自分にとって「働きやすい会社」を選ぼう!

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【このページのまとめ】

  • ・働きやすい会社は、従業員と組織全体の活気が満ち溢れているのが特徴的
    ・各種制度が整っていることが働きやすさに繋がっている
    ・働きやすい会社はホワイト企業の特徴を持っている
    ・女性にとっての働きやすさのポイントは、ワークライフバランスを実現できるかどうかである
    ・周りからの評価が高い企業でなはく、自分にとって働きやすい企業を選ぶことが大切

働きやすい会社とは、いったいどんな職場のことを指すのでしょうか。

企業の中には、働きやすい会社を目指してさまざまな取り組みを実行しているところもあるようです。
今回のコラムでは、一般的に働きやすいと思われていることをご紹介します。
転職を考えている方もぜひご活用ください。

◆働きやすい会社の特徴は?

働きやすい会社は、従業員の姿を見るとわかると言われています。
一つ目は、活き活きとしている従業員が多いこと。
もう一つは、会社の組織全体が活気に満ちあふれていることです。

やる気に満ちた従業員は、テキパキと効率よく動き、会社に活気をもたらします。さらに、会社が軌道に乗ることで、従業員の満足度がアップする可能性も。
会社と従業員とのバランスが重要だということがわかります。

活き活きと働ける会社にはどんな特徴があるのでしょうか。
一般的に働きやすいと言われている内容は下記の項目になります。

・残業時間が少ない(短縮、削減の実施)
・有給取得率が高い(取りやすい環境)
・産休、育休の取得実績がある(復帰率も高め)
・研修や資格制度がある
・評価制度によるステップアップが可能
・福利厚生が充実している
・年間休日数が多い
・意見を交換できる体制が整っている
・新入社員へのサポートがしっかりしている
・ライフスタイルに合わせた働き方が可能
など

これらの働きやすいポイントを見てみると、いわゆるホワイト企業とよばれる会社の特徴が伺えます。
ホワイト企業は、福利厚生が充実していたり、離職率が低かったり、社内環境が整っていたりすることで、周りから高く評価されている企業のことを指します。
これとは真逆の特徴を持つ会社はブラック企業と呼ばれていますが、環境面以外にも、パワハラなどの精神的な苦痛を強いられることもあり、働きやすい環境だとは言い難いものです。
誰しも、働きやすいホワイトな会社に勤めたいと考えることでしょう。

次項では、女性にとって働きやすい会社について話をしていきたいと思います。

◆女性が働きやすいと感じるのはどんな会社?

女性の比率が少ない会社では、男性よりも活躍することを好ましく思われないことも…。
そのため、女性が働きやすさを感じるためには、女性従業員の在籍率が鍵を握ります。
女性が多いということは、結婚後も働ける環境が整っている可能性が高いことを表していると言えるでしょう。また、育休・産休の取得や子育てと仕事との両立など、家庭を持っている人が働きやすいかどうかという点も大切なポイントになります。

一般的に言われている「女性が働きやすい会社」の特徴を以下に挙げてみましょう。

・女性社員が多い環境
・結婚後も変わらず仕事を任せてもらえる
・フレックス勤務や在宅ワークなどの働き方もできる
・出産後も仕事復帰できるように配慮されている
・産休、育休制度を利用しやすい(実績がある)
・学校行事や家族看病などの休みが取りやすい
・男尊女卑がない
・生理休暇が取得できる
など

女性が働きやすさを感じる部分には、ワークライフバランスが影響している部分も大きいと言えます。
結婚・出産後もバリバリ仕事をしたい女性は多いもの。
そのため、家庭も子育ても仕事も、すべてが充実できるような制度が整っている会社で働けることは、女性にとってとても幸せなことなのかもしれません。

女性が活躍できる社会を目指すためには、より働きやすいフィールドを構築する必要があるでしょう。

◆自分にとって「働きやすい会社」を選ぶことが大切

「すごく働きやすい」と評判のよい企業に就職したとしても、決して自分にとっても同じように働きやすい環境だとは限りません。
企業とのミスマッチを入社後に気づいてしまっては、時すでに遅し…の状態です。
会社に迷惑をかけるだけでなく、自分の就活ライフも一から仕切り直さなければならなくなります。
そのため、就職する前に、仕事内容や制度などについてしっかりと把握しておくことが重要です。

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