転職エージェントの面談での服装は?オンラインの場合の準備もご紹介

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この記事のまとめ

  • 転職エージェントの面談の服装は、オフィスカジュアルかスーツが望ましい
  • 転職エージェントとの面談では、「清潔感がない」「派手」といった服装は避ける
  • 転職エージェントとの面談の前には、服装以外に書類や持ち物もチェックする
  • 転職エージェントを利用する際は、面談前に各サービスの特徴を掴んでおくと良い

転職エージェントの面談を控え、どのような服装で臨むべきか迷う人もいるでしょう。転職エージェントとの面談に服装の決まりはありません。自由な服装で構いませんが、ビジネスに関する場にふさわしい格好をする必要があります。社会人としてのマナーを踏まえたうえで、好感を持たれる服装を心掛けてください。このコラムで、転職エージェントの面談にふさわしい服装を押さえ、転職活動に向けての一歩を踏み出しましょう。

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転職エージェントと面談するときの服装は?

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転職エージェントと面談するときの服装は、基本的に自由です。仕事の都合で着替える時間がなくても、社会人として最低限の身だしなみを整えていればそのままの服装で構いません。ただし、転職エージェントから事前に指定があった場合はその指示に従いましょう。

私服ならオフィスカジュアルがおすすめ

転職エージェントと面談するときの服装は、オフィスカジュアルがおすすめです。オフィスカジュアルとは、ビジネススタイルを少しラフにした服装のこと。正装ではありませんが、ビジネスの場でも通用します。私服で面談をする場合は、カジュアル感を出し過ぎないのもマナーの一つといえるでしょう。オフィスカジュアルについては、このコラムの「面談向けのオフィスカジュアルな服装を男女別に解説」で詳しく説明しています。

スーツを着て面談を受けてもOK

転職エージェントの面談時の服装は、スーツでも問題ありません。面談の目的は、情報を共有したうえで求人を紹介してもらったり、転職活動について質問したりすることなので、リラックスして臨めるならスーツでも良いでしょう。また、転職エージェントとの面談にスーツで行くと、企業の採用面接を受けるときの服装チェックをしてもらえるというメリットもあります。「転職エージェントのオンライン面談で服装は確認される?選び方のコツを解説」もあわせてチェックしてみてください。

転職エージェントと面談する際にスーツを着用するポイント

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転職エージェントとの面談での服装にスーツを選ぶ場合は、シワや汚れがないものを着用し、TPOに合わせることが重要です。転職活動の面接選考と異なるとはいえ、スーツを着るなら清潔感を意識しましょう。

シワや汚れがないスーツを用意する

スーツを着る際にはシワや汚れがないように注意しましょう。ジャケットにシワがあったり、シャツやネクタイなどに汚れがあったりすると、転職エージェントの面談時にマイナスイメージを与えてしまう可能性があるからです。服装に無頓着だと「仕事面もだらしないのでは?」「事前準備ができていない…やる気がないのでは?」といった印象を与えやすいため、紹介してもらう求人案件に影響が出てしまうこともあるでしょう。

TPOに合わせたスーツを選ぶ

スーツは、TPOに合ったものを選ぶのが重要です。カジュアルなものや派手なものといったビジネスシーンにふさわしくないものを選ぶと、転職エージェントの面談で「一般常識がない」「ビジネスマナーを備えていない」などと思われる可能性があります。ただし、アパレル業界を志望する場合は服装のテイストを参考に求人案件を探してもらえることもあるので、希望のファッションジャンルに合わせた格好をするのがおすすめです。

スーツの着こなしで面談の第一印象が変わることも

第一印象でスーツを着慣れていないように映ると、相手に頼りなく見られる場合も。「スーツが体型に合っていない」「小物やヘアスタイルが服装とマッチしていない」「化粧やネイルが派手で場にそぐわない」といったことがないように気をつけましょう。転職エージェントの面談だけでなく、企業の面接でも同じような印象を与えないよう注意が必要です。

面談向けのオフィスカジュアルな服装を男女別に解説

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オフィスカジュアルは、スーツを着用するほどではないものの、フォーマル感を大事にしたいときに適した服装といえます。転職エージェントの面談を含め、幅広いシチュエーションや業界で使用できるので用意しておくのがおすすめです。ここでは、オフィスカジュアルな服装のポイントを押さえましょう。

男性のオフィスカジュアルな服装

男性の一般的なオフィスカジュアルは、襟付きのシャツにパンツ、革靴といったスタイルです。トップスはポロシャツやニットでも構いません。ジャケットを羽織ると、よりビジネスシーンに適した服装になります。ボトムスはチノパンでもOKです。ただし、転職エージェントの面談で派手な印象を与えるのを避けるために、ネイビーやダークグレーなどの暗めな色を合わせるのがおすすめです。

転職エージェントとの面談で好印象を与えるには?

好印象を与える服装にしたいなら、ボトムスにはスラックスを選ぶのがおすすめ。上はカットシャツやポロシャツにジャケットを羽織ればきれいにまとまり、印象アップにつながります。

女性のオフィスカジュアルな服装

女性のオフィスカジュアルは男性より幅が広いため、落ち着いた服装なら普段着で転職エージェントの面談に行っても問題ないでしょう。羽織ものは、ジャケット以外にカーディガンもOKです。トップスはカットソーやブラウス、ニットが適しています。控えめであれば、フリルやリボンが付いていても構いません。
ボトムスは、スカートとパンツのどちらを選んでも良いですが、丈の長さやデザインに気をつけましょう。靴はパンプスで、ヒールが高過ぎず太いものが最適です。メイクは清潔感や好感を与えられるよう、ナチュラルに仕上げましょう。

転職エージェントとの面談で好印象を与えるには?

トップスを明るめの色にすると、表情が活き活きとして見え、より好印象を与えやすい服装になります。薄いピンクやブルーなど明るい色味のトップスに、落ち着いた色合いのスカートやパンツを合わせ、ジャケットを羽織ると良いでしょう。

面談には大きめのバッグを持参する

転職エージェントとの面談には、A4サイズの書類を収納できる大きめのバッグを持参しましょう。面談では応募書類や筆記用具を使用するほか、転職エージェントから求人票を渡される可能性もあるためです。また、履歴書や職務経歴書などの書類を汚したり折り曲げたりしないよう、クリアファイルに入れておくのがおすすめです。企業の面接でも書類の扱い方は見られるので念頭に置いておきましょう。

オフィスカジュアルとは?スーツでも良いの?男女別おすすめアイテムを紹介」のコラムでも、オフィスカジュアルの服装について詳しく解説していますので、あわせてご覧ください。

転職エージェントの面談の服装に関する5つの注意点

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転職エージェントと面談するときは、ラフ過ぎる服装を避け、アクセサリーや匂いの強い香水は控えましょう。服装に関してマイナスなイメージを与えたくないと考えている方は、以下を確認してみてください。

1.ラフ過ぎる服装はNG

転職エージェントとの面談で、あまりにもラフ過ぎる服装は控えましょう。ジーパンはラフな印象を与えやすいため、避けたほうが無難です。また、暑い時期でもサンダルや短パンなどは避けることをおすすめします。

2.派手な服装は避ける

派手過ぎる服装も好ましくありません。目立ちやすかったり露出が多かったりする服装で転職エージェントの面談に行くと、「TPOに合わせた服装を選べないのでは?」と思われる可能性があるからです。露出度に気をつけ、必要以上に華美なデザインは避けましょう。

3.アクセサリーや濃いメイクは控える

第一印象で違和感を持たれやすいため、大きめのアクセサリーやピアスは避けましょう。濃過ぎるメイクも、転職活動の場には合いません。ネイルをしている人は、透明やベージュなど、ビジネスシーンにふさわしい色合いにするのがおすすめです。

4.匂いの強い香水は避ける

転職エージェントとの面談において、匂いの強い香水はマナー違反です。「本番の企業面接やビジネスの場でも同じことをするのでは?」と思われ、マイナスの印象を与えることもあります。汗の匂いが気になる場合は、無香料の制汗スプレーを使用するのがおすすめです

5.清潔感のある服装を心掛ける

転職エージェントの面談前には、服装に清潔感があるかどうかを確認しましょう。シワだらけのシャツや形の崩れたスーツなどを着て行くと、不衛生な印象を与えるからです。清潔感のなさはだらしない印象を与え、転職エージェントから「社会人としての常識がない」と評価される可能性があります。また、清潔感を与えるために髪型や髭にも注意を払いましょう。

オンライン面談でも服装や身だしなみに注意!

オンライン面談の場合も、対面と同じように服装や身だしなみを整えましょう。上半身しか映らないからといって、下をジャージやパジャマにするのはおすすめできません。立ち位置がずれてしまったりカメラが動いてしまったりした際に、全身が映ってしまう恐れがあるからです。転職エージェントの面談は、対面でなくとも「見られている」という意識をもって臨みましょう。

転職エージェントの面談は、対面やオンラインだけでなく電話で受け付けていることもあります。詳しくは、「転職エージェントの電話面談で聞かれることは?準備や場所について確認しよう」のコラムをご参照ください。

転職エージェントとの面談前にやるべき3つの準備

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転職エージェントとの面談を受ける前には、持ち物の確認や書類の作成など、準備を入念に行いましょう。以下、面談前の準備について解説します。

1.転職エージェントとの面談に必要な物を用意する

転職エージェントとの面談で必要な物は、履歴書や職務経歴書、筆記用具、メモ帳などです。持ち物が心配な場合は、事前に転職エージェントに確認しておきましょう。なお、面談の際に転職エージェントから名刺を渡されることがありますが、求職者から渡す必要はありません。名刺を受け取ったら、自分の名前を伝えて挨拶をすればOKです。

2.面談前に履歴書と職務経歴書を記載しておく

面談前に履歴書と職務経歴書の準備をしましょう。自分の長所や転職エージェントに伝えたいことを意識しながら作成するのがポイントです。特に、前職の役職や仕事内容を記載する職務経歴書は、転職エージェントが求職者の能力や適性を把握しやすい書類なのでぜひ作成しておきしましょう。自己PRを書いておけば、自分の強みややりたいことを理解してもらうのに役立つうえ、希望の求人案件を紹介してもらいやすくなります。時間に余裕がない場合は、職務経歴書を優先的に記入しておくのがおすすめです。

3.面談の前に希望や条件を整理しておく

転職エージェントと面談する前に、自分の希望や条件をしっかり整理しておきましょう。面談で上手く話せる自信がない場合は、メモ帳やスケジュール帳に書いて持参するのがおすすめです。何について話すかを事前にまとめておけば、伝え忘れを防げるでしょう。また、希望する業界・職種や勤め先の条件、今後のビジョンを明確に答えられるようにしておくことで、「転職活動に意欲的に取り組んでいる」と好印象を与えられます。

オンライン面談の事前準備は?

転職エージェントとのオンライン面談では、先述した3つの準備に加えて通信環境を整えておくことが重要です。スムーズに面談を行うために、最低でも10Mbps程度の通信速度を保つようにしておきましょう。Google MeetやZoomなど面談で使用するツールについても確認が必要です。そのほか、マイクの動作やカメラの角度、部屋の明るさといった通信機器の事前チェックも済ませておくと、当日のトラブルを回避できます。オンライン面談が不安な方は、「web面談でよくあるトラブルと対処法」を読んでおくのがおすすめです。

転職エージェントの面談の流れ

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転職エージェントとの面談は、下記のような流れで進むのが一般的です。「当日は何を話すんだろう…」と疑問に思っている方は、以下で面談の内容を把握し、担当者とのやり取りをスムーズに進めましょう。転職エージェント・ハタラクティブの「ご利用の流れ」もぜひ参考にしてみてください。

1.自己紹介

転職エージェントとの面談は、挨拶と自己紹介から始まります。その後は、サポート内容やサービスの強みといった特徴が紹介されるでしょう。この時点で担当者のキャリアに関して不安や疑問がある場合は、遠慮なく伝えてください。気になることはそのつど確認し、納得したうえで次の段階に進みましょう。自分の方向性と合わなかったり、相性が良くないと感じたりする場合は、担当者を変更することも可能です。

2.転職状況の確認

自己紹介や転職エージェントに関する説明が終わったあとは、現在の転職活動の状況を確認されます。初めて転職エージェントを利用する場合は、面談でその旨を伝えましょう。ほかにも利用している転職支援サービスがあれば、聞かれたとおり正直に答えてください。

3.経歴や仕事内容の確認

面談では、これまでの経歴や現在の仕事内容などを転職エージェントから尋ねられます。このとき、事前に記載しておいた履歴書や職務経歴書が役立つでしょう。自分では気づいていなかった長所やアピール材料を見つけてもらえることがあるので、聞かれたことに対して詳しく答えるのがポイントです。経歴や所有資格、スキルなどをもとに前職の経験を活かせる求人案件を見つけてもらえます。

4.転職理由と希望条件の確認

経歴の確認と前後する場合もありますが、転職理由と次の職場に求める条件のヒアリングが行われます。転職先に求める条件は、転職エージェントがサポートをするうえでの重要な指針となるため、前の職場で気になったことや、転職のきっかけなどは詳細に伝えてください。また、年収や労働時間、福利厚生など、具体的な希望条件も担当者と共有します。条件があまりにも多いと求人案件がなかなか見つからない場合があるので、妥協点も考えておくのがポイントです。なお、転職したい職種や業界が明確になっていない場合は、面談で自分に合う仕事を尋ねても良いでしょう。

5.求人の紹介

これまでヒアリングした情報をもとに、条件に合った求人案件を紹介してもらいます。その場でどの企業にするか決める必要はなく、自宅に持ち帰ってから検討しても構いません。面談時に忘れず聞いておきたいのは、「その求人を紹介してくれた理由」です。就活ノウハウを持つアドバイザーが客観的な理由からピックアップした求人であれば、自分では気づけなかった適職の可能性もあります。気になる企業があれば、職場の雰囲気や平均残業時間、収入面などもその場で細かく確認しましょう。企業の詳細を把握しているかどうかは、転職エージェント側の力量を判断する材料にもなります。

6.今後の転職活動の確認

最後に、今後の転職活動に関して確認・すり合わせを行い、面談は終了です。サポートを継続してもらいたい場合は、次回の予定を決めましょう。初回で興味のある求人を紹介されなくても、次回の面談で良い求人に巡り合えることもあります。ほかにも気になっているエージェントがあるなら、「良い求人が出たらまた連絡してください」と伝えて帰っても構いません。

転職エージェントとの面談についてより詳しく知りたい方には、「転職エージェントの面談に必要な持ち物は?質問すべきことについても解説」のコラムが参考になるでしょう。

面談の前に転職エージェントの特徴を押さえよう

面談の前に転職エージェントの特徴を押さえようの画像

利用する転職エージェントを決める際には、それぞれのサービスの特徴を把握してから選ぶことが大切です。自分に合った転職エージェントを選べば、転職を成功させやすくなるでしょう。転職エージェントは、大まかに「総合型」と「特化型」に分けられます。面談前に、それぞれの特徴について以下で確認しておきましょう。

総合型の転職エージェント

特定の業界や職種に限定せず、幅広くサポートするのが「総合型転職エージェント」です。総合型は幅広い分野の求人を取り扱うことから、選択肢が多いのがメリット。就職・転職の方向性や自分の強みを探している求職者も使いやすいサービスといえます。その半面、専門的な職種や業界についてはあまり詳しくないことも。各アドバイザーが担当する利用者の数も多い傾向にあり、サポートに物足りなさを感じる場合もあるでしょう。

特化型の転職エージェント

特定の業界・職種や求職者に対して就職・転職支援を行うのが「特化型転職エージェント」です。特化型は支援対象や扱う業界を絞っているため、特定の業界や職種に関する知識が深く、丁寧なサポートをしてもらいやすいメリットがあります。一方、総合型に比べると扱う求人数が少なめである点がデメリットです。特化型は、興味のある業界・仕事がある程度決まっている求職者にとって強い味方となるでしょう。

転職エージェントの利用を検討している方は、ハタラクティブをご利用ください。ハタラクティブは、20代のフリーターや第二新卒、既卒などの若年層向けに特化した就職・転職支援サービスです。経験豊富なアドバイザーが一人ひとりにしっかり寄り添い、希望条件に沿った求人をご紹介します。サービスの一環として、応募書類作成のアドバイスや面接対策、選考のスケジューリングなど幅広くサポートしているので、転職活動が初めての方も安心です。オンライン面談にも対応しています。面談時は、スーツでもオフィスカジュアルでもお好みの服装で構いませんので、お気軽にご利用ください。

転職エージェントとの面談の服装に関するQ&A

転職エージェントの面談に行くときに悩むことは人それぞれ違うでしょう。ここでは、服装に関連したお悩みをQ&A方式で解決します。

希望業種や業界を意識した服装にすべき?

特に指定がなければ、志望の職種や業界を意識する必要はありません。しかし、面談時のマナーとしてある程度オフィスカジュアルを意識した服装にすると良いでしょう。「企業の面接に行く服装をチェックしてほしい」という場合は、応募先企業を意識して選ぶのがおすすめです。「私服面接では何を着たらいい?ふさわしい服装を紹介」のコラムでは、私服で面接に臨む場合の服装について詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。

急遽面談が決まったときの服装はどうしたら良い?

そのまま転職エージェントの面談に向かって構いません。汚れた服装などは好ましくありませんが、基本的に面談は私服でもOKとされています。どうしても気になる場合は、用意ができなかった理由を転職エージェントに一言伝えておくと良いでしょう。転職エージェントのハタラクティブは、仕事探しをサポートしつつ転職活動に関わるアドバイスも行います。普段どおりの服装で大丈夫ですので、ぜひご活用ください。

転職活動時の面談にリクルートスーツは合わない?

可能であれば、ビジネススーツで転職エージェントの面談に参加したほうが良いでしょう。一般的にリクルートスーツは新卒が着るものなので、転職者が着用すると状況に合っていない印象を与える場合があります。ビジネススーツが用意できないときは、私服やオフィスカジュアルで参加するのが無難です。転職活動に適切なスーツについては、「転職活動にリクルートスーツは着てもいい?好印象を与える8つのポイント」も参考にしてみてください。

面談には髪色を暗くして行くべき?

髪色が明る過ぎる場合は、髪色を暗くして転職エージェントの面談に行ったほうが良いでしょう。また、根元が伸びてきている場合も、面談前にカラーリングをしてきれいな状態にするのが望ましいです。手入れの行き届いていない髪は、だらしない印象を与える可能性もあります。転職時の髪のマナーについては「転職時の面接に適切な髪色や服装は?おすすめのトーンや与える印象も解説」をご覧ください。

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