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アルバイトの平均年収はどれくらい?正社員との違いをデータで比較
更新日
この記事のまとめ
- 正社員とアルバイトでは、年齢が上がるほど平均年収に差が生じやすい
- 年収が106万円を超えた場合、社会保険料を自分で支払わなくてはならない
- 配偶者や家族の扶養に入りながらアルバイトをしている場合は、年収額に注意しよう
- アルバイトでの年収に不満を感じているなら、正社員としての就職を目指すのも1つの手
「アルバイトと正社員の平均年収の差はどれくらい?」と気になる方もいるでしょう。アルバイトと正社員では、若いうちは年収にそこまで違いがないものの、年齢が上がるごとに差は大きくなる傾向があります。このコラムでは、アルバイトと正社員の平均年収の違いをデータをもとに比較しています。また、アルバイトで収入アップを目指す場合に知っておいた方が良いことや、正社員のメリットについてもまとめました。
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アルバイトと正社員の平均年収の違い
アルバイトの収入で生活している場合、正社員との平均年収の差はどれくらいあるのでしょうか。厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査 結果の概況(12p)」によると、正社員の平均賃金が328,000円であるのに対し、正社員以外の平均賃金は221,300円という結果が出ています。年代別で細かく分けた雇用形態別の平均賃金は、以下の通りです。
年齢 | 正社員 | 正社員以外 |
---|---|---|
20~24歳 | 22万1000円 | 19万6200円 |
25~29歳 | 25万5900円 | 21万2300円 |
30~34歳 | 28万8400円 | 21万5500円 |
35~39歳 | 32万3500円 | 21万3300円 |
引用:厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査 結果の概況(12p)」
上記のデータをもとに、20代前半で12ヶ月働いた場合の年収を計算すると、正社員は265万2000円、正社員以外は235万4400円です。なお、30代後半の場合は、正社員が388万2000円、正社員以外255万9600円となります。これらの結果から、若いうちはアルバイトと正社員の年収にそれほど差がなくても、年齢が上がるにつれて幅が広がることが分かります。アルバイトと正社員の収入の違いについては、「フリーターと正社員の収入の違いはどれくらい?就職のためのコツも解説」のコラムもご覧ください。
参照元
厚生労働省
令和4年賃金構造基本統計調査 結果の概況
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年収の壁とは
アルバイトとして働きながら配偶者や家族の扶養に入っている場合は、自分の年収額に注意が必要です。以下では、アルバイトで働きながら収入アップを目指す場合に知っておくべき「年収の壁」について説明します。
103万円の壁
フリーターや学生など、アルバイトをしていて親の扶養に入っている場合、年収103万円を超えると税制上の扶養から外れることになります。その場合は扶養者である親は「扶養控除」を受けられなくなるため、所得税と住民税が増える可能性があります。
106万円の壁
年収106万円を超えて一定の条件を満たしている場合は、扶養から外れることに加え、厚生年金や健康保険といった社会保険料を自身で負担しなければいけません。それにより、手取り額が現状よりも減ってしまう可能性があります。社会保険に加入する条件は、以下のとおりです。
- ・週20時間以上働いている
・雇用契約が2ヶ月を超えて継続される見込みがある
・毎月の収入が8万8000円以上
・勤務先の従業員数が101人以上(2024年10月に改正後は51人以上に適用範囲が拡大)
・学生でないこと
上記のように、アルバイトで収入が増えたからといって、プラスになるとは限りません。場合によっては、家族全体としての収入で考えると以前よりも減ってしまう可能性もあるため注意しましょう。ただし、社会保険に加入すると「老後の年金が増える」「企業が保険料の半分を負担してくれる」などのメリットもあります。社会保険制度については、「社会保険とはどんな制度?アルバイトやパートでも加入対象になる?」のコラムもあわせてご覧ください。
150万円の壁
アルバイトの年収が150万円を超えると、配偶者控除を受けられなくなります。ただし、配偶者特別控除によって年収が201万円までは段階的に控除が設定されています。そのため、年収が150万円を超えたからといって配偶者の控除を全く受けられなくなるわけではありません。
アルバイトから正社員へ転職するメリット
「アルバイトとして働いているけど、なかなか年収が上がらない…」と悩んでいる場合は、正社員への転職がおすすめです。以下では、正社員として働く収入面以外のメリットを紹介します。
雇用が安定する
正社員の特徴は、雇用期間の定めがないことです。また、万が一、企業の経営が不安定になった場合も、アルバイトなどの非正規雇用よりも正社員の方が会社に残りやすいのもメリットといえます。
待遇が良い
正社員のみを対象とした福利厚生や各種手当を設けている企業は少なくないようです。また、企業によっては、リフレッシュ休暇など正社員向けに独自の休暇制度を設けていることもあるでしょう。
退職金をもらえる
企業によっては、定年退職まで勤務すると退職金が支給されることもメリットの1つ。一方、アルバイトなどの非正規雇用は退職金が支給されないのが一般的です。
正社員になるメリットとしては、上記のほかにも「スキルが身につく」「社会的な信頼がある」などが挙げられます。「正社員のメリットを解説します!非正社員との違いは?」のコラムでは、正社員としての働き方について詳しくまとめているので、あわせてチェックしてみてください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
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