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転職の目的を明確にするために

公開日：

最終更新日：

【このページのまとめ】

  • ・入社後のミスマッチを防ぐために、転職の目的を明確にすることが大切

    ・実際に転職活動をしてみることで、今の職場の方が良いと分かる場合もある

    ・目的を実現できる企業が見つかったときが、転職のベストなタイミング

「転職するか迷っている」「今転職すべきなのか分からない」という方はいませんか？

このコラムでは、転職の目的の考え方や、転職のタイミングについて解説しています。転職を検討している方は、コラムの内容を参考にしてみてください。

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目次

◆転職の目的を明確にしよう

転職の目的がはっきりしていれば、企業選びをスムーズに進められ、入社後のミスマッチを防ぐことができるでしょう。

また、面接時に転職理由や転職で実現したいことを聞かれた際も、目的が明確であれば一貫性のある回答ができます。

転職を考えるきっかけは人それぞれですが、その動機は以下のような目的に転換することが可能です。

 

・残業が多い→職場環境を改善している会社で効率よく仕事をしたい
・成長を実感できない→スピード感のある職場で成果を出したい
・仕事がつまらない→新規事業を積極的に展開している企業で働きたい　など

まずは転職を考えたきっかけを明らかにし、どのような会社で働けば解決できるのかを検討することで、目的が明確になるでしょう。

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◆転職のタイミング

転職の目的が明らかになっても、「今転職をするべきなのか」「この目的で良いのか」と不安に思い、なかなか行動に移せない方がいるかもしれません。

目的が明確になったのであれば、まずは求人の検索や企業の情報収集などをしてみてはいかがでしょうか。実際に行動に移すことで、「今の会社は思っていたより恵まれた環境」「興味のあった企業は、想像と違った」といった気づきがあるかもしれません。

転職活動をしてみて、「今の会社で仕事を続ける方がメリットが大きい」と思うのであれば、転職しないのも1つの選択肢です。「ここなら今の会社よりも目的を達成しやすい」という企業が見つかったときが、自分にとって転職のベストなタイミングかもしれません。

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◆転職の相談はハタラクティブへ

転職を考えている人の中には、「一人で転職活動を進めるのが不安」「自分に合う企業がなかなか見つからない」という方がいるかもしれません。その場合、エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。

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サービスのご利用はすべて無料ため、転職活動に不安がある方はお気軽にご相談ください。

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