転職に成功する人の特徴とは？

新卒で就職したけれど、会社が合わないなどの理由で転職を考えている方はいませんか？そんな第二新卒の転職を成功させるためにはどうすればいいのでしょうか。成功している人の特徴を見ながら、転職の成功には何が必要なのか考えていきます。

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転職理由がハッキリしている

転職を成功させている人は、転職理由が明確です。まず退職理由を考えてみましょう。退職理由は、そのまま転職先を選ぶ指標にもなります。「なんとなく今の会社がイヤだ」というような理由は転職のモチベーションにつながりません。「人間関係が悪い」「満員電車での通勤がつらい」など、ひとつハッキリした理由を挙げてみましょう。それを、求人を選ぶ一番の基準にすればいいのです。

自分を知っている

就活中に考えたであろう「自己PR」に代表されるように、自分を知ることはとても大切です。転職に成功した人は、「自分の長所や短所」「性格」「経験や知識」「得意分野、苦手分野」など、自分を分析して言葉で説明することができます。履歴書に記入するために文章にまとめることはもちろん、面接で聞かれたときに口頭で答えられるようにしておくことも忘れてはいけません。
特に、第二新卒の方は一度就職をしているため正社員としての経験をアピールすることができます。加えてフリーターとしてのアルバイト経験も無駄ではありませんから、自分がしてきた仕事をすべて振り返っておきましょう。

企業について知っている

自分が入社したいと思っている企業については、知れるだけの情報を知っておくのが転職成功のポイントです。企業の公式サイトはもちろん、口コミやニュースなどにも目を通しておきたいところです。突っ込んだ質問にも答えられるようになるだけでなく、福利厚生などオープンにされている情報を面接で聞いてしまうようなミスを避けることもできます。

面接について知っている

面接対策だけで就活がうまくいくわけではありませんが、採用されるためには面接前の準備が欠かせません。転職成功者は、よく聞かれる質問をはじめ服装や身だしなみ、言葉遣い、声のトーンや表情も研究しています。親しい人にお願いして、面接の練習をするのもいいでしょう。

第二新卒の人は、一度就職を経験している分高卒や既卒、フリーターに比べて採用されやすいというイメージがあるかもしれません。しかし、漠然と転職活動をしても内定には近づけないでしょう。
ハタラクティブでは、転職で困ったことを親身に相談できます。あなたが転職に成功するために足りないものが何なのか、ぜひ相談してみてください。

監修者：後藤祐介就活アドバイザー

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

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