転職エージェントと面談するときの服装は？選び方や事前準備のコツを紹介！

転職エージェントの面談を控え、どのような服装で臨むべきか迷っている方もいるでしょう。面談に服装の決まりはないため、基本的にはスーツ・私服どちらでもOKです。ただし、社会人としてジーパンやジャージといった、ラフ過ぎる服装で転職エージェントの面談を受けるのは避けましょう。このコラムでは、服装選びのコツや転職エージェント利用時の流れも紹介するので、面談の準備にぜひお役立てください。

転職エージェントと面談するときの服装は私服で良い？

転職エージェントと面談するときは、清潔感のある服装であれば私服・スーツどちらでも問題ありません。とはいえ私服の場合、どのような服装が面談に適しているか迷ってしまう方もいるでしょう。以下に、転職エージェントと面談するときにおすすめの私服スタイルを、男性・女性に分けてご紹介するので服装選びの参考にしてください。
なお、事前に転職エージェントから服装に関する指定があった場合はその指示に従いましょう。

面談時のおすすめ私服スタイル

転職エージェントの面談に私服で行くときは、オフィスカジュアルがおすすめです。「オフィスカジュアル」とは、「スーツではないものの、ビジネスシーンで通用する服装」を指します。ここでは、オフィスカジュアルな服装のポイントを押さえましょう。

男性の場合

男性の一般的なオフィスカジュアルは、襟付きのシャツ・スラックス・革靴といったスタイルです。ポロシャツやチノパン、気温が低い場合はシャツの上にニットを重ねても良いでしょう。また、ジャケットを羽織ると、よりビジネスシーンに適した服装になります。色はネイビーやダークグレー、ベージュなどがおすすめです。

女性の場合

女性の場合は薄いピンクやブルーなど明るい色のトップスに、ネイビーやグレーなど落ち着いた色合いのスカート、ヒールが低いパンプスを合わせるのが一般的なオフィスカジュアルのスタイルです。トップスはカットソー・ブラウス・ニット、ボトムスはスカート・パンツのどれを選んでも問題ありません。転職エージェントとの面談でスカートを着用する場合は、膝が隠れる程度の丈が適しています。
また、トップスに襟付き・襟なしどちらでもOKなのが、女性のオフィスカジュアルの特徴です。控えめであればフリルやリボンが付いていても構いません。気温が低いときはジャケットやカーディガンを羽織ると良いでしょう。

企業の面接を受けるときはスーツ着用が基本

転職エージェントの面談とは異なり、一般的な企業の面接ではスーツを着用するのが基本です。面接でネガティブな印象を与えないよう、事前に以下をチェックしておきましょう。

・サイズが自分の体型に合っているか
・シワや汚れはないか
・ネクタイやバッグがカジュアル過ぎないか

上記は転職エージェントとの面談の際にスーツを着用する場合も同様です。服装や身だしなみの注意点については次項で詳しく解説します。また、好印象を与える服装については、「面接で好印象を与えるスーツの選び方はコレ！」でも紹介しているので、あわせてご覧ください。

エージェントとの面談時に注意したい服装・身だしなみ

転職エージェントとの面談では、「ラフ過ぎる服装は避ける」「匂いの強い香水は控える」などを意識しましょう。以下で、服装や身だしなみに関する注意点を5つ紹介するので、面談時にマイナスなイメージを与えたくないと考えている方は確認してみてください。

1.ラフ過ぎる服装はNG

転職エージェントと面談の約束をした際、「私服で構いません」と言われたとしてもラフ過ぎる服装はNG。社会人として、ジーパン・短パン・スウェット・Tシャツで面談を受けるのは避けましょう。また、暑い時期でもサンダルではなく革靴やパンプスを着用することをおすすめします。

2.派手な服装は避ける

「エージェントとの面談で派手な服装はダメ」とは一概には言い切れません。なぜなら、目指す業界や企業によっては、私服のセンスも評価に含まれている場合もあるからです。しかし一般的には、華美な柄や色、肌の露出が多い服装は避けるのが無難。担当のキャリアアドバイザーから、「TPOに合わせた服装を選べないのでは？」と思われてしまう可能性があるので、面談に相応しい落ち着いた色やデザインの服装を心掛けましょう。

3.アクセサリーや濃いメイクは控える

大きめのアクセサリーはビジネスシーンに適さないため、転職エージェントと面談をするときは着用を控えましょう。メイクもナチュラルに仕上げるよう意識します。ネイルをする場合は、クリアタイプまたはベージュや薄いピンクなど、肌になじむ色を選ぶのがおすすめです。

4.匂いの強い香水は避ける

転職エージェントとの面談において、匂いの強い香水はマナー違反です。「本番の企業面接やビジネスの場でも同じことをするのでは？」と、マイナスな印象を与えることもあります。汗の匂いが気になる場合は、無香料の制汗スプレーを使用しましょう。

5.清潔感のある服装を心掛ける

転職エージェントの面談前には、服装や身だしなみに清潔感があるか確認しましょう。シワだらけのシャツや形の崩れたスーツなどは、だらしない印象を与えます。また、髪の毛がボサボサだったり、ヒゲを剃っていなかったりすると不衛生に映るので整えましょう。面談に行く前に全身を鏡で見て、相手に不快感を与えるような服装・身だしなみでないかをチェックすることが大切です。

転職エージェントと面談する際は何を準備すれば良い？

転職エージェントの面談を受ける際は、ペンとメモ帳を持参しましょう。そのほか、面談前に準備しておくと良いものを以下に紹介します。なお、キャリアアドバイザーから名刺を渡されることもありますが、自分の名刺を持参する必要はありません。

履歴書や職務経歴書があると面談がスムーズ

履歴書と職務経歴書があると、自分の経歴を転職エージェントに共有しやすいので準備しておくと良いでしょう。キャリアアドバイザーは能力や性格などを基に、適性を見極めて求人案件を紹介します。職歴とともに、志望する業界・企業で活かせるスキルや自分の長所などを記入することで、自分に合った企業を紹介してもらいやすくなるでしょう。時間に余裕がない場合は、職歴をメモにまとめて持参することをおすすめします。転職エージェントでは、書類の書き方についてアドバイスももらえるので、添削を希望する方は面談のときに申し出ましょう。

転職における希望や条件を整理しておく

転職エージェントと面談する前に、自分の志望する業界・企業に対する希望条件を整理しておくことが大切です。勤務時間や休日、福利厚生、配属先部署など転職先企業に求めるものは人それぞれ。面談で上手く話せる自信がない場合は、メモ帳に書いて持参するのがおすすめです。何を話すかまとめておけば伝え忘れを防げます。また、「転職活動に意欲的に取り組んでいる」という印象も与えられるでしょう。

書類が入る大きさのバッグを準備する

転職エージェントとの面談には、A4サイズの書類が入る大きさのバッグを準備しましょう。A4サイズであれば履歴書や職務経歴書のほか、転職エージェントから資料や求人票を貰った場合も折ることなく持ち運べます。また、書類をクリアファイルに入れると汚れを防げるので、持参すると良いでしょう。
書類を大切に扱うことも社会人としてのマナーです。企業の面接の際も、書類の扱い方が適切かどうかを見られているので注意しましょう。

転職エージェントと面談するときの流れ

転職エージェントとの面談は自己紹介をはじめ、職歴や希望条件を伝えてから求人案件を紹介してもらうといった流れで進むのが一般的です。「当日は何を話すんだろう…」と疑問に思っている方は、以下で面談の内容を把握し、担当者とのやり取りをスムーズに進めましょう。

1.自己紹介

面談の最初は自己紹介です。担当のキャリアアドバイザーに自分の名前をハキハキと伝えましょう。その後、転職エージェントの特徴やサポート内容について説明を受けます。これまでのサポート実績や得意とする業界など、疑問点は遠慮せず確認しましょう。なお、面談担当者との相性が合わないと感じたときは、変更することも可能です。

2.現在の転職活動の状況を伝える

自己紹介や転職エージェントに関する説明が終わったあとは、現在の転職活動の状況を質問されます。「転職エージェントの利用がはじめて」「アドバイスを受けてから転職活動をスタートしたい」という方は、そのように伝えれば問題ありません。転職サイトで求人を探していたり、企業の面接を受けていたりする場合は、転職活動がどの段階まで進んでいるかを伝えましょう。また、より的確なアドバイスをもらうために、他社の転職エージェントやハローワークなど、併用しているサービスがあれば正直に答えることをおすすめします。

3.これまでの職歴や仕事内容を説明する

転職エージェントの面談では、自分に合った求人案件を紹介してもらうために、これまでの職歴や仕事内容を説明します。履歴書や職務経歴書がある場合は、目を通しながら一つずつ詳細に質問を受けることになるでしょう。たとえば、担っていた役割や企業に貢献するために行っていたこと、業務を通して身についたスキル・資格、やりがいを感じた瞬間などが挙げられます。このとき、自分では気づいていなかった長所やアピール材料を見つけてもらえる可能性があるので、質問されたらできるだけ具体的に説明するのがポイントです。

4.転職理由と希望条件を共有する

経歴の確認と前後する場合もありますが、「転職理由」と「次の職場に求める条件」のヒアリングが行われます。希望条件は転職活動を進めるうえで重要な指針となるため、前の職場で気になったことや、退職を決意したきっかけなどを詳細に伝えてください。また、年収や労働時間、福利厚生など具体的な希望条件も担当のキャリアアドバイザーに共有します。条件が多過ぎると求人案件がなかなか見つからない恐れがあるので、どうしても譲れないものから順に優先順位をつけておきましょう。

5.求人を紹介してもらう

面談のなかで共有した内容をもとに、条件に合った求人案件を紹介してもらいます。その場でどの企業に応募するかを決める必要はないので、自宅に持ち帰って検討しましょう。求人案件を紹介されたときは、「なぜ自分にその求人を紹介してくれたのか」を聞いてみることが大切です。仕事内容や給与はもちろん、平均残業時間や有給取得率、評価制度、職場の雰囲気などがマッチしているかも確認しましょう。企業の詳細を把握しているかどうかは、転職エージェント側の力量を判断する材料にもなります。なお、応募を見送りたいと感じた求人案件については、転職後のミスマッチを避けるため遠慮せず断りましょう。

6.今後どのように転職活動を進めるか確認する

転職エージェントとの面談の最後に、今後の転職活動をどのように進めるかを確認します。サポートを継続してもらいたい場合は、次回の面談の日程を相談しましょう。初回で興味のある求人案件を紹介してもらえなくても、次の面談で自分に合う求人に巡り合えることもあります。ほかのエージェントや、転職サイトで気になる求人案件がある場合は、「良い求人案件が出たらまた連絡してください」と伝えて面談を終了すれば問題ありません。
面談の流れについては、転職エージェント・ハタラクティブの「ご利用の流れ」も参考にしてみてください。

面談の前に転職エージェントの特徴を押さえよう

転職エージェントは大きく分けると、「総合型」と「特化型」の2種類があります。以下でそれぞれの特徴を紹介するので、自分に合う転職エージェントを選択できるよう面談を受ける前に確認しましょう。

総合型転職エージェントの特徴

特定の業界や職種に限定せず、幅広い分野の求人案件を保有しているのが、「総合型転職エージェント」の特徴です。選択肢が多いため、転職の方向性や自分の強みが分からない方も、多様な職種の中から選べる点がメリットといえるでしょう。一方で、総合型転職エージェントは、専門的な職種や業界についてはあまり詳しくない場合もあるようです。また、一人のキャリアアドバイザーが複数の転職希望者を担当するため、サポートに物足りなさを感じてしまう方もいるでしょう。

特化型転職エージェントの特徴

特化型は、転職エージェントごとに得意とする業界や職種、あるいは年代などが異なるのが特徴です。取り扱う求人案件を絞っているため、そのぶん特定の職種や企業に関する知識が豊富で、丁寧なサポートが受けられるといったメリットがあります。一方、総合型に比べると、各エージェントが保有する求人案件の数が少ない点は念頭に置いておく必要があるでしょう。ある程度、興味のある業界や仕事が決まっている方、あるいは年齢や経歴に応じたサポートを受けたい方は、特化型転職エージェントが向いているといえます。

ハタラクティブは20代のフリーターや第二新卒、既卒など若年層に特化した転職エージェントです。経験豊富なキャリアアドバイザーが一人ひとりにしっかり寄り添い、希望条件に沿った求人案件をご紹介します。応募書類作成のアドバイスや面接対策、選考のスケジューリングなど幅広くサポートしているので、転職活動がはじめての方も安心です。オンライン面談にも対応しています。面談時は、スーツでもオフィスカジュアルでもお好みの服装で構いませんので、お気軽にご利用ください。

転職エージェントとの面談の服装に関するQ＆A

転職エージェントの面談に行くときに悩むことは人それぞれ違うでしょう。ここでは、服装に関連したお悩みをQ＆A方式で解決します。

面談の際は希望業種や業界を意識した服装が良い？

特に指定がなければ、志望の職種や業界を意識する必要はありません。しかし、面談時のマナーとして、オフィスカジュアルを意識した服装を選ぶのがベター。「企業の面接に行く服装をチェックしてほしい」という場合は、応募先企業を意識して選ぶのがおすすめです。「私服面接では何を着たらいい？ふさわしい服装を紹介」のコラムでは、私服で企業の面接に臨む場合の服装について詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。

急遽面談が決まったときの服装はどうしたら良い？

そのままの服装で転職エージェントの面談に向かいましょう。汚れた服装は好ましくありませんが、基本的に面談は私服でもOKとされています。どうしても気になる場合は、用意ができなかった理由を転職エージェントに一言伝えておくと良いでしょう。転職エージェントのハタラクティブは、仕事探しをサポートしつつ転職活動に関わるアドバイスも行います。普段どおりの服装で大丈夫ですので、ぜひご活用ください。

転職活動時の面談にリクルートスーツは合わない？

転職時はビジネススーツを着用することをおすすめします。一般的にリクルートスーツは、新卒の方が着用するものです。そのため、転職者が着用していると違和感を覚える人も。ビジネススーツを準備できないときは、私服やオフィスカジュアルで参加するのが無難です。転職活動に適切なスーツについては、「転職活動にリクルートスーツは着てもいい？好印象を与える8つのポイント」も参考にしてみてください。

転職エージェントの面談でジーパンは避けるべき？

ジーパンはラフな印象のため、面談の際は避けましょう。服装がカジュアル過ぎると、転職エージェントに「就職意欲はそれほど高くないのかも」「TPOへの意識が低いのかな」といった印象を与える可能性があるからです。面談を受けるときは、社会人として相応しい服装と身だしなみを心掛けましょう。面談時の服装については、「転職エージェントの面談での服装や持ち物は？当日の流れや利用方法も解説」でも詳しく紹介しています。

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