出世する人の特徴は？仕事への向き合い方や習慣についても解説！

出世する人というと「上司に気に入られている」「仕事のことばかり考えている」といったイメージを抱く人も少なくありません。しかし、出世する人の中には、仕事だけではなく周囲への配慮ができ、プライベートを大切にしている人も多いようです。このコラムでは、出世する人の特徴や仕事への向き合い方をご紹介。出世の妨げになる原因にも言及しているので、キャリアでお悩みの方は今後の参考にしてみてはいかがでしょうか。

出世する人に多い6つの特徴

出世する人には、どのような特徴があるのでしょうか。ここでは、「常に成長しようとする」「物事を前向きに捉える」など、出世する人に多い6つの特徴を挙げてみました。一つひとつ見ていきましょう。

1.常に成長しようとする

出世する人には、仕事のパフォーマンスを上げるべく、常に自分を高めようという姿勢で業務に向かう人が多いようです。出世を見据えて常に努力し続け、業務に熱心に取り組む姿勢が出世へと繋がるのでしょう。

2.物事を前向きに捉える

たとえ仕事で失敗したとしても落ち込むのではなく、成長の機会として前向きに捉える姿勢が出世する人に多い特徴のようです。また、その前向きな性格から明るく笑顔が多いので周囲に好感を持たれることも多く、人望があるため出世につながりやすいといえます。

3.何事も諦めずやり遂げようとする

どんなことも諦めずに最後までやり遂げようとする粘り強さは、出世する人によく見られる特徴です。仕事に貪欲に取り組み、なんとしても成功させようとする強い意志があるため、困難があっても乗り越えられるのでしょう。

4.的確で速やかな決断ができる

出世して人の上に立つ人は、的確で速やかな決断ができる人が多いようです。その決断力から、冷静さも兼ね備えており、周囲からも信頼されている存在といえます。

5.他人の主張に素直に耳を傾ける

出世する人は、複数の人が異なる主張をしていても平等に耳を傾けることができます。余計な先入観を持たずに素直に話を聞くことができるため、周囲から信頼されやすいという特徴があります。

6.他人の意見を受け入れる

他人の主張に素直に耳を傾けるだけでなく、自分に対する意見を反発せずに受け入れられるのも出世する人の特徴です。人の意見を受け入れることは、有益な情報を得られるだけでなく、人脈を広げることにも役に立ちます。

出世する人の仕事の向き合い方

出世する人はどのように仕事に向き合っているのか…と、気になる人も多いのではないでしょうか。出世する人は、主に「チームワークを重視する」「失敗を成功の糧にする」などを意識して仕事に向き合っているようです。以下、それぞれ解説します。

チームワークを重視する

出世する人は、大きい仕事を成し遂げるためにはチームの力が不可欠であることを知っています。そのため、自分だけが成功しようとするのではなく、チームのメンバー全員で業績を挙げようとする傾向があります。周囲への配慮も怠らないことから自然と人望が集まり、出世へとつながりやすくなるようです。

失敗を成功の糧にする

出世する人は、失敗をネガティブなものと捉えていません。失敗は、仕事を成功させるために欠かせない経験と捉え、同じ過ちを犯さないよう次に活かします。徹底したプラス思考で仕事に向き合うことが出世につながるのでしょう。

職場での目標が明確である

出世する人は、「○歳までに役職に就く」「△歳までには□□の仕事にチャレンジする」など、明確な目標を持って仕事に向き合っている人が多いようです。目標を定めることで、これから何をすべきなのかもはっきり見えてきます。行動力や実行力という面においても目標を明確にすることは大切です。

仕事に真摯に向き合っているのに評価してもらえないとお悩みの方は、こちらの「仕事ができるようになるには意識改革が必要！うまくいかない人との違い5選」もあわせて参考にしてみてください。

出世する人が心がけている7つの習慣

出世する人は、職場だけでなく日常的にも心がけている習慣があるようです。たとえば、「すぐ行動する」「健康に気をつける」「効率の良い方法を常に考える」など、普段の生活の中でもこれらの習慣が身に付いている人は仕事でも良い効果が得られると考えられます。では、以下その習慣を7つご紹介します。

1.すぐ行動に移す

出世する人は「あれこれ考えすぎて動けない」ことが少なく、良いと思ったらすぐ行動に移します。冷静な判断力と行動力も必要ですが、行動に移すことはチャンスを逃さないことにも繋がります。また、その行動力は、上司や同僚も見ており、積極的に動くことで良い評価も得られるでしょう。

2.健康に気をつける

出世する人は、最大限のパフォーマンスを発揮するために日頃から健康に気をつけています。乱れた食生活や生活リズムは、仕事や体調に悪影響を与えるため、食事や睡眠、運動など普段から心がける習慣があるようです。

3.効率の良い方法を常に考える

出世する人は、決められた時間でどれだけ多くの仕事をこなせるかを意識しています。日常の中でも物事の優先順位を決め、無駄を省き、効率良く動く習慣が身に付いているため、仕事のうえでも取捨選択を的確に行えるようになります。

4.身の回りを整理整頓する

効率良く動くためには、身の回りの整理整頓も欠かせません。出世する人は、職場のデスクや鞄の中、PCのデスクトップなど、探す時間を省き欲しい物にすぐにアクセスできるよう整理する習慣があるようです。

5.不要な誘いは断る

出世する人は、周囲とも円滑にコミュニケーションを図ることができます。しかし一方で、不要な誘いを断ることができるのも出世する人の特徴です。自分にとって有益か、不要ではないか、しっかりと判断して動く習慣が身に付いています。

6.自分の軸を持っている

出世する人は、仕事だけでなく日頃から自分の軸をしっかり持っている人が多いようです。さまざまな意見を柔軟に受け入れつつも、しっかりとした軸があるため、ぶれることなく判断することができます。

7.仕事だけでなくプライベートも大事にする

出世する人は、プライベートも大切にしています。仕事だけでなく、プライベートが充実していることも出世する人の特徴です。また、効率的に仕事を進められるため、オンオフの切り替えもスムーズにできます。

出世を妨げてしまう原因

出世したいのにできない人の中には、出世の妨げになってしまう原因があるようです。失敗を周りの責任にしたり、日々の業務だけをこなしたりしていては出世につなげることはできないでしょう。ここからは、出世を妨げてしまう原因をいくつか挙げていきます。

失敗を周りの責任にする

仕事で失敗したときに自分のミスを認めず、言い訳を重ねたり人のせいにしたりする人は出世から遠のくようです。失敗を振り返ることなく、責任逃れをする姿勢は周囲からの評判も落ちてしまいます。

日々の業務をこなすだけで成長しようとしない

日々の業務をただこなすだけで、仕事のパフォーマンスを上げるための努力をしない人が出世するのは難しいでしょう。出世する人は、自ら成長できるよう日頃から学び努力しています。与えられた仕事だけでなく、自身や会社にとってプラスになることを探し動くことが大切です。

日常的にネガティブな言葉を使ってしまう

「難しいです」「できません」など、日常的にネガティブな発言をしてしまう人は出世から遠のく可能性があります。ネガティブな発言は、周囲のやる気を削いでしまうため、信頼も得づらくなるでしょう。

他人の成功を喜べない

他の人が仕事で良い成果を挙げたときに嫉妬してしまう人は、出世する度量を持っていないといえます。人の成功を素直に喜び、自分も負けずに努力しようと奮起することが出世につながります。

職場の人間関係に無頓着

職場の人間関係を軽視する人は、上のポジションには向いていません。仕事はチームで進めることが多く、周囲を思いやれるか、協力体制が取れるかという点も重要です。周囲との関係を良好に保つことで仕事も円滑に進みます。同期の出世が気になってしまう方には、「同期の出世なんて気にしない、理想の比較対象は自分自身」も参考になるでしょう。

出世する人なるための6つの心がけ

出世する人になるためには、何を心がければ良いのでしょうか。「忍耐力をつける」「広い視野を持つ」など、これから出世を目指す人に心がけてほしいことを6つご紹介します。

1.仕事が辛いときでも頑張れる忍耐力をつける

仕事には多忙なときや精神的に辛いと感じるときがあるものです。そんな時には、何とか乗り切ろうという忍耐力も重要です。辛い時こそ頑張れる忍耐力をつけることで、仕事をこなす能力や精神力が身につき、人間的にも成長していくでしょう。

2.視野を広く持つ

多忙であればあるほど、周囲が見えなくなることもあるでしょう。しかし、そんな時だからこそ、チームの仲間への配慮も大切です。チーム全体を俯瞰することで、全体の仕事がうまくいくために自分はどう行動すれば良いかも見えてくるでしょう。大変な時こそ視野を広く持つことを忘れてはいけません。

3.自分だけでなくチームの目標達成も目指す

出世するには自分の目標だけを考えるのではなく、チーム全体の目標達成も目指しましょう。仕事を成功させるには、チーム一丸となることが必要です。自分の成長ばかりではなく、チーム全体が成長するにはどうしたら良いかを常に考えることで、人の上に立つ人の素養が養われていくでしょう。

4.周囲の人を積極的にフォローする

自分の仕事をこなすばかりでなく、積極的に周囲へのフォローも心がけましょう。フォローに回ることで、周囲からの信頼が得られます。また、積極的にチームに貢献する姿勢は上司や周囲からの評価にもつながります。

5.上司からの依頼を素直に聞く

上司の信頼を得るためにも、依頼は素直に聞くことが大切です。しかし、疑問や違うと感じることがあれば、しっかりと伝えましょう。また、上司から任された仕事をきちんとこなすだけでなく、上司をサポートするという意識で動くことも必要です。上司をサポートすることで、上の立場に立つための素養も磨くことができます。

6.上司と対立せず良好な関係を築く

出世には上司の評価が大きく作用します。そのため、できるだけ上司との仲は良好であるよう努めましょう。どんなに仕事ができたとしても仲が良好でなければ、チーム全体の雰囲気も悪くなり、上の立場にはふさわしくないと判断されてしまいます。出世するためには、上司との関係を良好に保ち、チームを牽引できる人材であることが求められるでしょう。

出世には企業との相性もある？相性の良い企業を探そう

ここまで出世する人の特徴や習慣をご紹介しましたが、向上心や周囲への配慮を持って仕事に励んでいても、企業の体制などによっては出世が難しいこともあります。もし、今の職場では出世が難しいと感じたら、自分と相性の良い企業を探すのも一つの方法です。以下、自分に合った企業に転職するためのおすすめの方法をご紹介します。

ハローワークを利用する

ハローワークは求人数が非常に多いうえ、管轄地域の求人に強いのがメリットです。そのため、決まった地域で仕事を探したい人に向いています。また、転職活動に自信がない人には求人票の見方などの無料の就職セミナーやカウンセリングも行っているので、利用してみると良いでしょう。

転職エージェントを利用する

転職エージェントは、民間企業の運営する転職支援サービスです。転職エージェントの特徴は、企業ごとに担当する業界や支援対象が異なること。そのため、希望する条件に合う求人に出会える可能性が高いのが大きな特徴です。また、就活アドバイザーによる丁寧なカウンセリングや選考対策が受けられるのも良い点でしょう。

今の職場に不満のある人は、自分に合った転職方法を選んで出世の夢を叶えられる企業を探してみてはいかがでしょうか。転職エージェントのハタラクティブでは、人柄やポテンシャルを重視し、専任のアドバイザーがあなたにマッチする求人を提案します。ご登録、ご利用はすべて無料。どうぞお気軽にお問い合わせください。

出世する人の特徴に関するQ＆A

ここでは出世する人にはどんな特徴があるかについて、よくある質問と回答をご紹介しています。

出世する人が普段心がけていることは？

出世する人は健康やワークライフバランスを大事にする、身の回りを整理整頓するなど、自分が仕事で高いパフォーマンスを出すための工夫を普段から心がけています。漫然と仕事をこなさず、「どうしたら仕事ができるようになるか」を常に考え、成長することに意欲的です。また、同僚や後輩など周囲の人への配慮も心がけています。後輩のフォローについては「後輩への良い接し方とは？人間関係の築き方と指導方法」のコラムが参考になるでしょう。

出世するには上司に気に入られなきゃダメ？

出世には評価が重要なため、上司との関係が良好でないと難しいといえるでしょう。しかし、「良好な関係になる」とは上司に取り入ったり、何でも意見を聞き入れることではありません。自分の仕事の軸をしっかり持ちながらも指示を聞き、場合によってはサポートするような助け合う関係が理想です。上司と良好な関係を築きたい人は、「ごますりとは？出世への近道？語源や効果的なやり方を解説」も併せてご一読ください。

出世する人はどのように仕事をしているの？

出世する人は仕事での目標を明確にしたうえで、到達するために最も効率的な方法を考えながら日々業務にあたっています。出世したいと考えているなら、まずは仕事での目標を明確にしましょう。たとえば「○年以内に課長に昇進したい」という目標なら、そこから逆算することで今後の何をすべきなのかが見えてきます。また、目標を細分化し、達成可能なものから少しずつ取り組んでみましょう。

今の企業では頑張っても出世できる気がしません…

企業にはそれぞれ体制や風土があるため、残念ながら自分との相性が悪ければどんなに努力しても出世しにくい可能性があります。もし、どうしても今の企業では自分の力が出せないと思ったら、転職を検討してみても良いでしょう。転職エージェントのハタラクティブでは、就活アドバイザーがカウンセリングを通じ、ご自身の力が発揮できる企業探しのアドバイスを行います。「ハタラクティブ」にお気軽にご相談ください。

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