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志望理由の作り方を解説!押さえるべきポイントと例文

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最終更新日:

【このページのまとめ】

  • ・志望理由は悩む人が少なくないが、その反面担当者が重視する項目
    ・志望理由には応募先企業だからこその理由や実現したいキャリアプランなどを盛り込む
    ・その企業の特徴や経営理念、事業方針などから求められる人物像を探り、自身のスキルや経験をどう活かせるかアピールする

履歴書や職務経歴書を作成する際、「志望理由・志望動機」の書き方が分からなかったり、何を書けばいいか悩んだりする方は少なくないでしょう。
しかしその半面、志望理由は採用担当者が最も重視する項目でもあると言われています。

ここでは、志望理由を作成する際にどんなポイントに気を付ければ良いのか、どんな構成で書けば良いのか、また志望理由の例文などをご紹介します。
 

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◆志望理由作成のポイント

志望理由を作成する際には、押さえておきたいポイントがいくつかあります。

・応募先企業だからこその志望理由
志望理由ではまず、応募先企業への入社意欲や熱意を伝える必要があります。他社にも使いまわせる志望理由は避け、その会社だからこその理由を述べましょう。

・企業研究して応募企業の特徴を探る
応募企業ならではの志望理由を作成するにあたり、まず企業について知らなければいけません。
そのため、企業公式サイトや経営者のSNSなどで経営理念や経営者のメッセージ、サービスの特徴、今後の事業展開などを調べましょう。

・企業が求める人材とマッチしなければ採用は難しい
どんなに優秀な人材であっても、企業の求める人材とマッチしていなかったり、求める人物像とズレたアピールをしていたりすると採用は難しいと言えます。
企業研究を通して求められる人物像を探り、自分のスキルや経験などがどのように活かせるか考えましょう。

・志望理由には応募企業で実現可能な入社後のキャリアプランを盛り込む
入社後どのように活躍できるのかをアピールすることも大切。
応募企業の魅力や自分の強みを述べるのみではなく、企業の特徴と自分の強み、やりたいことをリンクさせることで、より仕事への熱意や入社意欲がアピールできるでしょう。
 

◆基本の流れ

志望理由を作成する際のポイントを押さえたところで、具体的な構成方法をみていきましょう。

その企業ならではの特徴を述べる

自分の強みや経験を伝える

入社後にその強みをどう活かせるのか、どのようなキャリアプランを持っているのか展開する

上記は構成例のひとつです。これ以外の構成でも構いません。
志望理由の作り方がわからない人、うまく書けない人はご紹介した流れを参考にしてみてはいかがでしょうか。
 

◆例文を参考にしてみよう

先述したポイントや構成を参考に作成したものが、以下の例文です。

(例)営業職
貴社ではデザイン性の高さとアイデアで、他社にはない商品をいくつも生み出していることから、私も長年貴社の商品を愛用しています。今回営業職を募集されていると知り、是非私も貴社の一員として働き、貴社商品をさらに広く知ってもらいたいと考え応募させていただきました。
学生時代には4年間同じ店舗で接客のアルバイトをしており、コミュニケーション能力と体力には自信があります。また、過去に来店された方が再度来店した際には、前回の会話の内容を織り交ぜつつ接客することで、その後も来店していただけるように努力し、常連獲得に貢献しました。
この経験を活かし、営業職として新たな顧客獲得に貢献し、さらに貴社製品を広めていきたいと考えております。
 

◆アドバイザーと就職・転職活動をしませんか?

志望理由をはじめ、自分のスキルの棚卸しや自己分析、企業研究など、応募書類の作成や面接の対策をひとりで行うのはは大変です。
履歴書や職務経歴書の書き方が分からない、応募書類に不安を残したまま提出したくない…そうお考えの方は、エージェントを利用してみてはいかがでしょう。

ハタラクティブでは、書類の添削はもちろんカウンセリングや面接対策、企業との連絡代行など、幅広く就職・転職活動をサポート。自分に合った仕事が分からないなど、就職や転職に関してお悩みの方も、お気軽にハタラクティブにご相談ください。

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