「転職がめんどくさい」を放置しない！動き出せない原因と4つの対処法

転職したいと思いつつも、「準備がめんどくさい」「時間ができてからでいいや」と転職活動を後回しにしてしまっている方もいるのではないでしょうか。めんどくさいという気持ちに負けると転職のチャンスを逃してしまったり、「もっと早く転職活動をすれば良かった」と後悔したりする可能性も。このコラムでは、転職がめんどくさいと感じる原因や、やる気を出す方法をご紹介するので、ぜひご一読ください。

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転職活動でめんどくさいと感じる4つの準備

転職活動にまつわる一連の流れのなかで特に「めんどくさい」と感じやすいのは、転職先探しや書類、日程調整といった準備の段階です。ここでは、転職活動でめんどくさいと感じる4つの準備について解説します。

1.履歴書や職務経歴書の用意

転職活動をするにあたり、履歴書や職務経歴書といった応募書類の準備をめんどくさいと感じる人は多いでしょう。記載する経歴や実績・スキル・資格などをまとめる作業は手間がかかります。また、応募先ごとに志望動機や自己PRを作成するには、自己分析や企業研究が欠かせません。仕事が忙しくて情報収集に十分な時間を取れず、転職意欲が失せてしまうこともよくあるようです。

書類作成を効率化したい方は、「履歴書はパソコンと手書きのどっちで作成すべき？作り方の注意点も解説」を参考にパソコンでの作成も検討してみてください。

2.自己分析や企業研究

自己分析や企業研究をめんどくさいと感じる方もいるようです。

自己分析や企業研究は転職活動において自分に合った大切な過程ですが、自分について細かく分析したり、一つひとつの企業を深掘りするのは大変だと感じることもあるでしょう。自己分析や企業研究が上手くいかないと、結果的に「転職活動がめんどくさい」と感じてしまう場合があります。

自己分析や企業研究に苦手意識を持っている方は、「企業選びの軸はどう見つける？人柄や社風から探すべき？例文も紹介」のコラムをご一読ください。自己分析や企業研究について解説しています。

3.求人探し

膨大な求人から転職先を探すことを、めんどくさいと感じる方も少なくありません。仕事を探し続けるなかで「会社選びで失敗したくない」「応募先が自分に合っているか分からない」といった迷いや悩みが生じてしまい、最終的に「転職するのがめんどくさい」という気持ちが勝ってしまうことがあります。

また、現職の業務に追われているうちに「気がついたら応募期間が終わっていた」というパターンが続き、モチベーションが落ちてしまうことも。こういった事態に陥ると、求人探しそのものがめんどくさいと思うようになってしまうでしょう。

4.面接の日程調整

在職中の転職活動では、面接の日程調整に苦労する人も多いようです。面接に行くために業務量を見直したり、ほかの予定をずらしたりすることに煩わしさを感じる人は少なくありません。

また、就業時間の縛りがあるため、応募先の企業から提案された候補日だとどうしても都合がつかない場合もあるでしょう。「候補日を変更してもらうのは気が引ける」「リスケを申し出たら印象が悪くなってしまうのでは」といった遠慮や不安に、気持ちが疲れてしまうことがあります。

転職活動がめんどくさいと感じてしまう理由

転職を希望するものの「めんどくさいから」と行動に移せないのは、転職活動に費やす時間や準備の大変さが根本にあると考えられます。転職によって得られるメリットも多いにもかかわらず「転職はめんどくさい」と感じてしまう原因を以下にまとめたので、参考にしてみてください。

交通費や服飾費などの費用がかかるから

面接地までの交通費や応募書類に貼る写真の撮影代、場合によってはスーツや鞄を新たに購入する必要もあるため、転職活動では出費がかさみがち。退職後に転職活動を始める場合は、無職期間の生活費も確保しながら費用を捻出しなくてはなりません。一方、在職中であれば収入が途絶えないため生活費に困ることはないものの、現職との両立が難しくなります。どのように転職活動をするにしても、金銭面の負担からめんどくさいと感じてしまう人は多いようです。

在職中の転職活動については、「転職活動は、在職中の方がいいってホント？」も参考にしてください。

結果が不採用だと自信がなくなるから

面接対策を徹底して選考に臨んでも、不採用だと自信を失って落ち込んでしまうもの。転職活動中は、不採用結果との向き合い方に苦労する人が多いようです。特に活動期間が長引いている場合は、「自分を求める会社はないのでは…」とネガティブになりやすい傾向に。いつまでも結果が実らないことで、焦りや不安からやる気が出なくなってしまうのは無理もないといえるでしょう。

新しい職場環境や人間関係になじめるか不安だから

転職を検討したものの、活動を進めていくにつれて、新たな環境や人間関係に飛び込むことが不安になってしまう方もいます。「絶対に転職しなければ」という事情がない場合、つい楽な方に流れてしまう方も少なくありません。特に転職活動が長引くと、やる気よりもめんどくささが勝ってしまうこともあるでしょう。

「めんどくさいから」と投げやりな転職活動をするリスク

転職を希望しているにも関わらず「めんどくさいから」と行動に移さないと、仕事に対する意欲が低下してしまう恐れがあります。また、転職活動の途中で「めんどくさいから」と妥協すると、待遇やキャリアに影響が出ることも。「めんどくさい」を理由に転職活動を投げやりにすると、以下のようなリスクが懸念されるでしょう。

• ・適当に転職先を決めた結果、今よりも待遇が悪くなる
• ・企業研究を怠った結果、ブラック企業を選んでしまった
• ・仕事にやる気が持てず、結果が残せないためキャリアアップが難しくなる
• ・またすぐに転職したくなり、「めんどくさい」のループにはまる
• ・転職を後回しにしたことで、応募できる企業の数が減ってしまう

転職で待遇が悪くなったり、ブラック企業に当たってしまったりすることは、転職前のリサーチを十分に行うことで避けられるリスクです。「めんどくさいから」と適当に決めてしまうと、これから先の自分の首を絞めてしまうかもしれないと、頭に入れておきましょう。

転職自体は年齢に関わらず何回でも可能ですが、企業は「転職回数が多い人はすぐに辞めそう」「できるだけ若い人材がほしい」と考えるものです。一時の「めんどくさい」という感情に負けず、転職のチャンスやタイミング、将来のキャリアを逃さないように注意しましょう。

転職時のストレスが気になる方は「転職活動に疲れたときはどうする？うまくいかない場合の対処法を解説！」のコラムもあわせてご覧ください。転職活動の疲れを乗り切るコツを紹介しています。

転職したいと思ったら面倒でも早めの行動が有利！

転職したいと思ったら、たとえめんどくさいと思っても早めに行動する方が有利です。その理由を以下で解説します。

転職市場では若い人が有利

転職市場では、年齢が若い人の方が有利になる傾向にあります。前述したとおり、多くの企業では若い人材を採用したいと考えるもの。若年層の求職者が求められる理由には、ポテンシャルや柔軟性、教育のしやすさなどが挙げられます。30代、40代になるとポテンシャル採用の可能性は薄くなるので、転職活動がめんどくさいという気持ちがあっても早めに動くべきといえるでしょう。

年齢が上がるとともにスキルや経験が重視される

30代や40代の人材に対しては、企業はポテンシャルよりもスキルや経験を重視するようになります。現職で十分な経験を積めていない、スキルがないという方にとっては転職の難易度が高くなってしまうため、年齢の影響が少ない段階で転職活動を始めたほうが良いでしょう。

転職をめんどくさいと思う人がやる気を出す6つの方法

「転職活動はめんどくさい」「最初はやる気だったけれど、途中でめんどくさくなってしまった」という場合でも、めんどくさいと感じてしまう理由を知っていれば対策ができます。意欲的に転職活動を進めていくためには、「短期間で終わらせる」「転職の目的を再確認する」「目標設定をする」といった方法がおすすめです。以下で詳しく解説します。

1.求人を見ることから始めてみる

転職はしたいもののめんどくささを感じている方は、まず求人を見ることから始めてみましょう。求人を眺めているうちに興味のある仕事が見つかれば、やる気が引き出される可能性があります。また、転職サイトによっては登録するだけで自分におすすめの求人がメールで届くサービスも。本格的な転職活動を始める前に、まずは転職サイトに登録してみるだけでもおすすめです。

2.自己分析は遊びの一環と捉えてみる

転職活動がめんどくさいと感じる方は、転職に必要な自己分析を遊びの一環と捉えてみましょう。元々転職活動がめんどくさいと感じている方にとっては、準備の段階でもやる気は出しにくいもの。転職のためと気負わず、「自分についてより深く知るため」「自分の好きなものや嫌いなものを再確認するため」など、軽い気持ちで自己分析を進めてみるのがおすすめです。

3.今の仕事をなぜ辞めたいかを再確認する

転職活動中にめんどくさい気持ちが生じたときは、なぜ現職を辞めたいと考えたのかを思い出してみてください。「求めているスキルが身につかない」「社風と合わない」「将来的にやりたい仕事がない」など、人それぞれ自分なりの理由があるでしょう。転職を希望する理由が明らかになれば、企業選びや志望動機のヒントになり、やる気を引き出すきっかけにもなります。「就活の軸の決め方を解説！考え方や答え方の例文を確認しよう」にも目を通し、仕事選びのポイントについて確認してみてください。

4.小さな目標を設定する

「今週は3社以上応募する」「日曜までに○社用の履歴書を書き終える」など、小さな目標を設定しておくとコンスタントに進められます。そのうえで、「書類選考に通ったら美味しいランチを食べる」といったように、ご褒美を用意しておくのも良いでしょう。

5.とにかく転職活動を始めてしまう

転職活動でめんどくさいと感じるのは、「転職活動をスタートする前」だといわれています。実際にスタートしてしまえば、やるべきことは順序化されるため、「とにかく目の前の事柄を片づけていく」という流れができ上がるでしょう。迷いがなくなる分ストレスは減少し、やる気もアップしやすくなります。

「もし転職するなら、あれをして、これもして…」と頭で考えている時期が、最もめんどくささを感じやすいのです。もし今「転職したい気持ちはあるけれど、めんどくさいし…」と感じているなら、それが最もめんどくささを感じる瞬間といえます。深く考え過ぎず、とにかくまずは始めてみましょう。

6.短期決戦で臨む

転職活動は「1ヶ月以内に決める」「△月までに終わらせる」のように、短期間で終わるよう期限を設けて取り組みましょう。先述したとおり、活動が長引くとやる気はどんどん損なわれていきます。活動の長期化を防ぐには、同時並行で応募を進めるのがコツ。1週間に1社だけ応募して結果を待つよりも、複数応募した方が同時期に結果が出るので効率的です。もし複数社から内定をもらったら、「内定辞退の連絡はメールと電話のどっちが正解？伝える際のマナーも紹介」を参考に対応しましょう。

転職活動がめんどくさい人はエージェントを利用しよう

転職活動がめんどくさい人は、民間の就職・転職エージェントを利用してみるのも手段の一つ。多くのエージェントでは面接対策や応募書類の添削を実施しているので、効率良く進められるのがポイントです。

公共機関のハローワークも同様のサービスが展開されていますが、ハローワークの営業時間は平日の18時～19時ごろまで。直接訪れて求職者登録をする必要があるので、在職中の方は時間を捻出するのが難しいことも多いようです。

その点、転職エージェントであれば、求職者の都合に合わせて必要なサービスを利用できます。「求人情報を探すのがめんどくさい」という方には、スカウト機能がおすすめですし、「自己分析がめんどくさい」という方は、サポートツールを活用すると良いでしょう。面接のスケジュール管理や企業側との各種交渉など、あらゆる「めんどくさい」を解決する手段が整っています。転職エージェントについては「転職エージェントの効果的な使い方とは？登録から内定までを徹底解説」でも詳しく解説しています。

「どのエージェントを使えばいいか分からない」「エージェントと聞くとミドル世代のイメージがある」といった方は、若年層に特化している転職エージェントのハタラクティブをご利用ください。ハタラクティブでは専任のアドバイザーが一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、適性にマッチした企業をご紹介。転職活動のスタートから内定までの道のりがスムーズです。企業との連絡や面接の日程調整はアドバイザーが担当いたします。働きながら転職活動をしている忙しい方には特におすすめ。ぜひこの機会にご連絡ください。

転職がめんどくさいと感じる人向けのQ＆A

ここでは、転職がめんどくさいと感じる人向けの疑問にQ＆A形式でお答えします。

転職したい気持ちはあるけど、なかなか動き出せないです…

転職をめんどくさいと思う気持ちが最も強くなりやすいのは、転職活動をスタートする前の準備段階。転職活動を開始してしまえば、その後の流れは順序化してスムーズに進めやすくなります。

転職活動の準備がなかなか進められないという方は、「転職活動をスムーズに進めるために準備しておくこと」を参考にしてみてください。

転職の面接がめんどくさくなったので辞退しても良いですか？

面倒になったという理由で面接を辞退することはおすすめしません。ただし、体調不良ややむを得ない事情で面接を辞退しなければならないときは、企業の業務時間内に採用担当者に電話で連絡しましょう。担当者が不在の場合は、メールでも構いません。

面接辞退の連絡については「内定の断り方やマナーとは？辞退を伝える電話やメールの例文をご紹介！」をご一読ください。

仕事を辞めたいけど転職はめんどくさい…辛いのはいつまで？

人にもよりますが、転職活動をしている間は「面接が上手くいかなかったら？」「どこにも採用してもらえないのでは？」など、さまざまな不安を抱くことになるでしょう。そのため、転職活動を行っている間は、「めんどくさい」「辛い」と感じる可能性があります。しかし、「めんどくさい」と思う気持ちを乗り越えて転職活動に踏み出せば、次の職場を見つけられる可能性は高まります。

転職活動を早めに開始した方が良いのはなぜ？

企業は新しく人材を雇用するにあたり、若い人を採用したいと考える傾向にあります。ポテンシャル、柔軟性、体力面などの点で20代が有利になるため、できるだけ早めに行動を起こしたほうがいいでしょう。「転職したいけど準備がめんどくさい…」「自分にはどんな仕事が合っているか分からない」という方は、無料で登録できる転職エージェントのハタラクティブをご利用ください。

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