「高卒だから」「女だから」という理由で就職先が限られてしまうと不安に思っている方がいるかもしれません。
就活において実際に学歴や性別が不利になることはあるのでしょうか。
こちらのコラムでは、実際に学歴や性別で判断されることがあるのかという疑問や、高卒の女性に人気のある職種についてまとめています。
就職先や職種に不安を抱えている高卒女性の方は、ぜひ目を通してみてください。
「高卒だと雇ってもらえない」「女性だから力仕事ができない」など、就職先や職種に関する不安を抱えている女性が多いでしょう。
しかし、実際には学歴や性別にとらわれない採用を行っている企業が増えています。
また力仕事が男性向きという考えがあるように、逆に女性の方が向いているという職業も。
高卒の女性でも正社員として就職し、活躍している人が多いようです。
なかでも高卒の女性が多く活躍している職種は以下の通りです。
・販売員
アパレルや化粧品販売など、接客業務にあたる販売員は学歴が関係ないことが多いようです。
婦人服や化粧品など実際に女性が使う商品の販売は、女性が積極的に採用される職種と言えます。
・プログラマー
専門的なスキルが求められるプログラマーは、ある程度のスキルを持っていれば学歴は不問という求人が多いようです。
またパソコンを使うデスクワークのため、女性が活躍する職種と言えるでしょう。
・営業
営業職はお客さまとのコミュニケーションが欠かせないため、物腰の柔らかな女性の方が向いていると考えられている職種の1つ。
学歴不問の求人も多く、高卒女性が活躍できる職種となっています。
学歴や性別がネックと思っている人が多いようですが、実際に企業が気にしているのはそれだけではありません。
学歴や性別にとらわれない採用を行っている企業でも、フリーター期間の長さが気になるというケースが多いようです。
フリーター期間が長いほど、「就職への意思が弱い」「入社してもすぐ辞めそう」と思われてしまうことも。
そのため面接では、「なぜフリーターになったのか」や「フリーター中はなにをしていたのか」などと問われることが多いようです。
フリーター歴が長い人の場合は、面接官に聞かれた時でもしっかりと受け答えできるよう以下のことを含めて、回答の準備しておくのが良いでしょう。
・フリーター生活をしてきたことを踏まえた上で、長期の就職に意欲的であること
・フリーターになった理由
・これまでなにをしていたのか
先にもお伝えした通り、フリーター期間は長いほど不利になることも。
現在フリーターの人は、思い立ったらすぐ就活をはじめるのが良いでしょう。
「高卒女性」をデメリットに感じてしまう方も多いかもしれません。
しかしなかには、「高卒の女性を積極的に採用したい！」という企業も。
高卒女性を採用したいと考える理由には以下のようなものがあります。
・一定の企業の価値観に縛られていない素直で柔軟性がある
・若くて成長性が見込める
・長く勤める意欲がある
このように応募先企業によっては、「高卒女性」がアピールポイントになる場合も。
先にもお伝えしたように学歴や性別にとらわれない求人を行っている企業も多いため、今一度自己分析を見直してみると新たなアピールポイントが見つかるかもしれません。
専門的なスキルが必要な職種では、学歴よりもスキルや資格が重視されることがあります。
学歴による給与の差や昇給、昇格に差が生じてしまう場合でも、資格手当てなどでカバーできるケースも。
先に資格を取得しておくのも就活を有利に進める1つの手段になるでしょう。
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