「自分に向いてる仕事に転職したい」と考えながらも、どのように探したら良いか分からずに悩んでいる方もいるでしょう。まずは、自分の適職を把握することが大切です。このコラムでは「向いてる仕事」の定義をはじめ、診断方法や性格別におすすめの職種をご紹介。そのほか、自分に向いてる仕事に就くことのメリット・デメリットにも触れています。転職を繰り返さないためにも、コラムを参考にしながら適職を見つけてみましょう。

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「自分に向いてる仕事」とは適性のある仕事のこと

適職とは自分の能力を十分に発揮でき、その過程や結果に満足感が得られる職業を指します。特技を活かせたり、やりがいや成長を感じたりできる仕事は適職といえるでしょう。

また、「継続することが苦ではない」「やってみたら意外と成果を出せた」といった仕事も適職に該当します。得意なことや好きなことだけが自分に向いてる仕事になるわけではないと覚えておきましょう。

適職を選ぶメリットとデメリット

適職に就くメリットには、「実績を上げやすい」「モチベーションを維持できる」「自然とスキルアップできる」などが挙げられます。成果が評価につながり、さらにやる気が向上するという相乗効果があるほか、意欲をもって業務に取り組めるので成果や成長を感じられるでしょう。

反対に、自分にとっての適職に転職できても「成果は出せるけれど好きな仕事でない」「好きな仕事だが低賃金・重労働」といった場合があります。この場合は、「無理をして疲労困憊してしまう」「理想と現実のギャップに困惑する」などのデメリットを感じることもあるようです。

「好き」と「適性」の違い

好きなことと適性が同じとは限りません。「本が好きだから、書店に就職したい」「洋服が好きだから、アパレルに就職したい」と考えていても、実際は「好きな本を読みたい、好きな洋服を着たい」という思いが強く、販売や接客は好きではない可能性があります。ミスマッチを避けるためにも、「なぜそれが好きなのか」を明確にする必要があるでしょう。

「好き」を仕事にすれば、楽しさを感じやすいので、難易度の高い業務であっても意欲的に取り組めます。しかし、うまくいかないときは理想と現実のギャップに苦しんだり、「好きを仕事にするために転職したのに、嫌いになってしまいそう…」といった葛藤を抱えたりする場合もあるようです。

「好き」を仕事にしたい方は、「好きなことを仕事にするには？辛いって本当？メリットや就職の実現方法」をご覧ください。

自分に向いてる仕事を知る4つの方法

自分に向いてる仕事を探す方法として、「適職診断」「自己分析」「業界・企業研究」「職業体験」の4つが挙げられます。自分に向いてる仕事へ転職したいと考えている方や自分に向いている仕事が分からないと悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。

1.適職診断

就職活動における適職診断とは求職者の能力や性格を検査し、応募企業との相性を見極める検査を指します。ここでは、「ホランド理論」と「エニアグラム」を用いた自己診断方法をご紹介。当てはまる特徴から自分に向いてる仕事を探しましょう。

なお、適職診断以外に、自分に適している仕事探しの方法を知りたい場合は「やりたいことがない人向け！仕事探しで適職診断を活用してみよう」を参考にしてみてください。登録なしで無料の診断サイトも増えているため、自分に合った仕事を探したい方は積極的に利用してみましょう。

ホランド理論

ホランド理論は、「働く人の性格的な特徴を6つのパターンに分けて考え、そのパーソナリティをもとに適職を診断する」という考え方です。ジョン・L・ホランドというアメリカの心理学者が提唱し、学生向けのキャリア教育プログラムや進路選択支援ツールとして使われています。
以下の6つのタイプの特徴と向いてる仕事を参考に、自分がどのタイプに当てはまるかをチェックしてみてください。

エニアグラム

エニアグラムは、9つの性格タイプに分類し、感情や行動パターン、思考などを教えてくれる診断のこと。企業や指導、カウンセリング、教育などの分野に取り入れられているようです。
自分の性格タイプを把握することで、自分に向いてる仕事が見つかる可能性があります。以下の9つの性格タイプ分類をご参考ください。

Webの適職診断や仕事探しのポイントなどは、「自分に合ってる職業とは？適職診断でわかることや就活・転職のコツを紹介」のコラムで詳しく解説しているので、こちらもチェックしてみてください。

2.自己分析

自分に向いてる仕事を探すために自己分析は欠かせない要素です。ここでは、「過去の経験」と「好きなことや嫌いなこと」から自分を掘り下げる方法を紹介します。自己分析は仕事探しだけでなく、転職の理由や自己PRなどの選考にも役立つので、行ってみるのがおすすめです。

過去の経験から分析する

これまでの仕事の経験から、印象深い思い出や大きな出来事を振り返ってみましょう。そのとき、「どのような状況だったか」「自分はどのようなポジションだったか」「会社や社内外の人に対してどのように貢献していたか」を具体的に書き出します。

たとえば、「チームのリーダーとして、積極的にコミュニケーションを取ってメンバーをまとめた」「与えられた業務をスムーズに行い、生産性の向上に努めた」という出来事から、自分が求められている役割や得意な分野、モチベーションが上がる環境などが見えてくるはずです。

好きなことや嫌いなことから分析する

自分の「得意なことや好きなこと」「苦手なことや嫌いなこと」を書き出してみましょう。好きなことから「関わりたい仕事」が見えてくる可能性があります。

また、苦手なことや嫌いなことを把握しておくのも、自分に向いてる仕事を選ぶ際に必要な要素。たとえば、「他者との会話が苦手」であれば営業や接客は避ける必要があり、「ルーチンワークだと集中できない」という場合は事務職には向かない可能性があります。自分の好き・嫌いを明確にしておくことで、転職活動がスムーズになるでしょう。

楽しいと感じるときはいつかを分析する

好きなことや嫌いなことが分からない場合は、どのような取り組みをしているときに楽しいと感じるか、ワクワクしているかを振り返ってみましょう。好きなことや得意なこと以外にも、楽しいと感じることは適職である可能性があります。

基本的な自己分析の方法を知りたい方は、「自己分析の方法9選！就活や転職を成功させるためのやり方を解説」を参考に、自分自身を振り返ってみるのがおすすめです。

3.業界・企業研究

自己分析と並んで、業界研究と企業研究は就活において重要な要素の一つ。世の中の仕事を把握できていないと、自分に向いてる仕事を見つけるのが難しくなります。まずはこれまで属してきた業界や関心のある業界について、新聞や経済ニュースを参考に業界の景気動向や成長性・安定性などを調べてみましょう。企業の情報が掲載された雑誌を活用するのもおすすめです。

業界内で気になる企業が見つかったら、Webサイトや求人内容から事業内容や経営理念、風土などを調べてみましょう。

また、同じ職種でも企業によって働き方や待遇は異なるので、いくつかの企業を比較するのもおすすめです。詳しい業界研究や企業研究のやり方は、「業界研究のやり方は？就活に役立つノートの作り方とポイントを紹介」でもまとめているので、あわせて参考にしてみてください。

4.経験してみる

ある程度自分に向いてる仕事が分かったら、実際に経験してみるのも一つの手段。やってみないと本当に自分に向いてる仕事かどうか分からない可能性があるため、挑戦してみることが大切です。

転職だけが業務を体験する方法ではありません。体験する手段としては、「気になる職種の短期アルバイトをする」「ハローワークの職業訓練に申し込む」などの方法があります。ハローワークの職業訓練には、機械関係や建築、塗装、介護など、幅広い職種があり、無料で受けられるものもあるので、チェックしてみてください。

「職業訓練の種類はどれくらい？おすすめコース一覧と受講するメリットを紹介」のコラムで詳しく紹介しています。

転職したいけど自分に向いてる仕事が分からない理由

自分に向いてる仕事が分からないのは、自分自身や世の中の仕事をきちんと理解していない可能性があります。この項目で詳しい理由を解説するので、「転職したいけど、自分に向いてる仕事が分からない」という方は、ぜひ参考にしてみてください。

自分の強みを理解していない

自分に向いてる仕事が分からない方は、自分のできることや得意なことを理解していない傾向にあるようです。そういった場合は、過去の経験から「特に意識しなくてもうまくできたこと」「ほかの人はうまくできないのに、自分はできること」などを探す必要があるでしょう。ここが明確になれば自分の強みや能力を理解する糸口になり、向いてる仕事へ転職できる可能性が高くなります。

自分の強みや能力からアピールポイントを見つけたい場合は、「長所が見つからない…見つけ方を知って自分のアピールポイントを理解しよう」をご覧ください。

世の中にある仕事を理解していない

自分に向いてる仕事が見つからない方のなかには、世の中にどのような仕事があるのか理解していない方もいるでしょう。労働政策研究・研修機構（JILPT）の「【職業名索引】第5回改定厚生労働省編職業分類（p.5）」では、18,725種類の職業があることが分かります。掲載してある職業をじっくりと見て、どのような仕事があるかをチェックすると視野が広がり、転職先の選択肢が増える可能性があります。

参照元
独立行政法人労働政策研究・研修機構
第5回改定 厚生労働省編職業分類

好きなことが分からない

自分の好きなことが分からないと、向いてる仕事が見つけにくいもの。仕事選びは、興味や価値観、得意なことを基準にすることが一般的なためです。この場合、過去の楽しかった経験や熱中したことを振り返り、周囲から褒められたことや自分が得意なことを確認してみましょう。

それらが自分の興味や強み、価値観を見つける手がかりになり得ます。これらは無意識に自分が大切にしていることや得意としていることを反映しており、仕事に活かせれば、自分に合った職種や働き方を見つけやすくなることもあるでしょう。また、自分の強みを理解することで、転職活動や自己PRの際にも説得力のあるアピールができるようになります。

自分に向いてる仕事が分からないまま転職する危険性

ここでは、自分に向いている仕事が分からないまま転職する危険性をまとめました。以下で詳しく解説するので、ぜひご一読ください。

転職の目的がぼやけてしまう

自分に向いている仕事が分からないまま転職すると、転職する目的がぼやけてしまう可能性があります。「キャリアアップのために転職したい」といった目的があった場合も、自分に向いている仕事が分からないと「とりあえず転職できれば良いか」といった考えになってしまい、転職する目的が本来の目的から逸れてしまうこともあるようです。

入社後のミスマッチになりやすい

自分に向いている仕事が分からないまま転職すると、入社後のミスマッチが起こりやすくなります。転職の目的や軸がブレてしまうと転職先選びも中途半端になってしまい、自分の思い描いていた仕事に就くのが難しいからです。また、転職したあとにミスマッチに気づくことで、短期間でまた転職をする可能性もあります。

【性格タイプ別】自分に向いてる仕事の例

性格タイプによって、自分に向いてる仕事、向いていない仕事があります。その一例を性格タイプ別に挙げるので、転職を考えている方は当てはまるものがあるか、チェックしてみてください。

行動力があるタイプ

行動力があるタイプの方におすすめなのは、フットワークが求められる仕事です。代表例は接客業や営業、スポーツインストラクターなど。「瞬発力」や「目的意識の高さ」「積極性」といった点がアピールポイントになります。

こだわりをもっているタイプ

自分にこだわりがあるタイプの方に向いてるのは、完璧を求められる仕事です。職種にはシステムエンジニアや建築系、経理などがあります。細かいところまで気づける点や正確性をアピールしましょう。

変化を楽しめるタイプ

変化を楽しめるタイプの方には、臨機応変な対応が求められる教師や自営業、プログラマーなどが向いてます。変化を楽しめる対応力の高さがアピールポイントとして有効です。

また、自分の裁量でペースを決められる仕事もおすすめ。デザイナーや起業家は、日々変化のある仕事にチャレンジできるため、やりがいを感じられるでしょう。

真面目なタイプ

真面目なタイプの方は、コツコツと努力するのが得意なので、使命感のある仕事に向いてます。警察官や公務員、介護職員など、ルールを守って着実に進められる仕事がおすすめです。アピールポイントは「誠実さ」「努力家」といった点になります。

穏やかなタイプ

穏やかなタイプの方におすすめなのは、感情的にならず冷静さが求められる仕事です。職種はカウンセラーや秘書、ITエンジニアなどがあります。落ち着きのあるところや人に好かれる部分をアピールしましょう。

自分に向いてる仕事へ転職するときの4つのポイント

自分に向いてる仕事へ転職するときには、重視される内容や実際の業務内容を十分に確認しておくことが大切です。さらに、業界や職種、就活市場などの情報収集が重要になります。以下で詳しく紹介するので、ポイントをおさえて、自分に向いてる仕事へ転職できるように準備しましょう。

1.これまでの経験を棚卸しする

転職するときには、今までの仕事内容や学生生活の経験から、業務に活かせることがあるか振り返ることが大切です。特に、自分が楽しく感じた仕事や得意だと思えるスキルを明確にすることで、自分の強みが見えてくることもあるでしょう。これにより、転職活動の際に自己PRや志望動機を具体的に伝えやすくなります。

2.業務内容だけで選ばない

業務内容だけで「自分に向いてる仕事だ」と思わず、その会社の社風や企業文化が自分に合っているかどうかも確認することがポイントです。たとえば、ルーチンワークの業務においても、会社の社風が体育会系の場合、内向的な人ではミスマッチになる可能性があります。

また、転職では給与や勤務形態といった条件面もきちんと視野に入れる必要もあるでしょう。以下は厚生労働省の「令和2年転職者実態調査の概況」の表を抜粋したものです。

参照：厚生労働省「令和2年転職者実態調査の概況（p.18）」

上記の調査結果から「労働条件」「業務内容」「賃金の低さ」を理由に転職する人が多いことが分かります。自分に向いてる仕事は、業務内容だけではなく、職場環境や賃金も関わってくることを理解しておく必要があるでしょう。

参照元
厚生労働省
令和２年転職者実態調査の概況

3.転職成功には情報が不可欠

転職を成功させるには、Webサイトや書籍だけでなく転職イベントや新聞、ニュースなどからも積極的に情報収集することがポイントです。イベントでは、文字からは伝わらない企業や社員の雰囲気を感じ取れたり、ニュースでは「現在起きていること」を確認できたりします。

リアルタイムの情報を入手しておくと、「情報のアンテナが高い」「トレンドを意識できている」といった評価につながり、転職の選考で活かせることも。得た情報は、しっかりとした志望動機を書くためにも役立つでしょう。面接で「最近の気になるニュースは？」といった質問を投げかけられる可能性もあるので、世の中の動向をしっかりと把握しておく必要があります。

転職先の選び方に迷ったら「転職における会社選びの決め手は？複数内定で迷ったときの転職先の決め方」も参考にしてみてください。

4.転職エージェントを活用してみる

自分に向いてる仕事へ転職したい方は、転職エージェントを活用するのも一つの手。転職エージェントでは、転職に関する相談にのってくれたり、面接対策をしてくれたりします。専任のキャリアアドバイザーが対応するため、一人ひとりにあった求人を紹介してもらえるのが特徴です。転職エージェントを活用し、第三者の目線を入れることで、自分1人では気づけなかった、自分に向いてる仕事が見つかる可能性があります。

「転職したいけど、自分に向いてる仕事が分からない」とお悩みなら、転職エージェントのハタラクティブまでご相談ください。ハタラクティブは、既卒や第二新卒、フリーターなどの若年層を中心に就職・転職活動を支援しています。専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンでカウンセリングを実施し、あなたの得意なことや苦手なことを探せる転職エージェントです。さらに、ヒアリング結果をもとに適性にマッチしたお仕事をご紹介。企業とのやり取りはキャリアアドバイザーが担当するので、就業しながら転職活動を進められます。

すべてのサービスは無料でご利用いただけますので、「転職したいけど何から始めれば良いか分からない…」「自分に向いてる仕事に転職したい」と考えている方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

自分に向いてる仕事に転職したい！お悩み解決Q＆A

「向いてる仕事に転職したい」と思いながらも、何から始めれば良いのか分からず、行動に移せない場合もあるでしょう。ここでは適職探しによくある疑問やお悩みをQ＆A形式で解決していきます。

そもそも自分に向いてる仕事が何なのか分かりません…

まずは自分自身と、世の中にある仕事のことをきちんと理解する必要があるでしょう。
向いてる仕事が分からない人の多くは、自己分析や業界研究が不十分な傾向にあります。このコラムの「自分に向いてる仕事を知る4つの方法」の項目を参考に、自分の適性をチェックしてみてください。

「向いてる仕事」＝「好きを仕事にする」ということ？

向いてることが必ずしも好きなこととは限りません。
自分で気づいていなくとも、意外なところに適性があることも。反対に、「△△は好きだけど、仕事にするには向いていない」という場合もあります。大切なのは「やりたいこと」と「できること」の範囲を見極めること。「仕事の向き不向きを見極めるには？」では仕事への向き・不向きを見極めるポイントについて解説しているので、ぜひご一読ください。

適職診断を無料で受けたいのですが、どこでできますか？

適職診断はインターネットでも行えるので、自分の性格タイプや適性について詳しく知りたい方は試してみてください。インターネットで公開されている適職診断は、簡単な質問に回答することで、自分の適性が分かるので、気軽に利用することが可能です。本格的な診断が必要な場合は、ハローワークや民間の就職エージェントを利用してみてください。

効率的に自分に向いてる仕事を探す方法は？

転職エージェントの活用がおすすめです。就職・転職エージェントのハタラクティブでは、専任のキャリアアドバイザーが就き、カウンセリング相談を通じてあなたの適性にマッチした仕事を紹介してもらえます。企業への連絡や面接日程の調整なども代行してくれるので、一人で行うよりもスムーズに転職活動を進められるでしょう。