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フリーターが貯金額を増やすには?お金を貯めるコツを紹介
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この記事のまとめ
- フリーターと正社員の貯金額の差は、年齢を重ねるほど広がる可能性がある
- フリーターと正社員の貯金額に差が生まれる理由として、賃金の違いが挙げられる
- フリーターが貯金額を上げる方法は、「労働時間を増す」「節約する」など
フリーターとして生活をしている人の中には、「貯金額を含めて将来が不安」と考えている方は多いでしょう。フリーターでいる理由は、「目標や夢を叶えるため」「やりたいことを探している」など、人それぞれ。しかし、将来を心配しないためには、最低限の貯金も必要です。このコラムでは、フリーターが貯金額を増やす方法を紹介。正社員とフリーターの貯金額の差についても考察しているので、ぜひ参考にしてみてください。
平均貯蓄額はいくら?
厚生労働省の「2022(令和4)年 国民生活基礎調査の概況(13p、図12)」では、1世帯ごとの平均貯蓄額がまとめられています。それによると、世帯主の年齢が29歳以下の平均貯蓄額は245万1,000円です。それに対して、30~39歳は717万8,000円、40~49歳は925万8,000円となっており、20代と30代以降では、大きな差があることが分かります。
参照元
厚生労働省
2022(令和4)年 国民生活基礎調査の概況
フリーターと正社員では貯蓄額に差が出る?
フリーターと正社員の貯金額には、差が出る可能性が考えられます。その背景には、賃金に大きな差があることが挙げられます。厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況(12p 第6ー1表)」のデータをもとに、雇用形態・年齢階級別にみた平均賃金を以下に表でまとめました。
年齢階級 | 正社員・正職員 | 正社員・正職員以外 |
---|---|---|
20~24歳 | 22万8,700円 | 19万4,800円 |
25~29歳 | 26万3,600円 | 21万6,400円 |
30~34歳 | 29万4,100円 | 22万1,400円 |
35~39歳 | 32万7,000円 | 22万500円 |
40~44歳 | 35万4,600円 | 22万600円 |
引用:厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況(12p 第6ー1表)」
上記の表を見ると、25~29歳の時点ですでに、正社員と非正規社員で4万円弱ほどの差が生まれていることが分かります。上記のデータには残業手当などは含まれないため、実際にはさらに差が開く可能性もあるでしょう。また、年齢が上がるにつれて賃金の格差が大きくなることも読み取れます。
生活にかかる最低限のコストは、都会に住んでいるか地方に住んでいるか、実家住まいか賃貸かといった要素で大きく異なります。ただし、基本的に給料が20万円程の場合、まとまった金額を貯金することは難しい傾向にあるといえます。こういった賃金の違いが原因で、フリーターと正社員の貯金額に大きな差が出てしまうことがうかがえるでしょう。
フリーターと正社員の収入の差については、「フリーターの平均年収は?20代・30代の年齢別に正社員の収入と比較」のコラムで詳しく解説しているので、参考にしてみてください。
参照元
厚生労働省
令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
フリーターが貯金額を上げる方法
ここでは、フリーターが貯金額を上げる方法をご紹介します。以下を確認していきましょう。
労働時間を増やす
現在の仕事の給料だけでは貯金が難しい場合には、労働時間を増やす方法があります。勤務先に相談して、労働時間を増やしてもらえないか相談しましょう。もしも、勤務時間を増やすことができない場合は、アルバイトの掛け持ちを検討してみるのも一つの方法です。
節約する
貯金額を増やしたいなら、節約することも大事です。支出を管理するためには、家計簿をつけると良いでしょう。スマートフォンアプリでも家計簿をつけられるものが多く存在しているので、自分がやりやすい方法を選んでください。支出を可視化することができれば、余分なものなどを削り節約につながるはずです。
フリーターが貯金をする方法については「フリーターも貯金できる?貯蓄なしのリスクや収入を上げるコツも紹介」や「フリーターの一人暮らしは貯金できない?必要な生活費用や節約方法を紹介」のコラムで詳しく解説しているので、あわせてチェックしてみてください。
フリーターとして働きながら貯金をするためには、節約術を身につけることがポイントです。もし、「少ない給料でやりくりしていくのが大変」と感じている場合は、正社員になることも検討してみると良いでしょう。経験やスキルよりもやる気と熱意を評価する求人も多くあるため、しっかりと対策を行えば未経験の業界・業種に挑戦できる可能性もあります。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。