本日面談できます！
新型コロナウィルス対策について
新型コロナウイルス感染防止のため、一時的に
全支店のカウンセリングを一律「オンライン面談」にて実施いたします。また一部企業との面接もオンラインにて可能です。
本日面談できます！
新型コロナウィルス対策について
新型コロナウイルス感染防止のため、一時的に
全支店のカウンセリングを一律「オンライン面談」にて実施いたします。また一部企業との面接もオンラインにて可能です。
新型コロナウィルス対策について
新型コロナウイルス感染防止のため、一時的に
全支店のカウンセリングを一律「オンライン面談」にて実施いたします。
また一部企業との面接もオンラインにて可能です。
ハタラクティブは20代の
フリーター･既卒・第二新卒に
特化した就職支援サービスです。
ハタラクティブは
20代のフリーター･既卒・第二新卒に
特化した就職支援サービスです。
公開日：
【このページのまとめ】
既卒になると新卒より就活が大変になる…そんな話を聞いたことがある人もいるかもしれません。
そもそも、「既卒の定義ってどんなもの？」と思ったことがある人も多いのではないでしょうか。
こちらのコラムでは、新卒や第二新卒との違いを踏まえながら既卒者について紹介します。
さらに既卒の就職活動についても解説。既卒者として就活を成功するためのポイントを押さえておきましょう。
既卒者とは、中学・高校・大学を卒業し、正規職員としての経歴がない人のことを指します。
実際、明確な定義はありませんが、一般的に学校を卒業後1～3年ほどの人が当てはまるようです。
既卒者は新卒や第二新卒と混同されやすい傾向にあるので、それぞれの違いについて解説します。
新卒とは、その年に学校を卒業または卒業予定となっている人です。
第二新卒とは、大学卒業後、正社員として就業して3年以内に離職した求職者のことを指します。
既卒の方は正社員としての経験がないため、将来性や育成がしやすいことや、早期の入社がしやすいという利点があります。
それでは、既卒者になる理由とはどのようなものなのでしょうか。
・新卒時に就職先が決まらなかった
・やりたい仕事が見つからずに卒業の時期を迎えてしまった
・内定を得たが職場や業種が自分には合わないと思い辞退してしまった
・単位が足りず学業に専念していた
上記のように、既卒になった理由は人によってさまざまです。
既卒の就職活動では、採用面接で「何故新卒で就職をしなかったのか」という質問が必ず聞かれます。
答え方次第では、仕事への意欲が低いのではと思われたり、問題があったから内定を取れなかったのではと思われたりする可能性も。
新卒時の就活を振り返り、反省を踏まえた上で、前向きな姿勢を回答しましょう。
反省点とともに「○○の職種に就きたいため、業界を絞りすぎずに視野を広げた」など、その仕事がしたいという強い意思を伝えます。
現在はどのような方向性で就活をしているかを重視していきましょう。
既卒の就職活動では、新卒時に利用していた求人サイトで応募できろうな求人は見つかりづらいでしょう。
新卒対象のセミナーや合同説明会などの参加ができなくなるなど、新卒に比べてどうしても不利になってしまう傾向にあります。
また、既卒は中途採用と同様に扱う企業もあるため、競争率が厳しいものになる可能性も。
一般的に、年齢が上がると経験や能力を見られる傾向にあるため、既卒の就職活動は人柄やポテンシャルを重視される若いうちに行った方が良いと考えられるでしょう。
既卒者は新卒とは異なる視点で自分自身をアピールする必要があります。
学校を卒業後どんな経験をしたのか、その経験から何を学んだのか、志望する業界で活躍するために現在頑張っていることなどを伝えましょう。
資格の勉強を始めたばかりであっても、「○○の事業に携わりたいため、資格の勉強に努めています」と熱意をアピールすることが大事です。
あなたがどうしてその仕事をしたいのか、自身の体験を盛り込みながら伝えます。
「この人と仕事をしてみたい」と思ってもらえるよう、熱意のある志望動機を固めましょう。
採用面接では、応募者が入社後に成長できるかを見られます。
正社員としての経験がない既卒者は、一から教育できるため、会社の中核を担う人材として育成しやすい面がメリット。
入社時期が制限されないということもあり、既卒者やフリーターを積極採用している企業も多く存在します。
また、企業によっては新卒向けの求人でも既卒者の応募を受け入れているところも。
意欲があると捉えられる可能性もあるため、応募したいという強い希望があれば問い合わせをしてみるのも一つの手です。
「やりたいことが見つからない」「自分の適正がわからない…」「そろそろ正社員として就職したい」と思っている人は、転職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。
ハタラクティブでは、自己分析の仕方・企業探しのお手伝い・応募書類の添削・面接対策など、あなたの就職活動をフォローしています。
プロのアドバイスを受けられるので、より効率的に就職活動を行うことが可能です。
あなたのもっている経験やスキルはどのような業界で活かすことができるのか、マンツーマンのカウンセリングで一緒に見つけていきましょう。
関連キーワード
ご利用者の口コミ
まり
就活未経験だったのですが親身になって話を聞いてくださり的確なアドバ…
2021/01/27
大槻智映
親身になって、最後まで手厚いサポートをしてくださいました！おかげで…
2020/12/21
加藤直哉
紹介してくれる求人の質に関しては他社としっかり比較していないので分…
2020/12/14
ka
担当の方がとても親身になって相談に乗ってくださったので、第一希望の…
2020/12/12
Dan
担当の方のサポートが素晴らしかったおかげでトントン拍子に就活を進め…
2020/12/01
昔野貴方
カウンセラーの方が親切で、こちらの事情にそって仕事先をいくつか紹介…
2020/11/26
鶴岡雅史
とても親切で丁寧な対応だったと思います。この状況下で転職に対する不…
2020/11/10
みやみや
未経験のことで不安と緊張がありましたが、カウンセラーの方が丁寧に教…
2020/10/01
Kosuke Karasawa
カウンセラーの人が親身になって下さり、コロナ禍でもありながら、内定…
2020/09/29
Jun
担当して頂いた方の丁寧かつ迅速な対応でスムーズに転職活動がすすみ、…
2020/09/18
おすすめ記事
RECOMMEND
おすすめ記事
既卒とは？就活難易度や就職するコツを解説
既卒者の就活方法とは？活動のポイントや注意点をチェック！
第二新卒とは？新卒・既卒との違いや分かりにくい定義を徹底解説！
既卒と第二新卒の違いとは？どちらが有利？定義や就職のコツも紹介
既卒と第二新卒、何が違う？仕事探しのポイントとは
新卒と既卒の違いと就職活動に与える影響
既卒者も大手企業に就職できる！内定を獲得するためのポイントを解説
既卒が就活を成功させるには、3つのポイントを押さえよう
既卒者がプログラマーになるには
既卒者が押さえるべき面接の質問対策
既卒から就職を目指す方を徹底サポート
既卒者の自己紹介のポイント
既卒の就職は厳しくない！内定のためにするべき4つのこと
既卒が正社員を目指すのは厳しいって本当？
新卒とはいつまで？年齢に決まりはある？第二新卒や既卒との違いを解説
既卒者の内定後の就職準備
既卒者が内定を勝ち取るには？
関連記事
ホーム
ご紹介する求人の特徴
ご利用の流れ
カウンセリング場所一覧
よくある質問
オンライン面談について
ハタラクTV
企業担当者様へ
みんなの就職エピソード
お役立ちコンテンツ
お悩み相談室
就職・転職Q&A
就職関連コラム
就職関連コラムTOP
