27歳での再就職は可能？フリーターやスキルなしから正社員になるコツとは

「27歳で再就職できる？」「27歳でフリーターから正社員を目指すのは遅い？」と不安に思っている方もいるでしょう。しかし、就活の場で27歳はまだ若い年齢といえます。経験やスキルが不足していても、ポテンシャルを買われ採用される可能性があるでしょう。このコラムでは、27歳の就職事情やスキルなしで再就職しやすい仕事などについて解説。再就職先の探し方もご紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

27歳で再就職することは可能？

意欲や就活のやり方次第で、27歳で再就職することは充分に可能です。就職・転職市場において、27歳は若さやポテンシャルを見込まれ採用される可能性がある年齢といえます。ただし、就活は年齢が若いほど有利であるのが現状。そのため、できるだけ早く再就職に向けて行動を起こすことをおすすめします。
「27歳は異業種に転職できる？キャリアチェンジを叶える5つのポイントを解説！」では、27歳の転職事情についても確認できるので、あわせてご覧ください。

27歳のフリーターは再就職できる？

27歳でフリーターから正社員への再就職はできます。再就職を考える方の中には、「学生時代の就活がうまくいかなかった」「新卒で入社した会社が合わずに辞めてしまった」などの理由からフリーターを続け、気づけば27歳になっていたという人もいるでしょう。周囲の同年代と比べてキャリアやスキルがないと感じ、「今からの再就職は難しいかも…」と悩む人もいるようです。ここでは、27歳フリーターからの就職事情について解説します。

【年齢別・男女別】フリーターから正社員になれた割合

独立行政法人 労働政策研究・研修機構の労働政策研究報告書No.213によれば、年齢別・男女別の正社員になろうとしたフリーターのうち、正社員になれた割合は以下のとおりでした。

引用：労働政策研究・研修機構「労働政策研究報告書No.213（124p、図表4-28）」

フリーターから正社員になれた割合は、男性・女性ともに6割以上となっています。27歳でフリーターから再就職できる可能性は高いといえるでしょう。

フリーター期間が短いほど再就職しやすい

フリーター期間が短いほど再就職しやすい傾向もあるようです。労働政策研究・研修機構の同資料（128p、図表4-33）を見ると、フリーター継続期間が4年目以降になると就職率がぐっと低下していることが分かります。27歳でフリーターからの再就職を目指すのであれば、早期に就活を始めることが成功のカギになるでしょう。

参照元
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
労働政策研究・研修機構トップページ
労働政策研究報告書No.213

27歳で再就職や転職を考える主な理由

この項では、ハタラクティブの若者しごと白書2022を参考に、27歳を含めた若年層が就職・転職を考える理由についてご紹介していきます。
※資料の調査対象は18～28歳。

高卒・大卒の正社員が転職を考えたきっかけ

ハタラクティブの若者しごと白書2022（32p、4-4）によれば、27歳を含む高卒・大卒の正社員が転職活動し始めたきっかけには、以下のような事柄が挙げられています。

・給与が低い
・やりがい／達成感がない
・人間関係が悪い

正社員として働く高卒・大卒の場合、自身の給与額に不満を抱いていることが多いようです。収入アップやスキル・キャリアアップを図るために、転職活動を行う人もいるでしょう。

高卒・大卒のフリーターが就職を考えたきっかけ

同資料（32p、4-5）によると、27歳を含む高卒・大卒のフリーターが就職活動をし始めた主なきっかけは、以下のとおりでした。

・金銭的な不自由／不安
・正社員のほうが雇用が安定している
・やりがいのある仕事がしたい

フリーターの場合、収入や雇用に不安を感じやすい傾向が窺えます。フリーターは一般的に昇進や昇給、ボーナスがないことがほとんど。正社員として働く同年代との賃金格差も広がっていきます。フリーターとしての現状や将来への不安から、就職・再就職を考えることもあるでしょう。

参照元
ハタラクティブ
若者しごと白書2022

27歳で資格・スキルなしの場合に再就職しやすい仕事

27歳で資格・スキルなしの場合は、「未経験OKの仕事」や「人手不足の傾向にある仕事」などに着目して就職・転職活動するのがコツです。自分の状況に合った求人や企業・業界を絞って応募すれば、再就職の可能性を高められます。

1.未経験OKの仕事

資格・スキルなしでの再就職を目指す27歳の方は、「未経験OK」「未経験者歓迎」といった求人を探してみましょう。未経験OKとしている企業であれば、経歴や所有スキルよりも、本人の意欲を重視して採用してくれる可能性があります。また、入社後の研修やサポートもしっかりしている場合が多いでしょう。

2.人手不足の傾向にある仕事

27歳で再就職を目指す際は、人手不足の傾向にある仕事も狙い目です。人手不足が叫ばれる業界には、介護業界や運送業界、建設業界、IT業界などが挙げられます。これらの業界は、世間の需要に対して人材供給が間に合っていない企業が多く、資格やスキルなしで比較的就職しやすいといえるでしょう。

3.若い働き手を求めている企業の仕事

若い働き手を求めている企業の仕事も、再就職したい27歳の方におすすめです。社員の平均年齢が高い企業において、27歳はまだまだ若手に入ります。特に、大手のような採用コストを掛けられず、若手が不足している中小企業や、一般にはあまり知られていないBtoB企業などが狙い目でしょう。
27歳からチャレンジしやすい仕事については、「27歳から始めるのにおすすめの仕事」でも詳しく解説しています。

27歳で正社員としての再就職先を探すなら？

27歳で正社員としての再就職先を探す際は、以下のような就職支援サービスを利用する方法があります。

・ハローワーク
・転職サイト
・就職／転職エージェント

ハローワークは国が運営する就職支援機関です。35歳前後の若年層に特化した「わかものハローワーク」もあります。転職サイトでは豊富な求人情報を確認できるほか、就職・転職活動に役立つ情報も得られるでしょう。就職・転職エージェントはアドバイザーが専任で付き、求職者一人ひとりに合った仕事を紹介してくれるサービス。未経験OKの求人を多く扱っていたり、フリーターの就職支援の実績が豊富だったりと、エージェントごとに特色はさまざまです。
就職支援サービスについては、「フリーター・ニート向け！4つの就職支援サービス」も参考にしてみてください。どのサービスを利用すべきか迷ったら、併用するのもおすすめです。自分に合ったサービスを活用して、27歳での再就職を実現しましょう。

就職・転職エージェントのハタラクティブは、フリーターや既卒、第二新卒など若年層向けの就職支援サービスです。実際に足を運んだ信頼できる職場のみをご紹介しており、27歳で未経験から始められる求人も多数あります。専任のアドバイザーがマンツーマンであなたの就活をサポートするため、27歳からの再就職に不安がある方も安心です。サービスの利用はすべて無料なので、まずはお気軽にご相談ください。

27歳の再就職に関するお悩みQ＆A

ここでは、再就職を考えている27歳の方に向けて、就活のヒントになるQ＆Aをまとめました。

27歳から正社員としての再就職を目指すのは厳しい？

27歳であれば、まだまだ正社員として再就職するチャンスはあります。働き手が不足しがちな業界の場合、未経験からチャレンジできる求人も多いでしょう。ただし、30代になると即戦力としての活躍を求められる傾向にあり、就職難易度が上がります。正社員を目指すなら、20代のうちに行動を起こすのがおすすめです。 詳しくは、「27歳で就職するには？職歴なしのニートやフリーターが正社員になる方法」でも解説していますのでご一読ください。

27歳フリーターからの再就職に前向きになれません…

フリーターや現在働いていない方の中には、再就職や自身の現状に対する不安を抱えて悩んでいる人も多いようです。そのようなときは不安や疑問を自分1人で抱え込まず、就活支援サービスを積極的に活用しましょう。就職・転職エージェントのハタラクティブでは、プロの就活アドバイザーが正社員になるまでをマンツーマンでしっかりとサポートしています。まずはお気軽にご相談ください。

27歳の就活で職歴にアルバイト経験を書いてもいい？

問題ありません。 27歳で正社員としての実績がない、あるいは少ない場合には、アルバイト経験も職歴に記載して大丈夫です。ただし、1～2ヶ月程度の短期間であれば、特に記載する必要はないでしょう。職歴欄の書き方については、「履歴書にバイトの職歴は書かない？書き方やポイントについて解説」にまとめています。ぜひ参考にしてください。

27歳フリーターが就活せずに正社員になる方法は？

27歳で再就職したい方は、正社員登用制度のある企業で働くのも一つの手です。 ただし、制度があるからといって、必ずしも正社員登用されるとは限りません。企業ごとに登用される基準や条件は異なるため注意が必要です。また、「どれくらいの頻度で正社員登用をしているのか」も、事前に確認しておくと良いでしょう。制度の詳細については、「正社員登用制度とは？読み方や必要な実績・試験について解説！」で詳しく解説しています。

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