり」よりも「実務経験あり・資格なし」の方が有利な傾向にあるようです。
特に中途採用では、即戦力になるよう実績や現場経験を求められるため、資格よりも経験が優遇されることが多いようです。
もしも資格取得が必須な求人に応募したいという時には、今の職場で働きながら資格を取得し、転職するというのも1つの手段。
転職活動を行いながら資格取得を目指し、資格を手に入れたタイミングで転職できるようにスケジュールを組むのも良いでしょう。

在職中の転職活動は、スケジュールの面から大変と考える方がいるかもしれません。
しかし、金銭面や生活面を考えると、転職の間のブランク期間はできる限り少ない方が良いでしょう。
働きながらの転職活動をスムーズに進めたいという方は、転職エージェントを利用してみてはいかがでしょうか。


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