理系出身者が他業種に転職する際のポイントについて気になるという方もいるでしょう。理系出身者が他業種への転職を成功させるためには、「徹底的に情報収集する」「スキルの活かし方を具体的にアピールする」「明確なキャリアプランを描く」の3つがポイントです。このコラムでは、理系出身者が評価されやすい転職先や、他業種への転職を成功させるためのポイントなどをまとめました。

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理系出身者が評価されやすい転職先

理系出身者が評価されやすい転職先には、研究開発や設計、フィールドエンジニアなどがあります。仕事内容と求められる資質について、以下で詳しく紹介します。

研究開発

実験や検証、評価を繰り返しながら、新たな製品を開発していく仕事です。有効な研究開発テーマの目標を設定し、チームで製品化を目指した研究を行います。製品化したあとも技術改良研究を担当することがあるため、より性能の高い製品を生み出すための研究が続けられます。​

研究開発の仕事で求められるのは、論理的な思考力のほか、1つのテーマを突き詰めようとする探究心と忍耐力、チームで仕事をするための協調性などです。

設計

自動車や工作機械、携帯電話など、さまざまな電気・電子・機械製品をカタチにするための設計を行う仕事です。立案と設計の工程を経て生み出された試作品製作を、合格レベルに達するまでテストを行い量産へと導きます。​設計職は、機械設計や回路設計などに分けられるのが一般的です。

設計の仕事では、量産化までのプロセスを進めるための緻密さと忍耐力、また、異なる職種との関わりがある場合はコミュニケーション能力も求められます。

生産技術

より品質の高い製品を効率的に生産できる方法を考え、具現化していくのが生産技術の役割です。業務の効率化に向けた設備の導入から人員配置まで、幅広い工程に携わります。​

生産技術は多くの部署と関わる仕事のため、コミュニケーション能力は必須といえます。そのほか、安全性や効率化、品質向上など、さまざまな課題を総合的に解決していくためのバランス感覚と、物事を俯瞰的に捉えられる客観性が求められる仕事です。

フィールドエンジニア

顧客企業のニーズを汲み取りながらフォローを行う仕事です。自社製品を導入した企業などの顧客に対して、ヒアリングやトラブル対応を行います。また、技術部門のエンジニアと協力して、新製品の提案や新規開発計画の基となるデータリサーチに携わることもあります。​

クライアントと直接関わる営業色の濃い仕事のため、気配りや傾聴力など対人スキルが求められるでしょう。そのほか、顧客企業の課題解決に向けて、自社製品に関する高度な知識を身につけることも必要です。

SE、プログラマー

システムエンジニアとプログラマーは、どちらもソフトウェアやアプリシステムの開発に携わる仕事です。システムエンジニアは、クライアントとの打ち合わせに基づいてシステムの骨格と機能を設計します。一方で、プログラミングから動作テストまでの幅広い工程を担当するのがプログラマーです。企業やプロジェクトによって、金融や医療、ゲームなど、携わる分野はさまざまです。​

システムエンジニアやプログラマーには、正常なプログラムを構築するための緻密性や正確性が求められます。また、分業化された作業を効率よく進めるためのコミュニケーション力と計画性も大切です。

システムエンジニアとプログラマーの仕事について詳しくは「システムエンジニアの仕事」と「プログラマーになるには？仕事内容や年収、就職までの道筋を解説」のコラムを参考にしてみてください。

設備工事における施工管理

建物の電気や空調、セキュリティシステムなどの設備の取り付け工事を管理、監督する仕事です。「どうしたらスケジュールどおりにプロジェクトを進められるか」「安全に工事を進めるための環境は整っているか」など、自分自身で判断して仕事を進めていくので、やり甲斐や達成感を味わう機会も多いでしょう。

施工管理職では、工期や費用を適切に管理するための計画性と実行力、マネジメント能力が必要です。また、適切な評価に基づく冷静な判断力も求められます。

MR（医薬情報担当者）

医療機関が安全かつ効果的に治療を行えるよう、医薬品に関するさまざまな情報提供を行う仕事です。製薬会社や医療機器メーカーを代表して病院などを訪問し、自社の医薬品、医療機器の効能や特質、使用法などに関する情報を医師やスタッフに提供します。同時に、現場のデータを社内にフィードバックする役割も担っています。​

MRは医療関係者との信頼関係が大切になるため、誠実さや勤勉さなどが求められます。また、営業職の意味合いも強いため、傾聴力やコミュニケーション能力、細かな気配りができることも大切です。

「理系の就職先はどんな職種？文系との違いや学部卒と院卒の差を解説」のコラムでは、理系の強みや活躍できる就職先について紹介しています。こちらもあわせて参考にしてみてください。

他業種への転職を成功させるためのポイント

理系出身者が他業種への転職を成功させるためのポイントは、「徹底的に情報収集する」「スキルの活かし方を具体的にアピールする」「明確なキャリアプランを描く」です。以下で詳しく紹介します。

徹底的に情報収集する

他業種に転職する場合は、なぜ今までと違う分野の仕事を選んだのか、説得力のある志望動機を作ることが大切です。業界や企業の製品・サービスなど、公開されている情報は徹底的に集めて土台作りに活かしましょう。

情報収集の方法について詳しく知りたいという方は、「企業研究は転職でも必ず行おう！情報の集め方と活用のポイント」のコラムを参考にしてみてください。

スキルの活かし方を具体的にアピールする

応募書類や面接で、大学や前職で培ったスキルをどのように活かすのかアピールすることもポイントです。理系というバックグラウンドを活かし、転職後、どんな仕事に取り組みたいのか具体的に語ることで、応募企業と自分のマッチ度に説得力を持たせられます。

明確なキャリアプランを描く

発作的な転職ではないことを示すために、入社後どんなキャリアを歩んでいきたいのか具体的に考えておきましょう。また、キャリアを明確にしておくことで、企業選びの軸もはっきりさせられます。

「キャリアビジョンとは？思いつかないときの考え方や書き方の具体例を解説」のコラムでは、転職活動でキャリアについて伝えるコツを紹介しています。あわせて参考にしてみてください。

転職のタイミングを見極めよう

理系職の転職では、能力や実力を「具体的な実績」という形で明確にアピールすることが求められる傾向があります。そのため、キャリアが不十分だからと転職のタイミングに悩む人も多いようです。転職時期かどうかの見極め方について、以下で詳しく紹介します。

経験年数が3年未満の場合

今の職場で新しく経験できることがまだある場合、3年経つまで現職を続けるのも1つの手です。しかし、「仕事が合わない」「職場の人間関係に問題がある」などの悩みがあれば、転職を考えるのも良いでしょう。

専門的な技術や知識を要する仕事に就いている場合

開発や製造など、専門的な知識や技術を要する仕事では、経験年数5年が一人前の目安です。キャリアアップを目指して転職する場合、5年の経験が高く評価されるケースもあります。転職の目的を踏まえたうえで、今の職場でどこまでキャリアを積むべきなのかをよく考え判断すると良いでしょう。

転職のタイミングを判断する方法については、「転職する時期は社会人何年目が良い？判断するポイントを解説」のコラムでも詳しく紹介しています。こちらもぜひ参考にしてみてください。

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