ポスドクとは、博士号を取得した人が、正規の研究員として活躍できるようになるまで任期付きの研究員として働くことを言います。自分の研究分野を活かして働きたい方が多いと思いますが、実際の研究職への就職率はどのような状況なのでしょうか？本コラムでは、ポスドクの就職問題や現状について、文部科学省のデータも参照しながら詳しく解説していきます。ポスドクの末路が気になる…という方は、ぜひ参考にしてみてください。

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ポスドクとは

ポストドクター、通称ポスドクとは、博士研究員のことを言います。博士号を取得後、大学などで任期付きで働いている研究者やその立場を指した言葉です。欧米では、ポスドクはトレーニング期間として浸透しており、任期を終えた後は正規の研究員としてそれぞれの研究を進めていくのが一般的とされています。日本では、院生と助教授の中間に位置づけられた任期付きのポジションであり、そこから正規の研究者になれるのは一握りと言われています。ポスドクが抱える社会的な問題については、「【ポスドク問題】有能な研究員が抱える社会的不安とは？」にもまとめているので合わせてご覧ください。

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ポスドク問題

日本では、欧米と違って安定したキャリアパスが確立されていないのが現状のようです。博士課程（ドクター）修了者の数に対して、就職先である大学や研究機関、民間企業の研究員のポストには限りがあります。そのため、就職が困難な博士課程修了者が当面の進路としてポスドクを選択する傾向にあり、ポスドクは任期制の非常勤という不安定な雇用形態となっているようです。1997年に文部科学省が日本の研究技術を強化することを目的として施行した「」により、ポストドクターが急増しました。しかし、その当時の対象者が正規の研究員になれないまま50代以上の高齢ポスドクになってしまうケースも多く、ポスドクの就職難は深刻な状態と言えます。

博士課程に進んだ場合のメリット・デメリットや具体的な就職先については、「」にまとめています。