第二新卒へのおすすめ企業とは?転職に向けた優良企業の見極め方も解説!

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「第二新卒におすすめの企業は?」という疑問を抱えている人もいるでしょう。第二新卒におすすめな企業は、事業規模が年々拡大している成長企業や、優良企業と呼ばれる会社です。このコラムでは、第二新卒の方におすすめの企業や職種、優良企業を見極めるポイントなどを解説します。転職時の注意点を知り、希望の企業への転職を成功させましょう。

この記事のまとめ

  • 企業規模で転職先を決めることはせず、メリットとデメリットを考えて選ぶ
  • 第二新卒におすすめな企業は、成長企業や優良企業
  • 第二新卒へのおすすめ企業は、「IT業界」「金融関係」「メーカー」などがある
  • おすすめ企業から選ぶのではなく、前職と同じ職種に転職をするのも1つの方法
  • 第二新卒が希望の転職先へ入社するには、入念な企業研究がカギ
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第二新卒も優良企業に転職できる!

一般的に「第二新卒」は、学校卒業後に就職し、3年以内に転職する人を指します。早期に退職することで、「次の就職に不利になりそう」と悩む人もいるようですが、第二新卒は転職市場での価値が高い存在といえます。
なぜなら、一度社会に出た経験がある第二新卒は、新卒と比べて基本的なビジネスマナーが身についている場合が多いからです。そのため、新卒のような若々しさがありつつ、教育コストが削減できる第二新卒を積極的に採用する会社は増えています。第二新卒についての詳しい解説は、「第二新卒って誰のこと?転職に有利といわれる根拠とは?」の記事もあわせてご覧ください。

第二新卒におすすめの企業規模

おすすめの企業規模は一概にはいえず、希望の働き方によって選択肢が分かれます。まずは、大手企業と中小企業のメリット・デメリットを知りましょう。

大手企業のメリットとデメリット

大手企業と聞くと、メリットばかりのイメージがある人もいるでしょう。しかし、社員数が多いことで、人によってはデメリットだと感じやすい部分もあります。大手企業のメリットとデメリットは、以下のとおりです。

大手企業は教育体制が整っていることが多い

大手企業は人数が多いことから、時間をかけて新人教育をする傾向にあります。教育体制も整っていることがほとんどです。基礎からしっかり学びたい第二新卒の方は、大手企業への転職を視野に入れても良いでしょう。大手企業は入社のハードルが高いと思われがちですが、多くの人を採用するために採用基準を多少緩くしていることもあるようです。そのため、第二新卒でも大手企業へ転職できる可能性は充分にあるといえます。

大手企業では裁量が小さくなる可能性がある

大手企業では、大人数であるがゆえに個人の裁量が小さくなることがあります。中小企業では、キャリアに関係なく主要プロジェクトに携われる場合もありますが、大手企業ではなかなか実力を発揮できないことも。「すぐに成果を出して評価されたい!」という第二新卒の人は、本当に大手企業に就職したいのかよく考えながら応募企業を選びましょう。

中小企業のメリットとデメリット

将来のキャリアプランや希望の働き方によっては、大手企業よりも中小企業のほうが向いている場合もあります。中小企業のメリットとデメリットは以下のとおりです。

中小企業はキャリアアップが実現しやすい

中小企業は、大手企業と比べて規模がさほど大きくないため、幅広い仕事に取り組むことができ、結果を出しやすいのがメリットです。キャリアや評価を重視する人は、中小企業を選ぶと希望どおりに働ける可能性が高いでしょう。

中小企業は教育体制が整っていないことがある

中小企業は、社員の人数が少ないことで教育制度が整っていなかったり、現場教育のみであったりすることがあります。「見て覚える」「業務をしながら覚える」という学び方が苦手な第二新卒の人は、応募先企業の教育体制を事前にチェックしておきましょう。

企業規模のメリット・デメリットについてさらに知りたい方は、「大企業と中小企業の違いは?両者に就職するメリット・デメリットもご紹介」の記事もぜひチェックしてみてください。

第二新卒におすすめな3つの企業選び

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ここでは、第二新卒におすすめの企業選びを3つ紹介します。企業は、自分の働く姿をイメージして選ぶことが重要です。

1.成長企業を選ぶ

成長企業とは、利益や事業規模が拡大し続けていて高い成長性がある企業のことを指します。中小企業やベンチャー企業の中でも、特に高い成長性を示している企業が成長企業だといえるでしょう。成長企業は、組織全体として目的意識が高い傾向にあるため、しっかりと目標を持って仕事に取り組みたい人におすすめの企業です。

2.零細企業は避ける

中小企業のなかでも、特に小規模とされる零細企業は避けた方が良いでしょう。零細企業は給与が上がりにくいだけでなく、仕事に使用するための経費すら限られてくる可能性があります。ただし、資本金の多い企業であれば業務に必要な経費が利用でき、自分自身の成長のためにも良い環境といえるでしょう。

3.優良企業を選ぶ

自分の希望どおりの働き方を実現したい第二新卒の人は、優良企業を選ぶことが大切です。しかし、経営の安定した大企業だからといって、必ずしも優良企業であるとは限りません。優良企業であるかどうかを見極めるためには、給与や残業時間、福利厚生などをチェックしましょう。次項で詳しく解説します。

第二新卒の転職で優良企業を見極めるポイント9選

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希望の働き方を実現するために、求人票から優良企業を見極めるポイントを解説します。経営が安定した企業や大手企業が、必ずしも優良企業というわけではありません。優良企業の特徴を知って、働きやすい会社を見極められるようにしましょう。

1.給与体系

応募先を選ぶ際は、給与体系に着目しましょう。優良企業は、仕事内容に見合った給与体系になっています。基本給は、最低賃金以上を支給する義務がありますが、なかには違法な給与額を設定している会社もあるようです。また、最低賃金以上の金額が設定されていても、業務内容と見合っていない場合もあります。実際に働いている姿を想像しながら、「仕事に見合った給与かどうか」を考えてみましょう。

2.残業時間

優良企業では、従業員の業務時間がしっかり管理されていて、残業時間も短めであることが多いようです。ただし、残業代が全額支給されたとしても、時間外業務が多過ぎる場合には注意しましょう。みなし残業制を取り入れている企業の場合は、実際の残業時間について面接で確認しておくと安心です。面接で残業時間について尋ねる方法は、「ブラック企業の見極め方は?求人から分かることや面接で見分ける質問を解説」のコラムで解説しているので、気になる方は読んでみてください。

3.福利厚生

優良企業では、福利厚生が充実していることが多いようです。福利厚生は、雇用保険や健康保険など法律で定められているもののほかに、企業が任意で提供する住宅手当や育児支援などの法定外福利厚生があります。法定外の福利厚生を用意している会社は、従業員を大切にする優良企業だといえるでしょう。

4.有給取得率

優良企業では有給取得率が高い傾向にあり、なかには100%に近い会社もあるほどです。「有給を消化させてくれない」と悩むことのないよう、可能であれば事前に調べておきましょう。有給に関しては、「有給休暇とは?消化は義務?付与日数とタイミングを解説」のコラムで詳しくご紹介しています。

5.社内の雰囲気

チーム主義や個人主義など会社の特色はそれぞれですが、「社内が暗い」「必要以上に緊張感がある」といった雰囲気の会社は、避けたほうが無難です。社内が活気づいていて、明るい雰囲気の会社は優良企業である可能性が高いといえます。気になる企業があれば、社内見学が可能かどうか聞いてみても良いでしょう。

社員が生き生きと働いているかどうかもチェックしよう

面接で企業を訪れた際や社内見学の際は、社員の様子もチェックしましょう。やる気がなさそうにだらけていたり、怒鳴られている人がいたりする場合は、要注意です。生き生きと働いている人が少ない会社は、社員が不満を感じやすい労働環境である可能性があります。やる気に満ち溢れていて、社員が自信を持って働いていることが分かるような企業を選ぶのが理想です。

6.離職率

優良企業は、離職率が低い傾向にあります。離職率が高い会社には、社員が働き続けたいと思えない環境の可能性があるでしょう。また、離職率が高い企業は、「ついて来られない人は辞めれば良い」という考え方をすることもあるようです。離職率は、就活情報誌に記載されていたり、転職エージェントに相談するなかで教えてもらえたりすることもあります。

7.従業員数や業績

年々社員数が増加し、企業規模が拡大している会社は、優良企業である可能性が高いようです。また、業績が好調な会社は、大きなオフィスへの移転を繰り返していることもあります。勢いのある会社の一員になることで、自分のスキルアップにもつながるでしょう。

8.評価・表彰制度

前述のとおり、優良企業は社員のことを大切にしているため、仕事に対して正当な評価をしてくれます。そのため、社員の評価制度が充実している会社は、優良企業である可能性が高いでしょう。優良企業のなかには、業績を残した社員の表彰を行っている会社もあります。正当な評価をしてもらうことで、モチベーションが下がることなく働き続けられるのもポイントです。

9.求人票の採用人数

従業員数に対して、採用人数が多過ぎる会社も要注意です。すぐに退職することを考慮して、多くの人を採用している可能性があります。多くの人を採用しなければならないほど退職者が多い企業は、避けたほうが良いでしょう。

隠れ優良企業もある

隠れ優良企業は求職者からの知名度が低いため、競争率が高くなりにくいのが特徴です。就活情報誌や就職・転職サイトを利用して会社の評判や給与、福利厚生などを調べ、隠れ優良企業を探してみましょう。

第二新卒の転職におすすめな6つの業界

ここでは、第二新卒の転職におすすめの企業がある具体的な業界を紹介していきます。ぜひ参考にしてみてください。

1.IT業界

専門的なスキルを身につけたい第二新卒の方は、IT業界がおすすめです。担当業務にもよりますが、プログラミングやWebマーケティングに関する知識などが身につきます。専門性を高められれば、ITコンサルタントやマネジメントなど、さまざまなキャリアを歩むことも可能です。また、フリーランスとして独立する夢も叶えやすいでしょう。

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2.コンサルティング業界

やりがいのある仕事をしたい人や、若いうちに幅広いビジネススキルを身につけたい第二新卒の方は、コンサルティング業界がおすすめです。コンサルティングとは、一言でいうと企業が抱える悩みを解決する仕事です。経営面だけでなく、社内システムや人材管理などに関する知識も必要となります。時期によっては激務になりますが、その分やりがいがあり、成果を評価されやすいのが特徴です。

3.機械業界

機械業界も第二新卒におすすめできます。建設や家電、自動車など産業によっては「29歳まで応募可」と年齢を指定して募集することも多いため、第二新卒も応募しやすく将来性が高いのも特徴です。また、工業系の企業のなかには、「社員全員が正規雇用で副業可」といったユニークな施策を実施していることで有名な優良企業もあります。

4.製造業(メーカー)

未経験歓迎の求人が多い「メーカー」も、第二新卒が応募しやすい業界の1つといえます。メーカーはノルマを課せられることが少ないため、一つひとつの仕事を丁寧にこなしたい第二新卒の人におすすめです。また、メーカーでは納期が定められている場合が多いため、スケジュール管理能力も身につきます。製造業に興味が湧いた第二新卒の人は、「製造業を目指す人必見!企業に響く志望動機の極意とは」もご覧ください。

5.インフラ業界

第二新卒から転職する場合は、安定性を重視してインフラ業界を目指すのも良いでしょう。インフラ業界とは、鉄道・ガス・水道など、生活に欠かせないサービスを提供する企業のことです。倒産の心配が少なく、福利厚生が整っていることが多いのも特徴。働きやすさを求めて転職する人に人気の業界です。

6.金融業界

社会貢献や政治経済に興味がある第二新卒の方は、銀行や証券会社など、金融業界への転職を考えるのもおすすめ。銀行は営業時間が決まっているので、ワークライフバランスを保ちながら働きやすいといわれている職種です。知名度の高い会社に勤務することがモチベーションにつながる人にも向いているでしょう。

第二新卒の転職におすすめな4つの職種

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第二新卒の転職活動では、職種から就職先を考えるという方法もあります。職種によって、キャリアパスや習得できる知識もさまざまです。そのため、自分にとって理想の働き方が実現できる職種を選ぶことが重要といえます。ここでは、第二新卒の転職におすすめな職種を紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

1.エンジニア

エンジニア職の場合、専門的なスキルを持っていれば第二新卒も採用されやすい傾向にあります。また、大手企業でプログラマーとして採用されれば、スキルを磨くことによってシステムエンジニアやプロジェクトリーダーへとキャリアアップすることも可能です。

2.営業職

営業職は、特別な資格が必要なく業務に関する知識を入社後に学べるため、業界未経験の人も採用されやすい職種です。また、実力主義の会社が多いので、成果を出せばインセンティブをもらえることもあります。キャリアアップを強く望んでいる方や、数字を追う働き方が合っているという第二新卒の方は、モチベーションを保ちながら働けるでしょう。

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3.公務員

若いうちであれば、試験に合格することで公務員への転職も可能です。公務員は、勤続年数によって給与が決まることが多いとされているので、安定した生活を送りたい第二新卒の人におすすめ。条件や年齢制限などは自治体によって異なるため、事前に調べておきましょう。

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4.前職と同じ職種

同じ職種への転職であれば、経験を活かしながら働けます。仕事内容が合っていたと感じる第二新卒の人は、もう1度同じ職種にチャレンジするのも良いでしょう。ただし、短期間で同じ職種への転職を志望すると、採用担当者から「人間関係や待遇に不満を持ちやすいのでは?」と疑問に思われやすいので、退職理由は前向きに答えられるようにしましょう。退職理由の答え方に関しては、「早期退職の理由を聞かれたら?面接での伝え方や回答例9つを紹介!」で詳しく解説しています。

第二新卒が転職活動をするときの注意点

転職を考えるうえで、第二新卒ならではの注意点を解説します。転職を決断した第二新卒の方はもちろん、迷っている方も参考にしてみてください。

大手企業が優良企業とは限らない

前述のとおり、大手企業にはメリットだけでなくデメリットも存在しており、すべてが優良企業というわけではありません。大手企業のネームバリューのみを見て転職活動をすると、企業とのミスマッチも起こりやすくなります。企業選びは、「自分の理想が叶うのはどのような企業か」を念頭に置いて行うことが大切です。

勢いで転職しない

第二新卒の人は、勢いだけで転職するのは避けましょう。入社前に想像していた働き方とのギャップが大きいほど、「もう嫌だ!辞めよう!」と感情に任せて転職を決断しがちです。勢いで転職を決断すると、その後の企業選びもおろそかになり、同じ失敗を繰り返す恐れがあります。「企業を見る目が養われた」と考え、転職活動は計画的に行いましょう。

年収が高い企業の倍率は高くなりやすい

できるだけ年収の高い企業を選びたいと考える第二新卒の方は多いでしょう。しかし、年収の高い企業は人気があり倍率が高くなる傾向にあります。倍率が高いと採用される難易度も上がるため、年収の高い企業に限定して転職活動を行っていると、苦労する可能性が高いでしょう。転職の失敗例については、「転職のありがち失敗例と成功する人のポイントとは」のコラムでも紹介しています。こちらもあわせて参考にしてみてください。

第二新卒が転職を成功させるための5つのコツ

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ここでは、第二新卒からの転職活動を成功へ導くためのコツを紹介します。事前準備をしっかり行い、万全の状態で転職活動に臨みましょう。

1.自己分析をする

自己分析とは、過去の経験を振り返って長所や短所、価値観などを知り、自分の「強み」を明らかにすることです。自己分析をすることで転職活動の軸がぶれにくくなったり、企業とのミスマッチを防いだりするといったメリットがあります。自己分析に関しては、「自己分析のやり方を解説!自分をしっかり診断して転職に活用しよう」で解説しているので、気になる方はぜひチェックしてみてください。

2.業界や企業の研究を入念に行う

転職活動をするなかで、「思っていた会社と違った」ということを繰り返さないよう、企業研究を念入りに行うことが大切です。企業研究を念入りに行うことで、面接での志望理由も答えやすくなります。「その企業でなければならない理由」を説明できるくらい調べましょう。企業研究のやり方を詳しく知りたい人は、「企業研究によって転職を成功させるやり方を解説!情報の集め方も詳しく紹介」のコラムを参考にしてみてください。

3.資格取得・スキルを磨く

転職活動中も入社してからも、スキルは磨き続けましょう。近年では、総合職型の人材よりも特定のスキルに特化した人材が求められる傾向にあります。そのため、特定のスキルを磨き続ければ、それだけ自分の市場価値を高められます。高いスキルを身につけることで、キャリアアップのための転職もしやすくなるでしょう。また、資格を持っている人が有利になる業界や職種の場合は、あらかじめ取得しておくのがおすすめです。資格は知識レベルの証明になるので、即戦力として積極的にアピールでき、説得力も増します。

4.職務経歴書は応募企業に合わせて作成する

職務経歴書は、なるべく企業ごとに合わせて作成しましょう。たとえば、異なる職種に応募する場合は、その企業で求められるスキルに焦点を当てて経歴を記載するのがおすすめです。必ずしも企業ごとに作成する必要はありませんが、応募要件に合わせた職務経歴書にすることで、採用者の目に留まりやすくなるでしょう。職務経歴書の作成方法は、「第二新卒の職務経歴書はどう書く?アピールのコツ」でご紹介しています。

5.転職エージェントを利用する

より確実に転職を成功させたい第二新卒の人は、転職エージェントを利用するのも1つの方法です。転職エージェントでは、非公開求人を扱っているだけでなく、履歴書の添削や面接対策も行っています。「また失敗したらどうしよう」と心配な第二新卒の人は、就活のプロと一緒に転職活動を進めるのがおすすめです。

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第二新卒へのおすすめ企業に関するQ&A

ここでは、第二新卒のおすすめ企業に関する質問にQ&A方式でお答えします。「転職先の企業の選び方が分からない」「求人票から優良企業を見極めたい」といったお悩みを抱える第二新卒の方は、ぜひ参考にしてください。

第二新卒におすすめな企業の選び方は?

成長企業や優良企業を選ぶのがおすすめです。また、隠れ優良企業もあるので、就活情報誌や就職サイトなどを利用して調べてみましょう。優良企業は、「残業時間が短め」「福利厚生が充実している」といった特徴があります。ほかにも優良企業の見極め方を知りたい第二新卒の人は、このコラムの「第二新卒の転職で優良企業を見極めるポイント9選」をご参照ください。

第二新卒から大手企業に転職するのは無理?

無理ではありません。第二新卒が大手企業へ転職するには、企業が求めるスキルや人物像についての理解を深めることが大切です。また、少子高齢化の影響により、第二新卒のような若い人材を積極的に採用する大手企業は増えています。「第二新卒で大手は無理?転職を成功させるためのポイントをご紹介」では、大手企業を目指す第二新卒の人に向けて転職のポイントを解説しているので、気になる方は読んでみてください。

第二新卒から大手企業の総合職に転職できる?

ハードルは上がりますが、できないことはありません。第二新卒で大手企業の総合職に就けるかどうかは、個人の能力や前職での経験によって異なります。また、実力主義の企業では入社してすぐに総合職に就けなくても、徐々に能力を評価されて昇格できる場合もあります。第二新卒で大手企業の総合職を目指している人は、「第二新卒が目指す正社員・総合職の道」を参考にしてみてください。

第二新卒で優良企業に転職するには?

求人票で、「給与」「残業時間」「福利厚生」などをチェックしましょう。優良企業の場合、仕事内容に見合った給与が設定されており、残業時間は短めである場合が多いようです。また、福利厚生が充実している企業も優良企業といえるでしょう。求人から優良企業を見極められる自信がない第二新卒の人は、転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。プロのアドバイザーが面談を行い、あなたにぴったりの求人をご紹介します。

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