正社員を諦める必要なし！就活のスタイルを改善する方法

正社員を目指して就職活動を始めても、なかなか内定が取れないと不安になってしまいます。そんなとき、正社員を諦めるか、就職活動を続けていくかでその後の人生が大きく変わるでしょう。諦めてただ待っていても、いつかチャンスが来るわけではありません。自分の就活スタイルを見直して、内定獲得を目指しましょう。ここでは、就活スタイルを見直す際のポイントについてまとめました。

正社員を諦める人はどのくらいいる？

正社員を諦める人の割合と関連して、非正規雇用で働いている人のデータを紹介します。総務省統計局による、「労働力調査（詳細集計）2023年（令和5年）平均結果の概要」によると、2023年平均の非正規職員・従業員の数は2,124万人でした。

前年が2,101万人だったので、23万人増加しています。このうち「正規の職員・従業員の仕事がないから」と回答した人は、196万人でした。このデータからは、非正規雇用で働いている約1割が「正社員を諦めた人」ということがうかがえます。
正社員と非正規社員の違いについては、「正規社員と非正規社員の違いは？働き方とそれぞれのメリット・デメリット」のコラムを参照してください。

参照元
総務省統計局
労働力調査（詳細集計）2023年（令和5年）平均結果の概要

正社員を諦めることにしても後悔しない？

就活を続けているものの「不採用が続く」「正社員経験がないので就活に不安を感じる」などの理由から、正社員を諦める人がいます。しかし、売り手市場の今、就活を諦めてしまうと後悔する可能性が高いのが現状。人材を確保したいと考えている企業は数多くあります。

正社員を諦めてフリーターのまま年齢を重ねると、収入額の上昇やスキルアップ、キャリアアップがしづらくなるなど、デメリットが多くなってしまうでしょう。また、その後もし正社員を目指そうと思っても、選べる求人は少なくなり採用難易度も上がります。

年齢が若いほど求人の選択肢が多く、ポテンシャルを評価されやすいので、安定した働き方をしたいのであればできるだけ早く行動を起こしましょう。

もし、就活に疲れてしまっているときは、「就職を諦めたらどうなる？就活に疲れたときの対処法と挽回方法」のコラムもあわせてご覧ください。

就活がうまくいかないときは、数社応募しただけだったり、求人選びの条件が厳しすぎたりなど、就活の進め方自体に問題がある場合もあります。次の項目を参考に、就活の進め方を見直してみましょう。

正社員を諦める前に就活のスタイルを見直してみよう

就活が上手く進まない場合、ただやみくもに受け続ければ良いという訳ではありません。一度立ち止まり、自分の就活スタイルを見直してみることで、改善点が見つけられる場合もあります。

自分の適性や強みを理解する

自分の性格や能力、今まで培ったスキル、経験などから、自分の適性、強みを考えてみましょう。「興味や関心があること」「好きなこと」と、「自分に合っている仕事」は必ずしも同じではありません。

今まで携わってきた仕事への適性、自分の強みを洗い出してみましょう。適性が理解できれば、自分に合った業界や職種を見つけることができます。また、就職活動でも自分を的確にアピールできるでしょう。

自分の適性や強みを理解することは、言い換えると「自己分析」です。自己分析については、「自己分析とは？就活や転職でどう使う？基本と簡単に行う方法をご紹介」のコラムも参考にしてください。

企業に求める条件を洗い出し優先順位をつける

就職活動をしていると、希望に合った求人が見つからない、求人が多すぎて絞れない場合があります。求人をより効率的に探すためには、自分が求める条件を洗い出し優先順位をつけるのが良いでしょう。

自分が仕事に何を求めているか考えると、絶対に譲れない条件が明確になります。優先順位をつけるときは、「資格が活かせる」「裁量権が大きい」「離職率が低い」「教育体制が整っている」など細かい部分まで掘り下げて考えましょう。

業界や業種に対して先入観を持たない

就職活動を続けていると、希望の企業や業種の情報を耳にすることがあります。しかし、自分で調べた情報やイメージがその業界、業種、企業の全てではありません。

ニュースやインターネット、友人からの情報も大切ですが、実際に自分で経験する前にマイナスイメージを固めてしまうことは、転職活動の妨げになる可能性があります。

自分が得た情報は、あくまで一部分に過ぎないことを念頭に、常に客観的に考えるのが大切。友人や知人の意見も、一部の意見として受け止めましょう。

複数の人材サービス利用で効率的に就活を

自分の就活スタイルを見直すことは、1人では難しいと感じる人もいるでしょう。そんなとき、求人サイトやハローワークからの応募だけではなく、並行して転職エージェントを利用するのもおすすめです。アドバイザーが転職活動をサポートしてくれるため、仕事をしながらでも効率的に進めることができます。

ハタラクティブでは、あなたのスキルや性格、経験などを基に、ぴったりの業界、職種をご紹介。アドバイザーがマンツーマンでカウンセリングを行い、希望に合った求人を提案します。
また、企業の人事担当者、人事部長などから、求人サイトには載っていない情報を収集しているため、自分では入手できない細かい情報を得ることも可能です。
正社員になりたい、転職したいと考えている方は、ぜひ一度ハタラクティブにご相談ください。