「転職で活かせるスキルを見つけて選考を有利にしたい」と考える方もいるでしょう。転職でアピールしやすいスキルは、どの分野でも通用するポータブルスキル・特定の分野に役立つテクニカルスキル・管理職に求められるマネジメントスキルの3つに分類できます。

このコラムでは、転職に役立つスキルをカテゴリごとにまとめました。自分の希望する職種や状況に合わせて、どのようなスキルをアピールするのが良いか考えてみましょう。

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転職でアピールできるスキルとは

転職でアピールできるスキルとは、簡単にいえば「仕事に活かせる能力」のことです。具体的には、どのような仕事でも活かせるポータブルスキル・特定の仕事で役立つテクニカルスキル・リーダーや管理職に求められるマネジメントスキルの3種類があります。

転職先企業の業務内容と関連性の高いスキルほど、選考で効果的に自分をアピールできる強みになるでしょう。転職を検討しているのなら、スキルの棚卸しをして、「自己PRに活かせるスキル一覧」「身につけたいスキル一覧」を自分なりに作ってみるのもおすすめです。

転職で役立つポータブルスキル（ビジネススキル）一覧

ポータブルスキルとは、どのような業界・業種でも役立つスキルを指します。「ポータブル」は英語の“portable”で、意味は「持ち運びが容易であること」です。

「販売職から営業職」のように職種を変えたり、「飲食業界からIT業界」のように業界自体を変えたりしても活かせるのが特徴です。例として、企業で働くうえでの基本となるビジネスマナーやコミュニケーション能力などは、ポータブルスキルといえるでしょう。

ビジネスマナー

ビジネスマナーとは、社会人として企業で働くうえで求められるマナーのことです。たとえば、TPOに合った身だしなみや正しい敬語、社会人としての心構えなどが挙げられます。自分勝手な行動をせず、就業規則を守ることもビジネスマナーの一つです。

コミュニケーションスキル

コミュニケーションスキルは、情報共有や意思疎通をスムーズに行うための能力のことです。「初対面の人とも気負いなく会話ができる」「笑顔で感じ良く話せる」といったスキルは、営業職や販売職など対面業務が多い企業への転職で役に立つでしょう。

コミュニケーションスキルに自信がない場合は、「コミュニケーション能力を鍛えるには？具体的な方法をご紹介」も参考にしてください。

目標設定スキル

目標設定スキルとは、仕事における目標を立てる能力のことです。単に目標を立てれば良いというわけではなく、目標達成までの道のりを考え、具体的に何をすべきなのかを考えます。

仕事で目標設定をするメリットなどを知りたい方は、「目標で仕事の成果が変わる！成功に繋がる設定の仕方とは」をご覧ください。

目標達成スキル

目標達成スキルは、設定した目標を達成するために、物事を継続したり、モチベーションを維持し続けたりする能力です。目標を達成する過程で必要なスキルなので、企業にアピールすれば高評価につながるでしょう。

自己管理能力

言葉どおり、自分を管理する能力のことです。社会人として責任を持って企業で仕事をするためには、体調管理をはじめ、遅刻をしない・期日を守るなど、自分自身を適切に管理しなくてはなりません。

自己管理能力については、「自己管理能力とは？生活を改善するための具体的な方法を解説」を参考にしてください。

論理的思考力

論理的思考力とは、論点を整理して考えられる能力のことです。論理的に物事を考えられる人は、自分を客観的にとらえられる傾向にあります。論理的思考力があると、現状を正しく理解したり、説得力のある意見を述べたりできるので、企業でも評価されるでしょう。

転職で役立つテクニカルスキル・資格一覧

テクニカルスキルとは、特定の職種や役職などで活かせる専門的、技術的なスキルのことです。その分野に精通していると示せるのが特徴です。

たとえば、ITエンジニア職としてプログラミング言語の習得やシステム開発に携わった経験などは、テクニカルスキルとして転職活動でアピールできます。また、特定の職種で働くために必須となる資格や専門スキルもテクニカルスキルといえるでしょう。アピール次第で高評価を得られる武器となるのがテクニカルスキルです。

転職で役立つテクニカルスキルと資格を紹介しますので、参考にしてください。

パソコンの操作スキル

業種を問わず役立つのが、基本的なパソコンスキルです。具体的には、「Word」「Excel」「PowerPoint」などの操作が挙げられます。転職するのなら、マイクロソフトオフィス製品の活用スキルを証明する資格として「MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）資格」を取得するのも選択肢の一つです。

転職で役立つ基本的なパソコンスキルについて知りたい方は、「基本的なPCスキルとはどこまで？履歴書の記載方法とスキルの身につけ方」をご覧ください。

情報収集力

情報収集力とは、業務で必要な情報を素早く的確に得られる能力のことです。IT技術が進歩した昨今では、インターネット上にたくさんの情報が掲載されています。そのなかから質の高いデータや資料を集めるには、理解力や判断力も必要不可欠です。

プレゼンテーションスキル

プレゼンテーションスキルは、商品やサービス、企画などをより魅力的に伝えるスキルのことです。言葉の選び方、表情、伝え方などを工夫する必要があり、習得の難易度は高めだといえます。コミュニケーションスキルをさらに発展させたスキルとも考えられており、高度な技術があれば高く評価されるでしょう。

事務処理能力

事務処理能力は、主に事務職で求められるスキルです。具体的には、書類作成やデータ入力、データ整理などの能力が該当します。

誰もが効率良く正確に事務作業をこなせるわけではありません。高い事務処理能力があれば、転職先の企業でも評価される可能性があるでしょう。

交渉力

交渉力は、取引先とお互いが納得いくゴールをめざして話し合う能力のことです。交渉は、相手の言うとおりに進めれば良いというものではありません。高い交渉力を持つ人は会社にとって有利な条件で交渉を進められるため、評価されることもあるでしょう。

問題解決能力

問題解決能力とは、問題を見つけて解決策を立案し、実行までを行うスキルのことです。営業や接客などの業種では、問題解決能力があると役立ちます。これまでの仕事で問題解決能力を発揮できた場面があれば、転職の場でアピールしてみましょう。

資格・専門スキル一覧

特定の職種への転職に活かせる資格や専門スキルには、次のようなものがあります。

• ・各種プログラミング言語
• ・介護福祉士
• ・宅地建物取引士
• ・各種運転免許
• ・栄養士
• ・ファイナンシャルプランナー
• ・調理師
• ・税理士
• ・司法書士
• ・教員免許
• ・保育士
• ・施工管理技士

上記は、専門スキルを証明する資格のごく一部です。希望の業種や企業によっては資格の保有が応募条件になっている場合もあるため、必ず確認するようにしてください。

このほか、転職に有利になる資格について知りたい方は、「資格のおすすめ35選！文系の社会人が転職時に役立つスキルを種類別に紹介」を参考にしてみてください。

転職で役立つマネジメントスキル一覧

リーダー職や管理職などの特定の職種に求められるのが、マネジメントスキルです。どのような業種や企業であってもマネジメントスキルは役立つでしょう。

転職で役立つマネジメントスキルは次のようなものです。この項でそれぞれ解説します。

アセスメントスキル

アセスメントスキルとは、「評価」や「査定」を行うための能力のことです。企業では、人材の能力を正しく評価して適切な業務を任せる「適材適所」が求められます。

高いアセスメントスキルを持つ人材は、転職先企業でも評価される可能性があるでしょう。転職にあたっては、どのように人材を評価してきたのか具体的な経験を伝えてアピールしてください。

コーチングスキル

コーチングスキルとは、部下や後輩に保有する能力を活かせる場を提供したり、能力を向上させる問いを投げかけたりする能力のことです。指示を出すだけの一方通行のやり取りではなく、部下や後輩の自発性を尊重することが求められます。

進捗管理能力

進捗管理能力は、プロジェクトやチームで達成すべき業務や成果物の進捗を管理するスキルです。進捗を管理するには、綿密なスケジュール管理をはじめ、個々の能力や達成度を正確に把握する必要があります。

視野の広さが求められるため、転職の場でアピールすれば高評価を得られるでしょう。

リーダーシップ

リーダーシップとは、プロジェクトやチームの先頭に立ち、メンバーを引っ張っていく能力のことです。メンバーを引っ張っていくためには、論理的思考力、実行力、広い視野など、さまざまなスキルが必要です。

転職の場では、多角的な視点で物事を判断できる人材として高く評価される可能性があるでしょう。

マネジメント経験のアピール方法については「マネジメント経験とは？転職時にアピールするコツや例文を紹介」のコラムもご覧ください。

転職に役立つスキルを身につける4つの方法

転職に役立つスキルを身につけるには勉強が必要です。具体的には次のような方法があります。

1.独学で勉強する

転職で役立つスキルは、本やWebサイト、動画などを活用して独学で習得するのも手といえます。独学しやすいのは、ビジネスマナーやコミュニケーション能力、目標達成能力などを身につけるためのノウハウの部分です。

「社会人が勉強時間を確保するには？意識したいポイントなどもあわせて解説」では社会人が効率良く勉強する方法やコツを解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。

知識やコツを学んだあとは実践して、スキルを会得しましょう。パソコンのスキルやプログラミング言語なども、独学で身につけられる場合があります。 勉強してみて難しいようなら、以下に説明している方法も取り入れてみてください。

2.通信講座やスクールを活用する

転職で活かせるスキルは、通信講座やスクールを活用して効率的に身につけるのもおすすめです。たとえば、パソコンのスキルを身につけるならMOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）資格を目指す講座、介護資格を目指すなら介護職員初任者研修など、さまざまな種類の講座が開設されています。

自分の目指したい業種や企業に合わせて、講座を選んでみても良いでしょう。

3.セミナーや講習会に参加する

社会人のスキルアップの場として、セミナーや講習会、勉強会などに参加する方法もあります。たとえば、転職に活かせるスキルに関連したセミナーをWeb上で探してみると、「コミュ力アップ」「マインドセット」「プログラマー交流会」など、さまざまな種類が見つかります。最近はオンラインセミナーの開催も増えており、わざわざ足を運ばなくて良いので便利です。

興味のある分野のセミナーを見つけて、実際に参加してみましょう。

4.資格を取得する

資格は、特定の知識や技術を保有していることを証明するものです。その資格を取得する過程で仕事に役立つスキルを身につけられます。特定の業種や企業を目指している場合、転職でアピールできる資格を調べておきましょう。

応募書類で転職スキルを効果的にアピールするには

転職活動をするなら、応募書類で自分の持つスキルを効果的にアピールすることが大切です。方法には、主に次の3つがあります。

自己PRでアピールする転職スキルは3つ以内に絞る

自己PRでアピールする転職スキルは3つまでに絞りましょう。アピールするスキルが多過ぎると、どのスキルに注目すれば良いか分かりにくく、採用担当者の印象に残りにくい場合があるためです。

転職スキルは応募先の業務で活かせるものを選ぶ

応募先の業種・職種で活かせる転職スキルを選んでアピールしてください。いろいろなスキルが備わっている人は、特に自信のあるスキルを優先して伝えたくなるかもしれません。 しかし、応募先の業種・職種で活かせないスキルをアピールしても、企業側にはあまり響かないのです。

転職先で求められるスキルをきちんと把握したうえで選べば、「実際の仕事でどのように活かせそうか」をイメージしてもらいやすくなります。

エピソードを盛り込んで転職スキルに説得力を持たせる

自己PRでスキルをアピールするときは、エピソードを盛り込んで説得力を持たせましょう。単に「コミュニケーションスキルがあります」と伝えるだけでは信憑性が薄く、印象に残らない可能性があります。

「お客さまとすぐに打ち解けられます」「気難しい取引先を笑顔にさせるのが得意です」のように、過去の経験と絡めて伝えると説得力が増し、良いアピールになるでしょう。

転職スキルをアピールするときの書き方例

• ・初対面の方の顔と名前は一度で覚えられるため、取引先の方とすぐに打ち解けられます
• ・事務職の経験があり、突然の来客やトラブルがあっても臨機応変に対応できます
• ・営業成績は支店2位の実績があり、プレゼン能力に自信があります
• ・独学でプログラミング言語を学び、いくつかアプリを制作しています
• ・フロアリーダーとして、スタッフのシフト管理業務に従事した経験があります

このほか、転職スキルのアピール方法について知りたい方は、「履歴書と職務経歴書の自己PRは同じ内容で良い？書き方のコツを解説」のコラムもあわせてご参照ください。

転職で活かせる自分の強みが分からない方やスキルに自信がない方は、転職エージェントと一緒にアピールポイントを考える方法がおすすめです。

 

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転職スキルに関するFAQ

転職にあたって、自分のスキルが足りているのか不安な方もいるでしょう。転職スキルに関するよくある質問をQ＆A形式でまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

ビジネススキルとは何ですか？

ビジネスの場で求められる基礎的な能力のことです。具体的には、コミュニケーションスキルや自己管理能力、ビジネスマナーなどがあります。身だしなみや言葉遣い、話をする際の姿勢など基本的なマナーが身についていると、「ビジネススキルがある」というプラスの印象を与えられる可能性があるでしょう。

ビジネススキルについて詳しくは、このコラムの「転職で役立つポータブルスキル（ビジネススキル）一覧」をご覧ください。

履歴書や職務経歴書に書ける転職スキルは？

応募先の業種や企業で評価される転職スキルを書きましょう。たとえば、営業職ならコミュニケーションスキルやプレゼンスキル、介護職なら傾聴力や体力など、求められるスキルを意識して応募書類を作成するのがポイントです。
スキルのアピールに不安がある場合は、転職エージェントに相談してみるのも一つの手といえます。

転職スキルの見つけ方や伝え方については、「自分の強みの見つけ方！面接時の例文やアピールできる書き方を紹介」を参考にしてみてください。

専門スキルや資格がないと転職は難しい？

そのようなことはありません。無資格・未経験であっても転職は可能です。
ただし、特定の資格や経験が応募条件になっている場合は、無資格・未経験から内定を得るのは難しいでしょう。

業種によっては、転職後に専門スキルを身につける方法もあります。専門スキルを習得してから転職するのが必ずしも正解ではないので、どの方法が正しいのかよく考えてみましょう。

未経験から転職するコツは、「フリーターは未経験から正社員に就職できる？おすすめの仕事や求人を紹介」や「30代から未経験分野に転職するのは厳しい？おすすめの業界と成功のコツ」のコラムで詳しく紹介しています。

転職でアピールできるスキルがありません

「些細なことに気づける」「継続力がある」など、自分のなかでアピールできる強みを探してみましょう。転職時にアピールするスキルは、「難易度の高い国家資格を持っている」「業界トップレベルの営業スキル」のように、目立つものでなくて大丈夫です。

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