「就活エージェントはいつから使うべき？」とお悩みの方は多いのではないでしょうか。就活エージェントとは、求人紹介や応募書類添削、面接対策などを行い、就活をサポートしてくれるサービスです。早めに登録しておくのが理想的ですが、就活中に利用しても問題ありません。このコラムでは、就活エージェントを使うメリットや基本的な利用の流れも紹介しているので、活用を検討している方はぜひ参考にしてください。

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就活エージェントはいつから使うべき？

結論からいうと、就活エージェントはいつから使っても大丈夫です。

就活エージェントとは、人を採用したい会社と、就職先を探している学生やフリーターなどのマッチングを図る民間のサービスのことを指します。無料で登録できるので、就職を視野に入れ始めた時点で登録しておくと良いでしょう。もちろん、就活を始めてから登録しても遅くはありません。

新卒はいつから就活エージェントを使うべき？

就活エージェントは、新卒で就職を目指している学生の方も利用できます。大学1～2年生から登録できるサービスもあるので、早めに登録するのも良いでしょう。なお、一般的な新卒就活のスケジュールは、下記のとおりです。

上記のスケジュールは、過去、日本経済団体連合会（経団連）が就活ルールを決めていた名残です。2021年卒からは経団連のルールは廃止され、現在は政府が主導するルールに切り替わっていますが、今後も同様の就活スケジュールが続くと予想されています。

新卒就活に向けて就活エージェントの利用を検討している人は、就活が本格化する大学3年の夏ごろ〜大学3年3月までに利用し始めると、就活をスムーズに進められるでしょう。しかし、先に述べたように「いつから利用すべき」という決まりはないため、大学4年の秋・冬以降でも就活エージェントは利用できます。この時期は新卒採用を締め切った企業も多いですが、就活エージェントを利用すれば、まだ採用を行っているエージェントおすすめの優良企業の求人を見つけられるでしょう。

転職エージェントの上手な使い方を知りたい人は、転職エージェントを最大限活用するコツをまとめたコラム「転職エージェントの使い方を解説！利用時の基本の流れと賢い活用方のコツ」を参考にしてください。

参照元
内閣官房
就職・採用活動に関する要請

「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

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就活エージェントを使う5つのメリット

ここでは、求職者が就活エージェントを利用するメリットを紹介します。就活エージェントをいつから利用するべきかお悩みの方は、メリットにも目を向けてみましょう。

1.早期内定を獲得しやすい

就活エージェントを利用すると、早期に内定を獲得しやすくなります。就活エージェントでは、自己分析や企業研究、面接対策といった就活サポートを実施しています。応募企業に好印象を与えるアピールのコツなども教えてもらえるので、内定獲得につながりやすいでしょう。

また、就活エージェントを利用すれば、おすすめの優良求人や非公開求人を教えてもらえることもあります。そのため、自己応募よりも内定を獲得しやすくなる点が、就活エージェント利用のメリットです。いつから就活エージェントを利用するか迷っているなら、早めに登録したほうが良いでしょう。

2.自分に合った企業を見つけられる

就活エージェントを利用することで、自分に合った企業の求人を見つけやすくなるでしょう。就活エージェントでは、自己分析や業界研究のサポートも行っています。自分だけでは明らかにできなかった適性や希望が分かり、就活を進めやすくなるのがメリット。

また、就活エージェントは紹介する求人の内部情報や職場の雰囲気も把握しています。求人情報だけでは分からない部分もしっかり吟味できるので、就活でのミスマッチを減らせるでしょう。

3.自分だけで就活するより効率よく進められる

先述のとおり、就活エージェントでは求職者一人ひとりの就活をサポートし、適切な求人を紹介してくれます。エントリーシートや履歴書、職務経歴書といった応募書類の添削もしてもらえるので、書類選考の通過率が上がるでしょう。

また、面接対策として、その企業の面接でよく聞かれる質問や、回答のコツを教えてもらえることもあります。不採用になった場合でも、なぜ不採用になったのか、就活エージェントを通して面接のフィードバックがもらえる場合も。客観的な評価を受けられるため、改善しやすくなります。こういったサービスによって適切な就活対策をしやすくなるため、一人で行うよりも、効率よく就活を進められるでしょう。

4.心理的な安心感が生まれる

就活をしていると、不採用の通知を受けることも多く、ネガティブな思考に陥りがちです。しかし、就活エージェントは求職者一人ひとりに専任のアドバイザーがつき、就活をサポートしてくれます。不安や焦りを相談できるため、心理的な安心感が得られるでしょう。

5.インターンの紹介を受けられる

就活エージェントの中には、インターンシップも紹介してもらえるサービスもあります。特に、新卒就職を目指す大学1,2年生の早い段階で利用しておくと、インターンシップの紹介を受けられるでしょう。インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、その後の選考で有利にはたらくこともあります。インターンシップについては「インターンシップとは？参加のメリットや目的を解説！社会人は参加できる？」のコラムで解説しています。

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就活エージェントを使うときの基本的な流れ

就活エージェントを利用するにあたって、「どのようなステップで進むのか」が気になる方もいるのではないでしょうか。ここでは、一般的な就活エージェントの利用の流れをわかりやすく紹介します。

1.登録・会員情報の入力

まずは利用したい就活エージェントの公式サイトから、登録フォームにアクセスしましょう。氏名や連絡先、志望業界や勤務地などを入力して登録を完了させます。登録後、そのまま面談予約を取るか、エージェント側から電話やメールで連絡が入り、面談の日程調整を行うケースもあります。

2.キャリアアドバイザーとの面談

面談では、専任のアドバイザーが現在の就活状況や希望条件などをヒアリングします。新型コロナウイルス感染症の影響で、近年ではオンラインでの面談も一般的になり、自宅から気軽に相談できる点が特徴です。まだ志望業界や職種が決まっていない場合も、面談を通じて自分の方向性を見つけやすくなるでしょう。

3.求人の紹介

ヒアリング内容に基づいて、アドバイザーが適性や希望に合った求人を紹介してくれます。なかには、Web上では公開されていない「非公開求人」や、通常とは異なる特別な選考ルートを案内されることもあるでしょう。「希望と違う求人を紹介されたらどうしよう」と不安に思う方もいるかもしれませんが、一般的に就活エージェントは、求職者が長く働けると見込まれる企業を厳選して紹介してくれます。理由は、短期離職が発生するとエージェント側の成績や報酬に影響が出るためです。

そのため、紹介された企業について、「自分に合っていない企業では？」と感じても、すぐに判断せず、まずは「なぜこの企業を勧めてくれたのか」を確認することをおすすめします。

4.選考対策のサポート

応募先の企業が決まったら、履歴書やエントリーシートの添削をはじめとした選考対策を受けられます。過去の面接傾向に基づいたアドバイスをもらえるため、面接の通過率向上も期待できるでしょう。不採用となった場合でも、アドバイザーと一緒に振り返りを行うことで、次回の選考に活かせる改善点を明確にできます。

5.内定・入社までのフォロー

企業から内定が出たら、入社に向けた準備に入ります。内定後のやり取りは基本的に本人が企業と行いますが、不安な点があればアドバイザーに相談することも可能です。なお、内定を辞退したい場合も、エージェントに伝えればスムーズに対応してもらえるでしょう。

就活エージェントはどうして無料で利用できるの？

これだけのメリットがあるサービスなのに、なぜ無料で利用できるのか、不安に思う方もいるでしょう。就活エージェントサービスは、各企業から人材紹介の報酬を得ることで利益を出す仕組みです。エージェントから求職者を企業へ紹介し、採用になると企業からエージェントへ報酬が支払われるビジネスモデルのため、求職者は無料でサービスが利用できます。

就活エージェントは、企業への取材や求職者へのヒアリングを行い、両者が納得できる紹介ができるよう務めているのです。詳しくは「就職エージェントとは？利用できるサービスやおすすめの活用方法を解説！」のコラムをご確認ください。

事前準備と就活エージェントの活用で成功を目指そう

就活中は、説明会や応募書類の提出、面接などが続き、短期間でいろいろなことをこなさなければなりません。限られた時間を有効に使えるよう、就活エージェントの利用と合わせて、早めの準備をしておきましょう。

自己分析をする

自己分析は、自分の好きなこと、強みや弱み、今まで取り組んできたことなどを洗い出す作業です。これにより、将来はどのような仕事をしていきたいか、どんなキャリアを考えているか、どのような仕事に向いているかなどを知ることができます。

また、自分のアピールポイントを分析しておくと面接時の自己PRにも役立つでしょう。「自己分析とは？実施のメリットと就活や転職活動での必要性を解説」のコラムでも、自己分析のやり方を解説しています。一人で自己分析をやる自信がない人は、就活エージェントに相談してみると良いでしょう。

企業研究をする

就活では、企業研究も重要。企業について調べることで、自分の経験や知識が活用できるか、自分に合った会社かを判断できます。どんなに魅力的な企業でも、自分の考えと合っていなかったり強みが発揮できなかったりすれば、就職しても活躍が難しいと予想できます。

ゼミの先輩に聞いたり、大学の就職課で卒業生の就職先を調べたりして、企業に関する情報を収集すると良いでしょう。また、企業のWebサイトから採用情報をチェックし、企業が求める人材や将来の展望などを知るのも一つの手です。「業界研究のやり方を解説！情報収集の方法やノートへのまとめ方も詳しく紹介」のコラムも参考に、企業研究や業界研究を進めましょう。

「就活の悩みを相談できる相手がいない」「自分に合った企業が見つからない」「面接が不安」「自己PRが苦手」など、1人での就活が不安な人は、就職エージェントの利用がおすすめです。

若年層向けの就活エージェント「ハタラクティブ」では、面接練習や履歴書などの書類作成へのアドバイス、自身に合った企業探しなど、さまざまなサービスを提供しています。就活に不安を抱いている方も安心して就活に臨めるでしょう。

就活アドバイザーとのマンツーマンのカウンセリングを実施しており、就活の不安や悩みのご相談にも対応します。20代の就職・転職に特化しているため、新卒の方はもちろん、既卒や高卒、ニートの方やフリーターの方も利用可能です。自分に合った企業を見つけたい、就活で悩んでいるという方は、ぜひハタラクティブにご相談ください。

就活エージェントに関するFAQ

最後に、就活エージェントに関するよくある質問にお答えします。就活エージェントを利用する前に、疑問を解決しておきましょう。

就活エージェントはいつから利用するべきですか？

就活エージェントの利用に制限はありません。
自己分析から内定承諾まで、就活を一括してサポートしているので、就職を考え始めた時点で利用を検討すると良いでしょう。就活中の方が利用しても問題ありません。

既卒ですが、就活エージェントは使えますか？

もちろん、使えます。
既卒や第二新卒、ニートの方向けの就活エージェントも多いので、利用してみましょう。就活エージェントは無料で利用できるので、利用者の負担は少ないことが特徴です。就活に関するお悩みがあれば、気軽に就活のプロに相談してみましょう。既卒からの就活なら、「既卒とは？いつまでを指す？新卒・第二新卒との違いや就活成功のコツを解説」のコラムも参考にしてください。

高学歴の就活でも就活エージェントは使うべき？

学歴に関係なく、就活エージェントは無料で同じサービスが受けられます。
「自分一人で就活をするのが不安」「面接が苦手」という人は、就活エージェントを利用することで、就活をスムーズに進められるでしょう。

就活エージェントはなぜ無料で利用できるの？

就活エージェントは、求人を紹介する企業から報酬を得ています。
そのため、利用者の方は無料でサービスを受けられるのです。詳しくは、このコラムの「就活エージェントはどうして無料で利用できるの？」で解説しているので、参考にしてください。

新卒でも就活エージェントは利用できますか？

もちろんご利用いただけます。
エージェントには、新卒向けだけでなく、転職者向けや特定の業界に特化したサービスもあるため、利用するサービスの特徴を見極めて利用しましょう。ハタラクティブは、若年層向けのエージェントサービスですので、お気軽にご利用ください。

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