27歳は転職の大チャンス!成功の秘訣とは?

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【このページのまとめ】

  • ・27歳での転職は、決断する前に「今の職場でやれることはないか」を一度考えてみよう
    ・転職回数が増えると今後の評価に関わるので慎重に選択した方が良い
    ・27歳はスキルとポテンシャルが期待できるため企業からの評価が高く、未経験職種にチャレンジしやすい
    ・転職しやすくても事前準備を怠れば失敗するので、転職したい理由や希望条件、企業ニーズと自分の強みのマッチングをきちんと行おう

27歳になり、今の仕事を続けるべきか、転職した方が良いか迷っていませんか?27歳は大卒でいえば、約5年キャリアを積んで自分のできることやしたいことが明確になる頃。今後の方針を決めるためにも、今の仕事で本当にやりたいことが叶えられるのか見つめ直す人は多いようです。

当コラムでは、27歳で転職するメリットや、決断する前によく考えておきたいポイント、自分のビジョンを成功に導くためにできることをご紹介。転職するか迷った時の参考にしてください。

◆27歳の転職で考えたいこと

27歳で転職を検討する際は、どうしてほかの企業や職種に就きたいのかを明確にする以外に、「今の会社でやり残したことはないか」をよく考えてみましょう。転職してしまえば、今の会社で実現できることが他社ではできなくなる可能性があるからです。

たとえば、同じ事業を展開していても、新規顧客を増やすことを第一に考える企業と、既存の顧客満足度を高めるのを優先する会社では社員が出来ることは異なります。もし今の職場でやり残したことがあるのなら、転職する前にチャレンジしてみるのもいいかもしれません。

また、転職回数が増えるにつれて「忍耐力がない」「やりたいことが明確になっていない」と評価が低くなってしまうこともあります。勢いでの転職は控えたほうが良いでしょう

◆27歳は大きなチャンス!

27歳はある程度社会人経験を積んで、仕事や働くことへの理解が深まっています。
企業側から見ると、効率を考えながら動ける、自分のスキルアップを意識しながら取り組める、周囲との調和の取り方がわかっている、業務の目的をきちんと捉えたアクションが期待できる、などメリットが豊富。年齢的にはまだ若く、伸び代も充分見込めると判断されるようです。

このことから企業にとって、27歳は経験と若さ…つまりスキルとポテンシャルを兼ね備えた、将来有望な人材であるといえます。個人の実力次第ではありますが、一般的には前職と同じ業界や職種での選考時の評価は高く、異業種に転職できるチャンスも多い年齢と言えるでしょう。

20代を過ぎれば年齢を重ねる毎に仕事に対する柔軟性が低下していくのが一般的。そのため、30歳を超えると未経験職種への転職は厳しくなるのが実状です。
もしほかの業種に興味があるのなら、できるだけ早く転職活動をした方が良いと考えられます。

◆転職を成功させるために

27歳は転職しやすいといっても、事前準備を怠った転職活動は失敗の元。なかなか転職できず、年齢を重ねてしまうことがあります。また、転職できても必ず「成功」とは言えず、入社後に「やりたい仕事じゃない」「職場環境が嫌」と働く意欲が減退してしまうようなケースは「失敗」と捉えられるでしょう。

転職においての成功とは、自分の理想的な環境で仕事ができる、長く勤められる職場を見つけること。
どうすれば理想的な転職ができるのか、以下のポイントを押さえておきましょう。

まず最初に、転職で何を実現したいのかを明確にしてください。
給与、福利厚生、残業時間などの、待遇面や労働環境面では、どれを一番重視するのかランクを付けておくと良いでしょう。同時にどんな仕事をやりたいのか、なぜそれをやりたいと思ったのかも書き出してください。

次に、これまでの業務経験から自分の強みをまとめます。
希望業種ではどのようなスキル・経験を求められているのかを調べ、自分のアピールポイントとマッチするものがあるか探してください。

これをわかりやすくまとめておき、求人を探す際や志望動機・自己PRを作る際に役立てていくのが転職を成功させる秘訣です。不安な点は転職エージェントに相談し、プロの意見を仰いでみると良いでしょう。

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転職したいけど、やりたいことがわからないという人はもちろん、気になる業種が多くて絞れないという方もお気軽にご相談ください。

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