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第二新卒が転職面接の自己紹介で成功するためのコツは？流れや例文も紹介
この記事のまとめ
- 自己紹介の流れは名前→職歴→前職の職務内容→結びの挨拶の順で話すとスムーズ
- 第二新卒の自己紹介で大切なのは、いかに自分をうまくプレゼンできるか
- 自己紹介は「経歴」を話し、自己PRは「企業にどう貢献できるか」をアピールする
- 第二新卒の面接では社会人としてのビジネスマナーが重要視される
転職面接を控える第二新卒には「自己紹介で何を話すべきか」と悩む方もいるでしょう。自己紹介が原因で面接が通らないのを避けたい方へ、第二新卒におすすめの自己紹介を例文とともに解説します。
企業が第二新卒を求める理由や、面接官や採用担当者が仕事への適性をどう判断するのかを理解することで、話す内容も考えやすくなるでしょう。第二新卒で転職面接を控えている方や自己紹介に自信がない方は、ぜひ参考にしてください。
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第二新卒の自己紹介は経歴や前職の内容がメイン
第二新卒の自己紹介では、主に今までの経歴や前職の経験を中心に話します。短期間でも正社員として勤務した経験があるので、担当していた仕事やそこで培ったスキルを具体的に述べることで、採用担当者にあなたの強みをアピールできます。
新卒時と同じ内容で自己紹介すると学生時代の話ばかりになり、「社会人経験で話せることはないのか」と採用担当者にマイナスイメージを持たれる可能性があるため、注意が必要です。
自己紹介と自己PRは違う
混同されやすい自己紹介と自己PRは、話す内容が異なります。企業が求める内容は異なるため「自己紹介をしてください」と言われたにもかかわらず自己PRをしてしまうと、コミュニケーション能力が低いと思われる恐れがあります。採用担当者が求めている回答を正確に理解し、自己紹介と自己PRの内容は、あらかじめ明確に分けて考えましょう。
「面接で自己紹介と自己PRを上手く伝えるには？例文も紹介」も参考にしてください。
面接における自己紹介の重要性
面接の最初に行う自己紹介は、第一印象を決める重要な機会です。自己紹介で良いスタートがきれるとその後の会話も弾み、面接で好印象を残せます。面接官の質問には、アイコンタクトをして明るくハキハキと回答し、自分に興味を持ってもらえるように意識しましょう。
また、自己紹介は限られた時間で自分自身をプレゼンする能力の有無を判断される場でもあります。回答の仕方、言葉のマナー、話の構成、振る舞い方などもチェックされているため、話す内容や流れなどもしっかり対策しておきましょう。
面接時に印象を良くする自己紹介については「自己紹介の例文11選！基本項目や好印象を与える話し方も解説」で詳しく解説しています。ぜひ参考にしてください。
自己紹介の基本的な流れ
第二新卒の自己紹介では具体的にどのような内容を伝えるべきか、一般的な流れを紹介します。
最初の挨拶
面接の始めに、必ずはっきりと挨拶をしましょう。たとえば、「本日はお時間をいただき、ありがとうございます」といった基本的な挨拶で始めると印象が良くなります。
職歴
次に、過去の職歴や経歴について簡単に話します。学歴に関しては必ずしも自己紹介で伝える必要はありませんが、企業の事業内容と関連ある学部に所属していた場合は話しておいても良いでしょう。
前職の職務内容
職歴や経歴に触れたあとは、さらに深堀りして前職（在職中の方は現職）の業種や主な業務内容について説明します。より具体的な業務内容も入れ込み、その業務からどんなスキル・知識を身につけたのかを伝えると良いでしょう。
入社意欲・熱意
志望先に対する入社意欲も簡潔に述べましょう。なぜその企業なのか、入社したら成し遂げたいことは何かを具体的に内容に盛り込むのがおすすめです。また、前職で得た経験やスキルを、志望先でどう活かしたいか伝えると好印象につながりやすいでしょう。
結びの挨拶
自己紹介の最後は「本日はどうぞよろしくお願いいたします」などひと言で結びの挨拶をし、お辞儀をします。挨拶があると自己紹介がしっかりと締まります。面接官から「以上ですか」と質問されないように、忘れずに結びの挨拶をいれましょう。
内容を盛り込み過ぎた自己紹介は避けよう
伝えたい内容を自己紹介に盛り込み過ぎて、だらだらと長く話すのは避けてください。自己紹介の時間は約1〜2分が目安といわれており、長過ぎると内容が把握しにくく面接官の負担になる可能性もあります。印象を悪くしないためにも、必要な内容を簡潔に話しましょう。第二新卒の自己紹介の例
第二新卒の自己紹介ではどのような内容で話せば良いのか、具体的な回答例を紹介します。ポイントは面接官に対して自分の強みを上手にアピールし、適切な回答を簡潔にまとめて伝えることです。ぜひ活用してみてください。
同業職への転職を目指す場合の自己紹介例
本日はお忙しいところ貴重なお時間を頂き、誠にありがとうございます。△△と申します。私は△△大学の観光学部を卒業後、海外旅行の楽しさをより多くの人に知ってもらいたいと考え、△△株式会社の企画部で団体旅行企画業務に従事しておりました。
旅行企画の仕事をするうちに、より個々のお客さまに寄り添った旅行のアドバイスをしたいと思うようになり、個人旅行手配に関われる仕事に転職することを決意しました。これまで旅行企画で得た知識と経験を活かし、御社の顧客の皆さまに魅力的な旅を紹介できるよう努力したい所存です。本日はどうぞよろしくお願いいたします。キャリアチェンジを目指す場合の自己紹介例
本日はお忙しいところ貴重なお時間を頂き、誠にありがとうございます。△△と申します。私は△△株式会社にて2年間、自社商品の接客・販売業務を担当してまいりました。1年前からは販売リーダーとなり、後輩のフォローアップにも取り組んでおります。
リーダーとして後輩の指導だけでなく、報告書の作成や売り上げの管理にも関わるようになり、事務職として後方から支える仕事に興味を持つようになりました。業界は異なりますが、接客・販売業務で身につけた「相手の要求を把握し対応する力」は御社の事務職においても活かせると思います。本日はどうぞよろしくお願いいたします。他業界へキャリアチェンジを目指す場合の自己紹介例
本日はお忙しい中、お時間を頂き、誠にありがとうございます。△△と申します。私は、△△株式会社にて2年間、ITエンジニアとしてソフトウェア開発に従事してまいりました。主にWebアプリケーションの開発や、データ分析に基づく機能改善に取り組んできました。
エンジニアとしての経験を積む中でデータ分析を基にしたマーケティング戦略に興味を持ち、マーケティング分野にキャリアチェンジを決意しました。これまでのデータ分析のスキルや論理的思考を、御社のマーケティング業務に活かし、顧客ニーズを的確に捉えた戦略を提案できると考えております。本日はどうぞよろしくお願いいたします。「第二新卒が転職面接の自己紹介で成功するためのコツ！流れや例文も紹介」では、第二新卒が大手企業へ転職する際の面接のポイントを解説しています。効果的なアピール方法を解説しているので、ぜひ面接時の自己紹介対策にお役立てください。
印象勝負の自己紹介で評価を上げるコツ
自己紹介でより高く評価されるためには、外見や振る舞いだけではなく、面接官からの質問に対する回答の仕方にも気をつける必要があります。以下で紹介する表情や姿勢を、普段から意識して練習してみましょう。
印象勝負の自己紹介で評価を上げるコツ
- 明るい表情を作る
- 姿勢を正す
- 丸暗記せず自分の言葉で話す
- 第二新卒としての服装マナーを守る
明るい表情を作る
面接中は自然な笑顔を心掛けましょう。緊張しながら無理やり作った笑顔では、かえって印象を悪くする恐れがあります。ただし、笑い過ぎるのも良くありません。相手が自然と笑顔を返せるような表情をキープできるよう、普段から鏡をみて表情づくりの練習をしておくのがおすすめです。
姿勢を正す
面接中は正しい姿勢を意識しましょう。姿勢の良い人は前向きで凛とした印象を与えます。自分の姿勢のクセは気づきにくく、チェックするときは友人や家族などに協力してもらうのがおすすめです。急に姿勢を直すのは難しいため、普段から正しい姿勢を意識して過ごしましょう。
丸暗記せず自分の言葉で話す
自己紹介の回答文章を一字一句丸暗記して臨む方もいますが、おすすめしません。丸暗記した文章では万が一内容を忘れると言葉が続かなくなり、パニックになる可能性があります。加えて、想定外の質問をされたときにうまく回答できない可能性もあるでしょう。
中には自己紹介に制限時間が設けられている面接もあるため、大まかな内容だけ決め、細かい部分は臨機応変に対応できるよう準備しておくのがおすすめです。
第二新卒としての服装マナーを守る
面接時には、第二新卒として清潔感のある服装を心掛けましょう。ビジネススーツとリクルートスーツで悩む方もいますが、どちらでも問題ありません。ただし、新卒時のリクルートスーツを第二新卒者が着用すると、幼い印象や頼りなさにつながる可能性があるため、選ぶ際には注意が必要です。
ビジネススーツにおいては過度に凝ったデザインなどは避け、第二新卒らしいフレッシュ感をアピールできるものがおすすめです。第二新卒におすすめのスーツが知りたい人は「第二新卒が面接で着るべきスーツとは？男性・女性別の基本スタイルも紹介！」もチェックしてみてください。
第二新卒の面接で重視される4つのポイント
第二新卒の面接で重視される4つのポイントを紹介します。採用担当者がチェックする内容をあらかじめ把握しておくことで、適切な回答を準備し、面接対策に活用しましょう。
第二新卒の面接で重視されるポイント
- 社風に合った人柄か
- 時間内で簡潔に説明する力を持っているか
- 転職・退職理由が納得できるものか
- 強みが企業のニーズにマッチしているか
1.社風に合った人柄か
第二新卒は社会人としての経験は少ないため、実績よりも社風に合っている人柄かが重視されます。社風に合わないと業務意欲や成果にも影響し、最悪の場合は早期離職につながることも。
特に、第二新卒者は前職を短期間で退職していることから、早期退職のリスクがあると採用担当者にとらえられやすいことも。応募先の企業情報をしっかりと確認し、ミスマッチがないことをアピールすることが大切です。企業研究の段階で、仕事の進め方や職場の雰囲気なども確認しておくと良いでしょう。
2.時間内で簡潔に説明する力を持っているか
採用担当者は自己紹介を通じて、言いたいことを順序立てて簡潔に話すスキルがあるかをチェックしています。自己紹介は1分～3分と短い時間のため、社会人として重要な「伝えたいことを端的かつ分かりやすく述べる」スキルがあるかを確認するのでしょう。
また、面接では自己紹介だけでなく採用担当者の質問に対して適切な回答をする際にも、このスキルが求められます。先に結論、次に詳細や体験談を述べ、最後にもう一度結論を繰り返す話し方を普段から意識しましょう。
3.転職・退職理由が納得できるものか
新卒で入社してから比較的短期間で会社を辞めている第二新卒者は、面接で必ず退職理由を質問されます。このとき前職での待遇面の不満や人間関係の不満など、ネガティブな理由を挙げてしまうと、採用担当者に悪い印象を与えてしまうため、否定的な表現での回答は避けるよう心掛けましょう。
退職理由を伝える際には、採用担当者が納得できるよう、「スキルアップのためにほかの場所で新しい分野にチャレンジしてみたいと思ったため」など、ポジティブな回答に言い換えをすることが重要です。
4.強みが企業のニーズにマッチしているか
面接官は、応募者の持つ強みが企業の求める人材像やニーズに合致しているかどうかを重視しています。第二新卒として転職を考える際、単にスキルや経験を語るだけでなく、それが応募先企業でどう活かせるかを明確に伝えることが重要です。
まず、企業の求めるスキルや人材像を事前に把握し、それに合った自分の強みをアピールしましょう。自分の強みを具体的なエピソードを交えて説明することで、より説得力が増します。自分のスキルがどのように企業に貢献できるかを簡潔に示すことで、面接官に強い印象を残すことができるでしょう。
ビジョンを持って応募していることが伝われば面接官も将来性を感じやすく、採用後に配置したいポジションや担当を想像しやすくなります。
オンライン面接で注意すべきこと
近年増えてきたオンラインの面接でも、自己紹介の内容はほぼ変わりません。ただし、画面越しの面接ならではの注意点もあるため、確認しておきましょう。
目線
画面に映る相手を見るときは、どうしても目線が下にいきます。目を伏せたような表情は相手に暗い印象を与える可能性があり、注意が必要です。
質問をされたときなど相手の話を聞いている最中は画面を見ていても問題ありませんが、自分が話すときはカメラをまっすぐ見て話しましょう。
面接環境
オンライン面接を自宅で行う場合は、以下を参考に面接環境を整えましょう。
- ・散らかった場所は避ける
- ・表情が明るく見えるように照明の位置に配慮する
- ・静かな部屋を選ぶ
- ・通信状況が安定している場所を選ぶ
あらかじめ環境調整を行い、落ちついて面接が受けられるようにしてください。
トラブル時の対応
音声トラブルや通信トラブルが発生したときは、慌てず冷静に対応しましょう。事前にしっかり確認していても、トラブルは起こりえます。問題が発生したときにこそ、その人の本質が見えると考える人もいるため、フランクな言葉遣いが出ないように注意が必要です。
Web面接について詳しく知りたい人は「オンライン面接の流れは？マナーやコツを押さえて就職・転職を成功させよう」を参考にしてください。
面接には慣れが必要！模擬面接など十分な対策を
「自己紹介の内容は考えたけれど、実際にうまく話せるか不安」という人は、家族や友人に面接官役を依頼して事前にシミュレーションするのもおすすめです。特に、緊張しやすい人は面接の雰囲気や流れに慣れるために何度も練習しておきましょう。模擬面接のやり方がわからないという方は「模擬面接とは？練習のやり方やよく聞かれる質問を紹介」のコラムをご参考ください。
身近に相談できる人がいない場合は、ぜひエージェントをご活用ください。エージェントのハタラクティブは第二新卒や高卒・既卒などの若年層に特化した就職・転職支援サービスです。 経験豊富なアドバイザーが、履歴書・職務経歴書の添削や面接の回答対策など、多方面でフォローします。
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第二新卒の転職や面接に関するFAQ
第二新卒の転職や面接に関する質問を以下にまとめました。
第二新卒での面接になかなか通りません。転職が難しく感じます。
第二新卒が面接を受けるときには、自分なりの強みややる気・ポテンシャルをアピールしましょう。応募先の会社に入ってからのビジョンも伝えると、企業に貢献したい思いを伝えられます。第二新卒の就活のコツについて知りたい人は「第二新卒の就活は厳しい？うまくいかない原因と成功に導くやり方を解説」をチェックしてください。
第二新卒で面接をするとき、自己PRに使える実績がありません。
成果を上げたものがなくても、周りから評価された業務や自分なりに考え抜いて行なった業務なども、十分に自己PRになります。まずは前職で行なった業務を書き出してみて、アピールできる内容がないか洗い出しましょう。
第二新卒の自己PR例は「第二新卒の強みとは？見つけ方や自己PR方法を例文付きで解説」を参考にしてください。
第二新卒におすすめの企業はありますか。
第二新卒には事業規模が年々拡大している成長企業や、働きやすさが重視できる優良企業がおすすめです。成長企業は目的意識が高く、第二新卒者のやる気やポテンシャルが十分に伝われば良い評価につながるでしょう。優良企業の見極めは、給与や残業時間・福利厚生などの働きやすさもポイントになります。
第二新卒におすすめの企業や業界は「第二新卒は大手企業を狙える？おすすめの業界・職種と転職成功のコツを解説」で解説しています。
第二新卒は転職エージェントを使うべきですか。
第二新卒は転職エージェントを利用すると、書類選考や採用面接対策などのサポートが受けられるので、スムーズに転職活動を進められます。新卒と第二新卒では対策方法が異なり、一人での転職活動は多くの時間と労力を費やす可能性があるでしょう。
第二新卒の転職相談先については「第二新卒の転職相談先はどこ？よくある悩みや質問するときのポイントを解説」を読んでみてください。
また、「転職エージェントを利用したことがないから不安」「どこの転職エージェントがいいかわからず踏み出せない」とお悩みの方は、ハタラクティブにご相談ください。転職エージェントのハタラクティブは、フリーターやニート、既卒、第二新卒といった若年層の就職・転職支援に力を入れています。一対一のカウンセリングによって求職者の適性を判断し、一人ひとりに適した求人をご紹介。さらに、志望企業の特色に合わせた応募書類の作成方法や、面接通過のコツも伝授します。登録は1分で簡単にできるので、ぜひお気軽にご利用ください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
