「自己紹介では何を話せばいい？」「空白期間についてどう触れるべき？」と不安を感じている既卒の方もいるでしょう。自己紹介では基本のあいさつに加え、学生時代から現在までの歩みと「働く意欲」をセットにして、1分程度で簡潔に伝えるのが基本です。空白期間については、「卒業後に何をしていたか」を正直に伝えつつ、そこでの気づきや反省を「入社後にどう活かしたいか」という前向きな意欲に変換して伝えましょう。

このコラムでは、既卒の自己紹介に含めるべき5つの内容や、好印象を与えるためのポイントを解説します。状況別に使える7つの例文もご紹介するので、面接での自己紹介の仕方にお悩みの既卒の方は、ぜひ参考にしてみてください。

あなたの強みをかんたんに
発見してみましょう！

あなたの隠れた
強み診断

さっそく診断START

面接官は既卒者の自己紹介で何を知りたいのか？

就職活動の面接の冒頭で行われる自己紹介を通して、企業の面接官が知りたいのは、既卒者が「過去の経歴と向き合ったうえで、正社員として働く意欲があるのか」という入社に向けた本気度です。ただ単に、応募者のプロフィールを時系列に沿って確認したいというわけではありません。

面接官は、自己紹介を聞きながら、主に以下の4つの観点から仕事に対する姿勢や人柄を見極めようとしています。

• ・既卒になった理由（なぜ新卒時に就職しなかったのか、どのような経緯で既卒になったのか）
• ・空白期間（卒業から現在までの期間、目的意識をもって行動していたか）
• ・就職活動状況（どのような目的意識をもって就職活動を進めているのか）
• ・キャリアプラン（入社後にどのような目標をもって働きたいのか）

既卒者の場合、面接官から「正社員として働く意欲が低いのでは」「入社しても仕事に耐えられずにすぐに辞めてしまうのでは」といったように短期離職を懸念されやすい傾向があります。そのため、自己紹介では面接官に「過去の経験を学びにしたうえで、企業の正社員として働く準備ができていること」を伝えることが重要です。