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自己応募のやり方とは？メリット・デメリットやコツをご紹介

自己応募のやり方とは？メリット・デメリットやコツをご紹介

更新日2024/03/13

この記事のまとめ

自己応募とは、就活エージェントを利用せず公式の採用ページから直接応募する方法
自己応募のメリットは、「求人サイトへの登録の手間がかからない」など
自己応募のデメリットは、「書類添削や面接対策などのサービスを受けられない」など
自己応募に関わらず、就職・転職活動では企業研究をしっかり行うことがポイント

自己応募とは、就職したい企業を自分で決めて採用ページから申し込む方法です。いわゆる普通の就職活動を指す言葉ですが、どのような手順で進めれば良いのか、詳しく知らない方もいるのではないでしょうか。このコラムでは、自己応募の具体的なやり方や、メリット・デメリットを紹介。また、自己応募する際のコツについてもまとめています。

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自己応募とは？
自己応募のメリットとデメリット
自己応募する際のコツ

自己応募とは？

自己応募とは、就職・転職エージェントなどを利用せず、応募したい企業を自分で決め、公式の採用ページから直接応募する方法です。さまざまな就職支援サービスができる前は全員が行っていた、いわゆる普通の就職活動の方法といえるでしょう。

自己応募のやり方

まず、自分が働きたい職種や場所、給与など、転職の際の条件を具体的にイメージします。希望の条件が決まったら、新聞や求人誌、会社HPなどをみて、応募したい企業を探しましょう。希望にあった求人をみつけたら、Web上、もしくは電話などで自分で直接応募します。

企業に電話する際はビジネスマナーを把握しておこう

就職・転職活動の経験がなかったり、普段は就活エージェントを利用していたりする場合、企業に連絡するだけでも緊張するでしょう。電話を使って自分で直接応募するなら、ビジネスマナーを把握しておくことが大切です。企業に電話をかける場合のマナーや注意点については、「企業へ電話をかけても良い時間帯はいつ？知っておきたいマナーと注意点」で詳しく解説しているので、参考にしてください。

自己応募のメリットとデメリット

自己応募だと、求人サイトへの個人情報の登録やカウンセリング、そのサポート場所に出向く必要はありません。また、求人探しから応募まですべて一人で行うため、自分のペースで求職活動を進めたい人には向いているでしょう。ただし、求人案件によっては採用を行っていないケースもあるようです。転職エージェントを通さずに直接応募する場合は、現在も採用活動を行っているか企業に確認したほうが良いでしょう。また、転職エージェント経由で応募する場合は、会社の中の様子や求めている人物像などを教えてもらえることがありますが、自己応募では自力で調べる必要があります。事前に企業の詳細が分かりにくい点もデメリットといえるでしょう。

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自己応募する際のコツ

自己応募に関わらず、就職・転職活動では企業研究をしっかり行うことがポイントです。応募する前に企業について理解することで、入社後のミスマッチを防ぐことができるでしょう。求人先の会社を知る方法としては、会社のHPやSNS、口コミなどがあります。特に、会社のHPの企業理念などでは、求めている人材像を知ることができる可能性があるため、チェックするようにしましょう。また、採用ページがある場合は、実際に中途採用で勤務している方のインタビューを掲載している場合もあります。ただし、会社のHPがいつも新しい情報とは限らないので注意しましょう。企業研究については、「企業研究は転職でも必ず行おう！情報の集め方と活用のポイント」でもやり方や情報を収集する方法などをまとめているので、あわせてご覧ください。

OB訪問で社内の様子を直接聞くのもおすすめ

もし、ゼミやサークル、部活の先輩がいる企業への入社を検討しているのであれば、OB訪問をしてみるのがおすすめです。実際に働いている先輩から直接話を聞くことで、求人情報だけでは得られない内部事情や社内の雰囲気を知ることができるでしょう。OB訪問の具体的なやり方については、「OB訪問を行うメリットとは？やり方や質問例をご紹介！」でまとめているので参考にしてみてください。

自己応募の場合、行きたい企業を自分で決め、募集をかけているかどうかを事前に調べて応募する必要があります。応募先がある程度決まっていれば良いですが、全く見当がついていない場合、企業を決める段階が一番大変といえるでしょう。また、エージェント経由だと受けられる書類添削や面接対策などのサポートは自己応募だと受けられません。何度も就職・転職活動を経験している場合は別ですが、少しでも不安がある場合は、プロの就活アドバイザーなどに相談しながら進めたほうが良いでしょう。

ハタラクティブでは、20代・30代の若年層の就職・転職活動を全面的にサポートしています。プロの就活アドバイザーがマンツーマンで求職者一人ひとりの悩みや希望をヒアリング。適性に合った求人をご紹介します。また、応募書類や面接への対策のほか、就業後もサポートを継続するため、安心して求職活動を進めることが可能です。すべてのサービスは無料で利用できるため、ぜひお気軽にご相談ください。

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