「新卒は何歳まで？」と疑問に思う方もいるでしょう。一般的に、ストレートで大学を卒業して就活をする場合、新卒の年齢は満22歳です。しかし、新卒の年齢に公式な定義はなく、浪人や留年、休学、大学院への進学などによって年齢は異なります。また、企業によっては卒業後3年以内であれば既卒者を新卒扱いとするところも少なくありません。

このコラムでは、新卒の年齢に関する定義や、面接で年齢差について問われたときの回答方法などを解説します。卒業後の就活方法についてもまとめているので、ぜひ参考にしてみてください。

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新卒とは何歳まで？年齢と定義について

留年や浪人、休学がない場合、大半の人は高校卒業の段階で満18歳、4年制の大学卒業の段階で満22歳です。大学院の修士課程を修了した場合は満24歳、大学院の博士課程を修了した場合だと満27歳となります。多くの方が大学新卒の段階で就活を行うため、就活の時点で「新卒」と呼ばれるのは、22歳が最も一般的といえるでしょう。

新卒とは、「新規卒業」「新規卒業者」を略した言葉です。これは次の年度に高校や大学、専門学校などを卒業する予定の学生を指しており、選考や内定の段階ではまだ学生。学校を卒業してすぐに入社する人材を、「新卒」と呼びます。今の日本企業の多くは、基本的に新卒を一括採用し、社員を確保しているのが特徴です。このシステムは日本企業での伝統的なものともいえ、採用した人にゆくゆくは幹部として活躍してもらう目的があります。

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新卒に年齢制限はあるのか

新卒の年齢に公式な定義はありません。しかし、企業によって捉え方が異なるので注意が必要です。

冒頭で説明した通り、大学生の場合はストレートに進学していれば、新卒が就活するときの年齢は大半が満22歳となります。しかし、浪人や留年、休学している人もいるため、すべての就活生が21〜22歳というわけではありません。病気や事故の療養や留学などで休学することもあるでしょう。さらに、大学院に進学して博士を修了した就活生は、新卒時は満27歳となります。