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女性は20代で転職すべき?成功させるポイント

ハタラクティブは20代
フリーター・既卒・第二新卒
特化した就職支援サービスです。

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20代フリーター・既卒・第二新卒
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【このページのまとめ】

  • ・20代の女性が転職を検討する際は、キャリアビジョンやライフプランを十分に考えることが大切
    ・20代で転職するメリットは、未経験の業界、職種にチャレンジしやすいこと
    ・短期間で離職している場合、計画性や忍耐力がないと思われる場合があるのがデメリット
    ・自分に合う転職先を選ぶためには、自己分析に基づいた業界、職種選びや十分な企業研究が必要

転職を考えている20代女性の方はいませんか?
このコラムでは、20代で転職するメリット・デメリットのほか、理想の転職先を見つけるコツをご紹介します。転職成功のために、コラムの内容を参考にしてみてください。

◆20代女性の転職で最初にすべきこと

20代の女性がライフプランとして思い浮かべるのは、キャリアアップ、結婚、出産、プライベートの充実などさまざま。
20代半ばを過ぎると仕事にも慣れ、「自分の可能性を広げたい」という思いから転職を考える方もいるでしょう。

転職時に求人を選ぶ際は、将来を見据えて「残業が少ない企業が良い」「福利厚生が充実している会社にしたい」と働きやすさを重視する女性は多いのではないでしょうか。

しかし、福利厚生が充実し、働きやすさを強みとする会社は人気が高い傾向があります。ほかの応募者と差をつけるためのスキル・経験が必要になるということを覚えておきましょう。

また、漠然と「腰を据えて働ける職場が良い」と思っていても、チャレンジしたい仕事内容や目標が明確でないと短期間での転職を繰り返す要因に。
「今転職しないと後悔するだろうから…」という思いからよく考えずに行動をとってしまうと、「もう少し職場に求める条件を決めておけば良かった」と後悔する恐れがあります。

まずは、キャリアビジョンやライフプランを十分に考えた上で、転職の必要性を判断しましょう。


◆20代で転職するメリット・デメリット

20代で転職するメリット・デメリットは、以下のとおりです。

【メリット】

・未経験の業界、職種にチャレンジしやすい
・第二新卒(新卒として入社後1~3年以内に退職した求職者)を積極的に採用する企業が増加している

【デメリット】

・短期間で離職している場合、計画性や忍耐力がないと思われることがある
・20代前半の場合、即戦力を求める求人には応募しづらい

上記のように、20代の転職は有利になる場合もあれば、不利な状況になることもあります。
年齢以外にも、応募先が同職種、異職種なのかによっても状況が変わるため、どのタイミングで転職すべきか考えるようにしましょう。


◆自分にぴったりの転職先を選ぶには?

自分に合う転職先を見つけるためには、以下の点に気を付けることが大切です。

【思い込みで業界・職種を選択しない】

「自分は接客に向いていないだろうから、事務職なら大丈夫」といったように、思い込みで職種を選択している人がいるかもしれません。
適性がある仕事を選ぶには、自己分析で自分の強みや弱み、興味のある分野などを把握し、キャリアプランを考えることが大切です。自己分析に不安がある場合は、家族や友人など第三者に相談し、アドバイスをもらうのも良いでしょう。

【企業研究をしっかり行う】

たとえば「事務職なら何でも良いや」という考えで企業を選んでしまうと、入社後に「社風が合わない」「前職より待遇面が悪くなった…」といったミスマッチにつながる恐れがあります。
働く上で大切にしたい条件を決め、各会社の仕事内容や労働環境、社風などをしっかり確認した上で選びましょう。


「転職したいけれどうまくいくか不安…」「転職について身近に相談できる人がいない」という場合は、エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。

ハタラクティブは、第二新卒や既卒、フリーターなどの若年層を対象に就職・転職支援を行っています。
経験豊富なアドバイザーが適性を把握し、あなたに合うお仕事をご紹介。未経験OKの求人を多数ご用意し、応募書類の添削や面接対策といったサポートをマンツーマン体制で実施します。
当サービスでご紹介している求人は実際に取材した企業のみのため、仕事内容の詳細や社風、その会社で働くメリット・デメリットを事前に把握することが可能です。
サービスのご利用はすべて無料のため、お気軽にご相談ください。

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