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フリーターから事務職になれますか?

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フリーターから未経験職種にチャレンジ。事務職になれる?

現在、フリーターから正社員を目指して就職活動をしています。 接客しか仕事の経験がないため、自分にもできそうな事務職で探していますが、なかなか内定をもらえません。 自分には何が足りないのでしょうか?

事務職は、データ入力や書類作成など簡単なパソコン操作による業務内容が挙げられるため、自分にもできそう、簡単に受かりそう、と思う方が多いようです。 でも実は、事務職なら受かりやすい、フリーターから事務職になれそう、は正社員では間違いなのです。

就活アドバイザーに詳しく聞いてみました!

■まず、未経験で応募しやすい職種って?

フリーターから事務職になれますか?

・未経験OKの求人はどんな傾向があるのか確認しましょう

未経験で応募できる求人は、「業績が伸びている=業務拡大のために人材を確保したい企業」や、「本人の頑張り次第で実績が出せる仕事」といった傾向があります。
具体的には、IT業界、建築業界の技術職、接客や営業職など。
これらの職種は、募集求人も増加傾向にあります。

・未経験可の求人は、研修制度が充実しています

未経験を歓迎している求人の場合、全くの未経験でも研修を用意してくれている企業がほとんどです。
フリーターや既卒、未経験からでもチャレンジしやすいでしょう。

■事務は未経験応募の難関職種

・事務職の現状を知っていますか?

一方で、事務職の正社員募集は年々減少しています。
最近では、事務処理のシステム化が進み、これまでやっていた事務スタッフの業務をロボットやコンピューターが処理できるようになったためです。

・事務職の有効求人倍率は0.08倍!

"有効求人倍率"という言葉を聞いたことはあるでしょうか?
有効求人倍率とは、企業が出している“求人数”に対して、“求職者が何人いるか”を示すもの。

例えば、
求人倍率0.4倍の場合、「25人の求職者に対して10件しか求人票がない」状態。
1人あたり0.4件分の求人しかないことになります。
求人倍率2倍の場合、「5人の求職者に対して、10件の求人票がある」ということ。
1人あたり2件分の求人が臨めることになるため、競争率が低く、就職しやすい環境といえるでしょう。

つまり、求人倍率が 1.0倍より高ければ、「仕事を探している人」の数よりも「企業が求人を出している」数が多いということです。

事務職は、この有効求人倍率が、0.08倍であると発表されました。(2016年10月当社調べ)
100人の求職者に対して、8件しか求人がないということになります。

・フリーターで未経験からの事務職への就職は難関といえます

上記を踏まえると、「受かりやすいかも」と思って受けている事務職は、実は難関職種であることがわかるのではないでしょうか。
経験者であっても、競争率の高さからキャリアや事務処理能力など、高いスキルと経験を求められる傾向にあります。
特に正社員経験のないフリーターや既卒の方、事務職未経験の方の事務職への就職は厳しいというのが現実かもしれません。

■本当に事務職がしたいのか?

・これまでの経験を活かせる職種も検討してみましょう

事務職を目指す理由が「接客経験しかないから、自分でもできそうな事務職を選んでいる」という方は、もう一度、自分のやりたいこと・できることを考えてみましょう。
接客経験があるということは、販売職や営業職で活かせるコミュニケーションスキルが付いているのではないでしょうか。
これから新しいスキルを身につけることも自分を成長させることができますが、自分がすでに持っている強みを活かした働き方もまた、自身の長所を伸ばせるというメリットがあります。

・事務職に近い職業を転職エージェントで探してみるのもおすすめです

事務職以外の求人でも、実際の仕事内容や職場環境を確認すると、“自分の思い描いていた事務職に近い”職種も意外とあるもの。
例えば、受付や営業をメインとする事務職を目指していた方は、接客業などコミュニケーションスキルを活かせる職種、データ入力では、コールセンターのオペレーターなどがあるでしょう。
フリーターや既卒の方など、まだ正社員として働いたことがない方は、事務職というイメージにとらわれず、得意なこと、目指したい将来像で仕事を探すことをおすすめします。

具体的な仕事内容を知るために、転職エージェントやハローワークなどでプロの意見を聞いてみるというのもいいでしょう。
「やっぱり事務職を目指したい」という方も、まずはどんなステップを踏んでいけば良いのか相談してはいかがでしょうか。

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