転職したいと思いつつも、「準備がめんどくさい」「時間ができてからでいいや」と転職活動を後回しにしてしまっている方もいるのではないでしょうか。めんどくさいという気持ちに負けると転職のチャンスを逃してしまったり、「もっと早く転職活動をすれば良かった」と後悔したりする可能性もあります。このコラムでは、転職がめんどくさいと感じる原因や、やる気を出す方法をご紹介するので、ぜひご一読ください。

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転職活動をめんどくさいと感じてしまう理由

転職を希望するものの「めんどくさいから」と行動に移せないのは、転職活動に費やす時間や準備の大変さが根本にあると考えられます。「転職はめんどくさい」と感じてしまう原因を以下にまとめたので、参考にしてみてください。

希望条件に合う転職先を見つけるのが大変だから

転職活動をめんどくさいと感じてしまう理由には、自分の希望条件に合う転職先を見つけるのが大変という点があります。求人情報は数多くありますが、そのなかから勤務地や給与、働き方、将来性など自分の理想に合うものを選び出すには時間も労力もかかるでしょう。さらに、応募の準備や企業研究と並行して探す必要があるため、なかなか思うように進まずめんどくささを感じてしまうのです。

履歴書や職務経歴書の作成が大変だから

履歴書や職務経歴書の作成にも手間がかかるため、めんどくさいと感じることがあるでしょう。これまでの経験やスキルを整理し、応募先に合わせてわかりやすくまとめる作業は大変ですし、誤字脱字や表現方法にも気を配らなければなりません。複数の企業に応募する場合はその都度内容を調整する必要があるため、準備の負担がめんどくさいと感じてしまうでしょう。

現職と転職活動の両立や日程調整が忙しいから

在職中に転職活動を行う場合、現職との両立や日程調整で忙しくなってしまうために、転職をめんどくさいと感じてしまうことがあります。普段の業務をこなしながら求人を探して応募書類を準備し、面接の日程を確保するのは大きな負担です。面接は平日の勤務時間内に設定されることも多く、休暇を取る調整やスケジュール管理に追われると、精神的に疲れやすくもなるでしょう。

そもそも転職活動のやり方がわからないから

転職活動をめんどくさいと感じてしまう理由には、そもそも転職活動のやり方がわからないということがあります。求人の探し方や応募書類の書き方、面接対策など、転職活動の一連の流れに不慣れだと何から始めればいいのか迷ってしまい、結果的に「やることが多くてめんどくさい」という考えにつながることも。特に初めての転職ではやらなければいけない準備を整理できず、行動に移すまでのハードルが高く感じられるのです。

退職の手続きや引き継ぎが手間だから

退職の手続きや業務の引き継ぎなどを手間に感じ、転職がめんどくさくなってしまうこともあります。転職が決まっても、現職を円満に辞めるためには上司への報告や書類の提出、後任への引き継ぎや業務説明といった準備が必要です。その過程で現職の社員に気を遣う場面もあり、「転職したい気持ちはあるけれど行動に移すのが面倒」と感じやすいでしょう。

新しい職場で人間関係を作り直すのが面倒だから

転職を検討したものの、「新しい職場で人間関係を作り直すのが面倒かも」と感じる方もいます。「絶対に転職しなければ」という事情がない場合、現状維持を選択してしまう方も少なくありません。特に転職活動が長引くとやる気よりもめんどくささが勝って、転職そのものを諦めてしまうこともあるでしょう。

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「めんどくさいから」と転職をあきらめるリスク

転職を希望しているにもかかわらず、「めんどくさいから」という理由で行動に移さなければ、仕事に対する意欲が低下してしまう恐れがあります。また、転職活動の途中で「めんどくさいから」と妥協すると、待遇やキャリアに影響が出ることも。以下では、「めんどくさいから」と転職をあきらめるリスクについて解説します。

自分に合った求人を見逃してしまう

「めんどくさいから」と転職をあきらめてしまうと、自分に合う求人が出ていても見逃してしまうリスクがあります。転職市場では時期によって募集状況が変わり、好条件の求人は早い者勝ちで締め切られることも少なくありません。行動を止めたことで、理想に近い職場に出会えるチャンスを逃す可能性が高くなってしまうでしょう。

不満の改善やキャリアアップができない

めんどくささが理由で転職をあきらめると、今の職場で感じている不満を解消できず、キャリアアップの機会も逃してしまうリスクがあります。仕事内容や人間関係、待遇などの不満があり現職での解決が難しかった場合、転職という選択肢を取らなければ現状は大きく変わりません。また、自分のスキルをより活かせる環境や成長できる職場に移るチャンスを失うことで、将来的なキャリア形成にも影響が出てしまうこともあります。

現職のモチベーションが低下する可能性がある

転職をあきらめたことで、現職に対するモチベーションが低下する可能性もあります。不満や将来への不安を抱えたまま働き続けると、日々の業務に対する意欲が薄れ、成果が出にくくなることも。その結果キャリアや評価の停滞につながり、さらに不満が募るという悪循環に陥ってしまうリスクも考えられるでしょう。

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「転職はしたいけどめんどくさい」というときの対処法

ここでは、「転職はしたいけどめんどくさい」と行動を起こせないときの対処法をご紹介します。転職を考えてはいるものの、「行動するのが面倒」「準備が大変そう」と感じて足踏みしてしまう人は少なくありません。そのようなときは、自分の強みを整理したり将来の理想像をイメージしたりなど、以下を参考に小さなことから試しにやってみるのがおすすめです。

まず転職したい理由を明確にする

「転職はしたいけどめんどくさい」と感じるときは、自分がなぜ転職したいのか、その理由を明確にすることから始めてみましょう。現職の仕事に対して漠然とした不満を抱えたままでは行動に移しにくく、めんどくさいという気持ちばかりが先立ってしまいます。たとえば「収入を上げたい」「働き方を改善したい」といった理由を整理すれば転職の目的がはっきりし、行動のモチベーションにつながりやすくなるでしょう。

自分のスキルや経験を整理してみる

転職したい気持ちはあってもめんどくさいと感じてしまうときは、まず自分のスキルや経験を整理することから取りかかるのがおすすめです。過去の仕事でどんな成果を出したのか、どんな業務にやりがいを感じたのかを紙やパソコンに書き出すだけでも、頭の中が整理されて気持ちが前向きになることも。具体的な強みや得意分野が見えると自分に合う転職先のイメージも湧きやすくなり、「めんどくさい」という気持ちが少しずつ「やってみよう」という行動意欲に変わる可能性があるでしょう。

転職しないメリットとデメリットを整理する

転職をしない場合のメリットとデメリットを整理してみるのもおすすめです。両方を比べることで、転職の必要性をより現実的に判断できるようになります。たとえば、今の職場に留まることで得られる安定や人間関係の維持、慣れた環境で働ける安心感は大きなメリットです。一方でデメリットには、そのまま働き続けることでスキルが伸び悩んだりキャリアの選択肢が狭まったり、モチベーションが下がり続けるといったことが考えられます。これらの面を比較し、メリットよりデメリットのほうが大きいと感じれば、転職活動へのやる気が起こりやすくなるでしょう。

将来やりたいことを想像してみる

将来自分がやりたいことやどのような働き方をしたいのかを想像してみるのも、めんどくさい気持ちを払拭するために効果的です。理想の生活スタイルや挑戦してみたい仕事、身につけたいスキルを思い描くと、今の環境に留まるべきか新しい一歩を踏み出すべきかが見えてきます。漠然と「転職しなきゃ」と思うだけでは気持ちが重くなりますが、具体的な未来をイメージすると行動する意味が明確になり、モチベーションが湧きやすくなるでしょう。

期限を決めて転職活動に取り組む

転職したい気持ちはあってもなかなか動き出せないときは、「いつまでに行動するか」という期限を決めてみましょう。期限がないままでは転職活動がどんどん後回しになり、いつまでも現状が変わらないままになってしまいます。具体的な目標を設定すると行動に区切りがつき、転職活動に取り組みやすくなるでしょう。

転職活動は自分が取り組みやすいと思うことから始めてみよう

転職活動は最初から完璧に進めようとすると負担が大きく、途中で挫折してしまうこともあります。そのため、転職活動がめんどくさいという気持ちが大きいときは、自分が取り組みやすいと思うことから始めることが大切です。以下で具体例をご紹介します。

1.求人を見るだけ見てみる

転職はしたいもののめんどくささを感じている方は、求人を見ることから始めてみましょう。求人を眺めているうちに興味のある仕事が見つかれば、やる気が引き出される可能性があります。また、転職サイトによっては、登録するだけで自分におすすめの求人がメールで届くサービスもあるようです。本格的な転職活動を始める前に、まずは転職サイトに登録してみておくのも効果的でしょう。

2.遊びの一環と捉えて自己分析をやってみる

転職活動がめんどくさいと感じる方は、転職に必要な自己分析を遊びの一環と捉えてみましょう。元々転職活動がめんどくさいと感じている方にとっては、準備の段階でもやる気が出にくいもの。転職のためと気負わず、「自分についてより深く知るため」「自分の好きなものや嫌いなものを再確認するため」など、軽い気持ちで自己分析を進めてみるのがおすすめです。

3.小さな目標を設定する

「今月中に3社以上応募する」「日曜までに履歴書を書き終える」など、小さな目標を設定しておくとコンスタントに転職活動を進めやすくなります。そのうえで、「書類選考に通ったら美味しいランチを食べる」といったように、ご褒美を用意しておくのも効果的でしょう。自分の性格や傾向に合わせて、やる気を途切れさせないような工夫をすることが大切です。

転職活動がめんどくさい人はエージェントを利用しよう

転職活動がめんどくさい人は、民間の就職・転職エージェントを利用してみるのも手段の一つ。多くのエージェントでは面接対策や応募書類の添削を実施しているので、効率良く転職活動を進めるのに役立つのがポイントです。

公共機関のハローワークでも同様のサービスが展開されていますが、一般的にハローワークの営業時間は平日の17時ごろまでとなっています。直接訪れて求職者登録をする必要があるので、在職中の方は時間を捻出するのが難しい場合もあるでしょう。

その点、転職エージェントであればWebサイトから登録できるうえ、求職者の都合に合わせて必要なサービスを利用できます。「求人情報を探すのがめんどくさい」という方にはスカウト機能がおすすめですし、「自己分析がめんどくさい」という方はサポートツールを活用してみてください。面接のスケジュール管理や企業側との各種交渉など、あらゆる「めんどくさい」を解決する手段が整っています。

「どのエージェントを使えばいいか分からない」「エージェントと聞くとミドル世代のイメージがある」という方は、若年層に特化している転職エージェントのハタラクティブをご利用ください。ハタラクティブでは、専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、適性にマッチした企業をご紹介しています。転職のプロがサポートするので、転職活動のスタートから内定獲得までの道のりがスムーズです。企業との連絡や面接の日程調整はキャリアアドバイザーが担当するので、仕事と転職活動の両立も可能。サービスのご利用はすべて無料なので、ぜひお気軽にご連絡ください。

転職がめんどくさいと感じる人向けのQ＆A

ここでは、転職がめんどくさいと感じる人向けの疑問にQ＆A形式でお答えします。

転職したい気持ちはあるけど、なかなか動き出せないです…

転職をめんどくさいと思う気持ちが強くなりやすいのは、転職活動をスタートする前の準備段階です。転職活動を開始してしまえば、その後の流れは順序化してスムーズに進めやすくなるでしょう。

転職の面接がめんどくさくなったので辞退しても良いですか？

面倒になったという理由で面接を辞退することはおすすめしません。ただし、体調不良ややむを得ない事情で面接を辞退しなければならないときは、企業の業務時間内に採用担当者に電話で連絡しましょう。担当者が不在の場合は、メールでも構いません。

仕事を辞めたいけど転職はめんどくさい…辛いのはいつまで？

人にもよりますが、転職活動をしている間は「面接が上手くいかなかったら？」「どこにも採用してもらえないのでは？」など、さまざまな不安を抱くことになるでしょう。そのため、転職活動を行っている間は、「めんどくさい」「辛い」と感じる可能性があります。しかし、「めんどくさい」と思う気持ちを乗り越えて転職活動に踏み出せば、自分の希望に合った職場に出会える可能性は高まるでしょう。

転職活動を早めに開始したほうが良いのはなぜ？

企業は新しく人材を雇用するにあたって、年齢が若い人を採用したいと考える傾向にあります。ポテンシャル、柔軟性、体力面などの点で20代が有利になりやすいため、転職を検討している方はできるだけ早めに行動を起こすのが望ましいでしょう。
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