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第二新卒の方がインターンを利用するメリット

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【このページのまとめ】

  • ・インターンとは、学生が一般企業で就労体験をする制度のこと
    ・インターンとして働く場合、ほとんどの企業は給与の支給をしない
    ・第二新卒に限定したインターンを募集する企業が増えてきている
    ・企業の事業内容や雰囲気が、自分に適しているかを見極めよう
    ・インターンは自分を売り込むチャンスでもある

企業がインターンを受け入れる際に対象となるのは、通常、大学3年生です。しかし、最近では、第二新卒も受け入れる企業が増えてきたと言われています。
その背景には、どのようなことがあるのでしょうか。詳しく見ていきましょう。

◆インターンとは

一般企業が、学生を対象に行う就労体験のようなものです。学生側にとっては、興味がある企業や意中の企業で実際に働けるとあり、積極的に参加したいところでしょう。
ほとんどの企業は、インターンの学生に対して給与の支給はしていません。それでも学生にとっては、業界や企業を近い距離で見ることができるというメリットがあるため、こぞって応募しているようです。

インターンは、気になる企業が自分に合っているか、理想の働き方ができそうか、仕事内容に興味がもてるか、といったことを見極めるのに大いに役立つでしょう。一方、学生の中には大手や注目されている企業でインターンをすることがステータス、という図式もあるようです。
現実的な見方をするか、少しミーハー的な動機を含むかは人によって違うでしょうが、いずれにせよ良い経験になると思われます。


◆第二新卒むけのインターンはあるのか

そもそも、第二新卒の定義とは何でしょうか。一般的には、大学を卒業後に就職したものの1年未満〜3年のうちに退職し、転職を志している若年者を指しています。

最近、第二新卒のインターン枠を設ける企業が増えてきたと言われています。
では、具体的にどのような働き方をするのか見ていきましょう。
インターンの期間は、1日~数ヶ月までさまざまなパターンがあります。また曜日は、平日のみのものから土日限定のものまで多種多様。
あなたが希望するのは、どのような業界でしょうか。サービス業なのか否かにより違いがありそうです。


◆インターンに参加するメリット

インターンを経験することは、就職への必須条件ではありません。しかし、一度就職した経験があるからこそ、企業の雰囲気や事業内容について詳しく知りたい方が多いのではないでしょうか。
自分が本当に興味がもてる事業内容なのか、社内の雰囲気は自分にマッチしているか、ということをしっかりと見極めるということは、自分の将来について責任を持つということでもあります。おそらく、第二新卒の経験が活きてくることでしょう。

業務内容が理想的でも、人間関係に難あり、ということが時にはあるかもしれません。それでも働きたいと思うかは人それぞれです。そのように思考するチャンスを得られるというのも、インターン制度の醍醐味と言っていいでしょう。

理想通りの企業であったならば、自分のことをアピールするチャンスととらえると、インターン生活がより充実したものになるかもしれません。積極的に動くことで、企業に自分の熱意が伝わるよう働きかけるのも良いでしょう。もしかすると、選考時に有利になるかもしれません。


◆転職エージェント

転職を考えている方は個人的にインターンへ応募するのも良いですが、並行してエージェントを利用するのもひとつの方法です。
ハタラクティブでは、経験豊かなアドバイザーが、多くの求人情報のなかから、あなたの適性や希望条件に合う企業をピックアップしてくれます。
まずは、あなたが第二新卒としてチャレンジする理由と将来の目標をお聞かせください。一緒により良い未来図を描いていきましょう。

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