LINEビデオ面談実施中！サービスについて
就活関連コラム
サービスについて
就活関連コラム
ハタラクティブは20代の
フリーター･既卒・第二新卒に
特化した就職支援サービスです。
ハタラクティブは
20代のフリーター･既卒・第二新卒に
特化した就職支援サービスです。
公開日：
最終更新日：
【このページのまとめ】
ボーナスは月給とは別に支払われる給料のことで、賞与ともいいます。定期的に支払われる賃金とは違い企業にボーナスの支給の義務は無く、企業が独自にルールを定めることが可能です。
そのため、ボーナスを支給しない企業もあります。ボーナスを支給している企業では、夏と冬の年2回支給されるのが一般的です。
ボーナスの支給額は企業が自由に決めることができます。では、どのような違いで支給額に差が出るのでしょうか。
大企業におけるボーナスの平均は、基本給の2.5ヶ月分といわれています。一方、中小企業においては、平均して基本給の1ヶ月分ほどが支給されているようです。
大企業ではボーナスの支給額が増加傾向にあるのに対し中小企業では横ばい、または減少しているケースが少なくありません。中小企業の中にはボーナスを支給しないという企業も多く、中小企業に勤める人からはボーナスが支給されるだけでも嬉しい、または羨ましいといった声も聞かれます。
ボーナスの支給額は、年齢や勤続年数によっても大きな差が出るといえます。場合によっては、2倍ほどの差が出ることもあるようです。
男女の違いでも支給額に差がありますが、男性と同様に活躍する女性が増えたため、性別による支給額の差は縮まってきているといえるでしょう。
大企業の中には、景気や業績に関わらず「◯ヶ月分のボーナスを年2回支給する」と定めている企業もあるようです。しかしながら、前述の通りボーナスの支給については企業が独自にルールを決めることができるため、支給額が変動することも珍しくありません。
以下に、支給額が変動する理由をいくつか挙げます。
・景気
・企業の業績
・個人の実績
業績が良ければ夏と冬に支給されるボーナスに加え、決算賞与が支給されるケースもあります。逆に業績が悪ければ、ボーナスを支給しないということもあるでしょう。
ボーナスはあくまで特別手当であって、決まった額が必ず支給されるものではないということを理解しておく必要があるといえるかもしれません。
ボーナスが少ないことを不満に感じる場合には、まずボーナス以外の給与や手当に目を向けてみると必要があるといえます。企業によっては、ボーナスを支給しない分または支給額が少ない分、基本給が高いというケースもあるのです。
ボーナスは景気や業績に左右されるため、一概にボーナスが多い方が良いとはいえないでしょう。
ボーナス支給額は企業によって違うものであり、企業の規模が違うと大きな差があるというのが一般的です。そのため、中小企業に勤めている人であれば大企業のボーナス支給額と比べないといったことも必要といえます。
そのほか、自分は会社で正しく評価されていないと感じるのであれば、転職するというのも1つの手段です。転職活動を行う際には月々の給与額だけを見るのではなく、ボーナスを含む年収を確認する必要があるといえるでしょう。応募する企業のボーナスや給与についてくわしく知りたいのであれば、転職エージェントを利用するのがおすすめです。
ハタラクティブでは、就活のプロであるアドバイザーが条件に合う企業選びサポート。応募書類の作成や面接対策などの相談にも応じており、働きながら転職先を探す方も効率良く転職活動を進められます。まずはお気軽に、ハタラクティブにお問い合わせください。
関連キーワード
おすすめ記事
RECOMMEND
おすすめ記事
ボーナスは何を基準に決まる？基本給と月給の違いとは
月給16万円の手取りや賞与はいくら？20代の給与事情
一般企業と公務員のボーナスの相場はどのくらい？
知っておきたい！新卒のボーナス事情のこと
高卒社員のボーナス平均は？1年目はもらえる？民間企業と公務員の差も解説
出ないのが普通？ボーナスの仕組みとは
賞与額に男女差はある？ボーナスの平均額とは
企業によって違う「ボーナス」の実態に迫る！
年収400万円って平均的？誰にも聞けない給与の話
ボーナスなしの人の割合と収入の関係について
ボーナスは会社選びの条件？賞与の決定方法や平均額
手取り20万円の年収はいくら？生活モデルの実態もご紹介
転職・就職の際に注意したい新入社員ボーナス
契約社員はボーナスなしの会社が多い！法律や収入アップの方法を解説
気になるボーナス事情を解説！いつ？どれ位出るの？
基本給と手取りの違いは？月収や月給といった用語も解説！
ボーナスが出ないのは違法？実は有利な場合もあります
ボーナスを損する？その転職スケジュールを要確認
より良いサービスを提供するため
アンケート回答にご協力ください
Q1. 現在の就業状況を教えてください
Q2. 年齢を教えてください
※未回答の設問があります
ご回答ありがとうございます！
いただいた情報は今後のサービス改善のために
活用させていただきます。
閉じる
