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中卒の就職支援サービス5選!自分の状況にあった活用方法もご紹介

#中卒の就職活動#就職活動#就職・転職支援サービス

更新日2026.03.04

公開日2021.01.25

まずは10秒で理解!
ひとことポイント

ハタラビット

「ニートから就職できない」と悩むときは、就活の進め方や考え方を見直してみよう

正社員就職を目指すにあたって「中卒が利用できる就職支援サービスはある?」「ハローワークとエージェントは何が違うの?」と気になる方もいるでしょう。中卒者も利用可能なハローワークやジョブカフェ、転職エージェントなどの支援サービスはそれぞれ強みが異なり、自分の状況に合わせて使い分けることで就職活動をスムーズに進められます。
このコラムでは、中卒者が利用可能な就職支援サービスや内定率を高めるための具体的な活用法をご紹介するので、ぜひチェックしてみてください。

あなたの強みをかんたんに
発見してみましょう!

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目次

  • 中卒者が利用できる就職支援サービス5選
  • 中卒者が就職支援サービスを使うメリット
  • 【状況別】就職支援サービスの具体的な活用方法を紹介!
  • 中卒からも利用可能!ハタラクティブの就職支援の特徴
  • 中卒の就職支援まとめ
  • 中卒の就職支援に関するFAQ
\かんたん30秒で登録/

中卒者が利用できる就職支援サービス5選

中卒の方が利用できる就職支援サービスとしては、以下の5つが挙げられます。これらは若者に向けたサービスが充実しているので、就職を成功させたい中卒の方におすすめです。それぞれの就職支援サービスの特徴を詳しくまとめたので、自分の希望や悩みに合うものはどれかチェックしてみてください。

中卒が利用できる就職支援サービス

  • ハローワーク
  • ジョブカフェ
  • サポステ
  • わかものハローワーク
  • 就職・転職エージェント

ハローワーク

ハローワークは厚生労働省が運営する公的な機関です。職業相談や全国の求人情報の提供、職業訓練の申し込み、雇用保険の手続きなど、仕事を探している求職者にさまざまなサービスを無償で提供しています。ハローワークの最大の強みは、地元企業の求人数が多いことです。「家の近くで働きたい」「まずは地元で足場を固めたい」という中卒の方にとって、最も身近な選択肢となります。

また、「中卒から仕事のスキルを身につけたい」と感じている中卒の方にとっては、職業訓練を受けられるのも魅力でしょう。職業訓練とは、主にハローワークが主催する公的な就職支援制度で、就職に必要な知識やスキルを身につけ、早期再就職を目指すものです。テキスト代などを除けば受講料は原則「無料」で、パソコンスキルや介護、建築など、実用的な資格や技術をゼロから学べます。学歴を問わずスキルをつけてから就職活動ができるので、学歴や経験にかかわらず就職を成功させやすいでしょう。

ハタラクティブ
のサービスについて
こんな人におすすめ
  • 経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
  • 自分に合った仕事がわからず、どんな会社を選べばいいか迷っている方
  • 自分で応募しても、書類選考や面接がうまくいかない方

ハタラクティブは、スキルや経歴に自信がないけれど、就職活動を始めたいという方に特化した就職支援サービスです。
2012年の設立以来、18万人以上(※)の就職をご支援してまいりました。経歴や学歴が重視されがちな仕事探しのなかで、ハタラクティブは未経験者向けの仕事探しを専門にサポートしています。
経歴不問・未経験歓迎の求人を豊富に取り揃え、企業ごとに面接対策を実施しているため、選考過程も安心です。

※2023年12月~2024年1月時点のカウンセリング実施数

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後藤祐介
監修者:後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格
  • 国家資格キャリアコンサルタント
  • 国家資格中小企業診断士
メディア掲載実績
  • 働きたいだれもが就職できる社会を目指す「ハタラクティブ」
  • 「働く」をmustではなくwantに。建設業界の担い手を育て、未来を共創するパートナー対談
  • 定時制高校で就活講演 高卒者の職場定着率向上へ
  • 厚労省認定「サポステ」で若者の就労支援厚労省認定「サポステ」で若者の就労支援
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    ジョブカフェ

    ジョブカフェは都道府県が主体的に設置する、若者の就職支援をワンストップで行う施設です。ハローワークに併設されていることが多く、就職セミナーや職場体験、カウンセリングや職業相談、職業紹介などさまざまなサービスを無料で行っています。カフェに立ち寄るような気軽な気分で利用できるので、「中卒で就職が初めてで不安…」といった方も安心できるのがメリットです。

    また、ハローワークが「全国の求人」を扱うのに対し、ジョブカフェは「その地域の独自の求人情報」に強いのが特徴です。地元の優良な中小企業の情報を詳しく知っているスタッフが多く、自分一人では見つけられない「地元のアットホームな会社」に出会える可能性があります。

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    サポステ

    サポステは15歳から49歳までの、就業中、就学中でない方が職場定着するまで全面的にバックアップする厚生労働省委託の支援機関です。ほかのサービスと異なり、サポステは「仕事を紹介する場所」ではありません。「いきなり面接に行くのは怖い」「長期間働いていない空白期間がある」という方が、就職活動を始める「前の準備」をする場所として最適といえます。

    サポステでは、働くことに関する悩みに合わせたプログラムを受けられるのが特徴です。具体的には「ビジネスマナー講座」「面接・履歴書指導」「就業体験」などの支援内容が挙げられます。就職後も働き出してからの悩みや不安に対してサポートしてくれるので、「働くのが不安…」と感じている中卒の方も安心できるのがメリットです。

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    わかものハローワーク

    わかものハローワークでは正社員を目指すおおむね35歳未満の方を対象に、担当者制による一貫した支援を無料で実施しています。具体的な支援内容は以下のとおりです。

    • ・職業相談
    • ・自己理解、職務理解のサポート
    • ・能力開発の支援
    • ・応募準備のサポート
    • ・就職後の職場定着支援など

    わかものハローワークは、「担当者制(マンツーマン)」です。毎回同じ担当者が相談に乗ってくれるため、自分の性格や中卒という経歴の背景を深く理解した上で、親身なアドバイスをもらえます。「行くたびに一から説明するのが面倒」「知らない人と話すのが苦手」という人でも信頼関係を築きやすく、就職活動をスムーズに進められるでしょう。「就職に必要なスキルや資格を持っていない」「履歴書の書き方が分からない」「面接に自信がない」などの悩みがある中卒の方は、利用してみるのがおすすめです。

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    就職・転職エージェント

    就職・転職エージェントとは、求職者の転職活動を支援する民間のサービスのこと。求職者と人材を募集する企業との間に立ち、マッチングを行っています。担当のアドバイザーが求人紹介をはじめ、就職や転職に関わるさまざまな相談に乗ってくれるので、就職活動が初めての中卒の方も安心です。

    エージェントを使う大きなメリットとしては、「ブラック企業を避けやすい」ことと「就職活動をスムーズに進められること」が挙げられます。アドバイザーが事前に企業を訪問して内情を確認していることが多いため、安心して応募できるでしょう。また、面接日の調整や給与交渉なども代行してくれるため、最短ルートで就職決定を目指せます。

    特に、若年層に特化したエージェントを利用することで、より中卒の方に合った就職支援を受けられる可能性もあります。求人紹介をはじめ、履歴書の作成や面談対策、実績のアピール方法など、就職のステップに合わせたさまざまなサポートをしてもらえるので、学歴や経歴に不安がある場合は就職・転職エージェントを活用するのがおすすめです。

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    転職エージェントの面談で何を話す?聞かれることや準備のコツを紹介

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    参照元:厚生労働省「トップページ」

    まずはあなたのモヤモヤを相談してみましょう

    「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

    こんなお悩みありませんか?

    • 向いている仕事あるのかな?
    • 自分と同じような人はどうしてる?
    • 資格は取るべき?

    実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。

    そんなときこそ、プロと一緒に、自分にぴったりの企業や職種を見つけてみませんか?

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    中卒者が就職支援サービスを使うメリット

    自分一人で求人サイトや情報誌を見て仕事を探すこともできますが、就職支援サービスを利用することで、就職活動の効率や成功の可能性は格段に上がります。ここでは、中卒の方が就職支援サービスを使うべき3つの大きなメリットを解説するので、就職活動の進め方に悩んでいる方はぜひご一読ください。

    中卒者が就職支援サービスを使うメリット

    • 中卒から働ける仕事を紹介してもらえる
    • 就活のプロに就職相談ができるので心強い
    • 就活セミナーや模擬面接を利用できる場合もある

    中卒から働ける仕事を紹介してもらえる

    中卒の方が働ける仕事を効率的に探したり紹介してもらえたりするのが、就職支援サービスを利用する大きなメリットといえます。自分一人の力で仕事を探す場合、莫大な求人のなかから応募する求人を選び出さなければなりません。就職活動を始めたばかりの方にとって、自分の条件や適性に沿った仕事を見つけるのは骨の折れる作業でしょう。

    就職支援サービスでは、就活のプロが仕事探しのサポートをしてくれるので、就活が初めてであっても自分に合った求人をスムーズに探し出せます。ただし、サポステのように求人紹介は行っていない就職支援サービスもあるので注意が必要です。求人を紹介してもらいたい場合は、事前にサービス内容をチェックしておきましょう。

    就活のプロに就職相談ができるので心強い

    就職支援サービスの一環として、応募書類作成のアドバイスや添削、面接の日程調整、面接対策などを含めた就職相談があります。ハローワークなら窓口の職員が、エージェントなら就活アドバイザーが、繊細な悩みや疑問にも答えてくれるので、「どうしたらいいか分からない」と挫けることなく就職活動を続けられるでしょう。

    就活で不安なとき、その道のプロに相談できることは、中卒の方にとって大きなメリットといえます。

    就活セミナーや模擬面接を利用できる場合もある

    学校や企業が主体となって行う就活セミナーが豊富にある新卒に比べ、中卒の場合は就職活動のノウハウを覚える場が少ない傾向があります。中卒の方が就活のノウハウを学ぶには、就職支援サービスを活用するのがおすすめです。

    ハローワークやエージェントでは、「自己分析」「履歴書作成」「面接対策」「模擬面接」「ビジネスマナー」といったカテゴリー別にセミナーやイベントを実施している場合があるので、見つけたら積極的に利用しましょう。

    高校中退者が使える就職支援サービスとは

    高校中退の方も最終学歴は「中卒」となるため、上記で紹介したハローワークやエージェントなどの支援機関を利用可能です。
    支援員は中退ならではの悩みや事情を理解しており、面接で中退理由をどう前向きに伝えるか、一緒に作戦を練ってくれます。そのため、「中退だと不利になる?」といった悩みがある場合は、一人で抱え込まず、プロの力を借りるのがおすすめです。就職支援サービスをうまく活用して、自分に合う職場を見つけましょう。

    あなたの強みをかんたんに発見してみましょう

    「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

    こんなお悩みありませんか?

    • 自分に合った仕事を探す方法がわからない
    • 無理なく続けられる仕事を探したい
    • 何から始めれば良いかわからない

    自分に合った仕事ってなんだろうと不安になりますよね。強みや適性に合わない 仕事を選ぶと早期退職のリスクもあります。そこで活用したいのが、「隠れたあなたの強み診断」です。

    まずは所要時間30秒でできる診断に取り組んでみませんか?強みを客観的に把握できれば、進む道も自然と見えてきます。

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    【状況別】就職支援サービスの具体的な活用方法を紹介!

    一口に「就職支援サービス」と言っても、それぞれの機関には得意分野があります。自分の今の状況や希望に合わせて使い分けることが、就職成功への近道です。ここでは、よくある悩みや希望別におすすめの活用法を紹介します。

    すぐにでも正社員になりたい

    「貯金がなくて焦っている」「とにかく早く自立したい」という状況にあり、スピード重視で正社員就職を目指したい方は、就職・転職エージェントをメインに使うのがおすすめです。自分一人で求人を探して応募する場合、企業とのやり取りに時間がかかりがちですが、エージェントなら日程調整や条件交渉をすべて代行してくれるため、最短1〜2週間での内定も可能です。事前に「すぐに働ける人を求めている企業」をピックアップして紹介してくれるのも、大きなメリットといえます。

    また、就職・転職エージェントとあわせて、わかものハローワークを利用するのも手です。エージェントは「厳選された質の高い求人」を保有している一方、ハローワークは「地元の求人」を数多く保有しています。就職・転職エージェントとわかものハローワークを同時進行させることで、応募できるチャンスが増え、就職成功の可能性を高められるでしょう。わかものハローワークも担当者制のため、「早く就職先を決めたい」という熱意を汲み取ってハイペースで就職支援を進めてくれます。

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    地元で働きたい

    「実家から通える範囲がいい」「住み慣れた地域で安定して働きたい」という方は、ハローワークとジョブカフェの併用がおすすめ。どちらも地域密着型のサービスですが、「圧倒的な求人数」を誇るハローワークと、「地元の詳しい企業情報」を持つジョブカフェを組み合わせることで、より納得のいく職場選びができるからです。

    ハローワークは情報の多さが魅力で、ネットには出てこない地元の商店や工場の求人票が壁に貼られていることもあります。「自転車で通える範囲」といった細かい条件検索も可能です。
    一方、ジョブカフェは「その地域の企業情報」に精通しています。求人票のデータだけでは分からない「職場の雰囲気」や「社長の人柄」、「過去に就職した地元の若者の定着率」といったリアルな裏事情を教えてもらえることがあるのも魅力です。地元の中小企業は求人広告を出していないことも多いため、こうした公的機関に足を運ぶことが、隠れた優良企業に出会うコツといえます。

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    まだ何がしたいかわからない

    「とりあえず働かなきゃいけないけど、やりたいことがない」「自分に何ができるのか分からない」と悩んでいる場合は、ジョブカフェに行ってみましょう。ジョブカフェでは、カフェのようなリラックスした空間で、職業適性診断(キャリアインサイトなど)をゲーム感覚で受けたり、カウンセラーと雑談ベースで話したりすることから始められるのでおすすめです。

    また、「こういう仕事なら、あなたのこの長所が活かせる」と提案してくれる就職・転職エージェントの利用も有効です。エージェントのアドバイザーが、あなたの生い立ちや趣味、学校生活で力を入れたこと、アルバイト経験などをヒアリングし、客観的な視点からアドバイスをしてくれます。自分一人で考えていると「中卒だから選択肢がない」と思い込みがちですが、第三者の視点が入ることで、思いもよらなかった適職が見つかるケースは非常に多いのです。

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    働くのが怖い

    「対人関係にトラウマがある」「失敗するのが怖くて一歩踏み出せない」という気持ちが強い場合、いきなり求人に応募するには勇気が必要でしょう。働くのが怖いと感じるなら、まずはサポステを利用して、心を慣らすことから始めるのがおすすめです。サポステは「仕事を紹介する場所」ではなく「就職するための基礎体力をつける場所」であり、就職を急かされることは基本的にないので、精神的な負担を回避しながら就職・転職に向けた準備を進められます。

    担当者とじっくり話をする個別面談や、他の利用者と一緒にコミュニケーションを学ぶグループワーク、農作業や軽作業などのボランティア体験などが用意されていることも。これらを利用して「他人と挨拶ができた」というような小さな成功体験を積み重ねていくことで、働くことへの恐怖心が少しずつ解きほぐれていくでしょう。

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    ブランクが長くて不安

    前の仕事を辞めてからのブランクがある場合、「就職してちゃんと働けなかったらどうしよう」「面接で空白期間について聞かれたらなんて答えよう」と不安に感じることもあるでしょう。この不安を解消するには、わかものハローワークやサポステの個別サポートが有効です。

    わかものハローワークやサポステには、ブランクがある若者への支援経験が豊富な職員が多数いるため、的確なアドバイスを受けられる可能性が高いといえます。面接時の質問に対して、ネガティブな印象を与えないように答えるコツを教えてもらえるでしょう。また、模擬面接で想定問答を繰り返し練習することで、面接本番でもパニックにならず、堂々と受け答えができるようになります。

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    内定率を高めたいなら就職支援サービスの併用がおすすめ

    中卒からの就職活動において、内定率を高めるコツは、1つのサービスに固執せず、複数のサービスを併用することです。就職支援サービスによって「強み」と「弱み」が分かれており、複数使うことで互いの欠点をカバーできます。

    【エージェントの強み・弱み】
    マンツーマンで徹底的な「面接対策」や「書類添削」をしてくれます。ここでプロと一緒に作った履歴書や自己PRは、強力な武器になります。しかし、紹介される求人数自体はハローワークに比べると限定的です。

    【ハローワークなどの強み・弱み】
    圧倒的な数の求人情報を持っています。地元の中小企業を含め、選択肢は多くありますが、自分から動かないと手厚い個別対策を受けにくい場合があります。

    このように、エージェントとハローワークでは強みと弱みが異なります。そのため、「エージェントでプロと一緒に応募書類と面接スキルを作り上げ、その武器を持ってハローワークの膨大な求人にも挑戦する」といった使い方をするのが賢い戦略といえます。スムーズに内定獲得を目指したい方は、準備の質を高めつつ応募のチャンスを増やせるよう、複数の就職支援サービスを利用するのが得策です。

    ハタラクティブキャリアアドバイザー後藤祐介からのアドバイス

    スマホで完了!【無料】就職の相談に進む

    中卒からも利用可能!ハタラクティブの就職支援の特徴

    「今すぐ正社員になりたい」とお考えの中卒は、今の年齢で利用しやすい就職支援サービスを選ぶことが大切です。ここでは、既卒や第二新卒、フリーターなど若者に特化した就職・転職エージェントのハタラクティブの就職支援の特徴をご紹介します。

    • 中卒といった若年層に特化

      「中卒でもOKの仕事はあるの?」「どうやって就職活動すればいいの?」など不安に思う方もいらっしゃるかと思いますが、ハタラクティブでは中卒の方に向けた求人情報を多数ご用意しています。多彩なお仕事の中からあなたにぴったりなお仕事を紹介すると共に、スムーズな就職活動のためのお手伝いをいたします。

    • 就活アドバイザーがマンツーマンで対応

      何かと不安な中卒からの就職活動。でももう心配しなくて大丈夫です。ハタラクティブでは、これまで数多くの就職支援を行なってきたプロの就活アドバイザーが、マンツーマンであなたの就職活動を徹底サポート。丁寧なカウンセリングであなただけの長所や適性を引き出し、本当にマッチしたお仕事をご紹介します。

    • 求人サイトにはない非公開求人多数

      ハタラクティブでは、ここだけにしかない非公開求人を多数ご用意しています。全国の企業の最新の求人情報にアクセスできる大チャンス!学歴不問の企業も多数あり、正社員就職を目指している中卒の方にぴったりの就職支援サービスです。ハタラクティブで、あなたの適性に合ったやりがいのある仕事を探してみませんか?

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      ハタラクティブの就職支援サービスはすべて無料!仕事探しから書類添削、面接対策まで無料でご利用頂けます。豊富な求人の中から、正社員就職を目指す中卒の方にぴったりのお仕事をご紹介します。
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    ご利用の流れ

    ハタラクティブのご利用方法は、非常に分かりやすい仕組みです。登録後にオンライン面談か来社面談を選び、キャリアアドバイザーと面談を行います。そのあとは、キャリアアドバイザーに相談しながら書類作成や面接対策を実施。希望の企業で面接を行い内定を貰えれば完了です。

    ご利用の流れの画像

    面接前後のフォローや内定獲得後の交渉サポートもあるので、「面接が苦手」「希望条件を交渉したい」という方も安心してご利用いただけます。難しいことはキャリアアドバイザーに質問・相談しながら進めていけば良いので、初めて就職支援を利用する中卒の方にもぴったりです。

    なお、ハタラクティブの就職支援サービスはすべて無料ですので、まずは気軽にご登録ください。プロのキャリアアドバイザーがカウンセリングを行い、豊富な求人のなかからあなたに合ったお仕事をご紹介します。書類の書き方や事前の面接対策、日程の調整などもすべてハタラクティブにお任せください。自信を持って面接に臨めるよう、就職活動中はもちろん、入社後まで長期的にフォローいたします。

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    中卒の就職支援まとめ

    中卒の方が就職を目指す場合には、就職支援サービスを使うのがおすすめです。就活のプロに中卒から働ける仕事を紹介してもらえたり、自分に合う仕事を教えてもらえたりします。就活の役に立つセミナーや模擬面接を受けられることもあるでしょう。

    中卒からの就職に不安を感じる方は、若年層に特化した就職・転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブでは、専任のキャリアアドバイザーが求職者の強みを引き出す自己分析を行い、一人ひとりに合った求人を厳選してご紹介します。仕事選びから内定後の入社準備まで一貫したサポートを行うので、「中卒で初めての就職活動を一人で進めるのが怖い…」といった方も安心です。

    そのほか、応募書類の作成や面接対策のサポートなど、ご利用はすべて無料なのでお気軽にお問い合わせください。

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    中卒の就職支援に関するFAQ

    ここでは、中卒が就職支援を受ける際に悩みがちな事項をQ&A方式でまとめました。

    中卒はどんな人が該当しますか?

    中卒に該当するのは、最終学歴が中学校卒業の方です。中学校を卒業してから進学していない方だけでなく、高校中退の方も「中卒」に該当するので注意しましょう。
    就職活動で必要となる履歴書には、学歴を正確に記入する必要があります。以下のコラムで履歴書の正しい書き方を紹介しているので、作成する前にぜひチェックしてみてください。

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    就職サイトはハローワークやエージェントと違う?

    就職サイトとは、求人情報が記載されたWebサイトのことで、ハローワークやエージェントとの違いは、就職や転職活動のサポートの有無です。エージェントは、求職者一人ひとりにキャリアアドバイザーが担当し、求人の紹介や面接対策、労働条件の交渉までサポートしてくれます。一方、就職サイトは、求人応募や書類作成、面接対策などをすべて自分で行わなければなりません。しかし、自分のペースで就職活動を進められる点はメリットといえます。

    中卒ってどれくらいやばいの?

    大卒や高卒に比べると「収入が低い傾向にある」「就職の選択肢が限られる」「周りからネガティブなイメージを持たれやすい」といったリスクは高くなります。
    しかし、一概に「やばい」とは言い切れません。中卒からの就職にも「同級生が学校に通っている間に、社会人としてのキャリアを積める」といったメリットがあります。 また、実績を積んだり資格を取得したりすることで収入アップやキャリアアップも可能です。転職をする際も、求人選びや選考対策を入念に行えば、十分成功を目指せます。

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    中卒者のメリットとは?強みを活かして就職活動を行おう

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    中学校を卒業したばかりの15歳が挑戦可能な仕事はありますか?

    中学校を卒業したばかりの方が就職を目指せる仕事は多数あります。「学歴よりも若さとやる気を買いたい」「一から技術を教えて長く働いてほしい」と考えている企業は多く、早くから現場経験を積むことでキャリアアップを目指せる職種も多数存在します。以下は、中学卒業後に就職を目指せる仕事の一例です。

    ・建設業: 現場作業員や職人見習いなど
    ・製造業: 工場作業員(組立や加工、検品など)
    ・飲食業: キッチンやホールのスタッフ
    ・販売業: スーパーや小売店のスタッフ、営業職など

    ただし、労働基準法の「第六十一条」と「第六十二条」によって、満18歳未満の方の「深夜(22時〜翌5時)の勤務」や「危険な業務」について制限が設けられているのでよく確認しておきましょう。

    参照元:e-Gov 法令検索「労働基準法」

    中卒の就職活動は何から行えば良い?

    アルバイトの選考対策と正社員の選考対策は異なるため、やみくもに就職活動をするのではなく、プロに相談しながら進めるのがおすすめです。履歴書の書き方や面接のマナーを一から教えてもらえるため、初めての就職活動でも自信を持って選考に臨めるようになります。

    就職支援サービスのハタラクティブは、就職経験がない方や学歴に自信がない方でも安心して利用できます。人物重視の企業を数多くご用意しているので、ぜひご相談ください。