「正社員になりたくない」「非正規で働きたい」と感じる方もいるでしょう。正社員になりたくない理由は「責任が重い」「転勤がある」など、人によってさまざまです。しかし、非正規雇用の場合、「収入が不安定」「スキルアップが難しい」などといったリスクがあります。
このコラムでは、正社員になるメリットや非正規で働くリスク、状況別の対処法をご紹介。「正社員になりたくない」と悩む方は、ぜひチェックしてみてください。

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「正社員になりたくない」と悩む理由

ここでは、正社員になりたくないと思う理由を紹介します。正社員として働くうえでのデメリットともいえる点なので、自分はどれに当てはまるか考えてみましょう。

責任を負いたくない

重い責任を負いたくないために「正社員になりたくない」と思うことがあるでしょう。正社員は長期で働くことを前提として雇用され、責任のある重要な仕事を任されます。事業に見合った成果を求められ、仕事の結果に責任を持つ姿勢が必要です。

一方、アルバイトやパート、派遣社員は有期契約なので、正社員に比べて責任がそれほど重くない傾向にあります。仕事は、社員からの指示に従って進める場合が多いでしょう。責任の重さからプレッシャーを感じてストレスになることもあるため、精神的な余裕を保つために「正社員になりたくない」と考えるようです。

残業をしたくない

残業したくないという理由で「正社員になりたくない」と考える場合も。残業によって家事や育児に充てられる時間が減ったり、趣味や習い事に費やすプライベートの時間が減ることもあるでしょう。アルバイトやパート、派遣で働くと残業が発生する頻度が少ないことから「正社員になりたくない」と思うようです。

転勤をしたくない

「転勤を命じられる可能性があるため、正社員になりたくない」という場合もあるようです。大きな会社になるほど支店や営業所が多く、転勤する可能性は高くなります。家族がいたり、引っ越したばかりだったりすると、「転勤をしたくない」と感じることもあるでしょう。

会社から転勤の辞令を受けたら、従うのが原則です。転勤の場所や時期は、自分の希望に合うとは限りません。そのような正社員の状況を見て、「正社員になりたくない」と感じる人もいるようです。

スキルに自信がない

「正社員経験がない」「仕事にブランクがある」という場合は、自分のスキルに不安を感じて「正社員になりたくない」と考えることもあるようです。特に、20代後半や30代になると、リーダーや管理職を務める同世代の社会人が増える傾向にあります。周りと比べて「できることが少ないと思われそう」「スキルがない状態で働くのが怖い」と感じる場合もあるでしょう。

自分に向いている仕事が分からないときは、「自分にできる仕事がわからない原因は？適職を見つける方法を徹底解説」のコラムもご一読ください。

給与が下がる

今より給与が下がる可能性があり、「正社員になりたくない」と考える人もいるようです。会社によっては、「みなし残業」として一定の時間分の残業代を給与に含んでいます。そのため、長時間残業をしても、一定の時間を超えなければ派遣やアルバイトで働いていたときより時給が下がる場合もあるでしょう。
また、特殊なスキルを活かした高時給のアルバイトや派遣社員などから正社員になると、会社の給与体系の基準によって給与が減る可能性があります。

正社員になりたくないときは就職のメリットも把握しよう

正社員になりたくない理由を踏まえると、パートや派遣など非正規で働くほうが良いと感じることもあるでしょう。しかし、「正社員になりたくない」と考えるだけでなく、正社員のメリットも知ったうえで検討するのがおすすめです。以下では、正社員として働くメリットを解説します。

メリット1.安定した収入を得られる

毎月一定の収入を得られることは、正社員のメリットです。シフト制のアルバイトやパートで働く場合、働いた日数や時間によって給与が左右されるため、月によって収入が変動します。
また、正社員は契約期間に定めがありません。会社の倒産や業績悪化による解雇などがない限り、基本的に定年まで働けます。長期的に安定した収入が見込めると、プライベート面も余裕が生まれるでしょう。

メリット2.スキルアップできる

正社員は重要な仕事を担うことが多いため、働きながらスキルを磨きやすい点もメリットの一つ。新しい案件に関わったり難しいプロジェクトを進めたりする機会があれば、その場で得た知見を社会人としての財産にできます。経験を積んで仕事の幅を広げられるほか、評価されれば昇進や昇格も期待できるでしょう。
スキルアップによる昇給や昇進を踏まえると、正社員として働くほうが高い給与を得られる可能性もあります。

メリット3.社会的信用を得やすい

正社員は安定した収入が見込めると判断され、社会的信用を得やすいのがメリットです。具体例としては、クレジットカードや各種ローンの審査が通りやすくなります。住宅や車など高額な買い物をする際もローンが組みやすいため、将来の計画も立てやすいでしょう。
非正規で働く場合に比べて「結婚したい」「マイホームを持ちたい」といった目標を実現できる可能性が高まります。

メリット4.人脈が広がる

正社員として幅広い人と関わりを持てれば、自身の視野や将来の可能性が広がったり、今後につながる良い出会いに恵まれたりすることも。正社員は、同じ会社のメンバーだけでなく、他部署の社員や取引先、お客さまとも関わります。そのぶん人脈が広がるチャンスも多く、仕事やプライベートに良い影響を及ぼすことも考えられるでしょう。

派遣やアルバイト、パートで働く場合は、決められた仕事の範囲内での関わりに限られる傾向にあるため、正社員より人脈が広がりにくいといえます。

メリット5.転職に有利

正社員は非正規社員よりも経験・スキルが身につきやすく、転職に有利といえるでしょう。現在「正社員になりたくない」と思っている場合も、経済的な不安や家庭の事情など、さまざまなきっかけから「正規で働きたい」という考えに変わる可能性があります。その際、転職活動で武器になるのは経験やスキルです。

若いうちは未経験の職種もポテンシャル採用してもらえる可能性がありますが、年齢が上がるにつれて経験豊富な転職者がライバルになるため、就職のハードルが上がります。基本的にアルバイトやパートの経験は職歴に含まれないので、正社員経験があるほうが将来の選択肢は広がるでしょう。

正社員就職をして得るメリット・デメリットについてより詳しく知りたい方は、「正社員のメリット・デメリットとは？派遣や契約社員についても解説！」のコラムもチェックしてみてください。

正社員になりたくない人がパートや派遣を続けるリスク

「正社員になりたくない」という理由で派遣やパート、アルバイトなどの働き方を選ぶ場合は、リスクも理解しておくことが大切です。非正規で働き続けると、いずれ収入や体力面で苦しい思いをする可能性も考えられます。

いつ仕事を失うか分からない

非正規で働き続けると、失業して無収入になるリスクを伴います。派遣社員やアルバイトは雇用期間に限りがあるため、同じ会社で長く働きたいと思っても、雇用側が認めなければ契約の更新はできません。

また、会社が業績不振で社員を解雇する場合は、正社員よりも先に派遣社員やパート、アルバイトで働く方が対象となる可能性が高いでしょう。すぐに働き先が見つかるとは限らないので、無収入になってしまうこともあります。

仕事内容や職場の環境が合わなくなる

体力を必要とする非正規の仕事を選んだ場合、年齢が上がると「仕事をするのがきつい」と感じる可能性があります。正社員であれば、自分に合った仕事内容や職場環境を求めて異動や配置転換を希望することも可能ですが、フリーターとして働く場合は職場を変えない限り大きな変化は望めないでしょう。

年齢・状況別に紹介！正社員になりたくないときはどうする？

正社員になりたくないときの対処法は、年齢や状況によって変わります。最終的にどのような道を選ぶかは自由ですが、より良い選択をするためには、自分の立場を客観的に見ることが大切です。
ここでは、正社員になりたくないときの対処方法について状況別に解説しますので、自分の立場と照らし合わせて考えてみてください。

20代で正社員になりたくない場合

20代で正社員になりたくない場合、目指したい専門分野があればスキルを磨いて独立するのも一つの手です。20代のうちに多くの経験をして人脈を広げれば、今後の仕事の土台を形成できるでしょう。正社員のように毎月安定した収入は望めなくても、自分の腕次第で高収入を得られる可能性があります。

30代で正社員になりたくない場合

30代で正社員になりたくない場合は、派遣やパートで働いてみるのも一つの手です。過去に正規で働いた経験があり「正社員になりたくない」と考える場合は、正規と非正規でそれぞれのメリット・デメリットを考えてみましょう。違いを理解すればどちらが自分に向いているかが分かり、今後の方向性を決めやすくなります。

過去に正規で働いたことがなく専門的な資格やスキルがない場合は、できるだけ早い段階で正社員を経験したほうが良いでしょう。人手不足の職種を狙えば30代から正社員になりやすいうえ、働きながら資格を取れる会社もあります。選択肢があるうちに職歴を作るためにも、一度は正社員になるのがおすすめです。
また、実際に働くことで、正社員に対するマイナスなイメージを払拭できる可能性もあるでしょう。就職が難しくなる前に、選択肢を広げておくのが得策です。

40代で正社員になりたくない場合

40代で「正社員になりたくない」と考える方も、安定して収入が見込めるスキルや財源がなければ、正規で働くほうが良いでしょう。40代は、正社員と非正規社員の差が大きくなり始める年齢です。
厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査（6）雇用形態別にみた賃金」によると、20歳～24歳の場合は月収差が3万3,900円なのに対し、40歳～44歳では13万4,000円となっています。

40代では、親の介護や子どもの教育費などでまとまったお金が必要になる可能性があるため、長期的に安定して働ける仕事に就くほうが安心でしょう。40代の場合、現在の職場で正社員登用制度に応募したり、バイトの経験を活かせる仕事を探したりするなど、正社員を目指しやすい条件で就職を検討するのがおすすめです。
 

参照元
厚生労働省
令和5年賃金構造基本統計調査　結果の概況

主婦（夫）で正社員になりたくない場合

主婦（夫）の場合は、主婦（夫）業と両立できる働き方を探すのがおすすめです。未就学児がいてフルタイムで働くのが難しくても、正社員で時短勤務制度がある会社はあります。また、パートナーの休みが不規則な場合は、臨機応変に勤務しやすいシフト制の仕事が良いでしょう。

現在は生活費の心配がなくても、今後会社が業績不振に陥ったり、病気にかかったりすると収入が減るリスクがあり、非正規よりも正規で働くほうが安心といえます。
現在すぐに働ける状況でない場合も、いざというときに仕事を始められるように、アルバイトやパートで働きながら、専門的な資格やスキルを身につけるのもおすすめです。

「正社員になりたくない」ときは第三者に頼ってみよう

「正社員になりたくない」という気持ちがあるなら、ハローワークやエージェントに登録してみるのも良いでしょう。第三者の客観的視点を交えることで、「正社員になりたくない」と思う理由を明確化したり、自分の適性に合った仕事探しができたりします。

正社員を目指す場合は、早めに就職活動を始めるのがポイントです。プロのエージェントに相談すれば、「正社員になりたくない」と思う理由に対処しながら、効率的に就職を目指せるでしょう。
「転職エージェントとハローワークの違いを比較！併用は可能？利用方法も紹介」では、転職エージェントやハローワークの利用方法について解説しているので、あわせてチェックしてみてください。

自分で仕事を探せるか不安な場合は、就職エージェントのハタラクティブに相談するのがおすすめです。
就職支援を行うハタラクティブでは、若年層を対象に就職・転職のサポートサービスを実施。専任のキャリアアドバイザーが、丁寧なヒアリングを行って一人ひとりの適性や希望に合った求人情報をご紹介します。
また、応募書類作成のアドバイスや面接対策、スケジュール調整、会社との交渉代行なども行い、就職活動をトータルサポート。未経験者歓迎の求人も多く扱っていますので、就職活動が初めての方もお気軽にご相談ください。

正社員になりたくないときの働き方に関するQ＆A

ここでは、「正社員になりたくない」と感じる方の疑問をQ＆A方式で解決します。非正規雇用の福利厚生やフリーターからの就職についてもお答えしていますので、ぜひ参考にしてみてください。

正社員のデメリットはありますか？

正社員は、非正規社員よりも責任の大きな仕事を任される機会が多くなります。成果を求められるため、プレッシャーと向き合わなくてはいけないことをデメリットに感じることもあるでしょう。
正社員を目指す際は、メリットとデメリットの両方を理解しておくことが重要です。正社員のメリットについては「正社員のメリット・デメリットは？その他の雇用形態との違いや特徴を紹介」で説明していますので、ぜひチェックしてみてください。

正社員以外は福利厚生を利用できないのですか？

法律で定めている「法定福利厚生」は、条件を満たせばアルバイトやパートにも適用されます。しかし、会社ごとに定めている「法定外福利厚生」は、アルバイトやパートには適用されない傾向にあるようです。詳しくは「福利厚生とはどんな制度？目的や適用条件を分かりやすく解説します！」をご一読ください。

正社員になると必ずボーナスが支給されますか？

定期的に支払われる賃金とは違い、会社側にボーナスの支給義務はありません。そのため、ボーナスを支給しない会社もあります。ボーナスの概要については「ボーナスは何ヶ月分？支給額が変動する理由も解説」のコラムをご覧ください。

正社員と契約社員の違いは何ですか？

正社員と契約社員の違いは「雇用期間に定めがあるかどうか」です。正社員は雇用期間に定めがありませんが、契約社員は雇用期間が定められています。詳しくは、「契約社員と正社員の違いは？メリット・デメリットを分かりやすく解説！」のコラムも参考にしてください。

フリーターも正社員になれますか？

フリーターから正社員を目指すことは可能です。正社員へのステップアップを図るときは、「バイト先の正社員登用制度を利用する」「正社員の求人に応募する」といった方法が挙げられます。
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